人事スタッフ - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【札幌、正社員、福利厚生充実】人づくりとPRをサポートする人事・広報スタッフの募集！ 【業務内容】 主に総務・人事分野における以下業務を担当していただきます。 組織づくりを進めながら、経営の意思決定におけるサポートの役割を担っていただきます。 ●採用戦略立案・実行 ●応募者管理 ●面談・面接 ●給与計算 ●代表のスケジュール管理 ●メディア対応及び自社メディア管理 など <給与> 年収276万円～360万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ☆月8日休み ※日曜固定 ☆有給、特別(結婚・慶弔) ☆産前・育児・介護休暇 ＊有給取得も積極的！(大型連休で旅行する方も♪)

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！基本１７時１５分退社！人事総務スタッフ募集！ お仕事内容： ◆駅直結で通勤ラクラク！周辺には飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群！交通費全額支給あり！福利厚生充実★２０代・３０代の方が活躍中の活気ある職場です！ ≪酪農機器メーカー≫残業はほとんどありません！職業紹介のオシゴトです！【正社員で就業開始】採用関連の業務サポート、給与計算に関わる業務全般、人材育成のサポート、 人事関係の書類申請業務、書類管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数）引継ぎあり 必要な資格・条件： 【高校卒以

仕事内容※この求人は職業紹介の募集です。 雇用主は紹介先事業所になります。 [勤務先]虻田郡倶知安町ニセコひらふ1条3丁目2－6 [受動喫煙防止措置]屋内禁煙 [期間の定め]なし [勤務開始日]相談に応じます [仕事内容通年スタッフ、シーズナルスタッフの寮の準備 ◇量に関わるスタッフからのリクエスト対応 ◇入居、退去時の対応 ◇他の人事スタッフとの共有 ◇家賃、敷金のデータ管理 ◇光熱費などの他業者との契約 ◇スタッフ量ポリシーの作成と提示 ◇費用データの報告 [資格]普通自動車免許（AT限定可） [求める人物像]学歴不問、UIJターン応募OK、 パソコン操作できる方（PMS・Excel・Word等）

仕事内容＜PR本文＞ １，今まで培った経験、スキルを活かし、一緒に会社の将来について考えて頂ける方を求めています。 ２，異業種からの転職歓迎！新しい発想、新しい考えをどんどん発信して頂ける方を求めています。 ３，本社勤務のため、色々な部門との交流があり、将来的なキャリアチェンジも可能！自身のスキル、個性を活かせます。 ４，社宅あり！各種手当も充実しています。 ５，休みもしっかり！安定して働きたい方におすすめです。 ６，働き方改革、業務改革を推進中です。「ここで長く働いていきたいと思える会社」を目指しています。 ＜仕事内容＞ 弊社を含むグループ６社の人事・労務・総務業務をお任せする人材を募集いたします

仕事内容〇採用関連実務 （応募者の対応、面接スケジュール調整など） 〇入社手続き、書類作成 〇評価表の策定 〇採用計画の企画・立案・運営 〇求人広告会社との打ち合わせ など 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容○スタッフ寮の準備やスタッフからのリクエスト対応 〇入退去時の対応、寮のポリシーの作成 〇通年及び季節雇用のスタッフの採用のアシスト 〇書面作成、メールや電話対応 ○その他付随する業務。 ※仕事内容詳細は当社ＨＰでもご確認下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容残業少なめでワークライフバランスがとりやすい！ 事務経験があれば、人事未経験でもOK！ 人事採用業務をお願いします。 【具体的には】 ＜新卒・中途採用＞ →求人作成・学校とのやり取り・面接など ＜採用サイトの更新＞ →管理画面から求人の更新やチェック ＜申請書類作成＞ →システムを使用した求人広告の経費申請 ＜求人広告の出稿や調整＞ →媒体の出稿を検討したり、出稿時は原稿の依頼やチェックなど ＜社員との面談＞ ＜採用における会社説明会の運営＞ ＜応募者・採用者のフォロー＞ など 将来的には、将来的には人材の獲得や定着に繋がるデアの検討・提案などもお願いしたいと考えています。

仕事内容管理部門スタッフ（経理 or 総務人事） 当社経理・総務担当者として、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ＜経理＞ ・支払、請求業務 ・出納管理、債権管理 ・仕訳入力、決算業務 など ＜総務人事＞ ・中途採用業務 ・労務業務 ・その他庶務業務 など ※これまでのご経験に応じてお任せする業務を決定します。 【働く環境】 現在各事業所には3～4名（総務人事・経理 各1～2名程度）の事務スタッフが在籍しており、 幅広い年齢層の方がご活躍されております。 入社後は、これまでのご経験に応じて経理もしくは総務人事担当としてご活躍頂きます。 【企業情報】 北海道内で17の温泉・リゾートホテル

仕事内容◎コンタクトセンター運営の総務・人事部門スタッフとして様々な バックオフィス業務を入社１年目からマルチに担当していただき ます。 ▼人事：採用業務、会社説明会・研修・面談の実施等 ▼総務：電話・来客対応、備品管理、社内環境の整備等 ※仕事に慣れるまでは、先輩たちがしっかりバックアップします。 ■変更範囲：なし

仕事内容※この求人は職業紹介の募集です。 雇用主は紹介先事業所になります。 [勤務先]虻田郡倶知安町ニセコひらふ1条3丁目2－6 [受動喫煙防止措置]屋内禁煙 [期間の定め]なし [勤務開始日]相談に応じます [仕事内容労働基準法。労働安全衛生法などの労働関連法規への知識と理解。 ◇社内の法的リスクを最小化すべく、コンプライアンス制度の策定・導入。 ◇既存の社内制度への監査を実施し、問題改善。 ◇経営陣や従業員にコンプライアンスに関するガイダンスと研修の実施。 ◇社内から寄せられるコンプライアンスに関する相談対応と解決。 ◇労働関連法規、業界動向の把握。 [資格]普通自動車免許（AT限定可） [求める

仕事内容介護事業 人事労務スタッフ 0440 【正社員】事業拡大につき大大大募集!! 札幌本社 人事労務スタッフ ☆★介護事業を展開する会社で人事労務スタッフを募集★☆現在幅広い年齢のスタッフが活躍中！充実した待遇・福利厚生があり、長く安心して働けます◎あなたの経験を活かして一緒に働きませんか？ご不明な点はお気軽にお問い合わせください！ 介護事業会社にて、給与計算や社会保険関連の業務を行っていただきます。 現在1500名規模、更なる拡大を目指す当社で幅広い業務をご対応いただくので、労務のスペシャリストを目指せます！ ◎入社後の業務イメージ 1か月目：会社のことを知ってもらうために、研修や介護

仕事内容人事総務スタッフ 人事スタッフ募集 年間休日105日・安定性抜群のプライム上場グループ・福利厚生充実 【当社の特徴】 グランベルホテルグループは、「FUN to STAY-その街に合わせたホテルステイを演出-」をコンセプトに国内外でリゾートホテルやシティホテルを展開するブランドです。 親会社は東証プライムに上場している「（株）ベルーナ」。創業54年・売上約2016億円、総合通販事業を中心に、衣・食・住・遊の多彩な事業を展開しています。コロナ禍でも業績好調を維持。 ホテル事業においては、2023年には銀座コリドー街に大規模ホテルをオープン、2025年には札幌北口や小樽に新ホテルをオープ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事・採用スタッフ募集 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿

仕事内容ホテルの経理・総務業務 ■売上金のチェック、売掛金回収管理 ■小口現金・釣銭の管理 ■伝票入力 ■振込データ入力 ■銀行廻り、電話対応、消耗品発注 ■勤怠チェック ※その他、人事アシスタント業務あり ■同社の特徴： 国内に居ながらにして海外での仕事を体験できる国際色豊かな職場で、これまでの経験やスキルを発揮し、ホテルとともに成長していける方を募集しております。職場では、お客様や仲間から受ける良い刺激でキャリアを後押しされつつ、プライベートでは春夏のニセコをたっぷりと満喫し、心身ともに健全に仕事と生活を両立できます。 ハイキング、トレッキング、自転車、ラフティング、釣りなど、休日はもちろん、出

仕事内容・労務管理、勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・行政提出書類等作成業務

仕事内容【仕事内容】 MUWA NISEKOは、2023年12月にニセコひらふにオープンしたラグジュアリーホテルです。 この度は体制強化のため、人事・総務全般を統括するマネージャーを募集します。 具体的な業務は内容は・・・ ・スタッフ採用計画管理及び採用（外国人、インターンシップ含む） ・日本の法律による給与体系、福利厚生などの人事システム構築 ・評価・補償制度などの企画及び樹立 ・各種総務業務（ビザ、外国人の銀行口座など） 諸手当等 【年収の内訳】 ・月給40万円～50万円 【その他手当】 ・冬季賞与 ・季節労働賞与 ・交通費 ・引越手当（※規定あり） ・住宅手当（※規定あり） ・赴任手当 ・食事

仕事内容社会医療法人北斗 北斗病院 【北海道帯広市】人事労務（給与・社保・採用）※1,500～2,000人規模 【仕事内容】 【北海道帯広市】人事労務（給与・社保・採用）※1,500～2,000人規模 【具体的な仕事内容】 ～法人本部において、グループに所属する病院・施設の人事労務管理業務です（1,500～2,000人規模）～ ■業務内容：人事労務スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務管理 ・給与計算 ・採用管理 ・ほか、庶務業務 ■組織構成： 中途入社の男性3名、女性5名の合計8名で構成されています。 ■福利厚生充実： 住宅手当（0～25,000円）、退職金制度（勤続3年以

仕事内容当社の人事部はグループに所属する従業員全員の才能を最大限に"活かす・引き出せる"会社づくりをしています。 多種多様な10以上の事業部が、同じオフィスで仕事をしているので 事業部間でのコミュニケーションの中で日々いろんな刺激や発見があります。 また、事業部間で一緒に仕事をしたり、プロジェクトに参加することもあるので 事業部の垣根を超えたコミュニティーができることが自慢です！ 10の事業部の採用から教育・評価制度を設計・構築・運用など多岐にわたります。 社員を守るポジションであり、柔軟性やコミュニケーション能力が必要になります 転勤もなく、長期的に安定して働ける環境です。 ■業務内容■ ・新

仕事内容○人事総務業務（補助）を担当していただきます。 ・勤怠管理（システム入力と確認） ・採用関連業務補助（募集、面接、入社サポート他） ・新卒・中途採用（学校訪問・企業説明会ほか） ・人事面談補助、スケジューリング ・社会保険、労災などの労務手続き補助（社労士事務所への連絡） ・各種文書管理 ・寮、社宅の管理補助 ・備品管理補助、物品発注管理業務補助 ・その他付随する業務全般の補助業務、一般事務 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事スタッフ／土日祝日休み／残業少なめ 6つ以上のグループ企業を管理している人事社員として、新たな仲間を募集しております。 10以上の事業部の採用から教育・評価制度を設計・構築・運用など多岐にわたります。 社員を守るポジションであり、柔軟性やコミュニケーション能力が必要になります。 転勤もなく、長期的に安定して働ける環境です。 ◎中途採用も積極的に行っております！ 在職中の方もお気軽にお問合せください！ ＜札幌市ワークバランスplus認定企業＞ ■業務内容■ ・新卒・中途採用 →求人作成・学校とのやり取り・面接などを行います。 ・採用サイトの更新 →管理画面から求