人事コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 ■募集背景 弊社は日本の”はたらく”をアップデートするため、クライアントのエンゲージメント向上へ取り組んでまいりました。 NEWONEエンゲージメントとして、エンゲージメント向上ノウハウをまとめ、コンサルティング及び研修を通じて、クライアントのエンゲージメント向上を支援するとともに、自社のエンゲージメント向上にも注力し、今年のGPTWでは日本で10位にランクインしています。 我々は、エンゲージメント向上を軸に、人的資本経営を含めた経営・事業と人・組織の融合、働き方をアップデートするための人事制度、評価、報酬、育成体系の見直しまで、あらゆる手段をクライアントに提供することで、エンゲージ

仕事内容【HR SaaS×コンサルティング】企業の退職者の“つながり”を資産に変える | アルムナイで企業の組織文化変革を支援／IPO準備中／リモート可 仕事内容 当社のアルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』を導入する企業を支援し、アルムナイ（退職者）とのつながりを活かしたコミュニティづくりや運営を支援するお仕事です。企業の人事担当者や経営層と一緒に考え、組織づくりに関わるやりがいのあるポジションです。 コンサルタント未経験の方でも、まずは先輩と一緒に学びながらスタートできるのでご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ ・企業のアルムナイネットワーク構築支援 アルムナイの

仕事内容留学やワーホリの海外経験を活かせます！ 【東京】人事コンサルタント・タレントアクイジション事業部にて採用コンサルタント！◆人事・採用戦略をリード◆大卒以上◆英語力を活かして働く！◆20～30代、活躍中！ 未来を創る採用のプロフェッショナルへ！ ＼外資系企業や大手クライアントの採用戦略をリード！／ 大手・外資系企業の人事採用を、戦略立案から運用まで一貫してサポート。 中期的な採用力向上やプロセス改善、コスト削減など、 企業の成長を支える多様なプロジェクトに携わります。 採用業務にとどまらず、育成や評価の課題解決にも取り組むことで、 人事コンサルタントとしてのスキルを磨きながらキャリアア

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー／採用広報、人事制度の企画～実行を担当し、組織の成長を推進／キャリア女性向けブランド 【主なミッション】 経営陣と連携しながら、企業情報の発信をオンラインなどで行い、自社採用力を向上させる。また、人材育成のための制度設計やキャリア開発を立案・実行し、組織全体の成長と発展を推進。 【業務内容】 ・オンラインを中心に企業ブランド力を上げる発信 ・Linked in やオンライン媒体/SNSを用いた自社採用活動 ・人事制度（評価制度、報酬制度、表彰制度など）の運用と改訂 ・人事関連データの分析と改善提案 海外人材の候補者の対応もお願いする場合があるため、英語力を活

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルタント ・人事システムの導入コンサルティング、または保守経験 ・概要設計、詳細設計、コンフィグ・パラメータ設定、プログラム開発、テストの経験 ■シニアコンサルタント ・人事システムの導入コンサルティング、または保守経験 ・要件定義～本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験 ・２名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験 ■マネージャー ・人事システムの導入コンサルティングについて5~10年以上の経験 ・メンバー/スタッフクラスの育成経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【Workday】人事E

仕事内容<仕事内容> HRBP / 組織人事コンサルタント（執行役員候補） ■業務内容 採用RPOサービスのディレクション全般を手掛けるHRBPを募集します。 採用戦略立案・実務ディレクションが支援の中心ですが、スタートアップが中心の為、常に変わっていく顧客課題に合わせて人事制度周りの改善提案や、自社採用力強化に向けたコンテンツ制作等、様々な角度から支援いただきます。 事業は創業以来黒字化しており、今後のさらなる事業拡大・多角化・組織化に向けて、近い時間軸で事業統括（執行役員）としてリードいただくことを期待しています。 ＜業務内容＞ ・顧客の採用戦略立案・戦術立案 ・採用実務ディレクション ・効

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！組織・人事コンサルタント 貴方にお任せするのは、人材コンサルティング事業のコンサルティングスタッフです。 弊社にお仕事を探しに来られた求職者の方や、求人をされたい企業様に対し求職者の方にはご希望の職を、企業様には職に合った人材のご紹介を行います。 入社後には、求職者様との面談、面接対策、終業後のアフターフォローや企業様とのお打合せ、契約までの業務をお任せしたいと思っております。 <給与> 年収340万円～400万円 <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都新宿区西新宿 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚

仕事内容【東京】カスタマーサクセス大募集！人事・採用に課題を抱える企業に徹底伴走 【未経験歓迎】【第二新卒可】 『企業名称』 株式会社MUSUBU （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・年間休日120日以上！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・想定年収 350万円～ 【企業概要】 人材紹介業、人事コンサルティング業 【仕事内容】 東京支店を立ち上げ、２年で規模を拡大し、事業も成長しております。 現在も新規案件の引き合いが多く、今後のさらなる事業拡大を見据え、トータルセールス部門のメンバーを募集します。 採用代行サービスを行うTS

仕事内容【未経験歓迎/コンサルタント】顧客志向を発揮できる経営コンサルタント／社員想いの社長の下で未経験から組織課題の解決に貢献しませんか？ 『企業名称』 株式会社ブレインマークス （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・想定年収 501万円～722万円 【企業概要】 ◆従業員30人以下の中小企業が継続的に成長していくための仕組みづくり」を支援する経営コンサルティング会社◆ 日本を支える中小・ベンチャーの飛躍こそ、日本全体に 活力と活気を生み出すと考え、中小・ベンチャー企業に特化して経営支援を行っています。 【主な事業内容】 中小企業に特化した経営コンサ

仕事内容■ミッション 日本一の採用サービスになる 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 ■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…？ 採用のプロ として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業

仕事内容株式会社吉田労務コンサルティング 経験者募集【人事労務コンサルタント】社会保険労務士事務所併設 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事コンサルティング（監査、制度設計、社外セミナー講師、労務相談）★監査、制度設計など大きなプロジェクトに携われる！労務監査、IPO、業務監査 会社目標や人事戦略を達成するための人事制度設計・導入 労務コンサルティング（未払い賃金、勤怠管理、海外勤務、外国人雇用、高齢者雇用、安全衛生管理、採用、各種認定） 企業内研修・社外セミナー講師 社外相談窓口対応 就業規則等

仕事内容福祉事業HRチーム【成果主義／第二新卒歓迎／経営に携われる】 『企業名称』 株式会社GLUG （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・想定年収 364万円～520万円 【企業概要】 就労継続支援A型事業 安定した売り上げを確保できる事業所向けデリバリーと長期的な売り上げを期待できる高齢者向けデリバリー、さらに障がい者の雇用で国から給付金が受け取れる就労継続支援A型を組み合わせた唯一無二の障がい福祉コンサルティング事業です。 グループホーム事業 共同生活の中での自立を支援する障がい者向けグループホーム事業。初めて福祉サービスに取り組む方にも心強

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは、働き方改革の専門家集団として人事コンサルティング領域で国内No.1を目指すソリューションカンパニーです。 【当社の魅力】 ︎国内唯一の事業｜BPRから人的資本の最大化まで一貫提供できるコンサルティング組織は当社だけです ︎未経験でもOK｜自身の経歴を活かして未経験からコンサルにチャレンジしているメンバーも多数います ︎柔軟な働き方ができる｜働き方改革を進めるパーソルグループ企業！フルフレックス

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 １）経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ２）成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニ

仕事内容<仕事内容> 人事労務業務コンサルタント ・各種コンサルティング(現状把握、課題整理、施策立案・実行) ・人事労務業務コンサルタントロジェクトマネジメントや顧客折衝、進行管理業務 ・業務アドバイザー（法改正や各種手続きに関するアドバイス・運用支援） ・勤怠管理システム、給与計算システム、人事管理システムなどの導入・運用支援（当社開発システムを含む） 【提案・コンサルティングの事例】 1. IPOを目指す企業の勤怠管理体制の構築 ・証券会社や監査法人からの指摘事項を踏まえ、勤怠管理の整合性や勤怠実績と給与計算・経理処理の連動に不備がないかを精査。 ・コンプライアンス面を強化しながら、IP

仕事内容【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎 『企業名称』 株式会社シニアジョブ （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・想定年収 500万円～620万円 【企業概要】 ◆シニアの課題を解決！「人生100年時代」を牽引する会社 労働人口が減少し人手不足の深刻化が叫ばれる一方で、多くのシニア人材は経験が豊富だったとしても、安い給与で雇用されていたり、定年退職後に就業ができなかったりと多数の課題に直面しています。60歳を過ぎた

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎されるスキル＞ ・事業会社での人事部での経験 ・社労士事務所での経験 ＜求める人物像＞ ・自己の成?と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底できる人 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事に関する実務経験 ■大卒以上 【歓迎項目】 ■人事コンサルティング業務の経験 ■企業内でHRBPや経営企画・人事企画に取り組んでいた経験 【職種名】 人事コンサルタント 【仕事内容】 医療関係を主とするコンサル会社が人事コンサルタントを募集 【職務内容】 ■人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ■コン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上、社会人経験3年以上の方 ・組織・人事に関連する業務経験やそれに準ずる知識・スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・日本の人事管理レベル向上に貢献していきたい方 ・組織・人事領域におけるプロフェッショナルとしてキャリアアップしたい方 ・ご自身の裁量でプロジェクトをマネジメントしていきたい方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事企画や人事戦略、人事制度設計などに中心的に関与したご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・人事課題を含む経営相談や事業計画策定支援などの経験をお持ちの方 ・経営コンサルタントとしての実務経

仕事内容【HRパートナー】スタートアップ企業の事業加速を支援／最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供・導入 ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、 スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/