組織コンサルタント - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容弊社は企業様の採用活動業務のご支援 （採用代行：RPO）を行っています。 事業拡大のため、以下をはじめとした顧客の採用業務支援を担当していただける採用ディレクターを募集しています。 ※ご経験に応じて業務をアサインさせていただきます。 【主な仕事内容】 ・求人票やスカウト文章の作成・改善 ・求人媒体の運用 ・スカウト送信 ・応募者対応 ・面談/面接の日程調整 ・面談 / 面接 ・顧客対応（チャット / 電話 / オンラインMTGなど）

仕事内容【エンジニア×AI×DX人材】採用コンサルタント（スペシャリスト） ▼仕事内容 HR Tech部門内のエンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ 人材紹介・採用コンサルティング を行っていただきます。 【業務詳細】 国内最大規模且つ、優秀なエンジニア系人材のプラットフォーム「Track Job」のプラットフォームを活用し オンラインイベントの企画運営 人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。RACAとしての人材紹介 イベント参画や紹介斡旋のための企業営業 イベント運営におけるオペレーションのマネジメント など 多岐にわたるお仕事を担当していただきます。

仕事内容【HRコンサル（ジュニア枠）】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI ▼仕事内容 【ビジョン／背景】 人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高まっています。 弊社は、累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×360度評価ツールによって

仕事内容【営業出身者歓迎 / フルリモート】Tech企業のエンジニア採用を支援するRPOリクルーター（経験者） ▼仕事内容 【業務内容】 IT企業の最難関採用ポジションであるエンジニア採用に特化した採用代行業務における、 クライアント企業の候補者体験を高め、改善推進を行っていくリクルーターとしての役割をお任せします。 弊社のRPOは採用業務を全般代行する「採用パートナー」サービスと、 エンジニア・プロダクト組織に特化した「ダイレクトリクルーティング支援」を軸としたサービスを提供しています。 ご入社後はご経験とプロジェクトの状況を見ならアサイン致します。 採用プロジェクトで活躍する採用アシスタント

仕事内容【反響・未経験OK 】ベストベンチャー二年連続受賞｜平均年齢25歳｜採用支援コンサルタント｜ポテンシャル採用実績多数あり！書類通過70%以上｜採用戦略企画から運用まで裁量権を持って取り組む！ ▼仕事内容 ■3分でわかる 採用コンサルタント職 httpsdrive.google.com/file/d/1Dh3k9WsTmKXzhisp0WFoFejGhyl3MmZW/view ■ミッション 日本一の採用サービスになる 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルテ

仕事内容【新規事業／リーダー候補】RPO事業の新規立ち上げを牽引／事業設計から組織構築まで一任／立ち上げフェーズならではのダイナミックな昇給・昇格あり／完全週休二日制・年間休日125日 ▼仕事内容 ■業務内容：RPO事業リーダー候補 新規事業として立ち上げるRPO（採用アウトソーシング）事業のリーダー候補として、事業戦略の立案から、実際のプロジェクト推進、組織構築までを一気通貫でお任せします。 1. 事業開発（0→1フェーズ） ・RPO事業の営業戦略・戦術の立案および実行 ・事業をスケールさせるための「業務フローの型化・仕組み化」 ・チーム全体の目標達成に向けた進捗管理とP/L管理 2. プロジ

仕事内容日本の就業人口75%は中小企業です。 中小企業がキラリと光る企業になることで、そこで働くスタッフの誇りややりがいを向上し、日本経済、さらには人の働き方を変えて行きたいと考えています。 次世代が胸を張れる社会にするために、世界に誇れる国となるために、「中小企業に、エナジーを」と考えています。 クライアントがお客様・スタッフ・求職者から選ばれるブランド企業になるために、 (1)採用組織コンサルティング (2)広告マーケティングコンサルティング (3)経営戦略コンサルティング の３つを主軸に経営者に提案・実行支援をする仕事です。

仕事内容バリューアップ｜採用・コミュニティ形成の視点から起業家・ファンドの未来を共につくるプレシード期特化VC ▼仕事内容 投資先に貢献するための各種プロジェクトを自ら企画・実行し、投資先に対する価値提供を行うことがミッションです。「投資先に対するキーマン採用支援」「投資先同士のコミュニティ形成・経営知見の体系化」などをお任せします。 ◆具体的には ・投資先に対する採用支援 創業期のスタートアップは幹部（CXO）やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワー

仕事内容【求職者支援】 ●体育会学生へのキャリア面談・相談対応 ●自己分析・業界／職種研究のサポート ●履歴書・エントリーシート添削 ●面接対策・面談練習 ●内定後・入社後フォロー ●各大学・部活動へのキャリアイベント運営、訪問支援 【企業側支援】 ●新規・既存クライアントへの採用コンサルティング提案 ●採用課題のヒアリング・改善提案 ●求人票作成、マッチングプラン設計 ●定期的なフォローアップ、長期的な関係構築 ◯仕事内容（ダイレクトリクルーティングサービス） ●企業へのサービス提案・採用支援（新規／既存） ●学生・部活動・大学とのリレーション構築 ●学生のキャリア面談・マッチング支援 ●部活動

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル

仕事内容【年休125日・人事組織コンサルタント】企業の課題をHR領域から解決に導く 株式会社ブリッジワン - 「人の力で、世界最高峰を再構する」 仕事内容 ＜主な業務内容＞ オーナー様へのヒアリング・経営課題の整理 MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定支援 人事評価制度・等級制度・報酬制度の設計 組織体制・人員配置のご提案 マネージャー研修・全社研修の企画・実施 制度導入後の運用サポート・効果検証 【仕事の進め方】 クライアント企業を5〜6社担当し、各社の経営者と直接やり取りしながらプロジェクトを推進します。週3〜4件の商談・同席があり、それ以外の時間は各社の資料作成や現状分析に充てま

仕事内容株式会社リスキル 【東京／週４リモート】経営・組織コンサルタント／少数精鋭で裁量ある環境 【仕事内容】 【東京／週４リモート】経営・組織コンサルタント／少数精鋭で裁量ある環境 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 企業の経営課題に対して、最適なソリューションを提案するコンサルティング業務をお任せします。 経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達など多岐にわたる分野でクライアントを支援頂きます。 ■業務詳細： クライアント企業の経営課題をヒアリングし、経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達などの分野で最適なソリューションを提案します。クライアントのニーズに応じたコンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] - 大手企業（従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） - ITコンサルティングの経験 - 組織人事コンサルティングの経験 - 無形商材の営業経験 - 顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 - 決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 [歓迎] - 事業会社における営業部門のマネジメント経験 - 事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 - 営業企画・経営企画・事業開発などの経験 - ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的なタ

仕事内容株式会社リスキル 【東京／週4リモート】人事・組織コンサルタント ◆WLB副業・フレックス可／自由な働き方可能 【仕事内容】 【東京／週4リモート】人事・組織コンサルタント ◆WLB副業・フレックス可／自由な働き方可能 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 企業の経営課題に対して、最適なソリューションを提案するコンサルティング業務をお任せします。経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達など多岐にわたる分野でクライアントを支援します。 ■業務詳細： クライアント企業の経営課題をヒアリングし、経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達などの分野で最適なソリューションを提案します。ク

仕事内容 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 業務内容 大手企業のお客様

仕事内容株式会社Schoo 組織開発コンサルタント◆国内最大級のオンライン学習サービスで企業の人材育成・組織開発に深く入り込む！ 【仕事内容】 組織開発コンサルタント◆国内最大級のオンライン学習サービスで企業の人材育成・組織開発に深く入り込む！ 【具体的な仕事内容】 【利用者110万人を超えるtoCサービス及び契約3,000社以上の法人顧客向けサービス運営】 ■業務概要： エンタープライズチームの組織開発コンサルタントとして、日本を代表するような大企業の人的資本戦略をともに考え、学び続ける組織を一から作るためのコンサルティング、およびプロジェクトの推進を行います。 当社のサービスをご利用いただ

仕事内容株式会社リスキル 未経験歓迎【東京／週４リモート】人財コンサルタント・研修コーディネーター／組織系コンサルタント 【仕事内容】 未経験歓迎【東京／週４リモート】人財コンサルタント・研修コーディネーター／組織系コンサルタント 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 日本の大手企業のパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し適切な解決策を提案。 課題解決に必要な能力や経験を持つコンサルタントや講師をアサインし最適なソリューションを提供。 ■業務詳細： お客様の経営課題をヒアリングし、経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達などの分野で最適な解決策を提案します。 【提案例】 ス

仕事内容[募集背景【事業拡大によりコンサルタント募集】 これまで、企業の経営・採用コンサルタントとしての事業を中心に行ってきましたが、地方の様々な優良企業の経営課題の解決事例が話題を呼び、集客や採用課題の解決にとどまらず、経営戦略や新規事業のコンサルティングの引き合いが増えてきました。 今後も当社のサービスを100％で提供するには、社内のリソースが不足しており、優秀なコンサルタントを育てていくことが当社の今後の成長にとって最重要事項となっています。そのため今回の募集に至った次第です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 地方の中小企業の経営・組織コンサルタントとして、「集客」「採用」を出発点に経営課

仕事内容株式会社リードクリエイト 【職種未経験歓迎／在宅週2】人材・組織開発コンサルタント◆人事制度や研修の設計などを提案・伴走 【仕事内容】 【職種未経験歓迎／在宅週2】人材・組織開発コンサルタント◆人事制度や研修の設計などを提案・伴走 【具体的な仕事内容】 ～人事制度・研修・組織開発など”特定の枠組み”に囚われないオーダーメイドの方法で”ヒトに関する課題”を根本から解決／年休130日・残業月20~25h程度・在宅週2可能で裁量◎～ 上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、セールス・

仕事内容株式会社コーナー 【ポテンシャル採用】プロジェクト推進／人事組織コンサルタント◆企業課題・組織課題の解決◆ 【仕事内容】 【ポテンシャル採用】プロジェクト推進／人事組織コンサルタント◆企業課題・組織課題の解決◆ 【具体的な仕事内容】 フルリモート可／人材営業経験者が多数在籍！組織課題のヒアリング・”プロ人事”の選定・提案・マッチング・PJT進行管理まで／企業の人事課題に伴走 「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。 企業の採用/制度設計/組織開発/労務等の組織課題に対して、 当社に登録いただいている”プロフェッショナル（プロ人事）”と