埼玉県草加市の経営者の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はご相談に応じます。 曜日固定休み・曜日固定出勤も可能です。

仕事内容『特別養護老人ホーム フェリス』 定員１０名のユニット型、全１０ユニットでのお仕事です。 主な業務 ・施設内、ユニット内の清掃作業 ・シーツ、リネン類の交換等 介護職員の補助業務をお願いします。 業務内容については、今までの経験やご希望に合わせて決定します ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 変更範囲：変更なし

仕事内容■おすすめポイント 【草加市】事務長候補／医療機関でのバックオフィス経験を活かしてキャリアアップ！年収500～600万円！ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 今後の事務長候補として、以下業務をご担当いただきます。 【業務例】 施設全体の管理 経営企画の立案、実行 経営者との折衝、会議 各部門との連携、指示、統括 大学医局関連対応 業績管理 苦情、クレーム対応 採用業務全般（面接対応、業者対応等） 人事考課 人員配置 人事労務管理 地域医療機関との連携、関係構築 など

仕事内容ハイヤードライバーとして以下業務をお任せいたします！ ◆具体的なお仕事内容 上場企業の経営者、メディアの第一線で活躍する芸能人、政治家、各国首脳など、エグゼクティブ中心の顧客を相手に、送迎サービスを提供します。 特定のお客様の専属ドライバーになることもあります！ ◆モデル年収 年収530万円（入社2年目） 年収749万円（入社8年目） ◆乗車ノルマなし！ 経営層やハイクラスのお客様対応のみです。 ◆運転時間は1日4時間程度 待機時間がほとんどのため、待機時間を自分のために有効活用する方も多数おります。 ◆出勤日数は月13日程度 お休みが多いため、副業との兼業を実現しやすいです。 ◆年

仕事内容17時退社で家庭と両立／未経験歓迎／残業なし／土日祝休み／法人向け福利厚生プランナー／09011221 【仕事内容】 中小企業の経営者さまへ、福利厚生に関する情報提供やプランのご案内を行うお仕事です。ご案内先は長年提携している法人団体の会員企業さまが中心となるため、ご家族やご友人への個人的な勧誘は一切ありません。 ・定期的な情報誌のお届けやニーズのお伺い ・経営課題に合わせた福利厚生プランのご提案 ・ご契約後のアフターフォロー ■入社後のステップと安心のサポート体制 ほとんどの方が未経験・ブランクありからのスタートです。「名刺の渡し方」といった基本から学べる初期研修をご用意しています。

仕事内容未経験歓迎！ グローバルティーブランド「ゴンチャ」の店舗スタッフ（正社員）求人情報！ 「ゴンチャ」の躍進を牽引してくれる店長候補をお待ちしています！あなたの成長がゴンチャの成長につながります！ 店長のミッションは、店舗の経営者としてブランドの理念を 理解・体現し、自店の魅力を高めてお客様に価値を提供し、 結果として売上拡大と利益創出を実現する事です。 店舗の成長なくしてブランドの成長はありません。国内で急拡大 中のゴンチャを牽引してくれる方を募集します！ 【具体的な職務内容】 店舗運営全般をお任せします。具体的には顧客対応、発注やQSC 向上、現金・衛生・危機・労務など管理全般、PLコン

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【17：00～翌9：00(休憩3ｈ)】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【夜間見守りスタッフ】 ＼夜の時間を有効活用無資格・未経験"大歓迎★週1～OK!副業に◎ ソーシャルインクルーホーム草加青柳/53620902 ■ 給与 日給1万7243円 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン)新田駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 草加市 【夜間就寝中の見回りメイン】 寝つけない方がいたらお声がけ♪ 「夜勤って大変そう…」 ⇒実は!業務はシンプルで意外と快適です◎ ＼どんどん成長している会社／ 障がい者のグループホームを経営しています。 施設数は全国トップクラス!

仕事内容 エアコンや空気清浄機等の空調機器を扱う物流倉庫でのフォークリフト作業 商品の入庫・整理および出荷作業 一日の倉庫業務のスケジュールに沿った作業の実施 1日のスケジュール ▼7：45 朝礼後、担当に分かれて入庫作業 ▼10：30 小休憩を挟み、ピッキング開始 ▼12：00 お昼休憩 ▼12：45 昼礼、午後の出荷作業 ▼15：00 午後も15分休憩があります ▼17：00 翌日の準備や整理・整頓をして終了（業務量に応じて残業有） リーチ式フォークリフト経験者歓迎！ リーチ式フォークリフトの経験がある方を募集しています。皆様のスキルを活かし、倉庫内作業でご活躍ください。弊社は頑張

仕事内容コンサルティング営業／未経験歓迎で昨年度賞与5ヶ月分＆年間休日122日／15711221 【仕事内容】 大手・上場企業グループの安定した経営基盤のもとで、人材不足に悩む企業と、お仕事を探している求職者様を繋ぐ架け橋となる「人材派遣コンサルティング営業」をお任せします 具体的な業務内容 ・企業への人材ニーズのヒアリング ・人材派遣を中心とした各種サービスのご提案 ・就業がスタートした派遣スタッフのフォロー ・スタッフのキャリア形成サポート 入社後のステップ・安心のサポート体制 中途入社した先輩の多くが業界未経験からのスタートです。入社後はまず2日間の丁寧な入社研修を行い、事業内容や社内シ

仕事内容トップクラスの経営者のすぐそばで、日々の送迎や業務サポートを行うポジションです。 安全な送迎業務をベースに、スケジュール管理のサポートや、簡単な書類のお届けなど、秘書的な役割も担っていただきます。単なる運転にとどまらず、ビジネスの最前線を間近で体感できるため、自己成長につながる刺激的な環境です。 「誰かのサポートをするのが好き」「ワンランク上のビジネスマナーを身につけたい」という方に最適なポジションです。

仕事内容キッチン正社員】 仕込み、調理、盛り付けなどのキッチン業務全般をお任せします。 慣れてきたら、食材の発注・在庫管理・新メニューの開発などにも携わっていただきます。 経験者はもちろん、これから本格的に料理を学びたい方も歓迎します。 【ホール正社員】 お客様のご案内、オーダー、料理・ドリンクの提供、会計などのホール業務全般をお任せします。 慣れてきたら、予約管理やスタッフ教育、シフト管理など店舗運営にも携わっていただきます。 接客だけでなく、店舗運営についても幅広く学べる環境です。 [この仕事のおすすめポイント] 【チームでつくるお店】 BIATORAでは、キッチン・ホールの垣根を

仕事内容授業に積極的に関わるのもよし、経営に専念するのもよし。 講座の企画や教室のレイアウト等もお任せ。 ファンを増やす手法はあなた次第！ 経営者としての腕を試してみませんか？ 当社が運営する塾の講師・教室長として授業や教室運営をお任せします。 勉強に加え、『7つの習慣』の考え方を通じて 生徒の人間性や生きる力も育んでいます。 教育者としても社会人としても成長できる仕事です！ ≪仕事内容≫ ◆授業／個別指導・少人数の集団授業 ◆生徒・保護者対応／進路相談等 ◆アルバイトのシフト調整や育成 ◆運営に関する事務作業等 ◆経営管理 ≪1日の流れ（例）≫ 13時30…出勤。清掃や事務処理等。

仕事内容未経験歓迎／年間休日120日／急成長中のIT・人材ベンチャー ／月給33万円以上／営業職／19211221 【仕事内容】 転職を考えている個人のお客様、または採用に課題を抱える企業様のサポートを行う業務です。適性に合わせて、以下のいずれかの業務をお任せします 個人向けのアドバイザー業務では、求職者様のパートナーとして、希望条件のヒアリングや面接対策、書類選考の調整などを行い、理想のキャリア構築に寄り添います。 法人向けの営業業務では、企業の経営者や人事担当者から採用ニーズをヒアリングし、事業成長に向けた人材の提案やマッチングを行います。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・全国同時

仕事内容8月22日リニューアルオープン！ 履修も確定し、生活が安定してきた今が始めどき！テスト期間やサークルでのシフト相談もお気軽に。理想の学生生活を応援します！ メイク(調理)スタッフ大募集！ 【お任せしたいのは…】 ・調理器具のセッティング ・ネタの仕込み ・シャリ（米）の準備 ・調理・盛り付けなど！ 宅配するお寿司を作るので 接客業務は少なめ！ 「コツコツ作業に集中したい」 という方にピッタリ！ 料理経験がなくても 簡単な作業からお任せするので 安心してくださいね！ 【安定した生活リズムを】 サークルも授業も、 もちろん遊びも全力！ そんな欲張りな学生さん大歓迎◎ シフトは2週間ごと

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行（りそなグループ） 金融法人営業（融資審査業務含む）／土日祝休み／年休122日 【求人要約】 【安定基盤◎】りそなグループの安定した就業環境 【地域密着◎】埼玉県の地域経済の活性化に貢献 【やりがい◎】埼玉の企業の事業成長をサポート 「お客さまに寄り添いたい」その想いを提案に 企業と共に伴走し成長できる、金融法人営業へ 「お客さまが本当に求める提案がしたい」 「経験を活かして、新しいことに挑戦したい」 その想いを、埼玉りそな銀行で実現しませんか。 私たちが大切にしているのは、お客さまの「困りごと」を起点に考えること。 顧客ファーストで共に歩むという「道徳銀行

勤務時間9:00～18:00 【3～4日/週・5時間以上/日】 ※休憩は法定通り（労働時間/日が6時間以上の場合は45分以上、8時間以上の場合は60分以上)

仕事内容【ドラッグストアマツモトキヨシ谷塚駅前店】パートの登録販売者 資格を活かして働きませんか？勤務はシフト制なので曜日・時間はお気軽に相談ください。 社員登用実績も多数有ります。＜健康経営を実践するホワイト500認定法人＞ 募集職種: 登録販売者 仕事内容: 一般用医薬品(第2・第3類医薬品)や化粧品のコンサルティング販売、ドラッグストア運営業務全般 ※契約期間あり：1年（原則更新、更新上限60歳まで） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 資格: 登録販売者資格保有者 勤務時間: 9:00～18:00 【3～4日/週・5時間以上/日】 ※休憩

仕事内容◇道路工事現場や建設現場における安全管理・交通誘導業務からス タートし、現場実務をしっかり身につけていただきます（未経験者 も安心の研修あり）。 ◇業務に慣れた後は、現場管理・労務管理・営業・採用計画・業務 改善など、会社運営・経営全般のマネジメントをお任せします。 ◇既存の枠にとらわれず、会社の成長を共に牽引する「次世代経営 者候補」としての採用です。 ◇入社後は３年以内で交通誘導２級・雑踏警備２級・指導教育責任 者等の資格取得を目指していただきます。 ◇日払い・前払い対応（規定有）／即入寮可能な寮完備（自費）／ 交通費全額支給／現場直行直帰可／携帯レンタル有。 「変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇道路工事現場や建設現場における安全管理・交通誘導業務からス タートし、現場実務をしっかり身につけていただきます（未経験者 も安心の研修あり）。 ◇業務に慣れた後は、現場管理・労務管理・営業・採用計画・業務 改善など、会社運営・経営全般のマネジメントをお任せします。 ◇既存の枠にとらわれず、会社の成長を共に牽引する「次世代経営 者候補」としての採用です。 ◇入社後は３年以内で交通誘導２級・雑踏警備２級・指導教育責任 者等の資格取得を目指していただきます。 ◇日払い・前払い対応（規定有）／即入寮可能な寮完備（自費）／ 交通費全額支給／現場直行直帰可／携帯レンタル有。 「変更範囲：会社の定める業務

勤務時間13:00～17:00 【3～4日/週・4時間以上/日】 13:00～22:00 【3～4日/週・4時間以上/日】 ※車通勤は勤務日により ※休憩は法定通り（労働時間/日が6時間以上の場合は45分以上、8時間以上の場合は60分以上)

仕事内容【ドラッグストアマツモトキヨシ草加氷川町店】パートの登録販売者 資格を活かして働きませんか？勤務はシフト制なので曜日・時間はお気軽に相談ください。 社員登用実績も多数有ります。＜健康経営を実践するホワイト500認定法人＞ 募集職種: 登録販売者 仕事内容: 一般用医薬品(第2・第3類医薬品)や化粧品のコンサルティング販売、ドラッグストア運営業務全般 ※契約期間あり：1年（原則更新、更新上限60歳まで） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 資格: 登録販売者資格保有者 勤務時間: 13:00～17:00 【3～4日/週・4時間以上/日】 1

仕事内容株式会社ロピア 150店舗以上展開！100%現場主導の【店舗スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ロピアの強みは"100％の現場主導&quotいわば個人商店の店長】経営者視点で事業部運営。大きな裁量をもって挑戦できる環境で、圧倒的成長を！ロピアでは精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理 各部門が1つの事業部として独立して運営を行っています。 それぞれには「肉のロピア」「八百物屋 あづま」 といった屋号がついています。 チーフは個人商店の店長のよう 商品開発や仕入れに値付

仕事内容株式会社ロピア 目利き力を活かして年収630万円超えへ！【青果部門スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【100％現場主導で裁量を持って働ける！】店舗の看板となる青果部門のチーフ候補として、売場づくりや販促活動に携わっていただきます【ロピアの特徴】 本部がマーチャンダイジングを行わず、 各部門がひとつの事業部として いわば “個人商店” のように 独立して店舗運営を行っています。 ニーズを肌で感じる現場スタッフに 店舗運営の権限を委譲することで、 お客様のニーズに最大限お応えしてい