東京都千代田区の不動産営業の求人・転職・中途採用

仕事内容首都圏のオフィス系物件の売買、賃貸や自社保有物件の再販事業を主な事業として取り組んでいます。 お客様のご要望に応えられる物件を提案することや、コストパフォーマンスに優れた物件を探し出すことが主な業務になります。 当社は売買・賃貸共に行っている会社ですので、やる気次第で両方の経験を積むことが出来る環境です。 店舗・事務所系の物件情報量はトップクラス！ 大手ポータルサイトからも注目されています。 ノルマもないので未経験の方でも、長く続けています。 事業系物件を取り扱っている為、成約単価が住宅に比べると格段に高いのが魅力です。 不動産業界では事業系物件を専門に扱っている会社は大変少ないため、貴重な

仕事内容東京都千代田区の不動産営業 (正社員) | 株式会社虹プランニング ▼仕事内容 不動産の売買仲介業務及び、買取再販業務全般のお仕事です。 ・新築住宅 ・中古住宅 ・中古マンション ・土地の売買仲介業務 ・お問い合わせを頂いたお客様へ要望に沿った最適な物件ご紹介 ・不動産管理業務 ・損害保険既存客のメンテナンス ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 不動産営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)300000〜500000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 10:00 ～ 18:00 ・営業時間9：30～18：30の間で相談の上、勤務時間を決定。 （10：00～16：00など） ・週3日～OK

仕事内容営業担当のサポート業務をお任せします。 社内外とのやり取りを通じて、営業活動を円滑に進めるポジションです。 ▼具体的には ・物件資料の作成／データ入力 ・契約書類の準備／管理 ・備品管理／発注等 ・書類の整理／管理／資料のスキャン ・来客対応／電話対応 ・役所調査（区役所・法務局に行き、資料取得） ・物件情報の管理および更新業務 経験者の方には、 ・販売図面作成 ・契約書作成 などもお願いします！ 未経験の方も歓迎！ 基礎から丁寧に指導しますので、不動産業界が初めての方も安心してスタートできます。 不動産業界経験者・営業サポート経験者は優遇いたします。 これまでのご経験を活かし、即戦力

仕事内容 データとテクノロジーを駆使し、設立間もなく売上7倍の急成長を遂げている気鋭のスタートアップです！ 個人の資産形成を目的とした不動産投資のICTサービスや 情報プラットフォームである 「StockFormer」および「StockFormer-ZERO」を開発・運営する注目企業です。 AIやデータを駆使して年間売上7倍の急成長（2023年〜2024年）を記録し、 この先4年で50名規模・売上100億円を達成したタイミングでのIPO挑戦を目指しています。 テレアポや飛び込み、泥臭い土地仕入れ営業を完全排除したスマートな営業オペレーションを確立し、 ライフワークバランスと稼ぎやすい環境を高いレ

仕事内容東京23区の投資用マンションを通じ、お客様の将来に向けた資産形成をサポートする営業です。 ＼インセンティブは1件成約するごとに支給！／ 1件成約するごとに、平均35万円～55万円をインセンティブとして支給。 若手でも3～4ヶ月に1本、未経験者の平均初成約は5ヶ月目と、着実に成果を出せます。 入社1年目で年収500万円～680万円、経験を積めば年収1000万円プレイヤーも目指せます！ ＼副業と両立しながら、稼ぐ先輩多数！／ モデル業やサッカースクールの運営、飲食店オーナーなど、多くの先輩がそれぞれの夢やビジネスと両立していて、副業での人脈が営業に活きることも。 他にも週3日休める週があった

仕事内容東京都千代田区の不動産営業職 (正社員) | ファミリータイズ株式会社 ▼仕事内容 不動産の売買仲介を中心に、場合によっては賃貸、管理といった営業職を担当いただきます。 （主な内容） ・戸建住宅、マンションの売買、賃貸仲介 ・土地、ビル、アパートの売買、賃貸仲介 ・売却、リフォーム、買い替え、相続等の不動産全般の相談対応、コンサルティング ・その他、上記に付帯する業務全般 ＊未経験の方には一から丁寧にお教えいたします。 営業職（男性１３名、女性５名） ・変更範囲：変更なし (東京都千代田区) ▼職種 不動産営業職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜500000円

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：取引先等から依頼の業務内容過多の場合、年６回を限度として１ヶ 月８０時間まで、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容営業アシスタント募集。髪色、ネイル、服装自由。不動産の賃貸業 務となります。 弊社の賃貸業務とは、お部屋を探している個人・法人のお客様に対 して、最善の１部屋を探し出す仕事です。業界未経験者でも一から ノウハウを教えます。また、ＳＮＳを活用したり、ＷＥＢを用いた 面談・部屋案内対応等を行います。 事業拡大に伴い、これから供に成長する上で、自らの意見を反映し やすい環境です。 社名の、「チア」＝「応援」の名の通り、部屋探しを全力で応援す ることで、応援した方に感謝される会社を目指しています。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容不動産店舗に来店されたお客様や、インターネットで反響があったお客様のご要望をヒアリングし、物件紹介等を行います。 自社物件を建てるための土地を仕入れたり、お客様のご要望やご予算をお伺いし、下記の適切な不動産商品を提案していただきます。 ・自社ブランドの分譲住宅の販売 ・土地の売買・仲介 ・新築・中古の戸建住宅の売買・仲介 不動産売買・仲介営業の経験のある方歓迎！ 福利厚生 【制度】 各種社会保険、財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、 慶弔見舞制度、ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生）、 eラーニング制度など 【施設】 独身寮、保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど 手当 残

仕事内容プライムパートナー株式会社 不動産コンサルティング営業／月給40万円～／年休125日<不動産コンサルティング営業> 【仕事内容】 不動産コンサルティング営業／月給40万円～／年休125日<不動産コンサルティング営業> 【具体的な仕事内容】 不動産オーナー様に対し、資産価値向上に向けたコンサルティング営業を担当いただきます。 ＜業務概要＞ 単なる売買仲介営業ではなく、不動産管理・税務・保険の専門メンバーと連携しながら、資産活用や土地活用、相続対策など幅広い課題解決を行うポジションです。 管理戸数2,200件超・入居率97.1％という安定した管理基盤を持つため、既存オーナー様との接点も豊

仕事内容未経験からプロへ！月給30万円以上＋高額インセンティブの不動産営業 [徹底した研修プログラムあり！学歴や経験は一切不問。実績ベースの評価で入社1年目から年収1000万円以上も目指せる環境です。] ／ [年齢40歳位まで。工程を組んで現場監督は外注へ発注するスタイルです。] 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 月給30万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代：時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9000円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※インセンティブ制度：成約した物件利益の約10％をインセンティブとして支給

仕事内容☆転勤なし ☆福利厚生充実 不動産投資・開発を中心に事業を展開するリヴグループにて、 投資用不動産営業部門の課長ポジションを募集します。 本ポジションは、個人プレイヤーとしての営業力ではなく、 営業組織のマネジメント・再現性ある成果創出を担う管理職ポジションです。 社歴や年齢に関係なく、 成果とマネジメント力によって正当に評価・昇格される環境で、 将来的には管理職・役員クラスとしての活躍も期待しています。 ■ ミッション 営業チームの成果最大化 営業プロセス・KPIの設計と管理 メンバー育成による組織力向上 中長期的に安定した売上基盤の構築 ■ 業務内容 【営業マネジメント（

仕事内容不動産営業（訪問営業） 戸建て購入を検討されているお客様に、暮らしの提案をする営業職です。 新卒入社の皆さんには、まず先輩に同行しながら現場で実践的に学んでいただ きます。 座学中心の研修とは異なり、「早く一人前になりたい」という方に向いている 育成スタイルです。学生時代のアルバイトやサークル活動で培った「人と仲良 くなる力」がそのまま活かせます。 業務変更範囲：なし

仕事内容戸建て購入を検討されているお客様に、暮らしの提案をする営業職です。新卒入社の皆さんには、まず先輩に同行しながら現場で実践的に学んでいただきます。座学中心の研修とは異なり、「早く一人前になりたい」という方に向いている育成スタイルです。学生時代のアルバイトやサークル活動で培った「人と仲良くなる力」がそのまま活かせます。 私たちは「将来の会社の中核を担う新卒人材」を求めています。入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートしながら、少しずつ独り立ちできるよう育成します。頑張りが正当に評価される明確なインセンティブ制度があり、2年目で年収1800万円、3年目で2300万円を実現した実例も。完全週休2日制

仕事内容＜主な業務＞ 同社の不動産再生・流通事業において、マンション・オフィスなど多様なアセットタイプの一棟物件の販売を担っていただくポジションです。扱う物件は10億〜50億円規模の大型案件が中心で、投資家や金融機関との折衝を通じて、業界でもハイレベルな販売実務を経験いただけます。事業の“出口”を担う立場として、価値最大化に向けた販売戦略の立案からクロージングまで携わることで、スケールの大きな成果と高度な専門性を身につけられるポジションです。 ＜想定業務＞ 物件販売営業活動 既存の不動産仲介会社や信託銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、同社が保有するバリューアップ物件の販売活

仕事内容募集背景 当社は、『不動産に命を吹き込む』をミッションに掲げ、中古マンションやオフィスビルなどの収益不動産の買取・再生・販売を中心に、不動産管理や資産運用コンサルティングなどを幅広く展開する総合不動産企業です。 TOKYO PRO Market上場を果たし、上場企業としての強固な経営基盤と社会的信用を背景に、さらなる飛躍を目指す「第二創業期」を迎えています。 今回は東京支店の組織強化と、将来の幹部候補をお迎えするため新たな仲間を募集します！ 特別な不動産の知識や経験は一切問いません。 「相手の立場に立って考えられる柔軟さ」や「明るく素直に吸収できる姿勢」をお持ちの未経験・の方を歓迎します。 ポ

仕事内容当社は17年連続で黒字経営を達成、2025年6月には株式上場を果たし、急成長中の総合不動産企業です。私たちは、健全で透明性の高い経営を実現し、さらなる成長を目指しています。これまでの経験を活かし、次のステップへ進みたい方をお待ちしています！ 20代での主任、係長、課長といった役職への昇進や、新規事業開発への参画を通じ、不動産業界で安心してキャリアを築けます。 この職種では、新築マンションやアパートの開発事業がメインとなります。仲介業者より土地情報を紹介していただき、土地の仕入れ→企画・プランニング→販売活動まで一貫して行います。ニーズに応じた資産形成プランを提案し、お客様と信頼関係を築きな

仕事内容【仕事内容】 業務内容： 2020年10月に立ち上げたプロパティマネジメント部門の一員として、中古収益不動産のバリューアップ、そしてオーナー様の収益最大化に貢献していただきます。 具体的には、リフォーム・リノベーションを施した収益不動産の入居者募集を、賃貸仲介業者様へ依頼し、物件の稼働率向上を目指していただきます。 オーナー様との信頼関係構築はもちろんのこと、担当物件の賃貸仲介業者様への訪問や情報提供を通じ、長期的な関係構築を図りながら、安定的な収益確保を目指していただきます。 具体的な仕事内容： ・不動産会社様への訪問営業 ・物件情報（空室情報など）の提供 ・オーナー様への賃貸条件等の提案

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ＜これまでの不動産営業経験を活かし、1年目から年収1000～2000万も目指せる環境で年収UPを実現！＞ 収益不動産の提案営業をお任せします。案件に応じた歩合制でご自身の努力で得た成果が、報酬に直結します！ ＜具体的には…＞ ■紹介や電話営業、DM送信などのお客様へのアプローチ業務 ■売買／仲介／賃貸／相続／信託など収益不動産のトータルコンサルティング ※現状の低金利や将来の資産形成、節税、年金問題、 あるいは現在所有している不動産の処分などでお悩みの方々がいらっしゃいます。 ※案件ごと税抜利幅の20～40%を歩合として支給いたします。

仕事内容【東京・丸の内】営業｜創業50年以上の安定企業｜大手・大規模プロジェクト｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 ☆☆☆☆人、まち、社会のみらいをつなげる☆☆☆ 当社は、2025年1月1日付で商号を「住商建物株式会社」から「住商レジデンシャル株式会社」へ変更し、これまで一体的に展開しておりましたマンションの管理事業を分社化し、住宅関連事業のさらなる成長と発展を目指して、営業・企画・開発分野に特化した専門会社として新たな一歩を踏み出しました。 住友商事グループの住宅事業を担う企業として、60年以上にわたり、分譲マンションの企画・開発・販売をはじめ、リフォームや賃貸仲介など、住まいに関わる幅広いサービ

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【東京・名古屋・大阪・福岡/土日休み】収益不動産営業職 【仕事内容】 収益不動産事業の営業担当をお任せします。 （1）不動産会社様への訪問 数多くの不動産会社様に訪問し、購入・売却それぞれのお客様の要望を収集します。まずは一人の人間として安心して取引を任せてもらえる信頼関係を築くことが重要です。 （2）物件の購入・販売 売却のご相談を頂いたら、リノベーションやリフォーム、リーシングといった方法で、どのように物件の価値を引き出すかを社内の専門チームと話し