神奈川県の社会福祉法人秀峰会の求人・仕事・採用

仕事内容横浜シェア25%の圧倒的安定基盤！賞与4.0ヶ月＆年間休日120日以上！未経験から育てる手厚い研修で、訪問リハのプロを目指しませんか？ 【給与】 ▼常勤 【賃金形態】月給制 266,500円- ※経験5年モデル年収例：5,010,780円 ［内訳］ 基本給 職務給 調整給 （固定給合計：284,000円 ※経験5年例） ねぎらい手当：10,000円（月97件訪問時） 祝日訪問手当：14,000円（祝日4件訪問時） 超過勤務手当：22,000円（月10時間超過時） ▼非常勤 【時給】1件につき 4,248円-4,748円 （試用期間中：3,848円） 4.00カ月分/年 年2回・計4.00月

勤務時間8:20～17:20(休憩60分) ※シフト制 ※日数・曜日相談可 ※土日祝日勤務できる方歓迎 ※扶養内で勤務希望の方相談可

仕事内容【介護職／ヘルパー／パート】横浜市磯子区｜デイサービスでのお仕事｜保育支援あり ■ アピール ▽ ここがポイント ▽ ━・━・━・━・━・━・━・━・━ ◎保育料補助あり ◎最大2年の家賃補助 ━・━・━・━・━・━・━・━・━ 30,000円を上限に基本保育料の半額を支援。 勤務時間の条件を満たせば、子育てサポートが受けられます。 条件を満たせば、最大2年間、家賃の半額を補助します。 ★磯風の謡デイサービスセンターについて －－－－－－－－－－－－－－－ 当施設は、社会福祉法人秀峰会が運営母体です。 神奈川県を中心にさまざまな介護施設を手掛けています。 当法人では、介護施設の利用者

仕事内容◆横浜シェア25％の圧倒的安定基盤◆賞与4.0ヶ月◆年間休日125日◆未経験から育てる手厚い研修◆家賃半額支援あり 【給与】 【月給】 266,500円- ※処遇改善手当を含む 【その他手当】 祝日出勤は別途手当を支給 経験5年のモデル賃金 月収330,000円 ［内訳］ 固定給合計（基本給+職務給+調整給）:284,000円 ねぎらい手当:10,000円（月97件訪問時） 祝日訪問手当:14,000円（祝日4件訪問時） 超過勤務手当:22,000円（月10時間超過時） 年収5,010,780円 4.00カ月分/年 年2回・計4.00月分（昨年度実績） 【コメント】 ・横浜トップクラ

仕事内容看護師 / 在宅医療 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・訪問看護を通じて、利用者様の生活に寄り添った看護に携われます。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 ・新横浜駅から徒歩2分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人秀峰会 みずほクリニック港北 勤務地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-17新横浜千歳観光第2ビル６階 職種 正看護師 業種・サービス形態 訪問看護、グループホーム、その他 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・訪問診療同行 訪問診療先へ医師と２名で訪問し、診療補助・バイタルチェック・採血等を実施したり、患

勤務時間8：20～17：20（休憩60分） ＊週3日～OK 時間外労働：ほぼなし

仕事内容【正看護師】【週3日～OK】看護師さんは複数おりますので、初めての方でも安心です！将来的にフルタイムでの勤務が可能であれば正社員登用も◎ デイサービスでの看護業務全般をお願いします。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・機能訓練 ・緊急対応 ・健康管理 ▼1日の業務例 ・出社後、当日利用者のカルテチェック ・ご利用者受け入れ準備（送迎等には出ません） ・ご利用者到着後、バイタルチェック、服薬預かり管理 ・入浴後の医療処置 ・個別機能訓練実施（少人数に分かれ、機能訓練を実施。ご利用者の状態観察） ・昼食休憩 ・ご利用者の記録業務 ・連絡帳作成（ケアワーカー繁忙時に、多少のヘルプがあ

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人秀峰会横浜市白根地域ケアプラザ保健師 【仕事内容】 地域包括支援センターの保健師業務を担当 【事業所名】 横浜市白根地域ケアプラザ 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 その他施設 【法人名】 社会福祉法人秀峰会 【勤務地】 神奈川県横浜市旭区 【アクセス】 西谷駅 徒歩11分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 週1回遅番勤務がございます（12:00～21:00） 【給与詳細】 年収：420～450 万円 月給：27～35 万円 その他手当：超過勤務手当（30分単位で支給）、扶養手当、職務手当 残業手当：あり 通勤手

仕事内容◆横浜シェア25％の圧倒的安定基盤◆賞与4.0ヶ月◆年間休日125日◆未経験から育てる手厚い研修◆家賃半額支援あり 【給与】 【月給】 266,500円- ※処遇改善手当を含む 【その他手当】 祝日出勤は別途手当を支給 経験5年のモデル賃金 月収330,000円 ［内訳］ 固定給合計（基本給+職務給+調整給）:284,000円 ねぎらい手当:10,000円（月97件訪問時） 祝日訪問手当:14,000円（祝日4件訪問時） 超過勤務手当:22,000円（月10時間超過時） 年収5,010,780円 4.00カ月分/年 年2回・計4.00月分（昨年度実績） 【コメント】 ・横浜トップクラ

仕事内容【年間休日125日＆土日祝休み】【賞与4ヶ月分】3ヶ月間のOJT・座学・オンライン研修や外部研修費補助など教育体制バッチリ！残業少なめで子育て中の方も活躍中♪ 訪問看護業務全般をお願いします。 ※1日4～5件を訪問します 募集概要 職種：正看護師 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問看護 施設名：訪問看護リハビリステーション 花の生活館 給与：月給：270,000円～350,000円 ＊賞与あり（計4ヶ月） ＊昇給年1回 ＊交通費全額支給 求人の特徴 1. 年末年始・夏季休暇あり 2. オンコールは2名体制 3. 社会保険完備 #土日休み #年間休日110日以上

仕事内容◆横浜シェア25％の圧倒的安定基盤◆賞与4.0ヶ月◆年間休日125日◆未経験から育てる手厚い研修◆家賃半額支援あり 【給与】 【月給】 266,500円- ※処遇改善手当を含む 【その他手当】 祝日出勤は別途手当を支給 経験5年のモデル賃金 月収330,000円 ［内訳］ 固定給合計（基本給+職務給+調整給）:284,000円 ねぎらい手当:10,000円（月97件訪問時） 祝日訪問手当:14,000円（祝日4件訪問時） 超過勤務手当:22,000円（月10時間超過時） 年収5,010,780円 4.00カ月分/年 年2回・計4.00月分（昨年度実績） 【コメント】 ・横浜トップクラ

勤務時間8:20～17:20(休憩60分) ※シフト制 ※勤務曜日・日数相談可 ※土日祝日勤務できる方歓迎

仕事内容【介護職／ヘルパー／パート】横浜市旭区｜デイサービスでのお仕事｜保育支援あり ■ アピール ▽ ここがポイント ▽ ━・━・━・━・━・━・━・━・━ ◎保育料補助あり ◎最大2年の家賃補助 ━・━・━・━・━・━・━・━・━ 30,000円を上限に基本保育料の半額を支援。 勤務時間の条件を満たせば、子育てサポートが受けられます。 条件を満たせば、最大2年間、家賃の半額を補助します。 ★横浜市川井地域ケアプラザについて －－－－－－－－－－－－－－－ 当施設は、社会福祉法人秀峰会が運営母体です。 神奈川県を中心にさまざまな介護施設を手掛けています。 当法人では、介護施設の利用者様一人

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2～3件で1日4～5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与）※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3～4名になる小グループで振り返りをして情報共有します。朝の引き継ぎの煩雑になることがなく業務負荷・残業時間の軽減に繋がっています。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆2025年6月オープン☆【看護師または准看護師】正社員/昇給&賞与あり！年間休日114日！ブランクありOK！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇正看護師または准看護師としての業務全般◇ ・訪問入浴サービスにおける業務（1日6～7件） └体温、血圧測定、衣類脱着の介助、おむつ交換など └訪問の際は車を使用します（車の運転をお願いすることはありません） 【1日の業務の流れ（例）】 8:30～ 朝礼、ミーテイング。機材備品チェック、出発準備 9:00～ 利用者様宅到着 ・看護師は利

仕事内容◆横浜シェア25％の圧倒的安定基盤◆賞与4.0ヶ月◆年間休日125日◆未経験から育てる手厚い研修◆家賃半額支援あり 【給与】 【月給】 266,500円- ※処遇改善手当を含む 【その他手当】 祝日出勤は別途手当を支給 経験5年のモデル賃金 月収330,000円 ［内訳］ 固定給合計（基本給+職務給+調整給）:284,000円 ねぎらい手当:10,000円（月97件訪問時） 祝日訪問手当:14,000円（祝日4件訪問時） 超過勤務手当:22,000円（月10時間超過時） 年収5,010,780円 4.00カ月分/年 年2回・計4.00月分（昨年度実績） 【コメント】 ・横浜トップクラ

勤務時間8:20～17:20(休憩60分) ※シフト制 ※週2日から勤務できる方 ※勤務曜日相談可 ※土日祝日勤務できる方歓迎

仕事内容【介護職／ヘルパー／パート】横浜市鶴見区｜デイサービスでのお仕事｜保育支援あり ■ アピール ▽ ここがポイント ▽ ━・━・━・━・━・━・━・━・━ ◎保育料補助あり ◎最大2年の家賃補助 ━・━・━・━・━・━・━・━・━ 30,000円を上限に基本保育料の半額を支援。 勤務時間の条件を満たせば、子育てサポートが受けられます。 条件を満たせば、最大2年間、家賃の半額を補助します。 ★銀河の詩デイサービスセンターについて －－－－－－－－－－－－－－－ 当施設は、社会福祉法人秀峰会が運営母体です。 神奈川県を中心にさまざまな介護施設を手掛けています。 当法人では、介護施設の利用者

仕事内容【賞与4ヶ月分支給実績あり】【保育園基本保育料一部法人負担】ケアマネ未経験・資格取得直後の方もOK◎管理職への登用や他のサービスへステップアップも可能！ケアマネ更新研修費用も法人負担♪ 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務（ケアプラン作成等）をお願いします。 ▼一日の流れ 8:30～ 朝礼 事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング 9:00～ 各介護施設関係者と打ち合わせ、ご利用者の受入や利用状況を確認 10:00～ ご利用者宅訪問、ご家族との相談業務 12:00～ 昼食 13:00～ ご利用者宅訪問、モニタリング 14:00～ ケアプラン作成、各種事務作業 16:00～ 事例検討

仕事内容◆横浜シェア25％の圧倒的安定基盤◆賞与4.0ヶ月◆年間休日125日◆未経験から育てる手厚い研修◆家賃半額支援あり 【給与】 【月給】 266,500円- ※処遇改善手当を含む 【その他手当】 祝日出勤は別途手当を支給 経験5年のモデル賃金 月収330,000円 ［内訳］ 固定給合計（基本給+職務給+調整給）:284,000円 ねぎらい手当:10,000円（月97件訪問時） 祝日訪問手当:14,000円（祝日4件訪問時） 超過勤務手当:22,000円（月10時間超過時） 年収5,010,780円 4.00カ月分/年 年2回・計4.00月分（昨年度実績） 【コメント】 ・横浜トップクラ

勤務時間8:20～17:20(休憩60分) ※シフト制 ※週2日～勤務できる方 ※勤務日相談可 ※土日祝日勤務できる方歓迎

仕事内容【介護職／ヘルパー／パート】横浜市泉区｜デイサービスでのお仕事｜保育支援あり ■ アピール ▽ ここがポイント ▽ ━・━・━・━・━・━・━・━・━ ◎保育料補助あり ◎最大2年の家賃補助 ━・━・━・━・━・━・━・━・━ 30,000円を上限に基本保育料の半額を支援。 勤務時間の条件を満たせば、子育てサポートが受けられます。 条件を満たせば、最大2年間、家賃の半額を補助します。 ★風の生活館デイサービスについて －－－－－－－－－－－－－－－ 当施設は、社会福祉法人秀峰会が運営母体です。 神奈川県を中心にさまざまな介護施設を手掛けています。 当法人では、介護施設の利用者様一人ひ

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 昭和58年（1983年）に開設、30年の歴史を持つ横浜市内有数の社会福祉法人です。訪問看護、グループホーム、地域ケアプラザなど54施設、152事業所を展開。介護保険訪問看護において市内25％のシェアを占めています。 ノウハウがあるため安心して働くことができます！ ご興味をお持ちの方は担当のキャリアアドバイザーまでお尋ね下さい。 ■給与 【月収】25.0万円 ～ 30.0万円程度（諸手当込） 【年収】380万円 ～ 470万円程度（諸手当込） 【昇給回数】年1回 【賞与回数】年2回（4.0ヶ月分） アクセス ●相模鉄道本線 「二俣川」駅相模鉄道いず

仕事内容◆横浜シェア25％の圧倒的安定基盤◆賞与4.0ヶ月◆年間休日125日◆未経験から育てる手厚い研修◆家賃半額支援あり 【給与】 【月給】 266,500円- ※処遇改善手当を含む 【その他手当】 祝日出勤は別途手当を支給 経験5年のモデル賃金 月収330,000円 ［内訳］ 固定給合計（基本給+職務給+調整給）:284,000円 ねぎらい手当:10,000円（月97件訪問時） 祝日訪問手当:14,000円（祝日4件訪問時） 超過勤務手当:22,000円（月10時間超過時） 年収5,010,780円 4.00カ月分/年 年2回・計4.00月分（昨年度実績） 【コメント】 ・横浜トップクラ

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せ致します ◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2～3件で1日4～5件のご利用者宅を訪問します ◆オンコール：オンコールあり／当番制 ※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。 ◆移動手段：軽自動車（一人一台貸与）※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします ◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています ◆受け持ち方式：担当制 ※3～4名になる小グループで振り返りをして情報共有します。朝の引き継ぎの煩雑になることがなく業務負荷・残業時間の軽減に繋がっています。