京都府京都市北区のハローワーク 介護福祉士の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：22時00分〜7時00分又は8時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：サービス時間により就業時間が前後する場合があります。 ※時間相談可→但し「労災保険のみ加入」につき週２０時間未満。 ※（１）は満１８歳以上。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容募集内容 登録ヘルパー 月８０時間未満 労働保険のみ加入 ※８時～２２時の間の１時間以上勤務可の募集に加えて、 【夜１０時～翌朝７時の支援従事者 男性 大募集】 ※この深夜時間帯→満１８歳以上となります。 シェアハウス入居者 男性 への支援（同性介護） 京都市営バス バス停 金閣寺道 西大路通の東側南行から 徒歩３分程度 【平日の夕方・土日祝 支援従事者 男性・女性】 ※外出支援 ※家事・掃除等の自宅支援 ※食事・入浴・排泄介助等の身体介助 ※派遣地域：北、左京、上京、中京、東山 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容ご利用者様の穏やかな生活を支えるかけがえのないお仕事です。 利用者宅にての訪問介護業務（食事、入浴、排泄、外出等の支援） ■訪問地域（北区、左京区、上京区、中京区）シニア世代大歓迎！ ＊見学・相談歓迎いたします。 ＊バイク・電動自転車貸与（ご自宅まで乗って帰れます） ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容利用者さんの見守り、相談対応、送迎など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容入居者の介護及び価値観や生活リズムを尊重した暮らしのサポート 介護の必要な高齢者が１０人単位で生活されており、お一人おひと りの尊厳や個別ケアを重視したサービスの提供 特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）での高齢者への介護業務 ＊食事、入浴、排泄、移乗介助等 ＊仕事内容の変更範囲：なし 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容◆サービス提供責任者の業務全般を担当します。 ・介護計画の作成、モニタリング、調整 ・ヘルパー調整と指導・援助 ・介護記録の作成と報告 ◆内部・外部研修を積極的に受講します。 （必要な研修は全額法人負担、受講日は出勤扱いです） ◆移動手段は主に原付バイクです。 （原付バイクに乗れない方は応相談） ［変更範囲］変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（１）・（２）以外にも勤務時間あり ８：００～１７：００、１１：００～２０：００、１２：００～２ １：００など 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容特別養護老人ホームにて、日常生活に支援が必要な高齢者への支援 （食事・排泄・入浴・移動など）をおこないます。 入居者の方がその人らしく暮らせるようにはどうすれば良いか？ チームで一緒に考えながら必要な支援をおこなっていきます。 心のケアや、会話を楽しむことなども大切なお仕事です。 研修や資格取得支援も充実しています。 ※「優しく、ゆっくり、何度でも」がモットーです。初心者の方も 安心です。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント衣笠（グループ ホーム・小規模多機能型居宅介護）で以下の業務を行います。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・介護業務全般 ・その他運営に付随する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＜施設概要（配属先は面接時に要相談）＞ ・グループホーム→入居定員：２７名（９名×３ユニット） ・小規模多機能型居宅介護→登録定員：１８名 （通い９名／日、泊まり３名／日）

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所におけるサービス管理責任者を募集いたし ます。 利用者さんとの面談や事業所にまつわる業務の整備など、サービス 管理責任者に必要とされる仕事全般をお願いいたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容１８歳～２５歳の青年たちの生活訓練、学びの場です。 音楽やスポーツ、生活スキル、社会的マナー、基礎学習 など多彩な活動を通して、社会に出る前の青年たちが 学びと経験を広げるサポートをします。 職員は活動の計画、実施、指導をする他、相談支援、 生活支援など支援員として彼らの地域生活を支えていきます。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容・１ユニット９名×３フロアのグループホームです。 ・入居者さま主体の介護を実践しています。おひとりおひとりの生 活リズムに合わせて食事、入浴、排せつ等のケアを行っていただ きます。 ・毎日のレクリエーション、不定期の行事等の企画や参加を行い、 入居者さまの生活が充実して楽しみのある暮らしになるよう支援 していただきます。 ※未経験の方にも丁寧に指導します。安心してご応募ください。 ※週休２日制８時間勤務（夜勤無）の就労も可能 →求人に関する特記事項参照 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容介護サービス提供におけるケアマネージャー、 ヘルパーとの連絡・調整などコーディネーター業務 ※ご利用者様への出来る限りの支援とヘルパーの意欲向上を目指し ています 変更範囲：変更なし

仕事内容＊障害をお持ちの方や高齢者の方が、自宅で生活を送ることが 困難になられた時にお手伝いするお仕事です。 ＊主にご自宅に伺って、清掃や買い物等の家事支援や身体介護を 行いますが、散歩や通院介助等の外出支援も行っております。 仕事内容の変更の範囲：変更なし 「きょうと福祉人材育成認証事業所」 「京都モデル ワーク・ライフ・バランス推進企業」

仕事内容看護小規模多機能住宅事業所内の介護業務全般です。 訪問介護・通所介護・お泊り介護を行います。 ※勤務はシフトにより行い、土・日・祝勤務、宿直勤務を含む。 ※地域に密着したやりがいのある仕事です。 変更範囲：変更なし 資格を取得した場合、資格に応じた仕事内容に変更する 可能性があります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容ご自宅で暮らす高齢者が日中に通う施設です。 １２名定員の認知症対応型デイサービスで、家庭的な雰囲気です。 ご利用者に必要な日々の援助を行います。 （送迎・食事・排泄・入浴・移動援助のほか、レクリエーションや ゆっくりと会話を楽しむことなど）研修や資格取得支援も充実して います。 ＊送迎業務があります ＊仕事内容の変更範囲：正職員の場合異動の可能性があるため、そ の際には変更あり。（勤務地の変更、変則勤務、夜勤等を行う可能 性。異動もしくは変則勤務が難しい場合は限定正職員制度もあり） 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容小規模な事業所で、一人ひとりに届く丁寧なケアを目指します。 「地域密着型特別養護老人ホーム」および「小規模多機能型居宅介 護事業所」における利用者の日常生活（食事・入浴・排泄）の援助 を通して、地域の中の施設として、利用者の人生と暮らしの継続性 を重視することで尊厳を守り、いつまでも自分らしく暮らすための サポートをしていただきます （５つの法人でグループ化し、共同で研修、人材育成をしており、 働く場所や職種、条件など様々なキャリアアップが可能。） ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材認証制度〈上位認証〉事業所】

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント北野（介護付き 有料老人ホーム）で以下のフロアマネージャー業務、管理者業務の 補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・介護業務全般 ・その他運営に付随する業務 ＊居室数：４１室、入居定員：４１名 ＊採用情報は「エクセレントケアシステム採用サイト」で検索 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容有料老人ホームでの介護業務です。 ・お客様の生活全般のサポート（掃除、排泄、食事介助など） ・夜間帯介護業務（モーニングケア、ナイトケア、巡回等） ・ナースコールの対応 ・訪問介護サービス（起床、就寝準備、入浴、掃除、買い物同行な ど） ・レクリエーションの企画と実施 急募！ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容地域に密着した高齢者デイサービスでの介護業務です。 １日平均利用者２７名。元気な利用者様が多く、レクリエーション も一緒に楽しめる活気のあるデイです。 ＊入浴・食事・排泄等の介助 ＊レクリエーションの企画・実施 ＊運転が可能な方は送迎業務をお願いすることがあります。 ※スタッフは１１名体制で、仲の良さが自慢です。 ※有給休暇取得率ほぼ１００％！ 【仕事内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容あなぶき興産（東証スタンダード市場上場企業）グループの、あな ぶきメディカルケアが運営する「アルファリビング」の介護スタッ フの募集です。 ・身体介助（排泄、食事、入浴）・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃（主に共用部分） ・タブレットへの状態入力（情報共有、記録）等 ★入社後、３ヶ月間のサポート制度がございます。業務経験の有無 に関わらず、先輩スタッフが１対１でサポートします。 ★一般在宅への訪問ではないため、訪問介護未経験者でも安心して お仕事をスタートできます。 【変更の範囲】当社が定める業務

仕事内容■利用者様ひとりひとりに今どんな支援が必要なのか？を考えて支 援の内容を提案し、スイートの立場で計画を立てて支援するお仕 事です ■利用者様の状況把握→ケアマネさんへの報告→サービス担当者会 議へ出席→スイート内の計画立案→援助内容をヘルパーさんへ伝 達→今の援助内容が適切か確認、のサイクルを確立して頂きます ■そのほか事業所運営全般に関する業務を行っていただきます。主 に利用者様への支援内容についての社内会議への参加及びその事 務モニタリング、非常勤ヘルパーのシフト管理、利用者様への支 援などです 【業務の変更範囲：変更なし】