東京都の株式会社マネットの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社丹青ヒューマネット <東京>経験1年以上募集【内装施工管理】★年休120日～★完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 商業施設やホテル、オフィス等の空間づくりにおける、工事スケジュールの進行管理や品質・安全管理等の業務をお任せします。スケジュール調整などの工程管理 協力会社や職人さんとの工程に関する打ち合わせ、進行状況の確認 現場の品質・安全管理 など ※プロジェクトの状況に応じて、現場常駐、社内でのデスクワーク、在宅勤務など、働き方は異なります。 【雇い入れ直後

勤務時間週3日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 【勤務時間】10:00～21:00 上記時間帯のうち、1日4h～勤務OK！！ 5ｈ勤務で休憩なしでも大丈夫です。 勤務例 10:00～16:00（休憩60分） 勤務例 10:00～15:00（休憩なし） 希望の勤務時間・シフトなどがあれば、 面接時にご相談ください◎

仕事内容【仕事内容】 お仕事は… 合カギ作成がメインです！ 【作業の流れ】 例）合カギ作成の場合… ▼ STEP1 同じメーカー・品番のカギを見つける ↓ ▼ STEP2 機械にセットする ↓ ▼ STEP3 ちょっとした操作⇒5分程で作業完了！ 機械操作は意外とカンタン◎ 慣れてきたら… 靴修理、電池交換、表札・印鑑作成 など 他の業務も少しづつお願いします 研修が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートできます 【給与】 時給1290円以上 ◆昇給あり ※頑張り次第ではぐんぐん昇給可能★更新時に！★ ※経験者の方歓迎します！ 職能給があります！ ※もちろん未経験でも大丈夫

仕事内容株式会社丹青ヒューマネット <東京>未経験歓迎【内装施工管理】★年休120日以上★完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 商業施設や展示空間等の内装施工管理。まずは先輩のサポート業務からスタート。工程管理や安全確認、職人さんとの調整等を学び着実に成長できます。◆未経験からプロへ育てるサポート体制 まずは先輩社員のサポート業務からスタート。「図面の見方」「安全や品質の確認方法」「職人さんとの接し方」など、基本から少しずつ学んでいきます。 ◆具体的な業務内容 工事スケジュー

仕事内容株式会社丹青ヒューマネット 東京/経験5年～【内装施工管理】得意・希望の案件へ★残業代全額 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大手企業をはじめとする案件で内装施工管理をお任せ。「商業施設が得意」「オフィスに挑戦」など希望に応じてアサイン。現場での裁量を尊重します。商業施設や展示会、ホテル等の内装施工管理業務。工程・品質・安全管理、協力会社や職人さんとの折衝・調整、課題対応などをお任せします。 多彩な空間づくりを支えるプロフェッショナル 当社は空間づくりに特化した人材支援を展開し、大手企業の大

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自己成長したい方、事業をつくる仕事をしたい方 ・参考 営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者 ・カラオケ店長経験、アパレルの販売経験などのあるメンバーが活躍中 ・社会人経験半年以上であれば未経験積極採用中 [歓迎] ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人 ・人材業界の中でも新卒・中途領域の支援をしていた人 ・営業経験ありの人 【求める人物像】 ・明るくてハキハキコミュニケーション取れる人 ・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。 ・アンインストール パー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運用型広告の実務経験： Google、Meta、Yahoo!等のいずれかでの実務経験がある方 【魅力点】 ◆「成約」を追う本質的なマーケティング 登録（CV）で終わりではなく、その後の「就職決定」までをデータで可視化しています。 事業会社だからこそ、売上に直結する「質の高い集客」を追求できる面白さがあります。 ◆圧倒的な投資規模とスピード感 年間数十億円規模の予算を動かすダイナミズムを、メンバークラスから体感できます。 意思決定のスピードが速く、良いアイデアは即日で施策に反映される文化です。 ◆キャリアの拡張性 現在は5名の少数精鋭チーム。組織が拡大フェー

仕事内容【応募資格】 [必須] 24～27歳の方 以下いずれかのご経験のある方 営業経験（個人法人、商材、業界問わず）1年以上 人事採用担当または組織開発のご経験1年以上 28歳～30歳 2年以上の法人営業経験必須 無形商材の営業経験 基本無形が望ましいが、有形であっても提案や構築に幅のある商材であれば可 31歳～35歳 3年以上の無形商材の法人営業経験必須 コンサルタントとして提案や構築に幅のある商材の前課金型提案営業の経験必須 [歓迎] 提案や構築に幅のある商材を扱う営業経験（無形商材の営業、SIer、何かしらのコンサル系の営業etc） 人材業界での営業経験 人事＋何かしらの営業経験（個人法人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験：1年以上 ・営業/販売/など、数値目標を持った業務の経験者 ・toB,toC営業/販売経験有 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方 継続的に目標達成をしている方 【求める人物像】 ・明るくてハキハキコミュニケーション取れる人 ・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。 アンインストール／パートナー思考／高い解像度／ディテールコミット／挑戦のアタリマエ化 【職種名】 【リモート可】既卒領域_CA/RA職オープンポジション！ 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介または人材派遣などの人材業界営業経験（実績の再現性を論理的に説明できること） リーダー経験：KPIに基づいた予実管理のご経験や、数字の乖離に対し、打ち手を即断即決し実行できる力（目安：2名以上のチームを主導した経験） [歓迎] 組織を仕組みの導入によって率いた経験 全体を構造化・要素分解し、効果検証を行いながら戦略的に営業を行い実績を残してきた経験 新卒・中途領域の人材紹介事業におけるマネジメント経験 求める人物像 売上を構成する要素を因数分解して、何の打ち手が効果があるのかを検証しながら戦略的に営業で実績を残してこられた方 パーパス実現に向けた社員一人ひとり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自己成長したい方、事業をつくる仕事をしたい方 【参考】 営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者 ★カラオケ店長経験、アパレルの販売経験などのあるメンバーが活躍中 ★未経験積極採用中 [歓迎] ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人 ・人材業界の中でも新卒・中途領域の支援をしていた人 ・営業経験ありの人 ■求める人物像 ・明るくてハキハキコミュニケーション取れる人 ・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。 ・アンインストール／パートナー思考／高い解像度／デ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界の法人営業経験：人材紹介（RAまたは両面）、派遣、求人広告など領域は問いません。 ・リーダー経験：KPI管理、教育担当などの何かしらのリーダー経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・組織を仕組みの導入によって率いた経験 ・全体を構造化・要素分解し、効果検証を行いながら戦略的に営業を行い実績を残してきた経験 ・新卒・中途領域の人材紹介事業におけるマネジメント経験 【求める人物像】 ・KPIマネジメント経験を有し、プロセスを分解し、課題を特定し打ち手を打った経験がある方 ・営業戦略立案、営業計画の策定等、営業組織の売上拡大に向けたプランニングの経験 ・パーパス実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SEO業務経験 2年以上 SEOを考慮した、オウンドメディア、サイトの運営・改善経験 【求める人物像】 現在のSEO経験をいかし、コンテンツマーケティング、SEO、マッチングPDCA、 ナーチャリングなど、インター ネットメディア事業ならではの業務を幅広く身に付け、 コンテンツマーケティングの編集長候補として事業を牽引したい方 [歓迎] ・雑誌、新聞社、インターネット等での編集経験(3年以上) ・toC向けのオウンドメディアの運営経験 ・webメディアについての編集スキル（3年以上） ・SEO、コンテンツマーケティングのスキル（3年以上） ・外注ライター、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・数値目標達成経験あり（個人/チーム問わず）／toC/B問わず対人業務は必須 [歓迎] ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方 ・対人折衝経験をお持ちの方 ■求める人物像 具体的には ・初心のスタンスを忘れず、変化の多いマーケットにおいてプレゼンスを発揮するために、 プライドや経験をアンインストールし続ける姿勢を持っている方 ・ユーザーやお客様、一緒に働く仲間、そしてすべての人に対する誠実な姿勢と社会に対する当事者意識を持っている方 ・難解で複雑な事象においても、解像度高くプロセスを理解し現場力を備え、 意思決定の精度を高めることに努力を惜しまない

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要スキル・経験 ＜要件＞ 〇必須要件 すべてに当てはまる方 ・営業で圧倒的成果を上げられた方 ・人材業界経験目安3年以上（コンサルなどの各種HRビジネス経験でも可） ・ミッションに共感いただける方 ・KPI,KGIを管理したマネジメント経験をお持ちの方 ・事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・0→1（新規事業立ち上げ）または、1→10（事業拡大・グロース）の経験 ・社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験を有している方 ・PORT５Valuesを体現できる方 【求める人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業または販売経験半年以上 ・Aさん（中途4年目） 新規開拓営業（1年半）⇒関西拠点にて新卒領域RA（現在3年目）⇒2年でチーフへ昇格 中途入社後、新規開拓営業を1年半担当。 前職では不動産の新規営業を行っており、売って終わりという点が懸念で、 長期的な関係を築くような営業を希望し転職を決意。 関西エリア企業をメインに開拓し目標予算を大幅達成。 その後、関西拠点の新卒領域RAへ異動。 異動後も継続的に達成し拠点拡大に貢献。 現在はチーフとしてチームメンバーを複数名見ながら 現在マネジメントも並行して従事しています！ [歓迎] 高い実績を残された方

仕事内容【応募資格】 [必須] 24～27歳の方 以下いずれかのご経験のある方 ・顧客折衝経験・クライアントワーク経験 1年以上 ・人材・研修・広告・制作業界等での企画・進行管理経験 ・PowerPointなどを用いた資料作成のご経験 28歳～30歳 ・顧客折衝経験・クライアントワーク経験 2年以上 ・人材・研修・広告・制作業界等での企画・進行管理経験 ・PowerPointなどを用いた資料作成のご経験 31歳～35歳 ・顧客折衝経験・クライアントワーク経験 3年以上 ・無形商材における資料作成・企画・制作進行経験 [歓迎] 歓迎するスキル・経験 カスタマーサクセスとしての実務経験 研修会社でのコ

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)下記いずれかのご経験がある方 ・Webマーケティングに関する学習をしている方（アウトプット経験がある方） 【本ポジションの魅力】 (1) 予算規模の大きなダイナミックなマーケティングに携わることができる 数千万円規模の予算を扱う媒体もあり、ご自身の裁量でダイナミックな規模感の マーケティングに携わることを目指せます。大規模な施策の効果を日々実感できる環境です。 (2) 「データドリブン」な数値管理・分析力を鍛えることができる 各種分析やレポーティングを推進するにあたり、最新の分析ツールや 重要な指標にこだわっています。数値や分析が好きで、要因を追求し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験：Webマーケティング領域における下記いずれかの業務経験がある方 集客（SEO対策/Web広告の企画運用/コンテンツマーケティングなど） AD（リスティング/ディスプレイの運用など） CRM（ナーチャリング/カスタマージャーニー作成など） サイトディレクション(PM) [歓迎] マネジメント経験有り マーケティング戦略立案経験あり MAツールの導入、設計の実績あり 【職種名】 【リモート可】Webマーケティング職（オープンポジション）ユーザー数40万人超/予算策定～CRMま 【仕事内容】 当社は就活生の約75％が利用する国内最大級のメディアを運営しております。それら

仕事内容【応募資格】 [必須] ・toC/B問わず対人折衝業務 【※参考：営業/販売/コールセンター等、数値目標のある業務経験者】 [歓迎] ・法人営業経験者 ・人材業界経験者 ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人（営業職） 【求める人物像】 ・初心のスタンスを忘れず、変化の多いマーケットにおいてプレゼンスを発揮するために、 プライドや経験をアンインストールし続ける姿勢を持っている方。 ・ユーザーやお客様、一緒に働く仲間、そしてすべての人に対する誠実な姿勢と社会に対する当事者意識を持っている方。 ・難解で複雑な事象においても、解像度高くプロセスを理解し現場力を備え、意思決定の精度

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告運用業務の経験1年以上 ・Web広告の営業経験2年以上（運用については未経験OK！） ・その他WEBマーケティング（CRMなど）のご経験1年以上 【求める人物像】 ・分析→仮説検証サイクルを主担当として実行する責任意識、結果主義な方 ・機能的ではなく、サービス、事業全体のグロースに興味関心をもって取り組める方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら円滑に仕事を進められる方 ・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した 「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。 アンインストール／パートナー