保険組合 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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西新宿/総務/会議運営・社内規程・BPO対応等 残業20h/土日祝休/年休123日/大和ハウスG

大和リビング株式会社

  • 新宿区

  • 年収560万円〜720万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実

仕事内容大和リビング株式会社 【西新宿】総務※会議運営・社内規程・BPO対応等 ◆残業20h/土日祝休/年休123日/大和ハウスG 【仕事内容】 【西新宿】総務※会議運営・社内規程・BPO対応等 ◆残業20h/土日祝休/年休123日/大和ハウスG 【具体的な仕事内容】 ~業界大手大和ハウスグループの安定基盤/フレックス制度有/住宅・家族手当有/不動産会社ならではの充実した福利厚生~ ■業務内容 本社の総務人事部 総務グループにて幅広い業務をお任せ致します。始めはご経験に合わせて担当を割り振り、徐々に他業務へもチャレンジ可能です。 〈具体的には〉 ・各種会議運営(取締役会等) ・会社基幹業務(会

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ルート配送/賞与/残業手当/土日休み/未経験者歓迎

株式会社海老正

  • 新宿区

  • 月給26万円〜28.8万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • AT限定OK

仕事内容■4万社が選ぶ食のプロフェッショナル■ 【アップデートし続ける食品卸売商社】 自由度が高いため、1日のスケジュール調整からお客さまに勧める商品まで、自分のアイデアを活かして幅広く活躍できることが、この仕事の特長。日頃の会話をもとに、お客さまが「欲しい!」と感じる商品を提案し、大きな売上につなげられると、評価にしっかり反映されるので、高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができます。 【創業74年】 創業74年の歴史を持つ海老正は、お客様の規模、ジャンルの和洋中も問わず求める食材を提供しています。有名飲食チェーンからホテル、個人店まで、幅広いお客様の信頼を獲得し、現在では業界トップクラス

人事・採用担当/グロース上場企業新卒採用メイン/企画運営~実行まで/残業ほぼ無し

ユーソナー株式会社

  • 新宿区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容ユーソナー株式会社 【人事・採用担当】グロース上場企業◎新卒採用メイン|企画運営~実行まで|残業ほぼ無し◎ 【仕事内容】 【人事・採用担当】グロース上場企業◎新卒採用メイン|企画運営~実行まで|残業ほぼ無し◎ 【具体的な仕事内容】 おススメポイント▲▽ ◎裁量大きく任される環境:説明会・面接の企画運営も提案次第で改善可能 ◎自律的に働ける:マイクロマネジメントなし、相談しやすい雰囲気 ◎キャリアパス:3年目で新卒採用のメイン担当者、6年目以降は制度設計にも挑戦可能 ◎働きやすさ:残業月13h程度/フレックス制度あり/所定労働時間7h (補足:所定労働時間を8時間とした場合、残業月13時間

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