人事 外資系企業 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・労務実務経験2年以上 ※給与計算／社保手続き／雇用管理（入退社対応） ・PCスキル ※Excel操作（VLOOKUP関数／IF関数） 【尚可】 マネジメント経験（3名程度のチーム以上） 社会保険、給与計算、勤怠管理など全般のご経験 労務関連のシステムリプレイスのご経験 店舗ビジネス型（10店舗以上展開）している事業会社での労務実務経験2年以上 ■メンバー構成■ MG１名＋スタッフ２名＋アルバイト・派遣３名 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・全社関

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事【美容、医療業界向けのクレジットサービス／人事労務総務・広報業務を担当／働き方◎】 【仕事内容】 主に医療、美容、スクール業界向けにクレジットサービスを提供する専門会社です。具体的には、事業者の開業支援や事業融資、事業投資・仲介などを行っています。また、同社は「明日のあなたを応援する会社」を企業理念に掲げ、顧客の「こうなりたい」という気持ちを大切にしています。 【業務内容】 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。 徐々に企業風

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事のご経験 ・中途採用業務のご経験 [歓迎] ・事業計画に基づいた採用戦略の策定及び実行のご経験 ・新卒採用のご経験 ・人事評価制度の策定及び運用のご経験 ・スタートアップでの就業経験 ・採用広報業務のご経験 ・社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込みながら採用を進めたご経験 【フィットする人物像】 ・Customer Obsession -高い顧客指向性を持って仕事ができる方。周りにどう見られるかでなく、本質的なユーザー価値に向き合って思考・提案できる方。 ・Ambition -健全な野心・チャレンジ精神を持った方。できることでなく、実現したいこと

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間/残業月10時間以内

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】YouTuber事務所の事業拡大を支えるトレーナーを大募集！ 【急成長企業を人事戦略からサポート】 株式会社リバティタウンはYouTuberなどインフルエンサーが所属するクリエイターファームです。 創業から8期目を迎え、YouTuberのマネジメント事業以外にも会社の基盤となるビジネスを数多く展開しており、急速な人事拡大が必要になりました。 クリエイターの成長に関与するマネージャーや営業担当、技術チームや総合職など、多岐にわたる従業員が在籍しています。採用スピードも早く、研修や能力開発をはじめ、ロードマップの構築も行います。 他にも採用担当や、労務管理など、教育関

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間シフト制

仕事内容採用背景 ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者は570万人を有する 「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム へと成長しています。 また、2025年よりMirrativの枠を越え、すべての配信者に価値提供する新規事業にも取り組んでおり、会社としても新たなステージ を迎えています。今後もIPOやグローバル展開を見据え

仕事内容経験活かしてラグジュアリー業界へ！＜ジュンアシダ＞人事担当(採用・労務)＠代官山 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 222,000円～440,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：207,000円～365,000円 住宅手当：10,000円～30,000円 食事手当：5,000円 ◆想定年収：270万円～580万円 ＜各種手当あり＞ ・超過勤務手当 ・住宅手当(10,000円～30,000円／月) ・食事手当(一律5,000円／月) ・家族手当(5,000円～／月

仕事内容XLARGEやX－girl, MILKFED.を手がける会社の人事採用ポジション 仕事内容 ・母集団形成（スカウト、エージェントが主体） ・面接・面談対応 ・入社までの調整業務（労働条件の確定、入社までのスムーズな接続） 将来的には ・現場面接官の面接官トレーニング ・リファーラル採用の環境構築 ・採用データ分析と改善活動 募集背景 2017年9月に創業者である皆川が代表取締役会長となり現社長である西方へ経営が引き継がれ 移行とともに更なる変革を行ってきました。 時代に合わせた多様な働き方への対応や、会社が積極的に事業展開できるよう社員の働く環境を守り強い基盤を創る必要があり 体制を強化

仕事内容正社員【国産人気ブランド】法務担当募集！東京 【仕事内容】: 各種契約書の作成・レビューを中心に、権利侵害対応、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンスに関する社内の仕組構築、各種法律相談など、法務業務をお願いいたします。 ◆各種契約書作成・レビュー（日本語、英語、中国語）※中国語ができなくても問題ないです ◆商標等権利侵害対応 ◆個人情報管理等の仕組構築 ◆戦略法務 ◆機関法務（取締役会議事録作成等） ◆契約書管理、社印押印業務（クラウドサイン等を利用） ◆各種規程作成、レビュー ◆その他各種法律相談 ※ご経験やご意向を踏まえ、担当者（一般職）、チーフ職、マネージャー職のいずれかを検討

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事・HRの経験3年以上 メンターとして部下の教育経験 【歓迎要件】 コーチングの経験やメソッドを持っている方 【職種名】 人事・HR/マニュアル作成のリーディングカンパニー/勤務地：目黒区 【仕事内容】 マニュアル作成アウトソーシング会社にて、人事・HRの募集です。 新卒採用に伴う教育実施 人事周りのルール・メソッド設計 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 マニュアル作成アウトソーシング事業 大手企業を取引先に持つマニュアル作成のリーディングカンパニーです。 ドキュメンテーション（文書化）を研究することで、言葉を

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 残業基本なし！ あっても～５ｈ/月

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ■10：00～17：00 ⇒上記の時間内で1日4h～OK （6時間を超える勤務の場合は休憩1h） ・10：00～15:30などのシフトで勤務しているスタッフが 多めですが、あなたの希望をお聞かせください！ 「職場復帰を考えているが、まずはアルバイトから始めたい！」 「子どもを保育園に預けている間に♪」 子育て中の方も大歓迎です！ あなたのライフスタイルに合わせて勤務OK★ =========================== ≪希望≫週2以上勤務可能な方！ ≪歓迎≫週3以上☆彡 週4、週5日などの ガッツリ勤務は特に大歓迎♪ ☆フルタイム出勤希望の方は 「準社員雇用」も♪ ※諸条件は応相談（社保完備) =========================== ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

勤務時間 就業時間１：9時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：勤務時間等応相談（勤務時間の調整可能です） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）年次有給休暇は雇入れ時に１ ２日付与（１０月１日採用の場合）翌年４月１日に１４日追加付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：26日

仕事内容<仕事内容> 東京【人事】人事スタッフ：採用・教育・労務管理など人事全般 人事スタッフとして新卒・中途採用のオペレーションや、社員への教育研修の企画・運営などの業務を中心に、さまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。 当社では事業部毎に人事担当が寄り添い、部門毎の採用や教育など人材開発に関わる部分を一緒に取り組んでいく事業部担当制をとっています。中期的にはこの担当に就いていただくことを想定しています。 【業務内容】 ・新卒・中途採用のオペレーション業務（会社説明会運営、面接日程調整、求人票の管理、エージェントとのやり取りなど） ・研修の

仕事内容【募集背景】ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、幹部候補として活躍するキャリア人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードのHR組織を牽引する責任者を募集します。【業務イメージ】・経営陣・事業部門と連携した戦略・人員計画立案とKPI設定・予実策定・実現・求人要件定義～求人票作成・チャネル選定（DM／エージェント／リファラル／イベント／SNS）の実行・効果検証・職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成→歩留まり改善を推進・候補者体験の最適化とプロセス整備・面談／面接フロー設計／面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを向上・キャリア採用全体の設

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 新卒採用 ・学生との面談・面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 組織強化 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 外国人の雇用制度に関するコンサルティング 【仕事の概要】 われわれ学文協同組合は、登録支援機関や監理団体として、 アジア諸国から、技能実習や特定技能という資格で日本にきた方のサポートを行っています。 ミャンマー国に加えて、フィリピンとバングラディッシュやネパールなどの多くの外国の方が、日本に入国してきます。 一方、外国人を受け入れる日本企業は、外国人のをマネージメントするのが初めての企業だったり、不慣れな企業も多いです。 我々は、外国人の受け入れるためには、外国人に適する人事制度だったり、給与や評価制度を提案する必要があります。 給与・評価制度の設計や提案、日々のマネージメント