組織コンサルタント - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容レア求人【採用広報・事務】メリハリ勤務/自分らしく生きられる/年休140日/自由な働き方/ユニークな福利厚生 ▼仕事内容 【募集背景】 創業からグループ全体でおよそ5,000社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。グループのメイン事業は 日本唯一のビジネスモデルで展開している新卒採用支援。コロナ禍でも全く売上・利益が落ちず、過去最高益を更新。 さらなる体制強化のため6名〜10名の採用コーディネーターを募集することとなりました。 クライアントの外部人事的な立場で、新卒採用のトータルサポートを行います。 必要な知識は先輩スタッフが1年かけてじっくり教えますのでご安心ください！ 【仕事内容】

仕事内容<仕事内容> 人事コンサルタント *賞与・昇給あり服装・髪型自由*立上げ期に携われる* ■ここに注目してほしい！ 立上げに期の現在、裁量権もって事業の立上げに携われます！ マルチタスクをこなすスキルを活かし、プロジェクトを成功に導ける環境！ 事業の立上げから携われる！ ■当社について 少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。 特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。 人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。 HR業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。 企業を経営するた

仕事内容【【採用支援事業部】新卒採用コンサルタント職】★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー★サービス・組織を創り上げていく事にワクワクしてください！ ▼仕事内容 当ポジションは、私達の顧客である 総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し 「課題解決のプロフェッショナル」として、 新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品実務を担っていただきます。 【具体的には】 セールス担当が受注したお客様の声から発生した、 オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトの納品活動を、 セールス担当と共に責任を持って納品していただきます。 顧客のパートナ

仕事内容福祉事業HRチーム【成果主義／第二新卒歓迎／経営に携われる】 『企業名称』 株式会社GLUG 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・想定年収 364万円～520万円 【企業概要】 就労継続支援A型事業 安定した売り上げを確保できる事業所向けデリバリーと長期的な売り上げを期待できる高齢者向けデリバリー、さらに障がい者の雇用で国から給付金が受け取れる就労継続支援A型を組み合わせた唯一無二の障がい福祉コンサルティング事業です。 グループホーム事業 共同生活の中での自立を支援する障がい者向けグループホーム事業。初めて福祉サービスに取り組む方にも心強い独自のサポート体制が充実しています。

仕事内容<仕事内容> 組織人事コンサルタント／大手・全国の案件を担当／リモート可 【業務内容】 ■組織人事コンサルタント ・新規クライアントへの企画提案、プレゼンテーション ・受注後のプロジェクト立ち上げ ・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理 ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・クライアントと合意した改善施策実行の伴走 ・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング ・支援状況の把握やクオリティチェック ・トラブルシューティング ※必要に応じて、社内の様々な専門知識を持ったメンバーや社内メンバーとチームを組んで採用だけでなく、組織人事全般を支援するケースもあります。 ※採用・教育・制度・研修

仕事内容【リクルーティングアドバイザー（転職ドラフト）】転職の慣習を一新する独自サービス！他職種と共に事業づくりに取り組む環境で企業のエンジニア採用に伴奏いただきます◇年間休日120日以上◇リモート可 ▼仕事内容 【募集背景】 転職ドラフトでは、実力で評価される世界の実現をビジョンに掲げ、 転職者と採用企業の双方に対して働きかけ、エンジニア転職市場の透明化を目指しています。 昨今のIT人材の絶対数不足という市況の背景もあり、YoY193％成長を遂げているのですが、成長に対してプロダクト改善や営業企画、顧客の採用成功を目的とした利用企業へのコンサルティングセールスが足りてない状況です。 そのため、サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●社会人経験3年以上 ●上記に加え下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験 ・コンサルタント経験 ・人事実務経験 【尚可】 ・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 ・人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど） ★☆★本ポジションについて★☆★ クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長を考えています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

仕事内容★3つの魅力ポイント！★ ①キャリアパスの多様性 一般的な営業職に留まらず、採用コンサルタント、ブランディング、SNSマーケティングなど多様なキャリアパスが待っています。自分の強みや興味に応じてスペシャリストへの道を歩むことも可能です。 先ずは、ジュニアプランナーからプランナー、シニアプランナーとしっかりとステップアップ出来る環境があります！ ②成長できる環境 入社後すぐに実務に携わるだけでなく、マンツーマンでの指導や定期的なフィードバックを受けながらスキルアップを図ることができます。また、外部研修の参加を通じて専門知識も深められる環境が整っています。 ③ベンチャースピリットを刺激するポジショ

仕事内容▼株式会社RYOMAとは 少子高齢化の時代にあって多くの企業が課題としている領域が、人事戦略に関わる業務です。 特に採用のノウハウは、トライ&エラーの繰り返しです。 人事に関する業務は今後重要性が増すことはあっても、ニーズが減少することは考えられない仕事です。 HR（Human Resources）業界は、直訳すれば『人的資源』の事です。 企業を経営するための経営資源であるヒト、モノ、カネ、情報、その他(知的財産や時間)を 経営するにあたって必要不可欠な『ヒト』を支援する業界です。 企業には、経営目標があり、事業目標があります。事業目標に到達させるために人的資源を最適に分配していく必要があり

仕事内容■仕事内容 （ミッション） 顧客の戦略やビジネスモデルを踏まえた人事施策や人事制度、就業ルールを作成し、顧客の組織変革や成果創出を支援する ・人事戦略、各種人事施策の作成 ・就業規則、人事制度といった働くことに関するルールの作成 ・施策やルールの運用、人事施策のPDCAの支援 （業務内容） ・顧客の人事データの分析 ・顧客との打ち合わせ、ファシリテーション、議事録の作成 ・顧客への各種資料の作成 ・コンサルティングサービス全体のプロジェクト進行管理 ・各種コンサルティングサービスやツールの整備・開発 ・見込み顧客への営業活動 ※フルリモート可能

仕事内容【募集背景】 転職ドラフトでは、"実力で評価される世界の実現"をビジョンに掲げ、 転職者と採用企業の双方に対して働きかけ、エンジニア転職市場の透明化を目指しています。 昨今のIT人材の絶対数不足という市況の背景もあり、YoY193％成長を遂げているのですが、成長に対してプロダクト改善や営業企画、顧客の採用成功を目的とした利用企業へのコンサルティングセールスが足りてない状況です。 そのため、サービス・プロダクト価値を高めていただける仲間を募集しています。 なお、本ポジションは今後の営業責任者や事業責任者候補としてのキャリアパスを視野に入れています。 【事業紹介】 転職ドラフトは【選考の最後に年収

仕事内容【仕事内容】 当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。 2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。 しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。 本ポジションでは、そんな業界の方々に「CAREECONPlus」の導入活用を進め、業務プロセスを改善するDXコンサルタントチームの責任者としての役割を担っていただきま

仕事内容【DXコンサルタントマネージャー】中小建設業のDXコンサルティングを行い、各社の経営改善を担うポジション！ ▼仕事内容 【仕事内容】 当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。 2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。 しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。 本ポジションでは、そんな業界の方々に「

仕事内容【セキュリティコンサルタント】情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する課題解決・システム監査/セキュリティ監査など ▼仕事内容 少人数部隊のため、以下の①②の両方を担当いただきます。 最初は①または②のいずれかをメインに担当いただき、徐々にもう一方を覚えていただくことも可能です。 ①コンサルティング クライアントの情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する課題を明確にし、クライアントを課題解決に導く仕事です。 リスクアセスメントによる現状分析フェーズのみを手掛ける仕事もあります。 ②システム監査/セキュリティ監査 入札案件のシステム監査/セキュリティ監査に監査人として携る仕事で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織開発・人事制度改革・人材育成いずれかの組織変革に関わるコンサルティング経験を有する。 ・組織マネジメント経験を有する方 ・多様な方々で構成されるプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を有する方。 【職種名】 【東京都港区】DX組織・人事・人材変革実践支援コンサルタント/世界に誇る電機メーカー 【仕事内容】 DX推進・促進支援に向けた人事コンサルティングをお任せいたします。 １）DX人材要件定義＆DX人材育成・活躍計画策定支援 ２）DX人材、DX推進リーダー育成支援 ３）DX推進・促進に向けた経営幹部層向けDX推進支援 ４）組織変革に向けた組織・人事・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事制度または人材・組織開発の実務経験をお持ちの方 ※コンサルティング未経験・事業会社出身の方でも歓迎です！ 【職種名】 【東京】組織・人事コンサルタント ／大手企業取引多数／フレックス 【仕事内容】 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。 ■仕事詳細 ・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備） ・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行） ■プロジェクトテーマ・推進体制 ・人事制度改革：チーフ以上1名、アシ

仕事内容人材採用プロデューサーの★アシスタント業務★ クライアント企業の採用活動を提案／フォロー／アドバイスし、採用活動全体をプロデュース致します。 ■採用活動の見直し・提案：成功している部分、失敗している部分を見極め、改善案を提示 ■改善案をもとにして実行：クライアントと一緒に採用活動をスタート ■フォローアップ：クライアントができない部分を代わりに対応 【入社後の流れ】 ☆希望と適性を考慮して配属先を決定します。 ☆業界や市場について学んでいただきます。 ☆採用プロデューサーと一緒にクライアント様のフォローアップを行っていただきます。 【将来のキャリアパス】 将来は一人あたり7～10社のクライアン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材・採用コンサルタントのご経験 ■Excel、PowerPointの基本操作スキルをお持ちの方 【尚可】 ■求人広告営業や人材紹介社でのエンタープライズ営業経験が3年以上ある方 ■制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方 ■戦略・ITコンサルティングファームご出身の方 〈ポジションの魅力〉 ・年齢や在籍年数関係なく裁量を持ってクライアント折衝を行うことができます。 ・採用課題だけに偏らない、”事業課題”の解決も行える本当に経営者が必要とする人事・組織のスペシャリストとしてのキャリア開発ができます。 [歓迎] ※活かせる経験について

仕事内容<仕事内容> 組織・人材コンサルタント/地頭力に自信のある方/コンサル未経験OK 人財マーケットが熾烈を極める中、業界をけん引するような大手企業をはじめ、中堅・ベンチャーなど優良な各企業にとっても、強力なビジネス集団の形成に向けて攻めの採用活動が続いています。 これらの企業に対し、実践に裏付けられた当社独自の以下のソリューションの提供を通しての コンサルティングを行います。 【提供する主なソリューション】 ・ビジネスリーダーを発掘する「ESP診断システム」 ・企業の採用投資力を分析する「RIA診断システム」 ・組織・個人のビジネススタイルを分析する「BSA診断システム」 ・“商売基軸”

仕事内容【ビジネスコンサルタント】クライアントの課題解決に向け各コンサルティングサービスを提供します！★家族誕生日休暇＆家族向けイベント等福利厚生も充実★ ▼仕事内容 【会社概要】 ・六本木ヒルズにオフィスを構え、中〜大企業向けITデジタル/業務改善コンサルティングが強み ・PwCコンサルティング出身者が設立した少数精鋭の組織 ・ワークライフバランスを大切にしながら、コンサルタントとして長期的なキャリアの構築が可能 【業務内容】 多種多様な業界の企業をクライアントとして、業務改善コンサルティング、IT/デジタルコンサルティング、各種プロジェクトマネジメントを行います。 分析や提言に留まらずクライア