経営者 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

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経営コンサルタント/財務・会計アドバイザー/ノルマ・新規開拓なし/中小企業の経営者がターゲット/戦略コンサルタント

株式会社古田土経営

  • 江戸川区 西葛西 / 西葛西駅 徒歩3分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験をお持ちの方(個人・法人不問) 【職種名】 経営コンサルタント(財務・会計アドバイザー)◆ノルマ・新規開拓なし/中小企業の経営者がターゲット 【仕事内容】 中小企業(売上高5,000万円~50億円程度)の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。 ■具体的には 数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。 ※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。 ■POINT ・お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得

財務/完全週休2日制/年間休日120日以上/第二新卒歓迎/未経験可/女性活躍/エージェントおすすめ求人/オンライン面接あり/学歴不問/育休・産休実績あり/資格取得支援制度/社宅あり/残業代全額支給/落ち着いている雰囲気

株式会社古田土経営

  • 江戸川区 西葛西

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 面接なし
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 新型コロナウイルスの影響もあり、 [経営]に対して危機感を持つ経営者が急激に増えました。 特に、経営のあり方や財務知識への課題感など、何をすべきか?に気づいている経営者が増えているものの、 具体的に教えてくれる人がいないまま課題を抱えている方も多いです。 こうした背景から指導をする当社へのお客様契約数が1.6倍に増えており、多くの経営者をご支援するには事業拡大と組織強化が急務となったことによる増員募集です。 【業務内容】 中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、 「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」 また「正しい経営とは何か」を経営者に指

登録エントリー

店長候補

株式会社あきんどスシロー

  • 江戸川区 西一之江 / 一之江駅 徒歩約18分

  • 月給27万円〜42.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 接客あり
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> スシローの店長候補◎約3年6ヶ月後、経営者に◎裁量を持って店舗運営可◎20代活躍中◎平均年収642万 ◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境! ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ! <キャリアアップのルートが明確!> ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やス

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