メーカー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容乳製品メーカーの人事総務（給与・社会保険担当）｜正社員｜岡山県岡山市中区｜年収400万円～550万円 【乳製品メーカーの人事総務（給与社会保険担当）／岡山市中区】年間休日122日／福利厚生充実 従業員が安心して働ける環境を支えるため、給与計算および社会保険業務を正確かつ安定的に運用することを担います。 具体的には、給与・社会保険業務に特化した実務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与賞与計算業務（勤怠管理、各種控除計算） ・退職金確定拠出年金運用業務 ・年末調整業務 ・社会保険労働保険の手続き全般（資格取得喪失、扶養、算定月変 など） ・源泉所得税住民税関連業務 ・給与社保に関する従業員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】人事もしくは労務いずれかの実務経験3年以上 [歓迎] 製造メーカー(食品メーカー尚良)での人事や労務業務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 製造メーカー(食品メーカー尚良)での人事や労務業務のご経験のある方 【職種名】 【カネカグループ企業】食品メーカーでの人事・労務業務 【仕事内容】 【カネカグループ企業】食品メーカーでの人事・労務業務 ☆ご経験によってお任せする業務は変化しますが、以下の業務をチーム内で担当を分けて業務しています。 ・勤怠管理 ・給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の策定、運用経験（5年以上）を含む人事領域の実務経験5年以上 ・労務に関する深い専門知識と実務経験（法律、給与計算など） [歓迎] ・読み書きレベルの英語力（メールでのやり取りがあります） ・事業成長に向けたバックオフィス領域の課題を自ら抽出・特定し、ゼロベースで打ち手の検討・具体化をする能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位～54歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 外資系紙おむつメーカーの【人事総務責任者】 【仕事内容】 ■急成長する組 織の状況に合わせた組織作り、人材マネジメントが求められており、 労

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事または労務関連業務の実務経験が5年以上ある方 【職種名】 マテハンシステムメーカーの人事（労務） 【仕事内容】 【期待する役割】 労務全般（勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約更新など）を担当し、社員の働きやすい環境を整えることを期待しております。 【仕事内容】 労務業務全般を担当します。 具体的には、勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約の更新、定期健診やストレスチェックの実施などが含まれます。 また、社内外のイベントにも関わる機会があります。 社員が快適に働ける環境をサポートし、組織の成長に貢献する役割を担います。 【職場環境】 社員一人ひとりの成長と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域の経験をお持ちの方 【歓迎】 ・自身で新たな仕組みを企画や構築した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 食品メーカーの人事（管理職候補）●年収500万円以上／東証スタンダード上場／国内トップ級製品多数● 【仕事内容】 転勤なし／年間休日120日／土日祝休み／経験者募集／年収500万円以上／正社員 広島市西区の人事のお仕事です 人事担当として、経験に応じて主に人材開発や労働環境整備の企画立案・提案・運用などを行っていただきます。 （具体的には） ・人的資本経営の推進（

仕事内容【冨士ダイス株式会社】人事労務 年収450万〜650万円 下丸子駅徒歩10分 東証プライム上場！平均勤続21年超＆残業少なめで安定性抜群 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 平日のみOK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,500,000円〜6,500,000円 ＜予定年収＞450万円〜650万円 月額（基本給）：250,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：

仕事内容人事（給与・労務担当）／自動車部品会社 【仕事内容】 自動車業界を代表するグローバルサプライヤーにて、人事部門の給与・労務領域を担当いただくポジションです。 給与計算や社会保険手続きなどの実務は外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーマネジメントや制度・業務運営の管理を中心にお任せします。 グループの一員として、グローバルな環境で人事業務の専門性を発揮できるポジションです。 ＜業務内容＞ 給与・労務業務の運営および外部委託先の管理を中心に担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・給与計算業務の管理および外部ベンダーとの調整 ・社会保険・労働保険関連業務の管理 ・勤怠管理および労務データの確認

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRISの運用経験が豊富な方 ・深い専門知識や高度な戦略人事の経験 ・大規模な組織変更や包括的なリテンション戦略の設計経験 ・事業戦略略を人事戦略へと落とし込む「戦略的パートナー」経験 ・全社的な人事方針の展開におけるリード経験 ビジネスレベルの英語（公用語は英語） [歓迎] 【職種名】 外資系自動車メーカーの人事 HRBP 【仕事内容】 ■戦略的HRオペレーションの構築と高度化 ※優先順位高い 報酬、評価、HRIS（人事システム）等の基盤を「運用」するだけでなく、データに基づいた改善企画を立案。組織の生産性を最大化するための最適なHRプラットフォームを構築します

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、5年程度以上の社会人経験をお持ち ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 （人事労務、安全衛生、総務、現場管理などの業務経験） ※人事労務の実務経験をお持ちの方歓迎 ・労働法令の知識 【職種名】 【大手機械メーカー】工場人事／労務管理（兵庫） 【仕事内容】 今までの工場労務／工場人事総務のご経験を生かし、働きやすい・働きがいのある職場づくりに貢献して頂きます 自社工場において労務管理を中心にご活躍頂きます。 ※具体的な業務内容 ・就業管理や人事評価等に係る制度運用、労務管理 ・工場における労務管理、労務対応業務全般 ・労働組合対応 ・

仕事内容食品メーカーの人事労務担当募集！◇フレックス・在宅勤務制度あり◇年間休日120日 ☆ご経験によってお任せする業務は変化しますが、以下の業務をチーム内で担当を分けて業務しています。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険事務 ・健康診断 ・研修制度の改訂/運用 ・就業規則の改訂/運用 ・人事制度の改訂/運用 ・人材開発（社員との面談） ・採用業務（新卒の高校挨拶/合同説明会/面接等） ※将来的には適性を見てマネージャー候補になる可能性があります。 ☆大手化学メーカーのグループ企業です！ ☆私たちは、パン・菓子の原料やヨーグルト製品から心躍るアソートまで 食のあらゆるシーンに新

仕事内容株式会社ブルボン お菓子メーカーの採用／人事【人事労務スタッフ】★年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事労務職として採用選考～入社後教育や研修まで！工場での労務管理や庶務対応など 幅広い職務や専門知識でスキルアップも！従業員の勤怠管理・給与管理、社会保険手続き、安全管理、 各種教育や、採用から退職までの業務を全般をご担当していただき ます。 〇学卒やキャリアの採用活用～入社後教育 〇階層別研修など企画運営 〇健康経営推進、人事制度や社内規定の見直し など 〇各工場での労務管理

仕事内容年間休日124日＆在宅勤務制度あり♪世界トップクラスメーカーで幅広い人事労務業務に挑戦できる4147 世界トップクラスのガラスメーカー「日本電気硝子株式会社」の本社人事部門でのお仕事。労務管理を中心に、安全衛生や採用、人事制度運用まで幅広く担当できるポジションです。安定した経営基盤のもと、人事としての専門性を高めながら長期キャリアを築ける環境。中途入社社員も活躍しており、相談しやすい職場です。 主な業務内容 ・労務管理（入退社手続き、人事異動対応） ・派遣社員管理 ・休職者対応 ・個別労務案件への対応 ・安全衛生活動の企画、運営 ・本社および事業場の安全衛生管理 ・技能職採用業務 ・教育研

仕事内容【人事総務/真岡市】食品原料メーカー（未経験者） 正社員 賞与あり,未経験者歓迎,上場企業,第二新卒歓迎,車通勤OK,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,研修あり,U・Iターン歓迎,大手企業,社会保険完備,昇給あり,新卒・第二新卒歓迎,土日祝休み 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカー。 商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 なお、昨年2月に中国・福建省の食品製造会社(龍和食品)を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立。 国内にとどまらず業

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれか必須 ・事業会社での人事業務の経験 ・人材業界にて法人営業の経験（製造業または建設業界向け） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて人事総務担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のすべてを満たす必要はなく、特に人・組織に関する課題を自ら設定し、周囲を巻き込みながら施策を推進してきた経験を重視します。 ・事業会社における人事領域での実務経験 ・人事企画、人事制度、人材開発、組織開発、HRBP等、いずれかの領域において企画から実行まで主体的に推進した 経験 ・経営層・事業責任者・現場管理職等との折衝・提案経験 ・労働関連法令、人事労務に関する基礎的な知識 ・組織・チームを牽引した経験 [歓迎] ・製造業での人事経験 ・工場・製造現場に近い立場での人事経験 ・人事部門責任者、人事課長・部長等のマネジメント経験 ・組織・風土改革を企画・推進し

仕事内容「人事労務の経験を軸に、総務・安全衛生・組織運営まで仕事の幅を広げたい。」 そんな方に、ものづくり企業の運営をバックオフィスから支える人事総務ポジションをご紹介します。 ＼想定年収400万～700万円／ メーカーの人事・労務・総務スタッフ ■おすすめPOINT5選 月給25万～40万円 経験・能力を待遇に反映 人事・労務・総務を幅広く担当 キャリアの幅が広がる 安全衛生・環境管理にも携わる 製造拠点の運営を支える 年間休日118日・土日休み 入社時に有給11日を付与 フルフレックス勤務 業務に合わせて柔軟に働ける ■仕事内容 勤怠・給与・社会保険などの人事労務業

仕事内容東京都板橋区の人事／メーカー本社人事事務／残業少なめ (正社員) | 株式会社山本製作所 ▼仕事内容 ＊メーカー本社での人事業務を担当して頂きます。 ・配属後は、まず給与計算 ・採用業務等を担当して頂きます。 ・労務や社会保険に関する専門性を身につけるための各種研修にも参加して頂きます。 ※業務未経験者も歓迎いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】 (東京都板橋区) ▼職種 人事／メーカー本社人事事務／残業少なめ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給265000〜282800円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)247600〜265400円

仕事内容株式会社大島造船所 長崎＼世界トップクラスの造船メーカー／【人事】★賞与6ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大島工場にて、勤怠データのとりまとめやExcel加工、社内確認、社員調整など、外注先と連携した給与計算・社会保険業務を担当します。大島工場にて、給与計算や社会保険などの人事業務をお任せします！実務の手続き自体は外部へアウトソースしているため、社内側の取りまとめや調整が中心のポジションです。 具体的には、勤怠データの集約やExcelを用いたデータ加工、社内向けの確認業務、社員から

仕事内容【人事労務】上場メーカーでの人事労務（経験者） 正社員 急募,賞与あり,上場企業,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,長期休暇あり,有資格者歓迎,フレックスタイム制度あり,U・Iターン歓迎,大手企業,社会保険完備,昇給あり,土日祝休み ◎グローバルシェアNo.1製品を多数保有！圧倒的な技術力を武器に高収益・高成長を続ける東証プライム上場企業です。 ◎年間休日128日（完全週休2日制）＆有給休暇17日～24日（入社時より付与）！個人で設定できる連続休暇「フレックスホリデー」もありお休みが充実しています。 ◎リモートワーク制度＆コアタイムありのフレックスタイム制導入！柔軟

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5～7年以上の工場人事経験 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 - 評価・等級・報酬制度の設計／運用経験（3年以上） - 労務トラブル（メンタルヘルス・ハラスメント等）の対応設計～解決経験 - 合否基準を設定した面接経験 英語は日常会話以上 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・現場作業員（直接員）とのコミュニケーションを円滑に進められる方 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 ・労働組合対応経験 ・英語：ビジネスレベル 【職種名】 外資系自動車メーカーの総務人事 【仕事内容】 ◎ 人事制度・