鹿児島県鹿屋市の新規事業の求人・仕事・採用

仕事内容「デスクワークを始めたいけど、自分に向いている事務が分からない…」 「上手くいかなかったらどうしよう…」 そんな不安や迷いをお持ちの方も大歓迎！ 選考では面接というよりも「相談」として、 あなたの適性や得意なことを一緒に探していきます。 まずはリラックスしてお話ししましょう◎ ★経験を重ねながら、自分に合う事務へ！ ・一般／営業事務：書類作成や営業のサポート業務 ・総務事務：社内ツール管理や備品発注などの環境整備 ・採用事務：応募者対応や書類管理など ★未経験でも安心！着実にステップアップ ▼現場体験で対応力UP 入社後はまず、当社のメイン事業である 店舗などでのセールスプロモーショ

仕事内容"新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、新規事業の構想から検証、立ち上げ、グロースまでを一貫してリードしていただきます。 プロダクトチームや経営陣と密に連携しながら、顧客の課題を捉え、事業として成立する形へと落とし込み、医療DXをさらに前進させる新しい事業を創出していただきます。 ■具体的な業務内容 新規事業テーマの探索・事業構想 ・医療機関への顧客インタビュー、市場調査、競合分析などを通じた事業機会の探索 ・医療・ヘルステックに限らず、人材・決済・AI・データ活用などを含む新規事業テーマの検討 ・顧客課題をもとにした事業コンセプト・ビジネスモデルの策定 仮説検

仕事内容※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 45歳以下の方が対象となります。 ＼あなたのミッションは、一緒に働く仲間を増やすこと！／ 入社後は、採用・広報関連の幅広い業務にチャレンジできます。 ＜具体的な業務内容＞ ■広報業務 ・InstagramやTikTokなど、SNSの企画、運用 ・メディアサイトやプレスリリースの執筆 ・社内報の企画、制作 ・劇場やイベントスペースの運営など ■求人広告・Webマーケティング業務 ・応募者データの解析 ・求人広告媒体の選定や原稿作成、打ち合わせ ・求人広告の効果チェックなど ■面接業務 ・応募者対応 ・中途、新卒面接 ・採用イベントの企画、運営など

仕事内容◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため45歳以下対象） □仕事探しって正直大変だ…… □人の話を聞くのが好き □誰かの支えになれると嬉しい ⇒1つでも当てはまれば大歓迎！求職者に寄り添う姿勢こそ人事の一番の才能です◎ ー 具体的な仕事内容 ー ■応募者対応：メールや電話で面接日程を調整 ■面接対応：オンライン・対面での面接 ■就職イベント運営：説明会での呼び込みや発表など ※ゆくゆくは採用計画の立案まで幅広く挑戦できます！ ★年間1000名以上を育てるプロの育成チーム！ 年間数千名を指導するプロの育成課によるオリジナルカリキュラ

仕事内容有限会社鹿屋電子工業 鹿屋であれこれ可能！【総合職】※オープンポジション採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◎部品の加工／設備オペレーター／製造／検査／梱包／新規事業の企画・推進など、いろいろできます ★残業ほぼなし！月平均2時間 ★有給取得平均9.1日■組立加工 製品の組み立て、加工 ■設備オペレーター 機械を操作し、機能・外観をチェック ■製造 機械を使っての簡単な加工 完成後の各種検査 └電気が通るかをチェックする通電検査など └印刷試験 ■検査 目視による検査 顕微鏡を

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時30分〜18時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）は休憩なし ＊（２）は土曜日・長期休暇 ＊就業時間・勤務日数は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○放課後等デイサービスひまわりハウスにおける障がい（身体・知 的・発達）のある児童・生徒への療育業務、生活支援指導の仕事 です。新規事業所開設による増員【仕事と子育てを両立しやすい 求人】 ・送迎業務（社用車ＡＴ車使用） ・定員１０名／日 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新規事業立ち上げによる求人です！ ◎小学校高学年～中高生を対象に生活リズムを整えたり、心身とも に健康な状態で過ごせることを目標とし、就労に繋がるよう支援を 行うお仕事です。併せて、不登校児又は不登校状態に陥っている児 童に、社会復帰の第一歩として、活動を通し他者と関わる勇気を育 み、家でも学校でもない、【第３の居場所】として安心して過ごせ る場所を提供するとともに、学校又は社会へ復帰できるよう学習・ 就労支援等も行います。 ○仕事と子育てを両立しやすい求人です。お子さんの急な体調不良 や園や学校行事に柔軟に対応します。 ○応募前職場見学も可能です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月毎の勤務表による （祝日・お盆・年末年始は休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容新規事業立ち上げによる求人です！ ◎小学校高学年～中高生を対象に生活リズムを整えたり、心身とも に健康な状態で過ごせることを目標とし、就労に繋がるよう支援を 行うお仕事です。併せて、不登校児又は不登校状態に陥っている児 童に、社会復帰の第一歩として、活動を通し他者と関わる勇気を育 み、家でも学校でもない、【第３の居場所】として安心して過ごせ る場所を提供するとともに、学校又は社会へ復帰できるよう学習・ 就労支援等も行います。 ○仕事と子育てを両立しやすい求人です。お子さんの急な体調不良 や園や学校行事に柔軟に対応します。 ○応募前職場見学も可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの営業・顧客折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・本業務に興味をお持ちの方（農業に対する意欲や傾聴力・提案力を重視） [歓迎] ・農業関連/農業資材関連の業界経験のある方 【フィットする人物像】 ・管理だけでなく、自ら率先して動ける方 ・受け身ではなく自発的に考え動ける方 ・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方 ・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方 ・腰を据えて長く貢献いただける方 【職種名】 鹿屋市(鹿児島) 提案営業・肥料や農業資材の製造販売のトップシェア企業年間休日120日以上 【仕事内容】 農業生産者向けに農業資材の

仕事内容 未経験から事業づくりに挑戦！ 次世代コアメンバー募集 ◎ 研修制度充実 ◎ 経験・学歴不問 ◎ 若手メンバー活躍中 ◎ 頑張りは昇給・賞与で還元 ◎ 将来的なマネジメントポジションも目指せる 事業拡大に伴い、新たに中古のブランド品の査定・買取事業を展開する仲間を大募集します！ 「新しいことに挑戦したい」 「成長できる環境で働きたい」 「将来的にはキャリアアップして収入を増やしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 現時点で経験や専門知識がなくてもOKです◎ ■ お任せする業務 まずはお客様対応や運営業務など、 基礎的な業務からスタートしていただきます！ 【

仕事内容＼“人が集まる理由”を、アイデアでつくる！／ 私たちはこれまで、通信販売やセールスプロモーションを中心に、さまざまな現場を支えてきました。 そして今回、新たに【イベント運営事業】をスタート！ ただイベントを開催するだけではなく、 「行ってみたい！」「参加してみたい！」と思える“体験型イベント”を企画し、クライアントの集客やサービス価値向上につなげていく仕事です◎ 商業施設やクライアント向けのイベント企画・運営をお任せします！ ▼例えばこんなイベントを企画！ ◇職業体験型イベント ◇移動水族館 ◇キッズ向けワークショップ ◇ファミリー向け体験コンテンツ など 自由な発想で、“ワクワクす

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時30分〜18時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）は休憩なし ＊（２）は土曜日・長期休暇の勤務 ＊就業時間・勤務日数は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○放課後等デイサービスいちばん星における障がい（身体・知 的 ・発達）のある児童・生徒への療育業務、生活支援指導の仕事 で す。新規事業所開設による増員【仕事と子育てを両立しやすい 求 人】 ・送迎業務（社用車ＡＴ車使用） ・定員１０名／日 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容いきなりプロにはなれない。 でも、最短でプロになる『順序』はある─。 「SNSを仕事にしたい。でも、未経験だから無理かも…」 そんな不安、終わりにしませんか？ 当社は設立から10年以上、事業を展開してきたマーケティング企業です。 長年培った教育ノウハウと安定経営基盤のもと 未経験で市場価値の高いSNSマーケターを目指せます！ ★クエスト1：研修の進め方は自分で決める！ 研修のスタートラインを自分で決めて最短1ヶ月～12ヶ月の研修を実施。 マーケティングの基礎からSNS運用・分析まで学びながら着実にスキルUPできます。 ☆クエスト2：一生モノのスキルを習得！ SNSをバズらせるだけでは意味が

仕事内容未経験から、一生モノのスキルと確実な将来を。あなたを絶対に放置しない、東証プライムグループのホワイト企業！ "「未経験から手に職をつけたい」「AI時代も長く活躍したい」その想い、アイアールが叶えます！ 手厚い中途入社の方向け入社時研修と、専任2名のサポート体制で、あなたを絶対一人にさせません！ 〇事実で約束する「アイアール」の圧倒的環境〇 【絶対に放置はゼロ】中途向け社員研修と営業＆キャリアの2名体制で伴走！ 【圧倒的安心感抜群】東証プライムグループ＆8年連続でホワイト企業認定！ 【力仕事は一切ナシ】プロジェクトのサポート業務で肉体労働は完全ナシ！ 【AIができない仕事】国家資格取得を応援

仕事内容年収も上がらない、働き方も選べない、 そんな現実を180度変えませんか！ "「出社しない働き方で、今より収入を上げる。」そんな選択肢、考えてみませんか？ 出社に縛られず、自分に合った環境で働きながら、成果はしっかり収入やポジションに反映されます。 入社初日からフルリモート 働く場所は、好きな場所で─。 研修初日からフルリモートだから、最初から自分らしい働き方を実現できます。 場所に縛られず、もっと自由に、もっと自分らしく。 頑張った分だけ、収入に反映 取得アポイント数に応じて月給がUPする、成果がダイレクトに反映される評価制度。実際に、年収550万円→950万円へ、1年で

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 ■建設機械の販売、レンタル推進全般(油圧ショベル/ホイールローダ、クレーン等) ■各種産業機械の販売 ■サービス部のフォロー業務 ■建設土木、砕石業のお客様の中心に新規開拓・既存営業等をお願いいたします。 【事業内容】 主にコベルコ建機（株）の代理店として建設機械・産業機械を中心に取り扱い、近年ではロボット開発やプラント部門にも進出し、総合商社として展開を図っております。 【教育体制】 入社後は、先輩社員のOJTを実施。ベテラン社員が仕事を教えるため働きやすい環境です。社員の方も話安い方が多く風通しがいいです。 ■在職中は社用車貸与（AT車、通勤・業務で使

仕事内容情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発技術者) 【移住支援金対象求人】情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発技術者)経験者募集中 【移住支援金対象求人】 お客様の明るい未来のために ソルシア(株)は次の3つの事業を柱としています。 【民間事業】新規パッケージの企画、開発や企業及び自治体ネットワーク構築、並びに他社ソフト拡販 天文館アプリ・都城イベントアプリ・簡易打刻システム・医院関連システム・各種ホームページ/ECサイト ゴルフ場関連ソフト販売・機器販売やネットワーク環境構築 【新規事業】自治体DX関連システムの企画・開発 サイバー窓口(窓口事前受付)・サイバー自治会(災害時避難

仕事内容登録販売者経験を活かせるお仕事！賞与5ヶ月分&年間休日120日、週休3日制選択可！ 登録販売者の経験を活かせる！カウンセリング業務メインの大手ドラックストアでの募集！福利厚生も充実！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～300,000円 ○未経験者 月給190,000円以上 〇経験者 月給210,000円～300,000円 ※上記をベースに経験資格考慮 賞与(年2回昨年度実績5カ月) ＋ 各種手当 (下記 福利厚生欄参照) 経験・スキルに考慮して加給・優遇。 「登録販売者資格あり＋実務経験あり(管理者要件を満たした方)」 の場合は、月給21万円以上

仕事内容多彩な働き方、福利厚生でがんばる社員の活躍に報いたい。 求職者と企業のご縁を結ぶキャリアアドバイザー。意義ある仕事にこそ、働き方、給与で福利厚生で社員みんなの活躍に報いたい。それが創業当初からの想いです。 たとえば、働く時間は選びたいという社員の声から生まれたフレックスタイム制度。趣味に費やすのも、大切な人や友人、ペットとの時間を両立させるのも叶います。 この想いは、仕事でも同じです。仮に時間や場所の制約があっても、がんばる社員を応援したくて、いち早く在宅勤務制度を導入。フルリモートで働く社員もいます。 ほかにも、少しでも快適に働けるよう、カラダに気を遣った食べ放題の無添加お菓子をご用

仕事内容“人と組織を動かす”やりがいを。 その運営力や営業力、次は”教室経営”で活かしませんか？ 営業や店舗責任者として、目標から逆算して行動計画を立て、数字に向き合ってきたあなたへ。 その経験、実は“教室経営”というフィールドでも大いに活かせることをご存じでしょうか。 今回募集するのは、個別指導塾の教室運営担当者。 生徒募集のための施策立案や保護者対応、講師のマネジメント、そして売上管理など、教室全体の運営を担うポジションです。 単なるサポート業務ではなく、「どうすれば生徒数を伸ばせるか」「どの施策が成果につながるか」を考え、実行する役割。 いわば、一つの拠点を動かす“経営者視点”が求められま