愛知県の日野自動車の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年間３ヶ月は完全 週休二日制：、他月は１回から２回の土曜日は勤務 。ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社は名古屋市を本拠地とし、愛知県内に８箇所の営業所を展開 する日野自動車のトラック・バスを取り扱う大型商用車ディーラ ーです。地域に根ざした事業活動を行い、各営業所ではお客様や 従業員が快適に過ごせる環境づくりに努めています。 職務内容：応接室、お客様待合室、各会議室、社員食堂、休憩室、 廊下、トイレ等の施設の清掃業務及び屋外敷地内の清掃、美化業務 、その他、施設内外の環境整備 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇応募希望の方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容愛知日野自動車株式会社 日野自動車の【 ルート営業 】※キャリアパートナーサポート案件 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《既存客が中心｜スキルが磨ける手厚い教育制度あり》日野トラック・バスや部品の販売の窓口をお任せします。■有休取得率高 ■20～40代活躍中＜提案するものは…？＞ トラックやバスなどの車輛 部品 など ＜仕事の流れは…？＞ お客様との商談 各種メーカーとのやり取り 納品 アフターフォロー 以上、トータルでの対応をお任せします。 ★当社では人材育成に注力！年齢・経験に合わせ

仕事内容愛知日野自動車株式会社 特殊車両の【ルート営業】◆既存顧客中心◆転勤なし◆未経験可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ノルマ・新規なし】既存顧客を訪問する法人ルート営業。日野自動車の最適なオーダーメイド特装車を提案します。《業務スタイル》 担当エリアの既存取引先を1日3～4件訪問します。 《提案内容》 顧客の業種、積載物の量・性質、荷下ろし環境などのニーズをヒアリング。最適なオーダーメイド車両（特装車）や部品を提案します。 《フォローアップ》 車両購入後の継続的なアフターフォローを通じた信

仕事内容愛知日野自動車株式会社 【名古屋／転勤無】経理（財務・管理）◆賞与実績9.4カ月／トヨタG／「ヒノノニトン」でおなじみ 【仕事内容】 【名古屋／転勤無】経理（財務・管理）◆賞与実績9.4カ月／トヨタG／「ヒノノニトン」でおなじみ 【具体的な仕事内容】 ～3年離職率は8.8％、平均勤続年数は14.2年と定着率高水準・連結決算経験を積める安定環境！／社員を大切にする社風で経理専門性を磨ける職場～ ■採用背景： 「ヒノノニトン」でおなじみの当社。事業成長に必要不可欠な人材確保のため、採用強化をしております。 経理部の財務・管理担当として、当社と一緒に走ってくれる方を募集いたします。 ■仕事

仕事内容■ 求人概要 トヨタグループ×日野自動車の正規ディーラーという安心感 私たち愛知日野自動車株式会社は、トヨタグループの商用車メーカー「日野自動車」の正規販売会社。 愛知県全域に整備拠点を展開し、地域に密着した営業・サービス体制を確立しています。 商用車市場は、物流や旅客輸送の根幹を担う安定成長産業。 その中で、整備士として確かなスキルを活かし、 さらに成長していける環境がここにあります。 経験を活かし、社会を動かすトラック整備の最前線へ。 入社後はまず本社での2〜3日間の基礎研修からスタート。 日野の技術や構造理解を深めたうえで、 各店舗にてOJTを通じて実践的にスキルを磨けます。

仕事内容愛知日野自動車株式会社 日本の物流を支える安定基盤の【経理】◆業界未経験可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 将来の幹部候補として、経理部（5名体制／平均年齢48歳）にて以下の経理・財務業務全般を幅広くお任せします。▼日常経理・管理 出納、伝票起票、債権債務管理、売上・原価の整合性チェック ▼決算・税務業務 単体・連結決算業務、財務諸表の作成、法人税等の税務計算 ▼その他 会計・財務および関連システムの運用・改善 《働きやすさ》 ◎基本土日祝休み（年間休日120日） ◎月平均残業時間は

仕事内容株式会社高木製作所 経理スタッフ／賞与5.3カ月／年休121日／残業20h未満 【求人要約】 創業135年！老舗自動車部品メーカー トヨタと80年以上の取引！安定した経営基盤 土日休み・年間休日121日以上！プライベートも充実 自動車業界で長年の信頼を得続ける老舗メーカー！ 安定の環境で、経理スタッフとして活躍しませんか？ 創業130年の当社は、自動車業界にとって欠かせない、 自動車用小型プレス部品などの製造を行っています。 中でもトヨタ自動車とは80年以上取引を行うなど、 私たちの技術が長年にわたって信頼を得ています。 そんな当社をバックオフィスで支える 「経理スタッフ」として

仕事内容愛知日野自動車株式会社 【豊橋／転勤無】＜未経験歓迎！＞トラック販売のルート営業◆トヨタG／「ヒノノニトン」でおなじみ 【仕事内容】 【豊橋／転勤無】＜未経験歓迎！＞トラック販売のルート営業◆トヨタG／「ヒノノニトン」でおなじみ 【具体的な仕事内容】 ～ノルマ・新規なし／残業15H／賞与年4回支給／平均勤続年数は14.4年／3年離職率10％以下～ ■職務内容： 「ヒノノニトン」でおなじみ、日野自動車のトラック法人ルート営業をお任せいたします。 トヨタ関連会社や大手運送会社等、物流業界の取引先に対して、トラックをはじめとする日野自動車の車両や部品の販売、ご購入後の継続的なアフターフォロー

仕事内容愛知日野自動車株式会社 【岡崎／転勤無】＜未経験歓迎！＞トラック販売のルート営業◆トヨタG／「ヒノノニトン」でおなじみ 【仕事内容】 【岡崎／転勤無】＜未経験歓迎！＞トラック販売のルート営業◆トヨタG／「ヒノノニトン」でおなじみ 【具体的な仕事内容】 ～ノルマ・新規なし／残業15H／賞与年4回支給／平均勤続年数は14.4年／3年離職率10％以下～ ■職務内容： 「ヒノノニトン」でおなじみ、日野自動車のトラック法人ルート営業をお任せいたします。 トヨタ関連会社や大手運送会社等、物流業界の取引先に対して、トラックをはじめとする日野自動車の車両や部品の販売、ご購入後の継続的なアフターフォロー

仕事内容【仕事内容】 メインのお客様は、本田技研工業、日野自動車、SUBARU様など。 大手自動車メーカーの自動車開発プロジェクトに携わる、やりがいある仕事です！ ◆具体的には… ・大手自動車関係の固定顧客または新規取引先へ自社製品の提案営業 ・顧客からの情報収集（新しい自動車の開発時期、内容など） ・自社技術者（設計や開発、製造部門など）との打ち合わせ ・納品、アフターフォロー など ※新規営業は、展示会やHP、口コミ等からの反響営業が大半です！ ※目標はありますがノルマはありません 業務改善、受注件数、新商品のPR件数、見積もり数など、会社の方針や目標に応じた個人目標があり、 その達成度に応じ

仕事内容＼街を走るトラック。その約4台に1台のボデーに使用／ トラック専門ディーラーや物流会社などのお客様に対し、トラックボデー（荷台）の提案営業をお任せ。当社の製品はお客様のニーズに合わせたオーダーメイド。世界に一つだけのボデーを作り上げていってください！ ◎主な仕事の流れ お客様から依頼を受けて商談をスタートすることがほとんど！すでに取引のあるお客様への提案をお任せします。 ▼ヒアリング お客様が求める仕様をヒアリング。社長や役職付きの方と接することも多数！まずは信頼関係の構築から始めましょう。1日4～5件訪問します。 ▼社内で打ち合わせ お客様からの要望をもとに製造設計部と打ち合わせ。法

仕事内容【応募資格】 [必須] ■3級自動車整備士以上 ■普通自動車運転免許 ※上記すべてお持ちの方 【職種名】 自動車整備士・メカニック 【仕事内容】 ■日野自動車製のトラック・バス・特殊車両の整備全般の仕事で、チーム体制(＝3～4人で一班)にて業務を進めていきます。 【具体的には】 ・トラック、バス、特殊車両(消防?、除雪?、塵芥?など) ・走行距離・使用年数に応じた車検(1日3～4台)、点検 ・新車の納車前点検 ・故障診断（テスター診断） ・故障車両の修理、部品交換業務 ・重整備(エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール) ※業務に慣れてきたら、修理業務をお任せいたします。 ※試用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・第二種電気主任技術者 →電力設備の維持管理経験や特別高圧受電、送電の知識 (1)デマンド超過の監視と抑制実施の経験 (2)電力安定供給と改善の提案等の経験 【WANT】 ・ボイラー技士 →ボイラー設備の運転管理や修繕.工事の経験 ・工場ユーティリティー(コンプレッサー.冷凍機.排水処理施設等)の知識 【求める人物像】 ・社内、社外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方 ・誠実かつ物怖じせず意見を言える方 ・問題・改善意識があり、自主的に行動できる方 【職種名】 【WEB面接可】【愛知／一宮市】第二種電気主任技術者／尾

仕事内容愛知日野自動車株式会社 【名古屋／転勤無】＜未経験歓迎！＞ルート営業（消防車や特装車）◆トヨタG／「ヒノノニトン」でおなじみ 【仕事内容】 【名古屋／転勤無】＜未経験歓迎！＞ルート営業（消防車や特装車）◆トヨタG／「ヒノノニトン」でおなじみ 【具体的な仕事内容】 ～ノルマ・新規なしの営業職／残業月平均15h程度＆3年離職率10％以下で働き方賞与年4回支給／県下シェア40％超の安定性◎～ 「ヒノノニトン」でおなじみ、日野自動車の特殊車両の法人ルート営業をお任せいたします。 ■職務内容： 取引先に対して、特装車をはじめとする日野自動車の車両や部品の販売、ご購入後の継続的なアフターフォロ

仕事内容株式会社マブチ 未経験歓迎◎【管理スタッフ】★賞与5ヶ月 ★年間休日121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜あらゆるものを輸出入するプロフェッショナル！＞最初は現場業務を覚え、経験を積んで工場スタッフととして、工場全体の管理、調整などを行います。【自動車部品等の梱包業務】 自動車メーカー様の自動車部品を梱包して海外へ輸出します。 ◆受入部品の点検、確認 ◆部品の包装、供給、集荷業務 ◆カートン内及び梱包ケースへの部品積み込み ◆完成ケースのコンテナ積み込み ◆作業観察、異常対応、現場管

仕事内容旭鉄工株式会社 【愛知／西尾市】工機保全（機械工機）◇未経験歓迎／トヨタ等取引の老舗企業／AI・DX推進 【仕事内容】 【愛知／西尾市】工機保全（機械工機）◇未経験歓迎／トヨタ等取引の老舗企業／AI・DX推進 【具体的な仕事内容】 ◇業務未経験歓迎／研修充実／資格取得全額支援／福利厚生◎ ◇IoT・AIを活用した先進的な工場DXを推進 ◇転勤なし／年休121日／食事補助ありで長く働ける環境 ◇1941年創業の安定基盤／自動車の機能部品（エンジン、トランスミッション、ブレーキ、サスペンション部品）などを生産 ◇トヨタグループ協力工場／Tier1メーカー ■職務概要 ・生産設備立上げから、

仕事内容サカエ理研工業 株式会社 【清須市】特許事務・環境データ管理＜IMDS経験を活かす＞◆独立系Tier1メーカー◆年休120日 【仕事内容】 【清須市】特許事務・環境データ管理＜IMDS経験を活かす＞◆独立系Tier1メーカー◆年休120日 【具体的な仕事内容】 【自動車部品メーカーの技術情報・知的財産管理／創業78年／独立系Tier1メーカー／100％独立資本／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％】 ■働き方魅力： ・年間休日120日、残業月20時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月 ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ・安全でクリー

仕事内容株式会社中央製作所【名証メイン市場上場】 技術職／未経験歓迎／残業月7h／賞与4.4カ月／年休124日 【求人要約】 安定性◎創業90年／名証メイン市場上場企業 未経験◎理系出身を活かして活躍／万全の教育体制 待遇◎賞与4.4カ月／残業月7h／年間休日124日 名証メイン上場の安定基盤で、理想のキャリアを実現 大手企業にも認められた技術力を手に入れる！ ＼ポイント／ ◆創業90年 ◆取引先は大手企業多数 ◆賞与4.4カ月分（2025年実績） ◆残業月平均7h ◆年間休日124日／土日祝休み ◆平均勤続年数19年 ◆定着率96％ ★日本のモノづくりを支える生産設備メーカー 各種電源

仕事内容株式会社ユーテム・プレシジョン 営業職／未経験歓迎／ルート営業中心／飛び込みなし／転勤なし 【求人要約】 【未経験歓迎】研修制度充実／約1年で営業デビュー 【提案型営業】既存顧客ルート営業中心／飛び込みなし 【やりがい】「ありがとう」と感謝の声が直接もらえる 【仕事内容】 【特注品9割】長年取引のある企業様へのルート営業を中心に、お客様の課題を解決する提案型営業をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 【POINT】 ★製品の9割が"一品もの" お客様ごとの課題に合わせたオーダーメイド製品を提案しています。 ★大手メーカーとの取引多数 年間約250社と取引！ 日野自動車・IHI・日産自動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・従業員500人以上のメーカーにて教育・研修に関わる業務に従事した経験のある方（3年以上） ・教育、研修コンサル会社にて研修内容の企画・改善経験がある方（3年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【tier1メーカー/豊田市/年間休日121】人事(教育企画担当) 【仕事内容】 土日休み※年間休日121日※福利厚生充実※60年以上取引を行うトヨタ自動車のパートナー企業 ■業務内容 全社員向けの人材育成計画の立案から教育の企画・運用・推進までを担当していただきます。 次のような