人事 商社 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： 【東山産業】正社員／賞与２回有★人事事務＊採用業務など！ お仕事内容： ◆年間休日が１２５日あるので予定も立てやすい＊服装はオフィスカジュアルで勤務ＯＫ！研修制度や資格取得支援制度がありサポ―ト体制バッチリ♪同業務者がいるので安心して就業できます☆彡 交通費支給あり！駅トホ圏内＊近くに飲食店・コンビニがあり便利！幅広い年齢層の方々が活躍中です！【正社員で就業開始】採用業務（新卒・中途）、人材育成（教育体系、研修）、 評価制度の立案、人事システム対応、給与計算、社宅などの管理…など。◆正社員と直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（

仕事内容人事部 労務グループ 労務リーダー候補 【仕事内容】 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 【事業内容・会社の特長】 国内外に展開するレディースアパレル企業 【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務経験5年以上 ・労務における業務改善経験 【歓迎】 ・小売業界での人事経験 ・リーダー経験1年以上（2名以上） ・労務問題対応の経験がある方 ・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験 【雇用形態】 正社員 【勤務

仕事内容<仕事内容> 未経験から始めるイラストレーター！土日祝休み/ 20～30代が活躍中/残業なし 現在《育成枠》として未経験者を積極採用中です! 当社の採用は"人物重視”しております。 「一緒に働きたい」と思える仲間を集めているので、穏やかで優しいメンバーばかりです! 【仕事内容】 ・デジタルツールを使用し制作 ・クライアントとの打ち合わせ ・制作に必要な素材やデータの収集 ・デザインのクオリティや納期を管理 身に付くスキル 【Point！】 ■キャリアアップ支援 将来的に目指したいキャリアに応じて、どの様なプロジェクトを通してどういったスキルを身につけるべきかなど、希望を叶えるた

仕事内容入社、退社手続き 社会保険加入、喪失手続き 社内システムのアカウント発行・変更 各種証明書発行 年末調整 労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） 給与計算 勤怠管理 その他労務業務全般 ※ご経験や適性に応じて、労務管理業務の他、 制度設計などの業務もお任せします。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間[月 曜] 8：00～17：00 [火～金] 8：30～17：00 ◎休憩60分 ◎週5日勤務 ◎残業なし

仕事内容■お仕事内容 東京医療センターでのタオルや白衣などの管理業務 ◎タオル等は患者様の私物ではなく病院の物です。 ・各病棟などで使用済みタオルなどの回収(台車を使用) ・送り先の工場の確認及び仕分け ・洗濯済み製品の受取と整理整頓及び補充 ・出産時に患者様が使用する消耗品や付き添いベッドの貸し出し 先輩もみんな未経験スタートだったので安心して下さい♪ ※当社請負契約先でのご就業となります。 ■キャッチコピー ★土日祝休みの平日勤務！未経験・ブランクOK♪ 平均年齢45歳！子育て中のスタッフも活躍中！ お子様の行事や自分の予定としっかり両立できます♪

仕事内容年間休日127日以上◎プライベートも仕事も楽しめる職場で、あなたのご経験を活かしませんか？ 労務として社内と受託先の労務管理、管理部門として様々な管理手続き・総務事務業務などをお任せします。 【具体的には】 社内だけでなくアウトソース受託先も含めた業務となります。 ★労務管理(給与計算および労働時間の管理、社会保険や労災関連の事務手続き、法定 調書の書類作成など労務業務全般) …受託先を含め現在の就業規則など、規定事項で問題がないかの確認や、変更時の整備など、 実際に運用・定着させるまで行います。 ★総務事務(契約管理・各種管理・行政手続き・庶務など) …部長の指示のもと担当者として動

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間 ※残業は繁忙期（3月～6月）に月10時間程度でそれ以外はほぼなし！

仕事内容お仕事の内容 【優しい社員さんばかり！】 ・面接日程の調整と連絡（メール、電話） ・スケジュールに入力 ・求人情報の更新 ・入退社の管理 ・経費精算など ＊イベント会社やプロデュースなどを手掛けている会社から、人事採用アシスタントさんの募集です！未経験OK！ ＊メインは面接の調整！面接担当者や候補者の方とのやり取りはメールで行うことが中心です。慣れてきたら求人情報の掲載や入退職の手続きなどの人事業務もサポートします。 ＊しっかり教えてもらいながら対応していける！社員さんも優しい方ばかりで話もしやすいのでご安心くださいね！この機会にできる仕事を増やして事務キャリアをアップしませんか！ 求

仕事内容仕事内容 ■人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。 ・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応 ・社保関連業務 ・入退社手続き ・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処理 ・人事労務における課題解決に向けたアクション 実務を実行いただきながら、人事企画と連携した労務設計に携わっていくこともできます。 【仕事の面白み】 ・第二次成長期を迎える会社で、成熟していく組織＆人事機能を一緒につくりあげることができる ・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境である 応募資格

仕事内容【勤務地】 東京都目黒区 ※テレワーク併用（在宅割合は50%） 【契約形態】 業務委託 【単価・給与詳細】 月給１００万円～１２０万円 【契約期間】 ６月～中長期予定 【勤務時間】 ９：００～１８：００ 【業務内容】 ■人事給与導入におけるテスト業務 ○人事/給与/勤怠システム導入における総合テストをご担当いただきます。 ＜主な作業内容＞ ・テスト計画作成（総合テスト対象範囲） ・テスト設計/実行/並行稼働～本番切り替え ・顧客及び他ベンダとの調整 【応募要件【必須】】 ■人事給与勤怠に関する知見がある方 ■テスト計画作成の経験者 ■総合テストの参画経験者

仕事内容第二新卒歓迎！YoY200％で急成長を遂げるマーケベンチャーの戦略人事募集！ 事業内容 <事業成長を目的としたSNS起点のマーケティング戦略設計と実行支援> 累計1000万以上のフォロワーを持つメディア「Sucle」で培ったノウハウをもとに、企業様のSNSマーケティングの戦略設計 / 実行支援を行っております。現代において消費者は、SNSを主軸に情報収集を行い、モノを買っています。にもかかわらず、「どのようにSNS戦略の設計と実行をすればいいのかわからない」などの問題に苦しんでおられる企業様は多く見受けられます。その中で、SNSマーケティングの戦略設計 / 実行に長けているFinTが、「認知

仕事内容仕事内容 ■新卒/中途採用 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。 ・セミナーやインターンシップの企画、運営 ・面接対応（シーズンによりますが、1日3~6件程度） ・内定者フォロー活動（懇親会企画など） ・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など ・各種メディア対応、採用ブランディング活動など ■社内外研修企画/運用 Cygamesのマインドをスタッフに浸透させるため、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、 様々な研修プログラムを運営しています。 （例）ゲーム制作

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】育成前提の募集です◎オフィスワークが初めての方もOK！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営

仕事内容■仕事内容 人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。 ・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応 ・社保関連業務 ・入退社手続き ・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処理 ・人事労務における課題解決に向けたアクション 実務を実行いただきながら、人事企画と連携した労務設計に携わっていくこともできます。 （仕事の面白み） ・第二次成長期を迎える会社で、成熟していく組織＆人事機能を一緒につくりあげることができる ・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境である （職場環

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】育成前提の募集です◎イチからスキルを身に付けよう！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講

仕事内容人事業務全般 ・人事評価業務および制度構築 ・採用業務（新卒、中途採用） ・労務管理業務（勤怠管理、入退社手続き、労災等各種申請、雇用 契約書発行、各種規程管理、年末調整 等） ・その他の庶務全般 ◆総合職としての採用です。 キャリア、資質によりジョブローテーションがあります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容自由な雰囲気の会社です。 ホテル清掃業をメインとしたベンチャー企業で、 業界ではかなり珍しい平均年齢28歳の会社です。 前年比の売上が倍になっており、業績は順調に伸びています。 弊社は人材がいてこその業界なので、 会社で一番大事になる人事業務をやっていただける方を募集しています。 新卒採用や中途採用の業務がメインになります。 採用の設計から、一次面接の担当、入社後のフォローを最初はお願いする予定です。 そこまで業務量が多くない時は、 プラスして経理業務サポートや労務業務サポートをして頂けると助かります。 幅広く業務をしてみたいという方にオススメのお仕事です。 人事経験者の方は即戦力とし

仕事内容「ホテル雅叙園東京」にて、人事・総務スタッフ（採用・教育、労務管理、総務、調達管理）の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ （採用教育） ・新卒、中途、障がい者採用 ・説明会実施、採用面接、入退社管理など （労務管理） ・各種社会保険の手続き ・給与計算、勤怠管理など （総務） ・ホテル運営に関わる全般業務 ・施設管理、各種契約、備品管理、トラブル対応 ・営繕・施工管理など （調達） ・食材や資材等の仕入れ ・在庫管理など ※経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。 ＜ホテル雅叙園東京について＞ 90年以上の伝統を受け継ぎ、2,500点もの日本画や美術工芸品に彩られた

仕事内容20～30時間 ■固定残業代：30時間分（超過分は別途支給 56,963～94,937円） ■昇給：年2回(1月、7月) ■通勤手当：全額支給 ■残業手当：固定残業代30時間分（56,963～94,937円） ※超過分別途支給 ■住宅手当：30,000円／月（勤務地から2駅以内）

仕事内容■お仕事内容 ◆健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険の手続き ◆入社、退職手続き ◆給与計算（ソフトはCompanyを使用） ◆福利厚生手続き ◆勤怠管理（King of Time使用）など 部内のメンバーと連携し協力して業務をします。 一人ですべてを担当するのではありませんのでご安心ください。 お仕事はイチから丁寧にお教えいたします！ ■PR ～ 日本美のミュージアム・ホテル ～

仕事内容次世代を担うスタートアップ企業と併走するHRパートナー募集！ 事業内容 【HR インキユベート事業】 シード期(10名前後)からシリーズA〜Cフェーズ(20〜200名程度)のベンチャー企業に特化し、採用支援を行なっています。 経営課題から採用課題など課題のヒアリングからスタートし、採用計画立案・提案、採用手法選定、採用手法導入、実行、運用支援まで、採用活動全般に携わります。 【エージェント事業】 シード期(10名前後)からシリーズA〜Cフェーズ(20〜200名程度)のベンチャー企業に特化し、人材紹介事業を行っています。 （取引業事例） トリコ、ヤプリ、Repro、17LIVE、リブセンス、