不動産営業 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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個人営業/不動産/営業

株式会社大田ハウス

  • 品川区 東五反田 / 五反田駅 徒歩1分

  • 月給25.5万円〜50万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 学生歓迎
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職歴不問

仕事内容【動画で雰囲気丸分かり!!】業界未経験でも月給275,000円★毎月インセンティブ支給★昇給&賞与アリ★完全反響型の営業職★中野駅から徒歩1分★完全週休2日制も選択OK★長期休暇(GW/お盆/年末年始)も有り()/ 【職種】 [正]①②個人営業、不動産・宅建、営業その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【未経験者

五反田/賃貸管理スタッフ/お問い合わせ対応・オーナー折衝/不動産知識が身につく/年休120日

株式会社FRAT

  • 品川区

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社FRAT 【五反田】賃貸管理スタッフ<お問い合わせ対応・オーナー折衝>◆不動産知識が身につく/年休120日 【仕事内容】 【五反田】賃貸管理スタッフ<お問い合わせ対応・オーナー折衝>◆不動産知識が身につく/年休120日 【具体的な仕事内容】 ~不動産スキルが身につく/住宅手当あり/宅建士資格(月3万円)/「楽天イーグルス」野球観戦/コーヒーサーバー無料の嬉しい福利厚生/年休120日~ ■業務概要: ・契約書、請求書等書類作成 ・入居者、オーナー、業者からの問い合わせ対応 ・修繕交渉、オーナー交渉 ・仲介業者との折衝 ・システムデータ入力 ・入出金管理 ■チーム組織構成: 社員

登録エントリー

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 品川区 東大井 / 鮫洲駅 徒歩3分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタ

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