メーカー 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ナプラ(Napla CoLtd.) メーカーでの人事アシスタント・事務／年間休日127日／土日祝 【求人要約】 【採用業務を中心に幅広く担当】キャリアUPできる！ 【働きやすさも安心】土日祝休み＆残業少なめ！ 【成長企業を支えるやりがい】会社の成長に貢献！ 人事業務を通じて、会社の成長を支える。 人と組織の架け橋になるやりがいを実感！ ヘアカラーやパーマ液、シャンプー、 トリートメントにスタイリング剤など 主にサロン向けのヘアケア商品を開発・製造してきた当社。 “ナチュラルをプラスする” という意味でつけられた『ナプラ』の社名の通り 天然素材を用いたヘアケア商品の開発に

仕事内容【応募資格】 [必須] メーカーでの人事経験10年以上 数名程度でも良いので、組織マネジメント経験 [歓迎] ■労働法等の法令の知識をお持ちの方 ■日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ■人事システムやRPAの導入PJTに関わったご経験 【職種名】 【大阪】グローバルメーカー/人事マネージャー 【仕事内容】 ※ご経験に応じ、国内外全社に関わる業務を致します。 ・人材育成：年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む ・採用：新卒、中途採用業務の企画、運用、実施 ・労務労政：人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など ・人事企画：人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・事業会社での人事業務経験（制度企画もしくは労務管理等）※メーカー経験尚可 【職種名】 人事【倉敷市】年収～1100万円／年休119日／土日祝休／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー 【仕事内容】 製鉄所／製造所の労働人事部で、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。 その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜キャリアパス＞ 将来的には人事部門内のローテーションとして

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・総務もしくは人事業務の経験をお持ちの方 【職種名】 模型メーカーでの総務人事 【仕事内容】 【期待する役割】 人材採用や職場環境の改善を通じて、より良い職場を築き、お客様に「作る楽しさ」を届けることを期待しております。 【仕事内容】 主に人事業務と総務業務を担当します。 人事業務では、人材の採用や社員教育、労務管理、法務業務の実施を通じて、従業員の成長と福利厚生の向上を目指します。 総務業務では、社屋や工場などの不動産管理、社外業者との調整、またタミヤフィリピンからの出向者をサポートする役割を担います。 入社後は、まず会社全体の理解を深めること

仕事内容事業所人事担当として、下記業務をお願いします。※経験や適性に合わせ、メイン業務を決定します。 ・全社の人事制度運用 ・目標評価制度・昇格制度運用 ・給与・賞与・退職金・社会保険 ・採用（新卒・キャリア）、採用ブランディング ・人材開発（教育研修） ・組織開発（エンゲージメント）、D&I推進 ・その他（個別労務対応、組合対応など） 今回の募集はグローバル総合職ではなく、岡山事業所採用の地域総合職になります。 人事担当課長の右腕として部下を統率し、さまざまな人事課題への対応をお任せします。 土/日/祝/完全週休2日制（土日祝）/有給休暇（初年度15日（入社月に応じ5～15日/最大20日） 退職金/

仕事内容・採用活動（採用活動計画の立案～合同説明会実施やインターンの内容立案・実施） ・人事制度の企画・運用 ・人材開発（研修制度の企画・実施など） ・コンプライアンス推進 ・その他、総務人事全般の統括業務 人事業務は多岐にわたりますが、これら人事業務全般の統括業務をお願いします。 【所属部署の人員構成】 所属部署：男性4名、女性3名 日/祝/土曜日は出勤する月としない月があります 退職金/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・採用・育成・配置・処遇・評価の全体もしくは専門分野を企画実行し、業務と配下メンバーを管理した経験 ・人事部門経験10年以上、マネジメント経験2年以上 [歓迎] ＜歓迎＞ ・製造業での人事経験 ・人事制度の企画、導入経験 ・ジョブ型や複線型人事制度の知識 ・英語（TOEIC700点以上） 【職種名】 大手製造部品メーカーでの人事管理職（人事労務・採用・育成） 【仕事内容】 【ミッション】 当社は自社で製品内製できる非常に高い技術力があり、「短納期」を実現する事で、顧客ニーズにいちはやく応える事を、全社で知恵を絞り部署を超えた協力体制により実現しています。

仕事内容総務人事担当として、以下業務を担っていただきます。 （採用業務） ・応募者対応・面接スケジュール調整、面接官対応 ・選考合否の通知書作成、送付・合同・個別会社説明会 ・資料作成・プレゼン・四国内学校訪問など （人事教育） ・内定式運営・司会進行・資料作成・内定者交流会運営 ・司会進行・設営・入社時オリエンテーションの実施 ・新入社員教育研修業務・フォローアップ研修の実施など （労務業務） ・勤怠有給休暇の管理・健康診断、ストレスチェックの実施 ・労働災害防止対策の検討 週休二日のシフト制 基本土日休みですが、当番制で土日出社で平日振替となる場合もあります（休日105日、指定有給休暇取得5日）

仕事内容人事関係の業務に従事いただきます。 具体的には以下の業務です。 ・採用…新卒の合同説明会、中途採用業務(正社員、パートなど) ・教育…教育計画立案、運用 ・評価…評価制度の企画立案/改定検討/運用実施など ・規程…福利厚生などの社内規定に関する業務 ※その他の総務のお仕事 給与計算／社会保険手続き、法務関連対応／株主総会対応／勤怠管理／従業員管理／庶務関係など 将来的に管理職候補として採用をいたします。一から指導いたします。 【所属部署の構成】4名／50代2名、20代2名 土/日/祝/GW、盆休み、年末年始 退職金/財形/退職金制度（勤続年数2年以上が対象）/通信教育半額補助あり プロ野球チー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・事業会社での人事業務（採用もしくは教育）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・メーカーでの人事経験 【職種名】 [福山市]人事～製鉄所人事／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー～ 【仕事内容】 西日本製鉄所（福山地区）内の人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。 ～具体的には～ 入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利

仕事内容■業務内容： ・人事採用業務 ・労務関連業務全般 ・人材育成 ・経営理念／SDGｓなどの社内推進 ・Dx導入 【同社商品】 あん（ぜんざい、ゆであずき等）、国産フルーツゼリー（岡山県産白桃・ピオーネ・トマト他）、タイ国の輸入品缶詰（パイン・マンゴー・コーン・うずら卵）など 週休2日制（休日は土日祝日） 会社カレンダー有 退職金 財形 社宅 社宅は場合による 資格取得支援制度（例：食品表示検定のテキスト代・受験費用を会社が負担） 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【手続・給与計算担当募集！】月40時間の勤務からOK！完全在宅＆副業可能！ 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 給与計算の時期：10日～20日の1週間程度 過去に社会保険労務士事務所での勤務経験がある方、 「マネーフォワード給与」の経験がある方は

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関係業務の実務スタッフもしくはマネジメント経験５年以上 [歓迎] メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験、人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験 【職種名】 メーカー事業所の人事・総務スタッフ（三重県）【グローバル大手素材メーカー】 【仕事内容】 人事・総務スタッフ（三重県） 【事業支援部の津事業所総務課にて人事総務業務をご担当】。 ・事業支援部はコンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な 事業所を提供（＝事業支援）し、当社事業の発展に寄与することをミッションとしています。 ・津事業所は、非板ガラス事業の主要拠点の

勤務時間09:00～17:05(休憩：45分)

仕事内容【採用人事】 【半導体メーカーでの採用人事のお仕事】 【時給2040円！】 ◇ほぼ残業なし！プライベート充実＊採用経験ありの方大歓迎 ◎ 【2026年3月31日までの期間限定/延長の可能性あり】 時給￥2,040 アクセス：四ツ橋 徒歩3分 勤務時間：09:00～17:05(休憩：45分) 案件詳細： ◎社内の人事総務部門の総務担当として…＊26新卒 ・27新卒の新卒採用業務全般 ・インターンシップの企画、運用 ・母集団形成、選考プロセス ・内定者フォローの企画、運用 ・学校訪問、工場見学、学生面談等 ・その他庶務業務＜リクルートスタッフィングが求める人物像＞ ・人事経験のある方

仕事内容総務人事部 人事ライン 採用教育担当者として、新卒・中途採用、教育研修の企画運営をお願いします。 （組織構成） 人事ライン：課長（50代、女性）、担当（50代、女性）、パート（60代、男性）。施設ライン：担当（50代、男性）、パート（60代、男性） 週休二日制 会社カレンダーによる 退職金/退職金制度：勤続3年以上 育児・介護休業制度/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(65歳まで) 残業ナシ・少ない UIターン採用実績有

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・製造業での3年程度の人事業務経験（特に[1]は必須） [1]安全衛生事務局経験（安全衛生委員会 及び ISO45001の事務局対応） [2]採用業務経験（主にキャリア採用） ※採用経験の有無については相談可能 ＜歓迎＞ ・製造業での5年以上の人事業務経験 ・全社 または 製造職能の人材育成・ローテーション施策の立案・推進経験 ・英語スキル（簡単なビジネス会話やメールのやりとりが可能） 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・率先して行動し、トラブルに直面しても

仕事内容人事総務部に所属し、まずは総務業務からスタートしていただき、採用業務にもたずさわっていただきます。 将来的には評価や制度の企画・構築にもたずさわっていただきます。 ・社会保険対応、労務管理（勤怠管理）、給与計算、株主総会の運営 ・社内設備（建物やエアコン設備等）の保守、業者対応 ・採用業務（新卒採用、中途採用）※2～3月は県外出張が生じる可能性がございます。頻度は年10回程度。 所属部署：7名／男性3名 女性4名／60代1名、50代1名、40代３名、30代1名、20代1名 土/日/祝 社宅/定年制有り(65歳まで)/再雇用制無し UIターン採用実績有

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 新明和工業株式会社の人事・総務として、特装車事業の横浜拠点（事業の本部）にて 下記業務に従事いただきます。 ・人事異動の調整 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・庶務的対応 ・採用業務（新卒採用、中途採用） ・従業員に対する教育・育成施策の企画・運営 など ※ご経験に応じて、徐々にお任せしてまいります。 【組織について】 5つの事業部と30のグループ会社で構成されている、 プライム市場上場の輸送機器メーカーです。 本募集は、特装事業部での採用となります。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーでの人事経験 [歓迎] 以下は必須ではありません。 ・人事制度変更、採用、労務管理、海外人事のいずれか ・海外展開を行っているメーカーでの人事経験 ・上場企業経験 ・英語力がある方 【職種名】 【香川県高松市（本社）】人事 【仕事内容】 当社人事部門の制度、採用、労務、教育、海外人事等のいずれかのグループに配属となります。これまでのご経験を活かせるところから取り組んでいただきます。 以下のいずれかの業務になります。 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等） ・退職金、福利厚生関連 ・人事制度の企画、立案、運用 ・採用業務（新卒・中途）

仕事内容人事（採用・労務） 200名以上の人員を擁する岡山県津山市の工場の人事担当者として、採用、労務管理、社員教育にたずさわっていただきます。 東証プライム上場企業としての各種法令遵守や、業界トップクラスメーカーとして競争力を維持するための採用活動を担当し、労務や研修などの業務にも徐々に関わっていただくことを予定しております。 【業務内容】 ・採用活動（高卒、大卒、中途）の広報から面接まで（社内外セミナーでの会社説明、インターンシップ開催、面接セッティング、採用面接対応、学校とのコネクション形成、人材サービス営業担当との折衝など） ・勤怠管理、労務などの業務全般（一部給与計算も担当） ・社会保険など