パナソニック株式会社 - 北海道旭川市 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 求人No 24079 障害者採用枠/商品説明/折衝業務｜旭川市 転職求人情報: 大手メーカーで折衝業務♪賞与4ヶ月分も♪正社員♪ 完全週休2日制、20代・30代活躍、土日休み、正社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、マイカー通勤OK、日勤帯勤務 住所: 北海道旭川市 最寄駅: ＪＲ石北本線 旭川四条駅 アクセス: ＪＲ石北本線旭川四条駅より徒歩8分 業種: くらしに関わる住宅設備・建材の製造・販売・エンジニアリング 求人企業名: パナソニックグループ 仕事内容: 障害者採用枠/商品説明/折衝業務 応募条件: 学歴 高卒以上 ・障害者手帳 ・営業、販売、折衝等のいずれかの

勤務時間8：30～17：15（実働7：45、休憩1：00） ◆残業：月0～9時間 ◆＜残業少なめ＞

仕事内容■当社お客様宅への訪問（展示会キャンペーン等のご案内と商品の 提案）商品配達・取り付け・取扱い説明・修理等の対応 ◎取扱い商品：パナソニック商品全般・キッチン・バス・トイレ・ ストーブ・給油暖房ボイラー等の石油機器。 水道ガス機器等の販売、取付け （エリアは旭川市内／軽自動車使用） ＊飛び込み訪問や押し売りは一切ありません。 見積書や名簿作成にパソコンを使用します。 （ワード・エクセルの資料作成や入力） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容[仕事内容] 大手電機メーカーのグループにて各営業所で障害者雇用を行っております。 当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【仕事内容】 営業部門で商品説明や折衝、事務業務と幅広い業務を行って頂きます。営業ではないのでノルマはございません。 営業部門で代理店、工務店様からの商材に関する問い合わせにスピーディーに対応いただき、商材の販売促進を担っていただきます。 代理店や工務店へ出向いて商品情報説明をして頂くこともございます。車や公共交通機関で訪問して頂きます。 その他に在庫・納期確認、受発注等の事務業務もございます。 関連部門や担当者との折衝等もあり、幅広い業務

仕事内容株式会社ロゴスホーム 【旭川】インテリアコーディネーター◆経験者／女性活躍中福利厚生充実／グロース上場G 【仕事内容】 【旭川】インテリアコーディネーター◆経験者／女性活躍中福利厚生充実／グロース上場G 【具体的な仕事内容】 ～女性活躍中育休取得実績多数／東証グロース上場G～ ＊経験者歓迎・インセンティブあり＊ ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能！ （2）メンバーのほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境！ （3）テレワークの導入や徹底した勤怠管理などでライフワークバランスも整う！ ■業務概要：

仕事内容空調設備エンジニア 年収 300万円～765万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 北海道旭川市台場2条3丁目2番10号 仕事内容 ■業務用冷暖房空調機器（ボイラーやエアコン）の保守、点検、整備といったメンテナンス業務をご担当いただきます。 ※顧客施設の保全提案業務（メンテナンスの実施提案）も一部ご担当いただきます。 【具体的には】 ■メンテナンスを通じて機器を最良の状態に保ち、消費エネルギーの削減や快適な空間の創出 ■保守管理だけでなく、顧客の望む稼働状況をヒアリングして機器のリニューアル提案をするなど顧客の施設をトータルサポート ■効率的な設備運転を通じて、SDGsの取り組み（気

仕事内容空調設備機器施工管理 年収 300万円～765万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 北海道旭川市台場2条3丁目2番10号 仕事内容 ■冷暖房空調機器を中心とした設備関連機器の販売～メンテナンスまで総合的なサービスを提案する同社にて、管工事の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■主な業務は業務用冷暖房空調設備機器（ボイラー・エアコン及び周辺機器等）の施工現場での管理業務。 ■ビル・病院等における発注者との打合せ・下請業者との工事打合せ、工程調整及び工程管理・安全管理・品質管理、工事に関係する書類作成、一部設計や積算業務もご担当いただきます。 必要な資格・経験 【必須要

仕事内容株式会社ロゴスホーム 【旭川】インテリアコーディネーター＜未経験歓迎＞女性活躍中◎育休取得実績多数／充実の福利厚生 【仕事内容】 【旭川】インテリアコーディネーター＜未経験歓迎＞女性活躍中◎育休取得実績多数／充実の福利厚生 【具体的な仕事内容】 ～女性活躍中◎インテリアが好き！人と話すことが好き！それだけでOK☆ワークライフバランス育休取得実績多数／東証グロース上場G～ ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能！ （2）メンバーのほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境！ （3）テレワークの導入や徹底した