グループホーム ケアマネジャー - 島根県松江市 の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容お持ちの資格を活かし、介護の現場で新たなチャレンジをしませんか？ケアマネジャーのパート・アルバイト求人！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,303〜1,446円 ≪基本給≫ 1,255円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特別日手当（ＧＷ/お盆/年末年始での出勤に適応）:1,600円～3,200円/日 転送電話手当:500円/回 その他手当:シフト外での研修・会議時、当社規定により支給 ≪

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 203100~227000円 賞与：年2回（3.7ヶ月） 【住所】 島根県松江市山代町934-5 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日124日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あ

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④16:00〜10:00（休憩120分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容サンキ･ウエルビィ株式会社で共に成長しませんか？ケアマネジャーのパート・アルバイト求人！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,150円 ≪基本給≫ 1,150円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特別日手当（ＧＷ/お盆/年末年始での出勤に適応）:1,600円～3,200円/日 転送電話手当:500円/回 その他手当:シフト外での研修・会議時、当社規定により支給 夜勤手当:6,500円/回 ≪

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 きたえるーむ松江古志原店でのケアマネージャーとしての役割は、非常にやりがいのあるお仕事です！ ◆ ケアマネージャー様への営業や体験会の立案・契約を通じて、地域の皆さまに貢献します。 ◆ 請求関係業務や担当者会議への出席も行い、チームの一員として重要な役割を担います。 ◆ 充実した《福利厚生》が整っているため、安心して長く勤務できます！ ◆ また、育児・介護休業取得実績があるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 《サポート体制完備》で、新たなスタートを切ることができますよ！ あなたの力を、ぜひ私たちのチームで発揮してみませんか？お

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-4500(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとし

仕事内容・ケアプランの作成や相談支援業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・介護保険給付管理 ・事務処理（パソコン使用） ・外出用務 有り ・社用車 有り 初めてケアマネ業務される方でも大丈夫です！ ※変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 １ヶ月単位の勤務表による

仕事内容○グループホームの夜勤 （１ユニット：９名 ２ユニットあるので夜勤は２名体制） ・身体介護、排泄介助、朝食作り 等 （翌朝７時半には早番が出勤するので手伝ってもらえます） ＊月に５回から９回 （１回が２日勤務となります） 夜勤回数は５～９回で相談に応じます ※変更範囲：変更なし

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【17：00～翌9：00(休憩3ｈ)】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【夜間見守りスタッフ】 ＼夜の時間を有効活用無資格・未経験"大歓迎★週1～OK!副業に◎ ソーシャルインクルーホーム松江東出雲町/53770902 ■ 給与 日給1万5105円 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 山陰本線(京都－下関)東松江駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 松江市 【夜間就寝中の見回りメイン】 寝つけない方がいたらお声がけ♪ 「夜勤って大変そう…」 ⇒実は!業務はシンプルで意外と快適です◎ ＼どんどん成長している会社／ 障がい者のグループホームを経営しています。 施設数は全国トップクラス! 利用者の方

仕事内容・当施設における利用者（入居者５０名）のプラン作成・ 管理等のお仕事をしていただきます。 ※月に１回程度法人でのケアマネミーティング実施あり。 変更範囲：変更なし ☆子育て中の方も働きやすい職場です。 『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！』

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 197000~202000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 島根県松江市八束郡東出雲町揖屋町1196 【アクセス】 JR山陰本線(米子～益田)揖屋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 資格手当/有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示)

勤務時間シフト制 (1)9時00分～18時00分 (1)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-4507(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容資格取得支援制度あり☆働きながらキャリアアップを目指したい方にもおすすめです♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,750円 夜勤手当:7,000円/回 日曜出勤手当:2,000円/日 扶養手当:5,000円/子ども1人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤

仕事内容◆未経験の方歓迎！ ◆小規模多機能型居宅介護「宍道の里」利用者の方への援助業務に 従事していただきます。 ・入居者やそのご家族の介護相談 ・ケアプランの作成 ・担当者会議の開催 ・要介護認定の書類作成代行 ・利用者の介助、送迎 ・介護ヘルプ業務（夜勤希望の場合は相談） ・その他資格に応じた業務にも従事していただく場合があります。 ＊登録定員：２９名、通い：１５名、泊まり：９名 変更範囲：変更なし

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-4508(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整って

勤務時間勤務日・勤務時間はご相談に応じます。 ※繁忙期の時は、若干残業をお願いすることがあります。

仕事内容◎福利厚生充実◎産休・育休からの復職率100％！働きやすさに自信あり！ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 【介護センター】 ご利用者さまのお体の状況や生活環境、ご要望に合わせ、どのようなサービスがどのくらい必要なのかを判断し、最適な組み合わせ（ケアプラン）をご利用者さまと相談しながら作成します。 ※介護職との業務兼務はありません。 （訪問介護との併設事業所もありますが、ケアマネジャーの業務のみを行なっていただきます） 【小規模多機能センター・グループホーム】 小規模多機能型居宅介護事業所またはグループホームでの計画作成担当者として勤務していただきます。 ・小規模多機能型居宅介

勤務時間※勤務時間応相談

仕事内容◎福利厚生充実◎産休・育休からの復職率100％！働きやすさに自信あり！ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 【介護センター】 ご利用者さまのお体の状況や生活環境、ご要望に合わせ、どのようなサービスがどのくらい必要なのかを判断し、最適な組み合わせ（ケアプラン）をご利用者さまと相談しながら作成します。 ※介護職との業務兼務はありません。 （訪問介護との併設事業所もありますが、ケアマネジャーの業務のみを行なっていただきます） 【小規模多機能センター・グループホーム】 小規模多機能型居宅介護事業所またはグループホームでの計画作成担当者として勤務していただきます。 ・小規模多機能型居宅介

仕事内容新たな一歩を踏み出してみませんか？ケアマネジャーの正社員求人！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給228,200〜272,400円 ≪基本給≫ 150,500〜162,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:20,000円 特定業務手当:20,000〜62,000円 資格手当:主任介護支援専門員：20,000円 介護支援専門員：13,000円 特別日手当（ＧＷ/お盆/年末年始での出勤に適応）:

仕事内容・利用開始前の相談、契約等 ・利用者に対する担当者会議の出席 ・利用者担当ケアマネとの連絡調整 ・外出用務あり 社用車（ＡＴ）使用 ※子育て中の方でも働きやすい職場です！ 『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！』 入社祝金１０万円支給（試用期間終了後、当社規定による） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆利用者のご希望や心身の状態等をお聞きし、適切な在宅や施設のサービスが利用出来る様、市町村、在宅のサービス事業者、介護保険施設等とケアプランの立案を通じて総合的に調整をしていく。 ※未経験者の方もしっかりと指導いたします！ ※月１回法人でのケアマネミーティング実施あり。 ☆子育て中の方も働きやすい職場です！ 『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！』

仕事内容【計画作成担当者研修受講済み歓迎】サンキ・ウエルビィ小規模多機能センター松江でケアマネジャーとして輝くキャリアを築こう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給228,200〜272,400円 ≪基本給≫ 150,500〜162,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:20,000円 特定業務手当:20,000〜62,000円 資格手当:主任介護支援専門員：20,000円 介護支援専門員：13,0