東京都西東京市の運営スタッフの求人・仕事・採用

仕事内容"「社員を幸せにしてこそ、お客様も幸せにできる」 ――創業者・大倉 忠司" 「社員ファースト」の経営を実践 「自分自身が満たされてこそ、人の幸せを心から考えられる」そう考える当社は、お客様を幸せにするために、まず社員を幸せにする労働環境づくりに真剣です。 ◆例えば、私生活が充実する安心感 当社では店長以上の責任者も「無断の残業・休日出勤」は禁止。また「年間休日は116日」で、毎月2～3度は2連休を、夏と冬には4連休と5連休を取得できます。 給与面では「年2回の賞与」に加えて「家族手当」も充実。支給額は「お子さん1人につき年換算20万円以上」で、店長（子1人）で年収560万円が可能です。

仕事内容"大手不動産会社が手掛ける新築マンションにて、建物の品質管理や内覧会運営、入居者向けサービスの管理をお任せします。 クライアント対応から現場スタッフのマネジメントまでを担い、チームの中核として組織の成長を牽引していただきます。 【具体的には】 ・品質検査の管理：床やクロスの傷・汚れ確認、設備の動作チェック、水回りの漏水確認等の進捗・品質管理、施工会社とのスケジュール調整 ・内覧会運営の企画・管理：フローや会場レイアウトの作成、クライアントとの打ち合わせ、当日の運営マネジメント ・入居者向けサービス：入居後のお客様のお部屋における定期点検の立会・報告書作成 ・組織マネジメント：現場スタッフ（派

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 餃子店の店舗運営総合職として、まずは店舗スタッフ業務からスタートします。お店の仕組みを身につけたうえで、店長や店舗管理へとキャリアを広げていく役割です。業績給・貢献給は年4回あり、頑張りが収入に反映されやすい環境です。独立支援制度もあるため、将来の選択肢を広げられます。 『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。 まずはお店を知

仕事内容株式会社ウィズ 【体操経験者歓迎】体操教室のインストラクター◎子ども好きな方にビッタリ！キャリアアップ可能 【仕事内容】 【体操経験者歓迎】体操教室のインストラクター◎子ども好きな方にビッタリ！キャリアアップ可能 【具体的な仕事内容】 ●楽しく、仲の良い職場です！20～30代活躍中！ ●体操が好きな方、キャリアアップを目指したい方 歓迎 ●先輩スタッフが丁寧に研修するので安心◎ ■業務内容： 当社が運営する体操教室の運営スタッフをお任せいたします。 ＜ウィズのレッスンについて＞ ・幼児、小学生、中学生が中心 ・10～18名（コーチ3、4名）の少人数制 ・鉄棒、跳び箱、マット運動など5

仕事内容"カプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、複数店舗の運営管理とSVの育成をお任せします。店舗の収益拡大を目指し、裁量を持って幅広い業務に携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●SVの育成にも携わる ●裁量大きく店舗運営を担う ●アイデアを活かした企画も ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ エリア長候補として、担当エリアの店舗運営全般と、新たに加わるSVメンバーの育成を担います。アルバイトスタッフのマネジメントから、収益管理、売上向上のための施策立案・実行まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●SVの育成・サポート：入社後のOJT研修を通じて、SVが独り立

仕事内容日本最大級！圧倒的なスケール感を持つ「東宝ブランド」で、自分らしいキャリアを叶えていこう！ 全国76劇場・713スクリーンを展開し、業界トップクラスの規模を誇るTOHOシネマズ。東宝グループの安定した経営基盤のもと、劇場運営マネージャーとして至極のエンタメビジネスに関わっていくそんなワクワクあふれるなキャリアにチャレンジしませんか？ 映画好きの方はもちろん、「映画館という空間が好き」「人を楽しませる仕事がしたい」という方も歓迎！お客様に喜ばれる企画や取り組みをチームで考え、実現していくやりがいを感じられます♪ 入社後は基礎から学べる研修をご用意し、20代メンバーも活躍中◎接客や運営の知識

仕事内容管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約68万円の支給実績！》 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度

勤務時間お子さんがいらっしゃる方は、保育園や幼稚園などの送り迎えの時間に合わせて出勤＆退勤していただいて構いません★ ご応募後、お気軽にご相談ください♪

仕事内容【保証給32万円〜】☆入客優先もあり安心・高単価10000円・マンツーマン施術☆ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 （受付・カウンセリング・施術・店舗管理）サロン業務全般をお願い致します！ ヘアメイク,ヘッドスパ,ヘアセット 【必要経験】 スタイリスト 【応募資格】 経験者歓迎、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 店長,正社員,業務委託,アルバイト・パート,スタイリスト,美容師免許,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,独立・開業支援,研修制度あり,副業・WワークOK,週1回,週2回,週3回,週4回

仕事内容・ﾟ° お客様に笑顔を届ける販売スタッフ ﾟﾟ ・年間休日は119日！残業は少なめ！ ・インセンティブありで頑張りを評価するお仕事です ・ぜひ店長を目指していただき、 将来的には店舗運営やスタッフの育成に携わってもらえたらと思います！ ゜――゜――゜――゜――゜――゜ ジュエリー販売スタッフの募集 ピアス・リング・ネックレスなど デイリーユースから記念日まで幅広く愛されています ゜――゜――゜――゜――゜――゜ 株式会社ツツミは1962年に創業 現在、「JEWELRY TSUTSUMI」は、 全国に約145店舗を展開するまでに成長いたしました。 これからも多くのお客様に ”美しい

仕事内容エムディフード株式会社（ダスキングループ） ミスタードーナツの店舗スタッフ／年休123日／賞与4～6カ月 【求人要約】 【年収例】副店長400万円以上・店長500万円以上 【抜群の安定性】東証プライム上場のダスキングループ 【働きやすさ】年間休日123日＆残業月25時間程度 【仕事内容】 【明確な評価、昇格制度あり】接客など店舗内の基本業務をこなしながら、店長を目指していきましょう！ 【具体的な仕事内容】 株式会社ダスキンとフランチャイズ契約を結び、一部エリア(10都道府県)の『ミスタードーナツ』店舗を運営。 店長候補として、まずは接客や調理など店舗スタッフ業務からお任せします★

仕事内容東京都西東京市泉町の契約社員求人｜販売拠点の運営マネージャー候補｜最寄駅：保谷駅より車7分募集要項: 職種: 販売(販売拠点の運営マネージャー候補／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 【業務概要】 ヤクルトグループのマネージャー候補（東証プライム上場ヤクルト本社100％出資／完全週休二日） 【扱っている商材】 （1）乳製品乳酸菌飲料・はっ酵乳（2）ジュース・清涼飲料（3）化粧品・医薬部外品（4）美容施術に関する教室運営他 ・担当エリアのヤクルトスタッフのマネジメント、センター運営 ・1年目：ヤクルトスタッフ業務を経験（健康アドバイザーとしてヤクルト商品を通して、地域のお客様に健康を

仕事内容・【憧れのジュエリーショップで輝くキャリアを！】 接客業経験者歓迎！飲食・アパレル・ホテル・ブライダルなど接客業経験者にピッタリのお仕事です ネイル・ヘアカラーOK！自分らしく働ける環境です 産休・育休取得実績多数！長く活躍できる職場です TSUTSUMI BRAND STORY 「今日という日もあなたに輝いてほしいから」 httpsyoutu.be/Dxq62urchZ8 お仕事内容だけでは伝わりにくい TSUTSUMIの雰囲気やブランドへの想いを感じていただけましたら幸いです。 ・【仕事の魅力】 お客様の一人ひとりに寄り添い、最高の一品をご提案！ ジュエリー販売＝ノルマが

仕事内容“千葉愛”を自由に形に。自分たちの仕掛けで魅力を発信！ 千葉の名産品や地元野菜を販売する『房の駅』。地域の魅力を伝えるため、店づくりは現場発信。マニュアルに縛られず、創意工夫で“街のファン”を増やせます！ ＼スタッフのレシピが大人気／ メディアでも話題の『発酵みその魔法使い』のPRでは、主婦スタッフの知恵を活かしてレシピを考案。レシピカードと一緒に商品が次々と売れていき、考案者はもちろん、スタッフみんなで喜びを分かち合いました。 ＼子どもたちの心をつかんだ手作りガチャ／ ある社員が「お金をかけず、お子さんに喜ばれる工夫を…」と、段ボールでガチャガチャを手作り。これが人気を博して経営陣の目

仕事内容【仕事内容】 まずは、お客様へのご案内や簡単な調理補助からスタートします。先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してください。 仕事に慣れてきたら、以下の業務を少しずつお任せしていきます。 ・接客および調理業務 ・スタッフのサポートや教育 ・売上や収支の管理などの店舗運営業務 将来的には店長や料理長候補として、店舗づくり全体に関わることができます。充実した研修や周囲のサポート体制が整っているため、自分のペースで着実にステップアップできる環境です。 ■勤務時間 所定労働時間8時間（休憩60分） ■勤務時間の補足 ・シフト制での勤務となります ・月の平均残業時間は

仕事内容グルメ、お笑い、アニメ… あなたの“好き”が極楽湯ファンを増やす一手に！ ■新潟出身の社員が故郷の味を再現した「五目うま煮ラーメン」大ヒット！ ■丹那牛乳とコラボした「ミルクの湯」や限定カプセルトイで話題沸騰！ ■ゲーム好きの社員が、パズルゲームのeスポーツ大会を企画！ ■ある店舗で2万冊の漫画を導入！人気のリラックスコーナーに！ など、ワクワクする企画をしかけてきた当社。他にも、アニメやお笑い芸人とのコラボまで多彩なジャンルとタッグを組み、新たなファンづくりをしてきました。 実はこうした企画は全て、いち社員のアイデアが形になったもの。 新卒2年目のアイデアが形になり、大ヒットメニューと

勤務時間08:40〜17:40（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 週５ ※お子さまの学校行事やご家庭の事情などでのお休み・シフト調整はご相談ください。 ■時間外労働：あり（月平均10時間）

仕事内容店舗管理者（SV） ひばりが丘｜時給1,575円｜コールセンター管理者｜経験者歓迎 子育てを応援する職場｜163_PSV2 ■キャリアについて あなたの経験やスキルを活かしてどんどん上を目指していただける環境です SV→チーフSV→マネージャー、とキャリアアップも可能。 やりたいことにチャレンジしていくことができます。 ■ピアス・ネイル可 クライアント対応等が必要になるため、ビジネスカジュアルをお願いしています ■ママスクエアのミッション 「ちいさな子どもの預け先がないから働けない」 「面接にいっても子供が小さなうちは安定して出勤できないとみられてしまう」 「子どもが小さいうちはそ

仕事内容【仕事内容】 ご来店されたお客様への接客対応から、お持ち込みいただいた有名ブランド品や時計、貴金属などの査定、お買い取りまでをお任せします。 入社後のステップ ・まずは約1ヶ月間の新入社員研修で、ビジネスマナーや接客の基本、商品の基礎知識などをじっくりと学びます ・有名ブランドや時計、貴金属などのカテゴリごとに学び、テストに合格してから現場デビューとなるため、専門知識がゼロでも安心です ・店舗配属後は先輩スタッフがOJTで丁寧にサポートし、お客様対応や査定の補助など、できることから少しずつ慣れていただきます 安心のサポート体制とやりがい ・1日の接客数は6から10組程度の少人数制なので、お

仕事内容"仕事内容： 関連企業の株主総会・取締役会などの会社機関の運営を中心に、機関法務・商事法務・契約法務領域を担っていただきます。 ■担当業務詳細： ・規定、定款等の作成・更新・制定対応 ・変更登記等の申請・手続き／官公庁との調整 ・株主総会、取締役会事務局の運営 ・株主対応およびコーポレート・ガバナンス関連業務のサポート ・その他 法務に関わる全般 ■入社後の働き方： OJTでの教育であり、特定の期間はなく業務の習熟度に応じてつきます。相談しやすい環境も整っているため、安心して働くことが出来ます。 ■企業の魅力・働きがい： 安定した基盤のもとで長く働ける 国内50社以上を有する関連企業の一

仕事内容施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。 マネジメント経験を活かせます！ 高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 PC業務あり。 送迎の有無は施設により異なります。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【

仕事内容【仕事内容】 企業と求職者をつなぐ総合人材サービスのお仕事です。 人材を求めている企業と、お仕事を探している求職者の双方をサポートしていただきます。 具体的な業務内容 ・求職者の希望条件のヒアリングや面接対策 ・面接への同席や就業後のアフターフォロー ・法人企業に対する採用支援や条件の交渉 ・SNSやWebを活用したマーケティング業務、メディア運営 安心のサポート体制 未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にフォローします。 求職者の面接への同席率は90パーセント以上。最初は先輩と一緒に実際の業務を経験しながら、少しずつ仕事の流れやコツを掴んでいける環境です。 ■勤