神奈川県の社会福祉法人秀峰会の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:希望の大地ヘルパーステーション 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所内におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者の介護計画の作成 ・新規ご利用者との契約業務 ・ヘルパーのスケジュール管理、利用者毎のヘルパー派遣調整 ・ご家族、ケアマネジャーとの連絡調整等 ・訪問介護のご利用者に対する介護全般・身体介助、生活援助 ・介護記録類の作成、確認 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただけ

仕事内容【ご自宅で過ごされているご利用者宅への巡回スタッフ募集！】 １回の訪問は短時間で、一人のご利用者宅に１日複数回訪問するの が特徴です。身体介護がメインで、調理などは少なめです。 「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」サービスは、日中・夜間を 通じて１日複数回の訪問を行う「定期巡回訪問」と、ご利用者やご 家族からの通報により訪問を行う「随時訪問」を組み合わせたサー ビスです。 ＊訪問介護員としての介護業務全般（社用車で巡回します） ・排泄介助、体位交換、水分補給、服薬確認、安否確認、 ・食事の準備（配膳・下膳）、環境整備（簡単な清掃） など （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

勤務時間【朝】 8：20～9：50 【夕方】 15：30～17：30 ※午前のみ・午後のみOK ※週2日～相談OK 時間外労働：ほぼなし

仕事内容【週2日～OK】朝 or 夕方の短時間でOK！Wワークや扶養内での勤務など働き方は相談ください◎安全運転の講習会やケアワーカーさん添乗のサポートがあるので安心です♪ デイサービスでの送迎車運転業務をお願いします。 ※乗車、降車時の簡単な介助あります ※添乗員（ケアワーカー）が必ず同乗します。 ※リフト等簡単な車両操作があります。 【朝】 朝礼終了後に、ケアワーカーと共に出発。 順次、ご利用者宅へお迎え。 ※ケアワーカーが、玄関先までお迎え。 ※車内待機し、ご利用者を見守り。 施設到着後、下車介助、施設内へご利用者を誘導案内。 【夕方】 お帰りのお仕度中は、待機。 ケアワーカーが乗車案内誘

仕事内容【ケアマネ資格をお持ちの方】賞与4.0ヶ月分実績｜年間休日114日｜残業ほぼなし｜保育料補助あり｜退職金制度あり｜横浜市金沢区の居宅介護支援/ ・賞与年間4か月分の支給実績あり ・昇給年1回あり ・残業ほぼなしで効率よく働ける環境 ・スーパーバイザーによるマンツーマン指導あり ・退職金制度や社会保険完備で安心 ・保育園基本保育料の一部法人負担あり 賞与年間4か月分の支給実績あり。 横浜市金沢区の居宅介護支援で、 ケアマネの資格を活かせます。 充実した教育制度やサポート体制のもと、 計画的に業務を進められる環境です。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、 ケアマネジャー業務全般を担当していた

仕事内容【ご自宅で過ごされているご利用者宅への巡回スタッフ募集！】 １回の訪問は短時間で、一人のご利用者宅に１日複数回訪問するの が特徴です。身体介護がメインで、調理などは少なめです。 「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」サービスは、日中・夜間を 通じて１日複数回の訪問を行う「定期巡回訪問」と、ご利用者やご 家族からの通報により訪問を行う「随時訪問」を組み合わせたサー ビスです。 ◆訪問介護員としての介護業務全般（社用車で巡回します） ・排泄介助、体位交換、水分補給、服薬確認、安否確認、 ・食事の準備（配膳・下膳）、環境整備（簡単な清掃） など （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

仕事内容【介護福祉士】【賞与実績4ヶ月分】【昇給あり】1983年設立◎安定の社会福祉法人です！保育園基本料補助制度や退職金制度など福利厚生も充実♪ ◆食事や入浴、排泄介助などの身体介助 ◆各種行事やレクリエーション ◆食事の準備や清掃等の生活援助 募集概要 職種：介護職 雇用形態：正社員・職員 施設形態：グループホーム 施設名：グループホーム秋桜の丘 給与：月給：268,250円～ ◎内訳：基本給（経験考慮）＋職務給22,000円＋処遇改善手当43,000円＋夜勤手当30,000円（6,000円/回）※月5回程度 ※基本給に処遇改善加算分を含んでいます ※処遇改善手当は年度によって変動す

仕事内容【賞与年4ヶ月】介護福祉士募集｜年間休日114日｜月給268250円以上｜グループホーム介護職｜横浜市保土ヶ谷区｜正社員 ・賞与年4ヶ月の実績があり収入面も安心 ・年間休日114日でオンオフを切り替えやすい ・アニマルセラピーを実施し特色あるケアに携われる ・OJT研修で業務を段階的に習得できる ・認知症ケアマニュアルがあり専門知識を学べる ・保育料補助制度があり仕事と家庭の両立を支援 介護福祉士の資格を活かし、 横浜市保土ヶ谷区の グループホームで ご利用者一人ひとりと 向き合った介護ができます。 アニマルセラピーや 認知症ケアにも取り組み、 研修制度も整っています。 【仕事内

仕事内容【保育園基本料補助制度あり】【資格取得支援制度あり】オペレーター業務が中心で、運転業務はありません◎介護福祉士をお持ちの方は給与優遇します！ ご利用者やその家族の対応などリーダー的な役割を担っていただきます。 機材搬入（撤去）、設置、入浴介助をお願いします。 入浴車でご利用者のご自宅に浴槽を運び込み、看護師を含むスタッフ3名で体調チェック等、ご利用者が安心して入浴を楽しんでいただけるよう介助を行います。 1日6～7件、横浜市港北区のご利用者が多いですが、近隣も訪問します。 ▼訪問入浴の流れ ①入浴車到着 ・入浴スタッフ2名・看護師1名がご自宅にお伺いします。 ②入浴車到着 ・入浴前の体調チ

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 1983年の設立以来、横浜市を中心に地域福祉を支えてきた大規模法人です。特別養護老人ホームからスタートし、現在では訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・診療所・保育事業まで幅広く展開。地域のさまざまなニーズに応えながら成長を続けています。訪問看護では、入職後のOJTや同行訪問、定期研修など教育体制が充実しており、訪問看護未経験の方も安心してスタートしやすい環境です。また、年間休日125日以上・残業月平均6時間程度と、働きやすさにも力を入れています。多職種連携が活発なため、地域に寄り添う看護を実践しながら、専門性も高めていける法人です。長く安定して働きたい方におすすめ

仕事内容【日勤のみ】【月給24.8万～36.8万円＋賞与実績4ヶ月】【研修制度あり】保育園基本料補助制度や退職金共済など福利厚生が充実！車の運転はありません◎ 訪問入浴サービスにおける業務をお願いします。 ・在宅にて高齢者に入浴して頂くサービスの提供（1日6～7件） ・体温、血圧測定、衣類脱着の介助 ・記録の作成 ※車の運転をお願いすることはありません ▼訪問入浴の流れ ①入浴車到着 ・入浴スタッフ2名・看護師1名がご自宅にお伺いします。 ②入浴車到着 ・入浴前の体調チェック（看護師が入浴前の血圧・体温・脈拍などを測定し、入浴が可能かどうかの確認、判断をします。） ③入浴前の体調チェック ・入浴準

仕事内容戸塚区／正社員／正社員 産休後復帰率90%！嬉しい賞与4ヶ月分！大手法人なので充実の福利厚生！/6010_247973 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・利用者相談、利用調整 ・アセスメント ・サービス担当者会議へ参加 ・訪問介護計画書作成 ・モニタリング ・ヘルパー同行、研修、指導 ・訪問介護業務など ヘルパーステーションでの サービス提供責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・OJT研修をしっかり行い、仕事の進め方やシステムの使い方について丁寧にお教えします！ ・大型法人なので、管理者だけではなく、ケアマネジャー・看護師や本部など多方面からのサポートを受けること

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:瑞穂の大地ヘルパーステーション 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所内におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者の介護計画の作成 ・新規ご利用者との契約業務 ・ヘルパーのスケジュール管理、利用者毎のヘルパー派遣調整 ・ご家族、ケアマネジャーとの連絡調整等 ・訪問介護のご利用者に対する介護全般・身体介助、生活援助 ・介護記録類の作成、確認 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただけ

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 社会福祉法人 秀峰会が運営する訪問診療クリニックです。 年収400万円以上の好条件で、新横浜駅から徒歩5分という好立地も魅力的です。 ご興味のある方はぜひ一度、お問い合わせください。 ■給与 【月収】30.0万円 ～ 36.0万円 【年収】450万円 ～ アクセス ●相模鉄道いずみ野線 「南万騎が原」駅 徒歩9分 雇用形態 正社員 勤務時間 残業10h以下（ほぼなし） 夜勤なし可（日勤のみ可） 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） ※日勤のみ・オンコールあり ※月5～6回程度対応 休暇 年間休日120日以上 日曜日/夏季休暇/年末年始休暇/

勤務時間(1)8:10～10:10(休憩なし) (2)16:15～17:45(休憩なし) ※(1)のみ、(2)のみなど相談可 ※週2日～勤務 ※勤務曜日応相談 ※土日祝勤務できる方歓迎

仕事内容【介護タクシー／ドライバー／パート】横浜市旭区｜デイサービスでのお仕事｜保育支援あり ■ アピール ▽ ここがポイント ▽ ━・━・━・━・━・━・━・━・━ ◎保育料補助あり ◎最大2年の家賃補助 ━・━・━・━・━・━・━・━・━ 30,000円を上限に基本保育料の半額を支援。 勤務時間の条件を満たせば、子育てサポートが受けられます。 条件を満たせば、最大2年間、家賃の半額を補助します。 ★横浜市川井地域ケアプラザについて －－－－－－－－－－－－－－－ 当施設は、社会福祉法人秀峰会が運営母体です。 神奈川県を中心にさまざまな介護施設を手掛けています。 当法人では、介護施設の利用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【年収～440万】賞与４か月◆給与計算のオシゴト!17時台定時！ 穏やか環境◎丁寧に教えて頂けるから、安心してスタートできる！社会福祉法人での人事労務!給与計算をメインにお任せします★給与計算の知識を活かしてスキルアップしたい方にもおススメ!産休育休制度や保育料支援あり!子育て世代に優しい制度が充実◎ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10

仕事内容社会福祉法人秀峰会 【横浜】人事/中途採用担当◆地域の介護を支えるやりがいある仕事/賞与あり/残業平均20時間以内 【仕事内容】 【横浜】人事/中途採用担当◆地域の介護を支えるやりがいある仕事/賞与あり/残業平均20時間以内 【具体的な仕事内容】 ≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫ ■担当業務： 170以上の事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事業務(中途採用)をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他新卒採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可

仕事内容【グループホームでのご入居者のお世話】認知症のあるご入居者を 支援するお仕事です。無資格、未経験、ブランクのある方も大丈夫 。初めての方にはスタッフが丁寧に指導します。 ・ご入居者数 ９名（１ユニット） ・ご入居者の相談相手、料理や、食事、入浴、排泄などの介助 ・レクリエーション・外出レク・散歩など （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

勤務時間8：30～17：30（休憩60分） ※ご利用者の状況によって前後する可能性があります。 ＊週2日～OK 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【無資格・未経験OK】【資格取得支援あり】【週2日～OK】介護職員初任者研修の受講料全額をキャッシュバック！週20時間以上勤務する方は、保育園基本料補助制度あり◎ 機材搬入・設置・入浴介助をお願いします。 入浴車でご利用者のご自宅に浴槽を運び込み、 スタッフ3名で体調チェック等、ご利用者が安心して入浴を楽しんでいただけるよう介助を行います。 1日6～7件、港北区を中心に近隣区の訪問を行ないます。 ▼訪問入浴の流れ ①入浴車到着 ・入浴スタッフ2名・看護師1名がご自宅にお伺いします。 ②入浴車到着 ・入浴前の体調チェック（看護師が入浴前の血圧・体温・脈拍などを測定し、入浴が可能かどうかの確認

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人秀峰会欅の大樹訪問入浴サービス正看護師／准看護師 【仕事内容】 訪問入浴サービス看護業務。 利用者のバイタルチェック、緊急時対応（看護）。 入浴可否判断は入浴スタッフの準備中に看護師がバイタル測定後実施。 入浴介助は入浴スタッフと協働。 入浴後の爪きり、ガーゼ交換、薬塗布、消毒といった処置。 介護業務も含む。 1チームは看護師1名、入浴スタッフ2名体制。 移動は運転手付きの車。 1日平均訪問6件（1訪問約50分）。 【事業所名】 欅の大樹訪問入浴サービス 【応募資格】 ◇ 准看護師 ◆ 正看護師 【施設形態】 訪問入浴 【法人名】 社会福祉法人秀

仕事内容正社員として勤務いただく、日勤・夜勤両方のヘルパー・介護職業務です。 介護福祉士の資格を活かし、利用者様がその人らしく安心して快適に過ごせるよう、日常生活のサポートや身体介護全般を担当します。 【主な業務内容】 ・利用者様のご自宅を訪問し、調理、洗濯、掃除、買い物などの生活援助 ・食事、入浴、排せつなどの安心できる丁寧な身体介護（訪問サービス） ・移動や外出の付き添い支援、およびサービス提供時の活動記録作成 ・日々の活動・介護記録の入力、およびスタッフ間での確実な申し送り業務 ・夜勤帯における施設内の定期巡回、見守り、およびコール対応・緊急時連絡 正社員としての採用で日勤帯・夜勤帯の両方