労務 - 兵庫県神戸市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【人事・労務】賞与だけでなく昇給も年2回◎幹部候補募集♪ これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定していきます。 チームで分担するため、全ての業務を担当していただくことはございませんのでご安心ください。 【主な業務】 ＊採用 ＊教育・研修 ＊人事考課 ＊昇格 ＊労務 ＊雇用管理 ＊働き方に関する運営企画 ＊各種関連人事制度に関する人事企画 など 人事業務の実務から企画まで広く深く関与いただくポジションです。 ルーティンワークに陥らないよう、 実務・企画を両立しながら取り組んでいます。 ＼当社で働く魅力POINT／ ◆完全週休2日制 土日祝休みで年間休日も多く、

仕事内容【労務】賞与だけでなくも昇給も年2回◎経験のある方優遇♪ これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定していきます。 ※人事業務の実務を中心に関与いただくポジションです。 ※経験者優遇 【主な業務】 ・給与計算 ・通勤交通費の手続き処理 ・入社・退職の手続き ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・人事考課 ・働き方に関する運営企画 ＼当社で働く魅力POINT／ ◆完全週休2日制 土日祝休みで年間休日も多く、プライベートとの両立が叶います♪ ◆経験を活かして働く♪ ある程度裁量を持って取り組んでいただける環境なので、 これまでの経験を存分に活かしてください！ 応募方法： こ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算および社会保険事務の経験3年以上 リーダー経験のある方歓迎（不問） 【職種名】 人事労務（リーダー候補）三宮 【仕事内容】 リモート＆フレックスあり/給与計算、勤怠管理、社会保険事務など担当し改善提案や新たな仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 既存業務の運用だけでなく、改善提案や新たな仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ・給与計算、社会保険手続き ・年末調整、住民税関連業務 ・勤怠管理、入退社手続き、健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応

仕事内容＜業務内容＞ ・社会保険関係書類（手書き書類が多い業務です） ・人事・労務・年末調整に関する業務全般 ・社内便・郵便物の仕分けおよび配布 ・来客対応（受付・応接室案内・呈茶） ・備品管理・庶務業務・その他総務部内雑務 ・電話対応 人事・労務・年末調整経験者優遇！ 手書き書類が多いため、字を書くことが苦手でない方 雑務をいとわず、幅広い業務に柔軟に取り組める方 目配り・気配りができ、落ち着い業務に取り組める方 秘匿性の高い業務が多く慎重に業務を進められる方を歓迎します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、5年程度以上の社会人経験をお持ち ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 （人事労務、安全衛生、総務、現場管理などの業務経験） ※人事労務の実務経験をお持ちの方歓迎 ・労働法令の知識 【職種名】 【大手機械メーカー】工場人事／労務管理（兵庫） 【仕事内容】 今までの工場労務／工場人事総務のご経験を生かし、働きやすい・働きがいのある職場づくりに貢献して頂きます 自社工場において労務管理を中心にご活躍頂きます。 ※具体的な業務内容 ・就業管理や人事評価等に係る制度運用、労務管理 ・工場における労務管理、労務対応業務全般 ・労働組合対応 ・

仕事内容神戸市／経験浅OKの人事労務事務／子供服メーカー／フレックス制 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 ＜入社後お任せする業務＞ ・勤怠データの確認・集計、月次給与 ・計算の一部業務 ・社会保険、雇用保険の基礎的な手続き ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応(電話・メール) ＜ご経験・適性に応じてお任せする業務＞ ・月次給与計算(本社・グループ会社)のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などの対応 ・年末調整業務(控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発

仕事内容チームのマネージャーとして、複数クライアントの経理・財務業務を統括し、チーム全体の品質・生産性向上をリードします。 仕訳や伝票処理、月次・年次決算、BS・PL・キャッシュフロー計算書のレビューに加え、労務・給与計算、税務申告対応など、 バックオフィス全般の管理を担います。 また、税理士・社労士など外部専門家との折衝を通じて、法令遵守と経営基盤の強化を推進。 各クライアントの財務状況を正確に把握し、経営改善・資金繰り・コスト最適化など、経営層への助言・提案にも関わります。 メンバー育成や業務フロー整備にも注力し、チーム全体で安定的かつ高品質なサービス提供を実現。 将来的には、経理・財務領域におけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方（人事労務以外の安全衛生、総務、現場管理などの職種からのキャリアチェンジも歓迎します） ・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と関係を構築できる方 【尚可】 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 ・労働法令の知識のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場★福利厚生充実／スキルに合わせたキャリアアップが

仕事内容兵庫県神戸市中央区の人事労務（幹部候補）／年間休日数１２８日 (正社員) | シティネットホールディングス株式会社 ▼仕事内容 ★主な業務 ・採用 ・教育／研修 ・人事考課 ・昇格 ・労務 ・雇用管理 ・働き方に関する運営企画 ・各種関連人事制度に関する人事企画など変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 人事労務（幹部候補）／年間休日数１２８日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)250000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支

仕事内容▼お仕事内容 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 ●職務内容 ＜入社後まずお任せしたい主な業務＞ ・勤怠データの確認・集計 ・月次給与計算の一部業務 ・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き（資格取得・喪失 など） ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応（電話・メール） ＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞ ・月次給与計算（本社・グループ会社）のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応 ・年末調整業務（控除証明書確認、データ作成、源泉

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の条件・スキル】 ■高卒以上 ■人事・労務・総務のいずれかの事務経験 ■パソコンスキル（Excel・Word） [歓迎] 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 《総務・人事（採用・労務・教育など）係長職》◇17時定時退社！残業ほぼなし！送迎バスあり 【仕事内容】 医療法人に於いて人事業務を主に対応いただきます。 年間休日125日！勤務は9時から17時！マイカー通勤可能など、長く働きやすい環境が揃っています♪ 【お仕事内容】 ◆医療法人（病院・入所施設・看護学校

仕事内容未経験から労務業務を学べる環境が整っています！社会保険や給与計算など、事務職として大切なスキルをゼロから習得できるチャンス。研修や先輩からのサポートがあるので、初めてでも安心してスタートできます。 【お任せするお仕事】 ・給与計算や勤怠管理 ・社会保険手続き、労働保険申請 ・従業員のデータ管理、ファイリング ・労務関連の書類作成、提出業務 ・給与明細書の発行や確認業務 【1日の流れ】 ・10:00｜出社、メール確認・タスク整理 ・11:00｜勤怠データの確認・給与計算準備 ・12:00｜ランチ休憩 ・13:00｜給与明細書作成、社会保険手続き ・15:00｜従業員データ管理、ファイリング

仕事内容【ミッション】 自社およびグループ会社の給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心に、人事労務全般を幅広くご担当いただくポジションです。 【業務詳細】 ＜入社後お任せする業務＞ 勤怠データの確認・集計 月次給与計算の一部業務 社会保険・雇用保険の基礎的な手続き 健康診断関連業務 従業員からの問い合わせ対応(電話・メール) ＜ご経験・適性に応じてお任せする業務＞ 月次給与計算(本社・グループ会社)のメイン担当 産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などの対応 年末調整業務(控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など) 労働保険関連手続き(年度更新、労災対応) 子会社を含む人事労務フローの

仕事内容通信・IT事業を展開する当社。当社の総合事務（管理部門）は、グループ会社の事務を一手に引き受ける多忙な部署です。 総務、経理、労務とバックオフィスのすべての業務を担います。 自身のキャリアを真剣に思い描く人にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 ～具体的な初期業務～ 電話・来客対応、出張手配、健康診断の手配、備品管理 伝票入力、支払処理、出納業務 入社続き、勤怠管理、給与計算、社会保険事務 現在、社内のＤＸ化を進めています。 ＰＣスキルはもちろん、自ら考え、動き、仕組みを構築できる人材を探してます。 とはいえ、入社時点ではその方の経験に応じた仕事を割り振ります。全くの未経験からのスタ

仕事内容労務担当として社会保険に関する対応や従業員の労務管理などを行います！ ・申請手続き（社会保険や労働保険関連） ・労務関連の台帳管理 ・従業員の勤務時間管理 など

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務(メンバー)として、ご活躍頂きます。 グループ会社(420名)の本部総務部にて、人事労務管理、庶務業務、人事制度の整備や改定などお任せします。 【具体的には…】 ＜人事＞ ・給与計算、勤怠管理 ・研修制度、就業規則管理、36協定管理 ・確定拠出年金、年金制度管理 ・採用業務、広報業務、ホームページ管理 ＜庶務＞ ・入社退社に係る事務業務 ・福利厚生制度 ・施設、備品管理、お中元お歳暮の手配 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会

仕事内容仕事内容 当社で働く派遣スタッフの総務・労務事務業務をお任せします。仕事を通じて、幅広いスキルを身につけられます。 ＜仕事内容＞ 以下のいずれかのチームへ配属となります。 ■給与計算：スタッフの給与データ確認・システム入力 ■請求書処理：取引先企業への請求書発行・データ入力 ■社会保険：社会保険関連業務 ■安全衛生：労災処理、健康診断の管理、ストレスチェック ■契約書作成：営業が作成した契約書のチェック ＜仕事の魅力＞ ■担当業務に集中 まずは配属された部署の業務領域からスタート。専門スキルを深く学べます。 ■着実にスキルアップ ジョブローテーションで、労務関連の幅広い知識・経験を積める環

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務実務の経験（3年～5年以上目安） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 └人事運営の経験： 要員計画の策定、中期予算（人材戦略）の策定など、組織の基盤を作る実務に携わった経験。 └労務・折衝の経験： 従業員対応、トラブル対応、組合折衝など、現場や関係部署との調整業務。 └組織改善の経験： 人材育成や研修体系の整備など、人事面から組織をより良くしていくための企画・運用経験。 ※採用業務の経験は不問です。 [歓迎] ●相手の話を相手の立場に立って、共感的に理解する力のある方 ●自身の意見や考えを適切に発信・提案できる方 ●現場に積極的に足を運び、対面でのやり取りや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験をお持ちの方。（特に重視します） ・労働法令の知識のある方。 ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方 [歓迎] 【求める人物像】 ・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方 ・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方 ・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【H610】神戸線条工場における事業所労務担当（就業管理、