組織コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 中小〜上場企業の経営者に対して、人材採用・業務設計・組織構築の支援を行うポジションです。 在宅ワーカーを活用した新しい働き方を提案し、採用から教育、定着までをトータルで支援します。 主な業務の流れ クライアント企業へのヒアリング（業務課題・体制の現状把握） 業務分解と役割設計（社員業務と在宅業務の切り分け） 採用計画立案・求人作成（自社サイト「mamaworks」への掲載） 採用後のマニュアル作成・教育支援 定期ミーティング（月1回）で運用改善・体制強化を支援 実績例 ・設計事務所：CADオペレーターを採用し、人手不足を解消。 ・広告制作会社：デザイナー・秘書の採

仕事内容【セールスコンサルタント職】法人営業経験歓迎／月給40万円〜／土日祝休み／リモートワークOK ▼仕事内容 主にスタートアップ企業、上場企業の新規事業部向けに、営業組織の構築、営業活動の仕組み化、等をご支援します。 コンサルタント職の方々には、複数（2）のプロジェクトを担当いただき、 クライアントワークから社内メンバー（アナリスト職）のマネジメントを担当いただきます。 ■業務内容 ・セールスマーケ施策の立案から、KPI設計、実行部分の仕組み化、クライアントへのレポーティング等 ・アナリストのスキルＵＰを目的とした研修や、フィードバック、等のマネジメント業務 幅広い業界業種、多くのプロダク

仕事内容職務内容 ■業務内容 【概要】 働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事制度の設計・導入・定着化を通じてお客様である企業とその従業員の成長をサポートします。 ・既存顧客に対する定着化プロジェクトへのアサイン（担当~PLとしてのアサインを想定） ・新規顧客に対するプロジェクトへのアサイン（担当~PLとしてのアサインを想定） ・新規案件に対する提案活動 【PJの紹介】 ・航空産業業界向け 人事制度定着化支援（階層別研修を含む） ・運送業界向け ジョブ型人事制度新規導入 ・ゲーム業界向け 人事制度定着化支援 ・IT・Web業界向け 労務アドバイザリー ・金

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・日本語と台湾語をビジネスレベルで活用できる方 ・大卒以上 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・財務3表がチェックできる ・市場調査の経験 ・DX導入の経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・事実で人とコミュニケーションを進めることが出来る方 採用基準として、なぜ当社なのか？について熱く語れることを重視しています！ 【職種名】 台湾語必須/コンサル未経験歓迎/識学理論を広める組織コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論「識学」を通して組織改革をしていただきます。 【仕事内容】 組織コンサルタン

仕事内容職務内容 ■業務内容 【概要】 働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事制度の設計・導入・定着化を通じてお客様である企業とその従業員の成長をサポートします。 ・既存顧客に対する定着化プロジェクトへのアサイン（担当~PLとしてのアサインを想定） ・新規顧客に対するプロジェクトへのアサイン（担当~PLとしてのアサインを想定） ・新規案件に対する提案活動 【PJの紹介】 ・航空産業業界向け 人事制度定着化支援（階層別研修を含む） ・運送業界向け ジョブ型人事制度新規導入 ・ゲーム業界向け 人事制度定着化支援 ・IT・Web業界向け 労務アドバイザリー ・金

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上、社会人経験3年以上の方 ・組織・人事に関連する業務経験やそれに準ずる知識・スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・日本の人事管理レベル向上に貢献していきたい方 ・組織・人事領域におけるプロフェッショナルとしてキャリアアップしたい方 ・ご自身の裁量でプロジェクトをマネジメントしていきたい方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事企画や人事戦略、人事制度設計などに中心的に関与したご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・人事課題を含む経営相談や事業計画策定支援などの経験をお持ちの方 ・経営コンサルタントとしての実務経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽コンサルティングファームないし事業会社で、下記いずれかの領域での経験 ■経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ■事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ■大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） ■データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） 【言語】 ■日本語 ネイティブ またはビジネスレベル以上 ■英語 TOEIC750点以上が望ましい ※資格の有

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 ・プロアクティブに考え、行動できる方 ・ファームとともに自ら成長し、チャレンジする情熱を持っている方 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現することのできる方 ・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる方 【経験】（以下のうちいずれか） A）コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者 (※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く) B）大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有するもの者 (※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く) 【スキル】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・営業経験（業界不問） ■業界未経験者積極採用 米国経営コーチをモデルとした独自のスタイルため、業界未経験者であっても独自の教育プログラムによってトップコンサルになれます。 前職は、人材派遣業営業職／外資メーカー営業職／コンビニスーパーバイザー/ソーラーシステム個人営業/金融機関法人営業と様々です ■顧客志向 業務の中で顧客志向が非常に重要となるため、既存社員も人のために動ける方が多く、選考でも顧客志向を重視します。 【フィットする人物像】 ■ブレインマークスの社風 ＜挑戦・成長＞ ブレインマークスでは「出来ないではなく、出来る方法を考える人材」が働いて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事のご経験 ・コンサルファームにおける組織／人事コンサルタント経験者 （採用以外のドメインでも可能） ・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の「令和を代表する会社を創る。」に共感いただける方 【職種名】 【東京：リモート】採用戦略コンサルタント（RPO） ※土日休み 【仕事内容】 【グロース上場】HRtech×SaaS／「Myシリーズ」を展開／残業代全額支給 【職務概要】 採用戦略

仕事内容■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 ※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも

仕事内容【仕事内容】 当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。 2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。 しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。 本ポジションでは、そんな業界の方々に「CAREECONPlus」の導入活用を進め、業務プロセスを改善するDXコンサルタントチームの責任者としての役割を担っていた

仕事内容仕事概要 組織構成 / ミッション 専属コンサルタントとして、お客様の「お金の不安をなくす」ことが最大のミッションです。 コンサル部門は、部長・マネジャー3名・メンバー約30名で構成されています。 コンサルタントは、営業部門の体験会を通じてトライアル入会したお客様を担当し、満足度の高いトレーニングをご提供することで、正式入会やプラン継続いただく役割を社内では担っています。 具体的には、属性やニーズが多岐に渡るお客様に対して、「LINEを活用した家計管理トレーニング」「オンライン or 対面でのマンツーマントレーニング」「様々なジャンルの専門家から学べるセミナー形式のトレーニング」の3つを通じて

仕事内容弊社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」。 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて、“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 2017年の設立以来、エンゲージメント向上支援を軸に、人材育成・組織開発の領域で数多くの企業変革をサポート。 コンサルティング事業は立ち上げから約2年が経ち、現在はさらなる成長に向けた拡大フェーズです。このタイミングで、事業と組織の成長をともに牽引いただけるコンサルタントをお迎えします。 仕事内容 クライアント企業のパートナーとして、組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担います。 具体的に

仕事内容中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。 【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】 中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、 事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには 採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。 【業務概要】 経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで クライアントの事業成長を推進します。 ▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援） ▽クライア

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるの

仕事内容【MA/CRMコンサルタント】導入支援から運用支援まで一気通貫で担当/HubSpotの導入・運用支援/創業5年目で累計顧客数300社突破のベンチャー企業 ▼仕事内容 ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して行うマーケティング支援会社です。創業5期目で支援実績は既に300社を超え、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など、多様な業界の企業成長に貢献しています。 2024年には、世界135カ国・23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結し、導入・運用支援サービスを本格展開。2025年には

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下、全て当てはまる方。 - マネジメント（管理監督者）としてのご経験 - 組織・人事コンサルタント、人材紹介、求人広告、HRTechにおける法人営業経験3年以上 - 社内外問わず部長クラス以上の意思決定者 / 経営者と折衝したご経験 [歓迎] #NAME? 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事コンサルタント】フレックス・フルリモート（年収532万円～840万円） 【仕事内容】 大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、クライアントが抱えている様々な人事課題に対して即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問な

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業種 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 経験業務-必須要件 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] 経験業務-歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかに該当する方 ■顧客へのプロジェクトのデリバリー経験 ■DXおよびAI関連の知識・経験をお持ちの方（機械学習、データサイエンス、AIビジネスなど） ■成長意欲・主体性・論理的思考・素直さのある方 ■AI・デジタル技術といった最新技術および人材育成に対する強い興味および継続的な学習意欲 【歓迎経験・スキル】 ■高いビジネスコミュニケーションスキル （ファシリテーション/プレゼンテーション/ネゴシエーション ■組織・人事コンサルティングの経験、教材作成の経験またはセミナー等での講師経験をお持ちの方 ■AI・D