大阪府松原市の認知症グループホームの求人・仕事・採用

仕事内容認知症対応型グループホームでのケアマネジャーの募集です。 （ご入居者様２７名） 仕事内容は、１フロア９名の入居者様のケアプラン作成業務の他、 食事介助や入浴介助、日常生活のお世話などの介護業務も兼務と なります。 ※夜勤回数に応じて、お給与アップします。 （詳細は賃金欄をご覧ください） 「仕事内容変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容少人数ケアで、入居者様一人ひとりに寄り添う介護を。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 グループホームで、食事・入浴・排泄・外出時の介助などの身体介護と生活援助を行います。レクリエーションや行事の企画・実施、PC入力などの事務作業も担当します。入職後は施設内の配置や利用者様の名前を覚えるところから始め、習熟に合わせて介助や支援に取り組みます。 職員は看護師、機能訓練指導員、管理栄養士、ケアマネジャー、生活相談員が常駐し、男女比はおよそ半々です。介護度3以上の方をチームで支え、支援方針に迷った際は事例を検討し、多職種と連携して対応します。電動ベッド、

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 【給与】 月収 210000~230000円 賞与：年 2回 給与その他： ■月給210000円～ ・基本

仕事内容【経験不問】資格を活かせるお仕事◎昇給・賞与取得実績あり/各種手当充実♪ライフステージに変化があっても長く働ける環境が整っています！ 認知症対応型「グループホーム しょうかく」での計画作成業務および介護全般 認知症高齢者の方、1ユニット9名だけのケアプラン作成です。 募集概要 職種：ケアマネージャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：グループホーム 施設名：グループホーム しょうかく 給与：月給：253,000円～ ＜内訳＞ ・基本給：150,000円 ・資格手当：35,000円 ・生活相談手当：15,000円 ・調整手当：15,000円 ・交付金手当：23,000円 ・介護支援

勤務時間【早番】5時00分～9時30分 【中番】9時30分～14時00分 ※内、1日3時間以上から相談可 労働時間制度 シフト制

仕事内容レシピがあるので安心◎普段からお料理に慣れていれば未経験OK！ 管理栄養士の方が丁寧にサポートしてくれます！お料理が好きな方であれば未経験・ブランク明けでもOK◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,231円～ ＜早朝・夜間勤務手当＞ 8時以前、18時以降は時給100円アップ ＜資格手当あり＞ 調理師：時給30円アップ ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 【勤務地】 大阪府大阪市生野区鶴橋1-6-8 募集情報 短時間の勤務OK♪高齢者住宅での調理補助！未経験から資格がなく

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【日勤】9:00～18:00（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※早番のみ・遅番のみ、でもご応募可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,237円～1,357円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) ※1年ごとの更新制です。※原則更新 (初年度は9月30日に更新) ※正社員登用あり 【勤務地】 大阪府

勤務時間９：００～１７：００の間で５時間程度 そのほか9：00～13：00など勤務時間ご相談ください 休憩３０分（勤務時間により変動あり）

仕事内容【時給1,600円】 正看護師さん募集！ 介護メインのお仕事です！時短勤務など様々な働き方に柔軟に対応いたします 介護施設未経験者の方も大歓迎！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 認知症高齢者対応のグループホーム内での看護・介護業務 ・医療的処置（褥瘡処置など）やバイタルチェックなど ・食事、排泄介助などの入居者の日常生活の援助 ・介護職のフォロー 資格: 正看護師 ブランクのある方や介護施設勤務経験のない方でも大歓迎です。 勤務時間: ９：００～１７：００の間で５時間程度 そのほか9：00～13：00など勤務時間ご相談ください 休憩３０分（勤務時間により変動あり） 休日・休暇:

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容未経験から、入居者様の暮らしを支える一歩へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 認知症対応型グループホームで、ケアプランに沿った食事・排泄・入浴などの介助を行います。炊飯や味噌汁、盛り付け程度の簡単な調理のほか、掃除を含む日常生活の支援も担当します。施設は3フロアで、各フロア9名の入居者様が個室で生活しています。少人数の環境で、顔なじみの関係を築きながら支援します。業務内容の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,231円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 年末年始・お盆手当:5,000円 資格手当:勤務時間・資格に

仕事内容◇認知症グループホームでの介護業務全般 （新設） ・身体介護 ・食事介助 ・排泄介助 ・日常生活全般支援

勤務時間シフト制 7：30～16：30(休憩60分) 9：00～18：00(休憩60分) 10：00～19：00(休憩60分)

仕事内容【アピールポイント】 グループホーム×パート募集 【介護職：時給1,177円】 ＼Wワーク・扶養内OK！有休消化率100％を目指す「グループホーム笑楽北畠」 福利厚生充実・週2日～OK 介護職員(介護職／ ヘルパー) 【仕事内容】 認知症グループホームでのご利用者の食事介助・入浴介助・見守り等を行います。 認知症グループホームでのご利用者の食事介助、入浴介助、見守り等 ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、

勤務時間07:00〜16:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 ※上記勤務時間は一例です。 早出のみ・日勤のみ・遅出のみなど、 ご希望の勤務時間にてご相談ください。

仕事内容大阪市浪速区の少人数制のグループホームで、入居者の毎日の暮らしを支える介護のお仕事です。 9人前後の落ち着いた環境でじっくり関われる小規模ホームです。 <主なお仕事> ・フロアや居室の環境整備 ・入居者との会話や見守り ・日々の記録・情報共有 ・入浴・食事・排せつ介助といった生活の支援 ・車いす移乗や歩行のサポート 勤務地は大阪市浪速区、最寄りは芦原町駅です。 まずは見学からでもOK。気になる点はお気軽にご相談ください。 〈大阪市浪速区〉時給1,700円~!シフト相談OKの認知症ケアのグループホーム 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者

仕事内容◎正社員求人◎経験＆資格がなくてもOK！◎未経験からチャレンジできます！◎マイカー通勤OK グループホームでの介護業務/A-01514 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,630円～293,000円 【勤務地】 大阪府堺市西区 草部933番地2 【企業名・施設名】 認知症対応型共同生活介護ほがらか福泉グループホーム 募集情報 ◎正社員求人◎経験＆資格がなくてもOK！◎未経験からチャレンジできます！◎マイカー通勤OK 【仕事内容】 グループホームでの介護業務全般 資格経験：不問 ☆福祉のお仕事に興味がある方の仕事スタートにオススメのお仕事 ☆20～

仕事内容認知症対応型グループホームでの介護業務（ユニット9名） ・食事、入浴、排泄等の身体介護 ・掃除、洗濯、調理等の生活支援 ・レクリエーション

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容未経験から、入居者様の日常を支える一歩へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 認知症対応型グループホームで、ケアプランに沿った食事・排泄・入浴の介助や、レシピに沿った調理、掃除など日常生活の支援を担当します。施設は3フロアあり、各フロア9名の利用者さまが個室で生活しています。少人数の環境で、利用者さまと顔なじみの関係を築きながらケアを行います。業務内容の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,231円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 年末年始・お盆手当:5,000円 資格手当:1,000円～6,000円（勤務時間・

勤務時間8:00～19:00の間で相談に応じます。 ※週3日～、1日5時間～でOK

仕事内容［介護職員］◇堺市南区◇車通勤可◇やりがい抜群！あなたも、高齢社会を支える人になりませんか？ 認知症の高齢者が暮らすグループホームで、 その生活のサポートに取り組みます。 具体的には、食事・入浴・排泄の介助や、 洗濯・掃除の援助・助言など。 利用者さんが主体となる生活によって、 認知症の進行を遅らせること、 そして精神的に安定し、明るく穏やかに過ごすことを目指します。 目指すは、一人も見捨てることのない社会づくり。 そんな想いで高齢者福祉に取り組む私たちと一緒に、 あなたも頑張ってみませんか？ 職場となるのは、認知症高齢者のためのグループホーム。 定員9名と小規模なので、 一人ひとりしっか

仕事内容認知症高齢者グループホームでの介護業務です。 入浴介助、食事介助、排泄介助等の身体介護、 掃除、洗濯、食事の準備等の家事援助が主な仕事です。 未経験、ブランクのある方大歓迎！丁寧に指導します。 勤務は日勤と夜勤のみ。（早出、遅出無し） 資格取得支援制度有りッ！ ＊幅広い年齢層の男女スタッフ（最高７０代）が活躍中です。 離職率も低く、ながく働きやすい職場です。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：7時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：１５～翌１０：００ 休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容認知症高齢者グループホームにおける 食事介助、入浴介助、排泄介助、 食事の準備等の介護業務全般。 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,237円～1,357円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能で

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：19時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：日数、曜日相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容高齢者認知症対応型グループホーム「ジラソーレ」での介護に付随 する業務全般 （１ユニット９名×２ユニットの計１８名） いずれかのユニットへの配属 ●入居者の食事・排泄の身体介護 ●日常生活における掃除・洗濯などの援助 ※入居者は要支援２の方から ※制服貸与（ポロシャツ）あり 【変更範囲：変更なし】

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,237円～1,357円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能で