ハローワーク 作業療法士 - 山口県下関市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護施設でのご利用者様のリハビリ業務全般及び介護補助業務 【主な業務内容】 ＊入居者定員：４５名 ・個別リハビリの実施（機能訓練・運動療法など） ・身体機能の維持・向上を目的としたプログラムの作成 ・集団体操やレクリエーションのサポート ・介護職員への介助指導や助言 ・ご家族へのリハビリ状況の説明・相談対応 ※施設の様子はＹｏｕＴｕｂｅで「ベストライフ川棚」と検索 〇ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 〇多職種と連携しながら、自らの専門性を活かせる職場 〇「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という想いを応援 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容《デイサービス夢の里における機能訓練士兼介護職》 ・個別機能訓練加算計画書、運動器機能向上計画書の作成 ・計画書の評価、モニタリング ・機能訓練メニューの考案 ・機能訓練実施時の介助、指導 ・個別機能訓練の実施 ・バイタルチェックや体力測定 ・レクリエーション 等 【業務内容の変更範囲】：事業所の定める業務の範囲

勤務時間 就業時間１：8時45分〜12時45分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は〜の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）は月・火・水・木・金・土 ＊就業時間（２）は月・火・木・金 ＊就業時間（１）のみ、（２）のみ、（１）と（２）の組み合わせ も可 ＊勤務日数相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務はシフト表による。お盆（８／１４～１６）年末年始（１２／ ３１～１／３）＊１２／３０は１３：００まで ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護施設でのご利用者様のリハビリ業務全般及び介護補助業務 【主な業務内容】＊入居者定員：４７名 ・個別リハビリの実施（機能訓練・運動療法など） ・身体機能の維持・向上を目的としたプログラムの作成 ・集団体操やレクリエーションのサポート ・介護職員への介助指導や助言 ・ご家族へのリハビリ状況の説明・相談対応 ※施設の様子はＹｏｕＴｕｂｅで「ケアライフくろい」と検索 〇ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 〇多職種と連携しながら、自らの専門性を活かせる職場 〇「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という想いを応援 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容○理学療法（作業療法）に附帯する業務一般 ・外来および入院患者のリハビリテーション業務 ２０２４年２月１日より運動器リハビリテーションがスタートしま した。 新しい環境でスタッフとともにより良い職場環境を作りあげていき ませんか？ 理学療法士２名在籍中、新卒・未経験者の方大歓迎。 丁寧に指導いたします。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜19時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始・お盆 ＊水、土の午後休診 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○認知症又は精神科デイケアでのリハビリテーション 〇通所者の送迎（社用車使用：軽～ワンボックスカー） 〇精神科病棟におけるリハビリテーション 【業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】

仕事内容○病院内における作業療法に付帯する業務全般 ・武久病院内での入院患者のリハビリテーション業務を 行っていただきます。 ・病床機能：回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、 特殊疾患病棟、療養病棟 ＊配属：武久病院 ※法人内での異動あり 【業務内容の変更範囲】：現状は変更の予定なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業日は火・金曜日。休憩時間は９０分。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日月曜日，水曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○リハビリセンターでの介護予防を目的とした リハビリテーション業務 ○パーソナルトレーニング、フィットネス業務 ○治療、運動指導 ＊送迎（社用車：シエンタ使用、ＡＴ車） 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他盆休３日 （８／１３～８／１５） 年末年始５日（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日