メーカー 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] メーカーでの人事経験10年以上 数名程度でも良いので、組織マネジメント経験 [歓迎] ■労働法等の法令の知識をお持ちの方 ■日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ■人事システムやRPAの導入PJTに関わったご経験 【職種名】 【大阪】グローバルメーカー/人事マネージャー 【仕事内容】 ※ご経験に応じ、国内外全社に関わる業務を致します。 ・人材育成：年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む ・採用：新卒、中途採用業務の企画、運用、実施 ・労務労政：人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など ・人事企画：人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーなどの人事部門で給与計算、または、社会保険の実務経験をお持ちの方（最低3年以上） 【フィットする人物像】 総務・人事事務の実務経験者 【職種名】 医療機器メーカーの人事担当/給与計算・社会保険スタッフ/年間休日125日/栃木県大田原市 【仕事内容】 同社にて人事担当の勤労厚生チームで給与計算・社会保険の業務に従事いただきます。 【勤労チームの体制】 チームを統括するリーダーの下、数名のスタッフが在籍し各自の担当業務に従事しています。 【勤労チームの業務内容】 給与/賞与計算、勤務管理、社会保険、税務管理、出張等の計画/実行 【具体的には】 (1)給与計算ス

仕事内容【人事総務/真岡市】食品原料メーカー（未経験者） 正社員 賞与あり,未経験者歓迎,上場企業,第二新卒歓迎,車通勤OK,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,研修あり,U・Iターン歓迎,大手企業,社会保険完備,昇給あり,新卒・第二新卒歓迎,土日祝休み 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカー。 商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 なお、昨年2月に中国・福建省の食品製造会社(龍和食品)を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立。 国内にとどまらず業

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・製造業での3年程度の人事業務経験（特に[1]は必須） [1]安全衛生事務局経験（安全衛生委員会 及び ISO45001の事務局対応） [2]採用業務経験（主にキャリア採用） ※採用経験の有無については相談可能 ＜歓迎＞ ・製造業での5年以上の人事業務経験 ・全社 または 製造職能の人材育成・ローテーション施策の立案・推進経験 ・英語スキル（簡単なビジネス会話やメールのやりとりが可能） 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・率先して行動し、トラブルに直面しても

仕事内容転勤ナシ！倉敷市で腰を据えて働けます。 住宅手当や寮などの住居サポートも充実 しているので、移住やU・Iターンも安心。 昇給・賞与・退職金制度など待遇面も 整っているので長く腰を据えて働けます。 全国規模の組織で人事経験をさらに 活かせる環境を用意！ ＜オススメポイント＞ ・正社員募集 ・人事の経験を活かせる ・キャリアUPできる ・長期的に成長できる体制 ・転勤ナシ ・Uターン、IターンOK ・完全週休2日制（土日祝休み） ・各種手当充実 ・賞与あり ・昇給ありなど 【お仕事内容】 人事部門の担当者として、 以下の業務を中心に従事していただきます。 （1）労働組合関係業務 （2）給与お

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の経験がある方で、できれば建設・不動産など同業界で人事担当の経験をお持ちの方 ・管理職やマネジメント経験 【職種名】 人事総務（管理職）/年収800万円～/地域密着の注文住宅メーカー/勤務地：町田市 【仕事内容】 町田・横浜・相模原を中心とした地域密着の注文住宅メーカーにて、人事総務（管理職）の募集です。 社内人事業務全般 ＜具体的に＞ ・採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ・評価（評価制度の新規策定とその運用、評価面談） ・育成（中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認） ・上記のほか管理部門のマネージメント ＜会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 大卒以上 中途採用の実務経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 人事育成に関わるご経験をお持ちの方 【職種名】 人事スタッフ（中途採用・教育）＜新潟市＞ 年収～440万円／マイカー通勤可◆国内トップシェアメーカー 【仕事内容】 採用活動や研修、教育など人事業務全般 ＜具体的には＞ ・採用関連業務 ・社員育成関連 ◆現在の人員に対し、中長期的な視点で教育研修企画を立て実行 ◆社員のモチベーション向上を図る 採用活動や研修、教育など人事業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・採用関連業務 各部署に採用要件のヒアリング 採用手法の検討

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域での業務経験（最低２年以上） ・労務管理の業務経験 ※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行なっていただくイメージです。 [歓迎] ・労働法規・労務管理の基礎知識 ・衛生管理者・社労士などの労働安全衛生分野の各種資格 ・製造業での労務経験 ・中国語・ベトナム語・英語などの語学力 ※技能実習生の受け入れを実施しており、通訳は配置されておりますが、通訳なしで直接会話ができるとより円滑なコミュニケーションを図ることが期待できるため。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～34歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・上場企業やIPO準備中の事業会社で総務、人事、法務等の 企画・立案～実行に至る業務経験 ・各部門における課題の顕在化、及び協働解決・リードの経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【西船橋】人事総務部長候補/800万～1000万円/社員105名・キムチ専門メーカー/土日祝休み 【仕事内容】 国内トップクラスのシェアを誇る、キムチの自社生産、 輸入販売事業を展開する食品メーカーです。 人事総務部長候補の募集です。 ■人事総務部長候補 同社は、業界でも稀有な技術力で、 キムチ市場で高いシェアを持つキムチ専門メーカーです。 現在、持続的な成長と企業価値向上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許 ・人事部門における採用、教育業務経験 [歓迎] ・上場企業における人事業務経験 ・メーカーにおける人事業務経験 ・英語のスキル 【フィットする人物像】 ・人に興味があり、人間観察力の高い方 ・相手の立場にたって判断ができる方 【職種名】 人事業務/東証プライム/グローバル医療機器メーカー/福利厚生充実/愛知県瀬戸市 【仕事内容】 【東証プライム市場上場のグローバル医療機器メーカー】人事職として、人事制度や人事諸規程の管理、新卒・中途採用等の採用業務、新入社員研修等の教育業務などをお任せします。 【具体的には】 ■人事業務全般 ・人事制度、人事諸規程

仕事内容【応募資格】 [必須] ●以下、いずれも必要。 ・人事・労務の実務経験年数3年以上 ・業務でPowerPointを使用する頻度の高い方 ・Excel（表計算、関数が使用できること）、PowerPoint（わかり易い資料作成ができること）、Word（見やすい文書作成ができること） ●高校以上 [歓迎] ・経験：人事基幹制度の構築・運用経験を有する方（人事に関わらず、企画や運用経験がある方も歓迎。例：マーケティング戦略の立案、新商品の企画、プロジェクトマネジメントなど） ・知識：労働基準法、社会保険に関する実務知識 【職種名】 プリント基板メーカーの人事企画職／FICT株式会社 【仕事内容】

勤務時間シフト制

仕事内容組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。 ＜主な業務＞ 中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など） 経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化 各部門責任者との折衝・調整 採用媒体の選定および業者との折衝・交渉 スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化 採用広報戦略（求人票のブラッシュアップ、SNS発信等） 面接・選考プロセスの設計と最適化 KPI管理・レポート作成・改善施策立案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場会社での人事経験5年程度 └部門人事制度の運用面で一通りのご経験 ・人材育成制度の整備・運用のご経験 [歓迎] 【尚可】 ・英語を用いた業務のご経験 ・上場会社における人事部門管理職のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 食品メーカーの人事マネージャー候補 【仕事内容】 東証スタンダード上場の水産加工メーカーにて、人事マネージャー候補として下記の業務に当たっていただきます。 【具体的には】 ・人材マネジメントポリシーの策定 ・人事戦略の策定、運用 ・人事制度の運用支援（

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関係業務の実務スタッフもしくはマネジメント経験３年以上 [歓迎] メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験、人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験 【職種名】 メーカー事業所の人事・総務スタッフ（三重県）【グローバル大手素材メーカー】 【仕事内容】 人事・総務スタッフ（三重県） 【事業支援部の津事業所総務課にて人事総務業務をご担当】。 ・事業支援部はコンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な 事業所を提供（＝事業支援）し、当社事業の発展に寄与することをミッションとしています。 ・津事業所は、非板ガラス事業の主要拠点の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度（等級・報酬・評価・退職金制度）、就業関連諸規則の制改定、ガイドラインの企画立案・運用、福利厚生制度の制改定等の実務経験（目安：5年以上） ■給与・社会保険・退職金関連事務の実務経験（目安：3年以上） ■3年以上のマネジメント/育成経験（3～5名程度） 【職種名】 年収～900万◆人事課長候補（人事企画・人事労務）】東証プライム市場上場/金属製錬メーカー 【仕事内容】 事企画・人事労務分野における責任者として、メンバとともに以下の業務を推進していただきます ■改定後の人事制度（特に報酬・評価制度）の移行措置等に関する運用設計、及び昇降格制度の設計、実運用を行う

仕事内容【応募資格】 [必須] ・単体で300人以上、海外主体の連結で2000人以上程度の 規模感ある工業製品メーカーでの人事制度・人事戦略ならびに 労政・組合対策の実務と管理職マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上目安） ・自動車業界や自動車部品製造分野経験者尚可 ・海外勤務経験者尚可 [歓迎] 人事、労務・労政、HR戦略、 労務法制、組合折衝 海外勤務の経験 【職種名】 人事労政部長（上級管理者／大手日系グローバルメーカー） 【仕事内容】 グローバル人事業務ならびに労政対策 事業再編成にあたり、傘下海外事業会社を含めた新規 人事制度・人事戦略の構築推進ならびに従

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事の実務経験 【歓迎】 ■製造メーカーにおける人事経験 ■人事職能における教育、育成の実務経験 【当社の特色】 ■関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。 ・戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年の歴史を誇っています。 ・現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。 ■地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。 ・社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。 ・当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険の実務経験5年以上をお持ちの方 ・基本的なPC操作が可能な方（Excel、Word等） [歓迎] ・人事関係システム経験（給与システム、勤怠システム、タレントマネジメントシステム等） ・英語での実務経験をお持ちの方 ・マネージャー経験をお持ちの方 ・経理の知識をお持ちの方 【職種名】 【素材メーカーでの人事・労務管理／岡山市】東証プライム上場グループの老舗原料メーカー 【仕事内容】 人事として、給与計算業務を中心に労務管理業務を幅広くご担当いただきます。入社後は、既に業務を担当している社員のサポートとして、幅広く業務を経験していただき、そのうえで専任

仕事内容【応募資格】 [必須] メーカーの人事（給与含む）に関わる業務経験をお持ちの方 [歓迎] 500名以上の会社での給与業務をご経験の方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事業務（給与業務・労政業務・採用関連など）【兵庫/三田】（年収585万円～700万円） 【仕事内容】 ■三菱電機グループ（100%子会社）であり、防衛・宇宙関連の技術や製品を専門に製造・開発を行っています。■業績・将来性◎（防衛費拡大のため） ■働き方◎（年間休日125日/フレックス制度あり/… 【職務概要】 ■入社後はまず給与業務からご担当いただく予定です。現在の担当者から徐々に業務を引き継いでいただ