労務 - 兵庫県神戸市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容神戸／人事労務担当／業績好調の子供服メーカー／フレックス制 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 ＜入社後まずお任せしたい主な業務＞ ・勤怠データの確認・集計 ・月次給与計算の一部業務 ・社会保険、雇用保険の基礎的な手続き／資格取得、喪失など ・健康診断関連業務 ・従業員からの電話、メールによる問い合わせ対応 ＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞ ・月次給与計算（本社・グループ会社）のメイン担当 ・産休、育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応 ・年末調整業務／控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など ・労働保険関連手続き／年度更新、労

仕事内容総合人材サービス事業（製造業務請負・人材派遣）経営している事 業所にて勤務していただきます。 【業務内容】 ・請負・派遣スタッフの勤怠管理、フォロー、サポート対応 ・各種、管理帳票類の作成・ファイリング、データ管理 ・求人者への説明対応および面接対応 ・取引先への訪問、打合せ ※ハローワークを通じてご応募下さい。 業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算および社会保険事務の経験3年以上 ・PCスキル Excelの業務使用経験（VLOOKUPなど） 【職種名】 人事労務（リーダー候補）神戸本社 【仕事内容】 勤怠管理・給与・社会保険・労働保険など担当し改善提案や新たな仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 勤怠管理・給与・社会保険・労働保険など、人事労務業務全般 既存業務の運用だけでなく、改善提案や新たな仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ・給与計算、社会保険手続き（加入・喪失、産休／育休給付金の申請など） ・労働保険関連手続き（年度更新、雇用保険資格取得・

仕事内容兵庫県神戸市中央区の人事労務（幹部候補）／年間休日数１２８日 (正社員) | シティネットホールディングス株式会社 ▼仕事内容 ★主な業務 ・採用 ・教育／研修 ・人事考課 ・昇格 ・労務 ・雇用管理 ・働き方に関する運営企画 ・各種関連人事制度に関する人事企画など変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 人事労務（幹部候補）／年間休日数１２８日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)250000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支

仕事内容【三ノ宮★紹介予定派遣★学校法人での人事労務＆経理】6月スタート！正社員登用予定のお仕事です・給与計算（メイン業務）・人事労務関係・経理業務（試算表作成レベル）＜おすすめポイント＞＊社員登用後も部署異動は基本的に予定していません＊じっくり落ち着いて人事労務や管理部門の経験が積めます！＜こんな方に！＞＊経理のご経験がある方or簿記をお持ちの方＊人事労務のご経験がある方、歓迎！●月～土の中での週5勤務（1日+日祝休み）(日祝は必ずお休み＋月曜～土曜のいずれかもう1日がお休みです)

仕事内容山陽電気鉄道株式会社 年休123日！鉄道会社の【事務エキスパート職（人事・経理）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆管理部門にて、経理・人事に関する各種業務をお任せします！★先輩社員のサポート体制が充実！安心して働いていただけます＜管理部門で担っているのは…＞ 【経理】 会社が取り扱う現金や 銀行口座への預金の出入りの管理 会社が支払うべきお金の管理 売上に関する入金や収入の管理 など 【人事】 社員への給与・賞与の支払いに係る業務 社会保険に関する業務 など ＼将来的にはこんな業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門のマネージメントスキル・経験をお持ちであることが必須でございます。 (但し マネージメント経験が浅くても人事部門のマネージメントを任せることができる 或いは 期待できると判断できる方は可) 【フィットする人物像】 ・謙虚な姿勢を崩さず、真摯に業務に取り組む方。また 企業文化への理解と共感があり、『率先垂範』でリーダーシップを発揮できる方。 ・部門の責任者として、当社の経営（発展的な成長）に、主体的に関われる方。 【職種名】 【人事（全般）プレイングマネージャー 年収：616～733万円】勤務：神戸市中央区/年間休日127日 【仕事内容】 ・人事部門のマネージ

仕事内容【募集背景・ミッション】 「整ったバックオフィスが、経営を次のステージへ」 当事務所では、クライアントの約半数をクリニックなどの医療機関が占めています。「ドクターには診察や経営に集中してほしい」という想いのもと、経営に集中できる環境づくりを支援しています。 事業の成長とともに複雑化する経理・給与・労務業務を適切に整備することは、経営の安定と意思決定のスピード向上に直結します。今回は、外部クライアントの労務支援を通じ、バックオフィス全体の最適化を伴走支援してくださる専任スタッフを募集します。 ■基本業務 クライアントに向けた労務 ・バックオフィス支援 ・給与計算、勤怠管理 ・各種保険手

仕事内容【転居を伴う転勤なし！】神戸本社での労務管理業務【完全週休2日制×土日祝休み】未経験OK ◆労務管理経験のある方歓迎！◆年間休日120日以上◆各線「三ノ宮」駅より徒歩10分 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 正社員(一般職) ◆入社後2ヶ月試用期間／同条件 ◆経験などにより考慮優遇します ◆交通費全額支給(当社規定による) 給与例 正社員(一般職) ◆入社後2ヶ月試用期間／同条件 ◆経験などにより考慮優遇します ◆交通費全額支給(当社規定による) 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル10F 募集情報 全国に展

仕事内容・給与計算（月次） ・賞与計算仕訳入力、伝票管理 ・社会保険・雇用保険の手続き ・住民税（特別徴収）の対応 ・年末調整業務 ・勤怠データの集計・チェック ・入退社手続き ・各種届出書類の作成・提出 ・社労士との連携（外注先管理） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＼労働保険の加入を促し、労働環境にもっと安心を／ 労働保険適用や労務相談対応の【法人営業】（正社員/営業経験者） 【この求人の特徴】 ＊社会貢献度高め ＊営業経験が活き、労働環境の改善に貢献 ＊専門知識やスキルが身につき、スキルアップできる ＊課題解決できたときのやりがい、信頼関係が構築できる ＼経営者、労働者双方の目線に立ち、人間力も磨かれます／ 働く環境や待遇、給与など詳しくご説明しています。 ＊ご確認いただき、ぜひお問い合わせください＊ 【職種】 労務相談や保険加入促進をする営業スタッフ 【仕事内容】 ＼営業経験（業界不問）がある方はご覧ください／ 国の強制保険である労働

仕事内容【神戸市中央区】経験を活かせる！土日祝休み＆残業少★賞与年2回あり◎人事・労務：広告NO24579 総合介護サービスを行う会社にて、人事部門の労務業務を中心にお任せいたします。 ≪業務内容≫ ■入退職手続き ■雇用契約書作成 ■確定拠出年金手続き ■給料業務 ■助成金申請 ■労務問合せ窓口 ■その他付帯業務全般 ◆経験を活かせます 給与計算や社会保険関連業務など労務のご経験がある方の募集です。 経験年数、業界は問いません。 業務については先輩社員がOJTを通して丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 経験を活かし、福祉に携わる社員を支えるというやりがいあるお仕事にチャレンジしてみませ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域においての勤務経験 （シフト制の勤務がある企業） ・社会保険労務士 資格保有者 求める人材 ・ルーチン業務だけではなく、自ら工夫し業務改善を意識しながら取り組む事が出来る方 [歓迎] ・給与計算の経験 ・社会保険手続きの経験 ・入社退社管理の経験 ・年末調整の経験 ・労務対応の経験 【職種名】 創業120年ベーカリー企業の人事・労務担当者募集しています！ 【仕事内容】 人事部にて、人事管理部門の業務をお任せします。 当社人事部は人事管理（制度企画含む）採用教育の２部門に分かれております。 ■業務詳細 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入社退社管理 ・年末調

仕事内容労務関連業務を担当いただきます。 ・給与処理 ・社会保険手続き ・労災保険・労働保険手続き ・各種労務手続き ・システム管理（社内システム、ｉＰａｄ管理・各種ソフト管理 など） ・来客対応（お茶出し含む） ・一般事務全般 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容国立大学法人等グループの各機関にて、『事務区分ワーク』または『図書区分ワーク』のいずれかを担当します。社会貢献性の高い仕事です。 ―――【事務区分ワーク】――― ■総務・人事 └組織全体を総括し、機関や教職員を支える幅広い業務 ■企画 └機関を発展させるための計画、進捗状況管理などの業務 ■学生支援 └学生の学業・生活面の支援業務（入学から卒業まで） ■研究支援 └研究の助成、産官学連携の推進支援業務 ■国際交流 └海外との学術交流や学生交流の推進支援業務 ■医療支援 └高度先進医療を担う大学病院の管理運営業務 ■財務・会計 └組織運営に必要な財務上の計画や管理業務 ＼ジョブローテーション

仕事内容労務／労務 社員の 働きやすさ を支える、成長企業のバックオフィス職 ＼ 働きやすい環境づくりのキーパーソンに ／ ブランドプロデュースやマーケティング支援を行う当社では、事業成長とともに社員数も増加中。 その中で、日々の労務管理から制度設計のサポートまで、多岐にわたる業務で会社を支える仲間を募集しています。 主な業務内容： 勤怠データのチェック／給与計算の補助 社会保険・雇用保険の手続き 入退社に伴う手続き、書類管理 社内規定や制度の運用・見直しサポート 人事・法務など他部門との連携業務 1日のスケジュール（例）｜勤務時間：10:00～19:00 10:00｜出社・全社の勤怠打刻状況を

仕事内容総合事務職／総務、経理、労務 通信・IT事業を展開する当社。当社の総合事務（管理部門）は、グループ会社の事務を一手に引き受ける多忙な部署です。 総務、経理、労務とバックオフィスのすべての業務を担います。 自身のキャリアを真剣に思い描く人にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 ～具体的な初期業務～ 電話・来客対応、出張手配、健康診断の手配、備品管理 伝票入力、支払処理、出納業務 入社続き、勤怠管理、給与計算、社会保険事務 現在、社内のＤＸ化を進めています。 ＰＣスキルはもちろん、自ら考え、動き、仕組みを構築できる人材を探してます。 とはいえ、入社時点ではその方の経験に応じた仕事を割り

仕事内容所長代理スタッフ／所長代理スタッフ 社会保険労務士事務所、税理士事務所等での経験があれば応募可 年間休日125日 所長代理スタッフ 雇用形態：正社員 「仕事内容」 社会保険労務士事務所における、 所内運営および顧問先対応を 中心とした業務をお任せします。 ・所内業務管理（次期・所長代理としての業務） ・労働保険・社会保険に関する各種手続き ・給与計算業務 ・人事・労務に関する相談対応 ・助成金申請書類の作成および届出業務 ・顧問先訪問、顧客管理業務 これまでのご経験を活かしながら、 将来的には事務所運営にも 携わっていただくことを想定しています。 【ＤＸ推進】 社労士業務専用システ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務実務の経験（3年～5年以上目安） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 人事運営の経験： 要員計画の策定、中期予算（人材戦略）の策定など、組織の基盤を作る実務に携わった経験。 組織改善の経験： 人材育成や研修体系の整備など、人事面から組織をより良くしていくための企画・運用経験。 ※採用業務の経験は不問です。 [歓迎] ・労働法令の知識のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【兵庫】人事労務管理◆年収610万～1120万／大手鉄鋼メーカー/テレワーク・フレックス制度有

仕事内容労務／新卒採用 労務事務 勤怠・手続きを支えるバックオフィス職 ＼未経験OK！社員の“働きやすさ”を守る仕事です／ Go-blingでは、ブランドをつくる“人”を支える【労務事務】スタッフを募集します。 給与計算や社会保険手続きなど、会社運営に欠かせない業務を担当。 専門知識は入社後に習得できるため、事務職デビューにもぴったりです。 【お任せするお仕事】 ・勤怠データの確認・入力（専用システム使用） ・給与計算の補助、社会保険の手続きサポート ・入退社に関する書類作成、手続き準備 ・人事データの整理・更新、社内問い合わせ対応など 【1日のスケジュール例】 10:00｜出社・メールチェック