メーカー 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーなどの人事部門で給与計算、または、社会保険の実務経験をお持ちの方（最低3年以上） 【フィットする人物像】 総務・人事事務の実務経験者 【職種名】 医療機器メーカーの人事担当/給与計算・社会保険スタッフ/年間休日125日/栃木県大田原市 【仕事内容】 同社にて人事担当の勤労厚生チームで給与計算・社会保険の業務に従事いただきます。 【勤労チームの体制】 チームを統括するリーダーの下、数名のスタッフが在籍し各自の担当業務に従事しています。 【勤労チームの業務内容】 給与/賞与計算、勤務管理、社会保険、税務管理、出張等の計画/実行 【具体的には】 (1)給与計算ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関わる実務経験5年以上 ■人事制度・目標管理制度設計・運用経験 ■労務管理の実務経験 ■給与計算、社会保険手続きの知識 ■労働関係法令に関する知識 [歓迎] ■従業員600人以上の企業で、人事等の管理部門でマネジメント経験があれば尚良 ■人事関連資格（社会保険労務士など） ■人事システム導入・運用経験 ＜求める人物像＞ 経営視点と現場感覚を併せ持ち、人事制度刷新を通して会社全体の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方を求めています。未整備な状況の中でも主体的に業務を遂行ができるマインドを持った方を歓迎します。 関係各部署と円滑なコミュニケーションを図り、ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務関係業務の実務スタッフ経験３年以上 [歓迎] メーカーにおける事業所もしくは本社での人事総務業務経験、 人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験、 人事・総務関連の経験 【職種名】 大手メーカーの人事を担う（四日市） 【グローバル素材メーカー】 【仕事内容】 人事 【人事：四日市事業所】 ■職務内容 人事部（四日市）のスタッフ業務（方針・施策の実行等） ・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務、 ・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 ■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど 当面は事業所全体の人事

仕事内容【リョービ】正社員☆賞与年２回＊４．６ヶ月☆人事事務 ◆歴史ある企業の本社勤務！駐車場無料でマイカー通勤もＯＫ！休憩室も完備した職場！制服があるので楽チン！更衣室利用ＯＫ！交通費支給あり！見逃せない職業紹介のお仕事です！ ＯＪＴしっかり！質問しやすいので安心！先輩社員が教えてくれます！【正社員で就業開始】人事制度の企画・運用、福利厚生の企画・運用、労務管理、社員ヒアリング業務、 労務関連コンプライアンス対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆人事・総務・労務の経験がある方歓迎します。 職種： 人事事務 給与： 月給 270,000

仕事内容【オートウェイ】正社員！賞与２回あり＊５ヶ月！採用業務など☆ ◆大型連休あり！交通費４５，０００円まで支給！同業務の方がいるので安心！車通勤ができて雨の日もラクラク！無料で利用できる駐車場があります！ 新しい意見やアイデアを積極的に取り入れる風土♪採用を軸に労務・ガバナンス強化まで幅広い業務に携わることができます！【正社員で就業開始】求人企画、媒体・エージェント対応、面接調整・ 同席、説明会企画、選考運営、入社・内定者フォロー、勤怠管理、社内規程の整備、社内体制の構築支援‥など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事労務経験（月次給与計算、賞与計算、年末調整）3年以上 ■事業会社での勤怠管理経験1年以上 [歓迎] ▼社会保険労務士資格保持者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】人事労務/平均残業時間10h/年間休日127日（年収475万円～581万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■月次給与計算、賞与計算、年末調整 ■人事、勤怠、給与の各システムの運用（システム会社との連携を含む） ■人事制度の運用 ■その他人事業務に付随する庶務業務 他 【魅力】 ★1922年の創立以来、数々の日本初製品を生み出した歯科材料企業となっております

仕事内容【ＳＣＲＥＥＮ ＳＰＥプラスティックプレシジョン】正社員！ ◆残業ほぼなしで無理なく働ける！車通勤ＯＫ！駐車場無料！年間休日１２０日！交通費５，０００円まで支給あり！近くにコンビニがあるので何かと便利です！ 人気の職業紹介♪賞与２回あり！通勤に便利な駅近オフィスです！【正社員で就業開始】▼勤怠データ管理▼社会保険各種手続き▼給与チェック▼入退社管理 ▼技能実習生管理・各種手続き▼雇用者対応採用活動や就職・転職フェア参加、求人広告、採用手続きなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】ＷＯ（文章作成）・ＥＸ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆人事事務の経験が

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事のご経験 制度、採用、労務、教育、グローバル人事のいずれか ・大学卒業以上 [歓迎] ＜あれば尚可＞ ・語学（英語） 【職種名】 人事（高松本社） クレーンメーカー 【仕事内容】 人事（高松本社） クレーンメーカー ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・人事業務（制度変更等） ・採用 ・労務管理 ・グローバル人事 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 【会社の特長】 1955年に日本で初めて油圧式クレーンを開発して以来、売上高2000億円を

仕事内容【アイエイアイ】正社員前提！賞与２回あり！日程調整など！ ◆交通費の支給あり！嬉しい土日祝お休み！年間休日は１２４日以上！分煙されており快適な職場環境！ＯＪＴがしっかりあるので安心！ご応募お待ちしております！ 今までの人事経験を活かして働きませんか！見逃せない職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】採用業務サポート（就職イベント準備、自社説明会準備・運営、選考・内定対応、 派遣会社折衝、日程調整、契約更新対応）、社員面談の実施などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※普通自動車運転免許をお持ち

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事または総務の経験を計5年以上ある方 ・以下(1)(2)のいずれかと(3)の経験をお持ちの方 (1)複数の総務企画業務経験（居室環境整備、組織風土改革、エンゲージメント向上等） (2)複数の人事企画業務経験（採用、育成、組織開発、評価、配置等） (3)チームリーダーまたはメンバー育成の経験3年以上（業務マネジメント経験のみでも可） ・大卒以上 【希望条件】 ・事業会社の製造部門（工場）における人事総務の経験 ・品質システム（GMP/QMS）、EHS、安全衛生に関する各種法規制に関する知識 ・海外来場者への英語対応経験 ・

仕事内容学校法人東洋学園 組織運営・人事に携わる【大学事務職員】人事業務経験者歓迎♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事部】人事・労務・採用・研修等の業務をご担当いただきます。◎学園の人事（採用・人事制度・研修） ◎学園の労務（給与・社会保険・福利厚生） ◎その他人事に関する事項 《メンバー》 教職員との関わりが多く、協調性を持って主体的にコミュニケーションを取りながら、前向きに業務へ挑戦できる方を歓迎します。 経験や知識を活かし、学園運営の成長に貢献できる環境です。《課長職》 主体的に判断

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ ・大卒以上 ・人事総務業務経験 ・パソコン操作の基本知識（Word、Excel、PowerPoint） ・意欲的に仕事に取り組んで頂ける方 ・社員との交流を積極的におこなえる方 ＜歓迎要件＞ ・製造メーカーの工場における人事総務のご経験 【職種名】 人事総務（奈良） 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 同社は世界的な精密部品メーカーである相合精密部品メーカーの一員として新たなスタートを切りました。現在、組織はまさに「変革」のフェーズ。決まったレールを歩むのではなく、自らレールを敷き、新しい会社のカルチャーを形作っていくために人事総務の中核メンバーを募集します。

仕事内容【エネルギーギャップ】★正社員！勤怠データ管理など！ ◆土日祝休み＆残業少めが魅力的！同業務の方もいて安心！幅広い年齢層の方が活躍中！意思決定のスピードが速く、新しい取り組みを歓迎する文化がある企業さんです！ ◎太陽光発電関連の会社◎駅からスグの職場！オフィスカジュアル勤務ＯＫです！【正社員で就業開始】組織の制定、改廃に関する企画、調整、勤怠データ管理、給与明細の電子化、 従業員の採用および入社・退職に関する業務など。引継ぎあり正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆製造業など交替勤務が

仕事内容人事制度改革及び採用力強化プロジェクトを推進し、組織運営の改善に貢献していただきます。 具体的には、現場の声を傾聴しつつ、人事制度の設計及び運用改善、評価制度の運用、役職・資格制度移行サポート、階層別研修の企画・実施を担当していただきます。 また、人事・労務領域における経験を活かし、制度企画・教育研修分野においてリーダーシップを発揮し、人事制度改定プロジェクトの推進（新制度設計・導入準備）にも従事していただきます。 さらに、新卒・キャリア採用業務、人事異動・要員管理の効率的な運用体制構築を通じて、組織全体の活性化を図ります。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥450,200～￥5

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度又は労務管理の実務経験者 [歓迎] ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画・運用経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当｜主任候補【プライム上場メーカー/離職率2％】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】これまでの経験や保有するスキル等に基づき、下記のいずれかでご担当頂く業務を決定いたします。 【業務内容】 ○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用

仕事内容株式会社ジャッカル 《大津》釣り具メーカーの【人事総務】◆経験者募集◆転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事総務として、新卒・中途採用業務や人事総務業務全般を幅広くお任せします！まずは採用業務からスタートいただきます◎＜新卒・中途採用業務＞ ■求人媒体選定、掲載、スカウト対応 ■会社説明会等開催、応募者対応 ■内定者・新卒者のフォロー ■各種学校訪問対応 ■インターンシップ等の施策、運用 ＜人事総務業務＞ ■社内行事の企画・運営 ■給与計算業務 ■人事業務 └教育研修・評価制度運用

仕事内容[募集背景組織拡大および体制強化に伴う増員募集です。 生活用品の企画・製造・販売を行う当社にて、グループ全体の労務管理体制をより盤石にするため、即戦力となる経験者を募集します。約50名の部署で周囲と協力しながら、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 [仕事内容]： 当社の労務部門の一員として、グループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。 適性やご経験に合わせて担当業務を決定します。 具体的には ・福利厚生関係業務全般 ・社員面談、休職者カウンセリング対応、復帰面談 ・産育休対応 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・勤怠、労働時間管理 ・年末調整や住民税業務 等 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務としてのご経験をお持ちの方 （労務問題への対応、人事制度、諸規則・諸制度の整備、定年後継続雇用者の評価、報酬改定などの業務経験を想定しております） ・将来的に転勤が可能な方 【職種名】 人事労務（管理職候補）【大阪】安定メーカー／定年61歳／再雇用69歳まで／国内外シェアトップクラス 【仕事内容】 人事労務として以下ポジションをお任せいたします。 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、5年程度以上の社会人経験をお持ちの方 ・大手企業における人事、特に給与・社会保険・労務管理などのご経験5年程度以上お持ちの方 ・英語の基礎力ある方 【職種名】 【機械メーカー】人事（給与・社保）担当 【仕事内容】 大手企業にて給与社保のご経験ある方を求めています 人事部労務関連業務のチームに配属、主に給与計算や労務管理に従事していただきます。 業務を担当しながら、改善業務も行っていただきます。 その他、労務管理関連業務に関わる様々なプロジェクトにも参画していただく機会がありますので、ご自身の経験を生かして発案するなど、やりがいある環境があります。