組織コンサルタント - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれか2領域以上で経験のある方 ■組織・人事コンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■人事部門において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験 ■基幹システム導入やデジタル変革等のプロジェクトリード経験 【歓迎要件】 ■日本企業における種々の経営課題（DX、少子高齢化、イノベーション等）に興味があり、高い視野で問題解決に貢献したいという思いがある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・組織コンサルタント【BX-PX】 【仕事内容】 3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている

仕事内容組織 人事コンサルタント/学歴不問/完全週休2日制/社会保険完備/港区/164742 【採用プロデューサーアシスタント】★雇用を創る・雇用を守る！★フレキシブルに動ける人は大活躍 勤務地詳細： ＜東京本社＞ ■住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー18階 ■交通アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結 人材採用プロデューサーの★アシスタント業務★ クライアント企業の採用活動を提案／フォロー／アドバイスし、採用活動全体をプロデュース致します。 ■採用活動の見直し・提案：成功している部分、失敗している部分を見極め、改善案を提示 ■改善案をもとにして実行：クラ

仕事内容<仕事内容> 【ベストベンチャー100選出企業】経験を活かして、RA兼CA職で幅広い業務をお任せします！ ▼事業内容 CxO・営業・人事の転職に特化した転職前の副業インターンのサービスです。 転職したいけど一歩が踏み出せない若手優秀層と、「スキル＋カルチャーマッチ」が大切な成長企業様などを中心にご支援しております。 ▼仕事内容 主にリクルーティングアドバイザー(RA)として5社ほど担当していただきます。 両手型で行う業務もある為、キャリアアドバイザー(CA)としての側面もあります。 両方の視点を持ち、企業と候補者のニーズに応じて対応をお願いいたします。 ※担当企業5社の背景：20社、30社

仕事内容組織 人事コンサルタント/完全週休2日制/社会保険完備/交通費支給/港区/39811 【広報・人事コーディネーター】★働き方は自由！未経験でも月給27万円～の高待遇！年間休日140日以上 「自由な環境でキャリアを積みたい」「未経験でも採用してもらえる会社を志望したい」「収入もほしいし、やりがいもほしい」「経理・秘書・事務jの経験を活かしたい」「働きやすい環境で長く勤めたい」「髪型、髪色（金髪もOK）、ネイル、服装（派手でもOK）など全て完全に自由な職場で働きたい」このような欲張りな想いが全て叶うのが当社の広報・人事コーディネーター職です。 ◇成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人

仕事内容❐ ミッション 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ❐ 業務内容 ・組織人事コンサルタント（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ❐ 業務詳細 ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント 現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度設計 └グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等 ・カスタマイズ研修 └評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィー

仕事内容組織 人事コンサルタント/完全週休2日制/社会保険完備/交通費支給/港区/87159 【【採用支援事業部】新卒採用コンサルタント職】★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー★サービス・組織を創り上げていく事にワクワクしてください！ 勤務地詳細： ＜本社＞ ■住所：東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10F ■アクセス：日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A2出口（徒歩約2分） 日比谷線 神谷町駅 3出口（徒歩約4分） 銀座線 虎ノ門駅 4出口（徒歩約6分） 千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅 A12出口（徒歩約9分） 当ポジションは、私達の顧客である 総合商社

仕事内容組織 人事コンサルタント/学歴不問/完全週休2日制/社会保険完備/港区/104220 【リクルーティングアドバイザー（転職ドラフト）】転職の慣習を一新する独自サービス！他職種と共に事業づくりに取り組む環境で企業のエンジニア採用に伴奏いただきます◇年間休日120日以上◇リモート可 LIVESENSEという社名の由来は「LIVE＝生きる」「SENSE＝意味」。人は、誰もが幸せに向かって生きています。 人生の転機から日々の嗜好に至るまで、すべては「自分にとっての幸せ」に近づくための選択だと、私たちは捉えています。 私たちは、日々沢山の選択肢から幸せに繋がる答えを選び取っていかなければなりませんが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●社会人経験3年以上 ●上記に加え下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験 ・コンサルタント経験 ・人事実務経験 【尚可】 ・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 ・人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど） ★☆★本ポジションについて★☆★ クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長を考えています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・日本語能力がビジネスレベル以上の方 ・Excel中級レベルの方（IF，COUNT，SUM，VLOOKUP等) ・PowerPoint上級レベルの方（既定フォーマットではなく、ゼロベースからスライドを作成する業務があります） 【尚可】 ・人事組織コンサルタントの経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方(進捗管理、品質管理、課題管理） ・業務を俯瞰して捉えた経験をお持ちの方（KPI設計や工数把握、業務フロー設計等） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・大きな裁量を持って業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材・採用コンサルタントのご経験 ■Excel、PowerPointの基本操作スキルをお持ちの方 【尚可】 ■求人広告営業や人材紹介社でのエンタープライズ営業経験が3年以上ある方 ■制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方 ■戦略・ITコンサルティングファームご出身の方 〈ポジションの魅力〉 ・年齢や在籍年数関係なく裁量を持ってクライアント折衝を行うことができます。 ・採用課題だけに偏らない、”事業課題”の解決も行える本当に経営者が必要とする人事・組織のスペシャリストとしてのキャリア開発ができます。 [歓迎] ※活かせる経験について

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・日本語能力がビジネスレベル以上の方 ・課題解決能力をお持ちの方 ・プロジェクトベースでのクライアントワークの経験がある方 ・Excel中級レベルの方（IF，COUNT，SUM，VLOOKUP等) ・PowerPoint上級レベルの方（既定フォーマットではなく、ゼロベースからスライドを作成する業務があります） 【尚可】 ・部下2名以上のマネジメント経験がある方 ・クライアントワーク内での深耕営業経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・大きな裁量を持って業務を完遂したい方 ・厳しい環境

仕事内容株式会社コトラ 組織人事コンサルタント／一気通貫人的資本コンサルタント※年齢や経験に限らずパフォーマンス重視の社風 【仕事内容】 組織人事コンサルタント／一気通貫人的資本コンサルタント※年齢や経験に限らずパフォーマンス重視の社風 【具体的な仕事内容】 一気通貫人的資本コンサルタントとして、以下業務に携わって頂きます。 ・非財務情報、特に人的資本情報を中心とした開示コンサルティング業務 ・人的資本を開示するにあたり必要となる、人事制度・人事システム関連のコンサルティング業務 ・上記に付随する企画業務（企画書・提案書作成含む）およびリサーチ業務 ・ISO30414、IFRS（ISSB）など

仕事内容<仕事内容> 組織・人材コンサルタント/地頭力に自信のある方/コンサル未経験OK 人財マーケットが熾烈を極める中、業界をけん引するような大手企業をはじめ、中堅・ベンチャーなど優良な各企業にとっても、強力なビジネス集団の形成に向けて攻めの採用活動が続いています。 これらの企業に対し、実践に裏付けられた当社独自の以下のソリューションの提供を通しての コンサルティングを行います。 【提供する主なソリューション】 ・ビジネスリーダーを発掘する「ESP診断システム」 ・企業の採用投資力を分析する「RIA診断システム」 ・組織・個人のビジネススタイルを分析する「BSA診断システム」 ・“商売基軸”

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎】はなす、かく、かんがえる力がつく仕事 1.人事コンサルティング（思考の代行） 「採用をもっと強化したい」 「自社にとって優秀な人材を言語化したい」 「離職率を下げたい」 「評価制度を変えたい」 「理想とする組織にしたい」など、 勘と経験に頼りがちな人事領域の様々な困りごとに対して、 "心理学や統計学等に基づく原理原則"に沿った解決策を提案しています。 ▼以下具体的なプロジェクト例 ・組織分析 ・人事制度設計 ・育成プログラムの設計 ・求める人物像の策定 ・採用戦略／戦術の設計 ・内定辞退者調査 ・人事についての相談役 ・内定者／新入社員／面接官／マネージャー向

仕事内容<仕事内容> 【将来の幹部候補！】未経験歓迎/土日祝休み/年間休日130日以上！ 【主なサービス内容】 ️WEBを活用した採用支援 ・求職者の分析（ターゲット選定） ・WEBマーケティング戦略の立案 ・採用WEBメディアの構築（SNS・採用サイト） ・採用媒体と戦略のご提案 ・人事組織戦略の立案 ️新規事業開発支援 ・現状分析・課題解決の提案 ・販売導線の設計・構築 ・新規商品/サービスの企画・開発 ・マーケティング・営業戦略の立案 ・SNSの企画・制作・分析 ・マネジメントスキームの提案 【業務の流れ】 （1）お客様とのお打ち合わせ（会議） 定例会を設け、お客様が欲しいターゲット

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・職務経歴3年以上（目安） ・以下のいずれかのご経験 －コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験 －組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験（業務系・システム系含む） －大手企業での企画業務、人事領域業務経験 －大手企業で圧倒的な成果を出した経験（営業・生産など業務領域問わず） ・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） [歓迎] 【歓迎条件】 ・大手企業の組織・人事に関する悩みに対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに強く興味を持つ方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容<仕事内容> 【経営コンサルタント、法人営業】経験者募集中/土日祝休み/年間休日130日以上！ 【主なサービス内容】 ️WEBを活用した採用支援 ・求職者の分析（ターゲット選定） ・WEBマーケティング戦略の立案 ・採用WEBメディアの構築（SNS・採用サイト） ・採用媒体と戦略のご提案 ・人事組織戦略の立案 ️新規事業開発支援 ・現状分析・課題解決の提案 ・販売導線の設計・構築 ・新規商品/サービスの企画・開発 ・マーケティング・営業戦略の立案 ・SNSの企画・制作・分析 ・マネジメントスキームの提案 【業務の流れ】 （1）お客様とのお打ち合わせ（会議） 定例会を設け、お客様が欲

仕事内容株式会社HRBrain 【組織人事コンサルタント】◆組織診断サーベイ『EX Intelligence』で課題解決！◆ 【仕事内容】 【組織人事コンサルタント】◆組織診断サーベイ『EX Intelligence』で課題解決！◆ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数2,500社突破／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■ミッション： 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱え

仕事内容アイアルマーズ株式会社 組織・人事コンサルタント／本質的な組織課題解決をお任せ／リピート率9割以上／300社からの確かな信頼 【仕事内容】 組織・人事コンサルタント／本質的な組織課題解決をお任せ／リピート率9割以上／300社からの確かな信頼 【具体的な仕事内容】 ～中小企業の『経営者のパートナー』として企業成長・組織改善の完全オーダーメイド型のコンサルティングをお任せします～ 当社のコンサルタントとして下記の業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・企業改革に向けた戦略／計画の企画、立案、提案、営業 ・経営者や幹部、社員との打ち合わせ ・経営会議、プロジェクト会議などの企画、運営 ・

仕事内容仕事内容 大手企業向けに、組織戦略領域からオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。 ■主な業務内容 □組織戦略領域 ・組織戦略策定 ・組織変革支援 ・サクセッションプログラム推進支援 ・人的資本情報開示支援 □オペレーション領域 ・関連する業務改善 ・DX推進 必須スキル・経験 ・社会人経験2年以上 ・コンサルティングファーム経験2年以上 歓迎するスキル・経験 ・IT資格（基本情報技術者以上） ・ビジネスレベルの英語力 ・HRコンサルタント経験3年以上(PJ運営・管理) ・クライアントワークにて複数のPJ運営または参画のご経験 募集背