組織コンサルタント - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【HRコンサルタント/法人営業（マネージャー候補）】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI ▼仕事内容 【ビジョン／背景】 人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高まっています。 弊社は、累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×36

仕事内容バリューアップ｜採用・コミュニティ形成の視点から起業家・ファンドの未来を共につくるプレシード期特化VC ▼仕事内容 投資先に貢献するための各種プロジェクトを自ら企画・実行し、投資先に対する価値提供を行うことがミッションです。「投資先に対するキーマン採用支援」「投資先同士のコミュニティ形成・経営知見の体系化」などをお任せします。 ◆具体的には ・投資先に対する採用支援 創業期のスタートアップは幹部（CXO）やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワー

仕事内容【新規事業／リーダー候補】RPO事業の新規立ち上げを牽引／事業設計から組織構築まで一任／立ち上げフェーズならではのダイナミックな昇給・昇格あり／完全週休二日制・年間休日125日 ▼仕事内容 ■業務内容：RPO事業リーダー候補 新規事業として立ち上げるRPO（採用アウトソーシング）事業のリーダー候補として、事業戦略の立案から、実際のプロジェクト推進、組織構築までを一気通貫でお任せします。 1. 事業開発（0→1フェーズ） ・RPO事業の営業戦略・戦術の立案および実行 ・事業をスケールさせるための「業務フローの型化・仕組み化」 ・チーム全体の目標達成に向けた進捗管理とP/L管理 2. プロジ

仕事内容【営業出身者歓迎 / フルリモート】Tech企業のエンジニア採用を支援するRPOリクルーター（経験者） ▼仕事内容 【業務内容】 IT企業の最難関採用ポジションであるエンジニア採用に特化した採用代行業務における、 クライアント企業の候補者体験を高め、改善推進を行っていくリクルーターとしての役割をお任せします。 弊社のRPOは採用業務を全般代行する「採用パートナー」サービスと、 エンジニア・プロダクト組織に特化した「ダイレクトリクルーティング支援」を軸としたサービスを提供しています。 ご入社後はご経験とプロジェクトの状況を見ならアサイン致します。 採用プロジェクトで活躍する採用アシスタント

仕事内容【反響・未経験OK 】ベストベンチャー二年連続受賞｜平均年齢25歳｜採用支援コンサルタント｜ポテンシャル採用実績多数あり！書類通過70%以上｜採用戦略企画から運用まで裁量権を持って取り組む！ ▼仕事内容 ■3分でわかる 採用コンサルタント職 httpsdrive.google.com/file/d/1Dh3k9WsTmKXzhisp0WFoFejGhyl3MmZW/view ■ミッション 日本一の採用サービスになる 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルテ

仕事内容人事組織コンサルタント 企業の課題をHR領域から解決に導く 仕事内容 ＜主な業務内容＞ オーナー様へのヒアリング・経営課題の整理 MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定支援 人事評価制度・等級制度・報酬制度の設計 組織体制・人員配置のご提案 マネージャー研修・全社研修の企画・実施 制度導入後の運用サポート・効果検証 【仕事の進め方】 クライアント企業を5〜6社担当し、各社の経営者と直接やり取りしながらプロジェクトを推進します。週3〜4件の商談・同席があり、それ以外の時間は各社の資料作成や現状分析に充てます。 基本的には個人の裁量で動くスタイルです。上司から指示を待つのではなく、自

仕事内容【応募資格】 [必須] ・DXコンサルタントとして企業のDXやデジタル化支援に携わった経験 ・10名以上のプロジェクトマネジメント経験 ・DXに関する基礎知識 ・生成AIに関する基本知識 [歓迎] ・業務コンサルタントとしての経験 ・高度な課題解決に取り組んだ経験 ・ITプロダクト（WEB、アプリ）開発に携わった経験 ・製造・物流・建設業界の企業の業務コンサルティング経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・あらゆるステークホルダーとコミュニケーションを取り、良好な関係値を築くことができる ・粘り強く、成果にこだわる ・役割に固執せず、事業に必要な業務へ前向きに取り組む ・新しいこ

仕事内容【応募資格】 [必須] <以下いずれかの経験> ・コンサルファーム出身 ・上記以外の会社においてコンサルワークに携わった実績 [歓迎] ・製造・小売のデータ活用の取り組みや業務改善の案件に中心的に関わった経験があること ・営業・マーケティング・経理領域でのコンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント実績 （進捗管理、課題管理等各種管理、複数メンバーの管理、育成経験） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【渋谷区】コンサルタント／アイリスオーヤマＧ内案件メイン（年収650万円～850万円） 【仕事内容】 2023年設立で30名程度の会社の為、一人ひとりが裁量を持って働く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・戦略、業務、ITいずれかのコンサルタント経験（目安3年以上） ・1人で案件を遂行できる自走力のあるコンサルタント経験 【尚可】 ・戦略系／総合系等大手コンサルティングファーム出身の方 ・スタートアップや小規模組織での勤務経験があり、 自走・裁量を持った働き方に慣れている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経営コンサルタント（シニアクラス） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 組織づくりにも関与できる事業成長フェーズ／少数精鋭組織／裁量あり◎

仕事内容【求人サマリ】 ビジネスコンサルティング事業と開発事業の連携強化を目的とした 新組織の初期メンバーを募集します。 PM/ITコンサルタントとしてプロジェクトデリバリーを行うことに加え、 連携強化の企画・構想から実行および組織運営にも携わっていただきます。 ご自身のキャリアパスに合わせて、より経営に近い目線で裁量をもって 業務を推進することもできます。 【Vision】 "日本のDXを世界で誇れる産業へ" ◆開発 目先のコストメリットを優先したオフショア開発という選択、 オフショアの品質向上への努力は、技術の流出、及び、 国内エンジニアの待遇の悪化を招き、結果、技術者の減少、 技術力の低下に

仕事内容株式会社リスキル 【東京／週４リモート】人財コンサルタント・研修コーディネーター／組織系コンサルタント 【仕事内容】 【東京／週４リモート】人財コンサルタント・研修コーディネーター／組織系コンサルタント 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 日本の大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し適切な解決策を提案。 課題解決に必要な能力や経験を持つコンサルタントや講師をアサインし最適なソリューションを提供。 ■業務詳細： お客様の経営課題をヒアリングし、経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達などの分野で最適な解決策を提案します。 【提案例】 スキル・知識を超えて、

仕事内容国内最大規模！独自プラットフォームを活用しDX人材の育成を支援するSpecialist【HRTech部門_研修コンサルタント】 ▼仕事内容 この度は、Trackの各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします！ ＜具体的には…＞ ・研修プログラム企画/各種調整 顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ 顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画

仕事内容「⼈の⼒で、世界最⾼峰を再興する」 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント 企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を 展開しています。 かつて⽇本は「経済⼤国」「産業⼤国」として世界の中⼼に いました。しかし現在、多くの企業が⼈材不⾜・営業⼒低下・ 仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 ⽇本企業の成⻑なくして、⽇本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、 私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で⽤意された「単⼀商材」を 売ることが⼀般的でした。しかし企業が抱える経営課題は ⼀つではありません。そこでブリッ

仕事内容SALESCORE株式会社 シニアコンサルタント ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧客の営業組織改革プロジェクトを主導するシニアコンサルタント募集！戦略設計から制度設計、浸透・定着支援までを一気通貫で担い企業の成長に貢献！◆戦略設計フェーズ ※経営課題の明確化、理想状態の定義、現状ギャップ分析（例：3C分析） ◆制度・仕組み設計 ※営業プロセス、KPI、SFA/CRM、育成カリキュラムなどの設計 ◆浸透・定着支援 ※マネージャー～現場まで、制度を根付かせるための実行・フォロー・文化形成 ◆

仕事内容株式会社リスキル 【東京／週４リモート】経営・組織コンサルタント／少数精鋭で裁量ある環境 【仕事内容】 【東京／週４リモート】経営・組織コンサルタント／少数精鋭で裁量ある環境 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 企業の経営課題に対して、最適なソリューションを提案するコンサルティング業務をお任せします。 経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達など多岐にわたる分野でクライアントを支援頂きます。 ■業務詳細： クライアント企業の経営課題をヒアリングし、経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達などの分野で最適なソリューションを提案します。クライアントのニーズに応じたコンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事制度・採用・育成・組織論等、人事に関する幅広い知識をお持ちの方 ■顧客の課題を解決するための最適な提案ができる方 ■複数のプロジェクトを同時進行で管理し、スケジュール通りに遂行できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・データを分析し、課題の原因を特定できる方 ・論理的に物事を考え、解決策を導き出せる方 ・顧客や従業員と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことができる方 ・クライアントの情報を厳守できる方 【職種名】 人事コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 建設業

仕事内容【広告代理店/幹部候補】事業・組織づくりから経験できるWebマーケティングコンサルタント 仕事内容 EC・SaaS・上場企業など多様なクライアントに対して、デジタルマーケティングの戦略立案から実行・改善まで一貫して担当いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・メディアプランニング：課題解決のためのデジタルプロモーションの戦略立案（Web広告、SEM、SNSアカウント運用、Webサイト制作など） ・ディレクション：立案したプロモーションの実行推進、振り返り、サイト/LP等の改善 戦略立案から実行・改善まで一貫して関わることができ、スキルを横断的に伸ばせる環境です。 （案件状況やご志向に応じて、一

仕事内容法人向けコンサルタント／マネージャー候補／人材サービス企業 【仕事内容】 CM放映中のインターネット人材サービス企業にて、 法人向けコンサルティング業務におけるマネージャー候補を募集いたします。 【具体的には】 採用コンサルタントとしてサービスを利用するお客様の採用成功や人的戦略を支える深耕営業を行っていただきます。 以下の経験を積んでいただきながら、ゆくゆく複数名のチームを率いるマネージャーとしての役割をお任せしたいと考えています。 ＜業務内容＞ 1）提案営業 ・お客様の産業構造を深く理解した上での採用コンサルティング ・担当するお客様のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題

仕事内容組織人事コンサルタント／現場に寄り添い、変化を生み出すプロフェッショナルを目指すコンサル職 渋谷勤務 ■人事コンサル └IT業界を目指す未経験者の採用 求職者の募集・面接・採用 など ■教育コンサル └採用したメンバーに向けた研修の実施 全体的なマネジメント 面談対策などの就業支援 など ■経営コンサル └クライアント様の経営課題、採用課題の解決 ★業務はメール対応や、WEBツールを活用した面接・MTGなどがメインです。 〈入社後の流れ〉 入社後は、OJTで必要な知識やスキルを習得。先輩とコンタクトを取りながら、各業務の流れを覚えていきましょう。IT業界に関する知識や知見な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用責任者 or 採用コンサル経験（いずれかで3年以上） ・戦略設計～施策実行までの一貫した採用実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 【尚可】 ・HR領域（新卒採用、中途採用、人材紹介など）での就業経験 ・複数社の採用支援／プロジェクト型支援経験 ・採用KPI設計や、選考プロセスの再設計経験 ・テクノロジーを使った人事組織の生産性向上に向けた取り組み経験 ・チーム立ち上げや育成経験 ▼キャリアステップ 採用コンサルタントとしての経験を積んだ後は、採用責任者やHRBP、事業責任者、新規事業開発といったキャリアへの広がりが期待できます。向こう数年で複数の新