ケアマネジャー 在宅ワーク - 埼玉県所沢市 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー / 所沢市 / 正社員 / 未経験歓迎 経験者歓迎

指定相談支援アットコレット航空公園

  • 所沢市

  • 月給39万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • ノルマなし
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容【アットコレット】\年収650万円以上も可能!/年間休日120日以上♪ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 \管理職候補の方募集!/ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡

一般事務スタッフ(在宅可)/週5日から/事務スタッフ募集/未経験からスタート可能リモートワーク可能!土日祝お休みでワークライフバランス充実昇給・賞与あり

株式会社ツナグバ

  • 所沢市

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給250000~300000円 仕事内容: 初めての事務職デビューにおすすめ◎ 【在宅OK】のサポート事務スタッフ! 20代の若手に大人気! 若いうちから手に職つけるチャンスです♪ PCスキルに関しては カンタンな入力ができれば大丈夫! 完全未経験の方も大歓迎です! 『事務職にチャレンジしたい!』 『在宅OKの仕事に就きたい!』 そんなあなたにピッタリなお仕事です! <仕事内容> 一般的な事務業務をお任せします。 まずは先輩のサポートからお願いします! ~具体的に~ ■PC入力作業 ■社内のメール問合せ対応 ■データチェック・納品書・請求書発行 手厚くフォローして

人気

ケアマネジャー/イオングループ雇用/正社員/所沢市御幸町/22118407

ウエルシアパートナーズ株式会社

  • 所沢市 御幸町 / 所沢駅 徒歩約10分

  • 年収375万円〜400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ◆計画書作成 ケアプラン(居宅サービス計画)作成のためにお客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン(居宅サービス計画)を作成します。 ・アセスメント(課題分析) ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービス調整を行って状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業務を

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