人事 時給制 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容<仕事内容> 未経験から頼られる存在へ。会社と仲間の成長を支える人事労務担当を募集中！ 会社の重要な資源である「人」の管理を担当する管理本部で、会社と仲間の成長を支えるお仕事をお願いします！ 【募集背景】 現在、当社は29施設を東京、京都、大阪で展開しております。年内に1施設、来年以降も多数の開業を予定しております。 会社規模の拡大により、組織としての基盤をさらに強化する必要性が高まってまいりました。その中でも「人」に関わる人事部門の役割は、採用活動や人材育成だけでなく、労務管理や働きやすい職場環境づくりなど、多岐にわたって重要性を増しています。 社員一人ひとりが安心して長く働ける環

勤務時間シフト制

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～9時間

仕事内容私たち「株式会社メディセプト」は、訪問看護事業を中心に地域に根差した事業を展開する会社です。 従業員数245名。平均年齢は33歳で、スタッフ同士の仲の良さも自慢のひとつです。 サービスを提供する看護師・リハビリスタッフが気持ちよく仕事に集中できるように、本部メンバーは全力で支援をしています。 また、私たちはITツールの活用によって、従来の業界イメージを変える働き方にも取り組んでいます。 以下は主な特徴です。 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選ばれました！ 「iPhone支給率100%」でスタッフ同士のコミュニケーションを促進 社内SNSの活用で活発な情報共有を実現 「産前産後休業」「復帰

仕事内容【ネオトラスト】正社員！賞与２回！社会保険の手続きなど！ ◆オフィスカジュアルでスタイリッシュにお仕事！近くには飲食店・コンビニもあり便利！分煙されており快適！交通費５万円まで支給あり！人気の職業紹介のお仕事！お見逃しなく！ 駅からスグ！残業少なめでプライベートも充実！ウレシイ土日祝休みです！【正社員で就業開始】社会保険の手続き、入退社の手続き、社員移動の情報処理、勤怠システムの管理、 給与計算業務（データ入力・仕訳）など。◆正社員として直雇用です。※１０月下旬～１２月にかけて勤務地が変更。詳しくはお問い合せください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆人事事務の経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事戦略の立案経験 株主総会、取締役会等各種会議体の運営経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務部長候補【40.50代活躍中／人事・総務・法務業務のマネジメントをお任せ】 【仕事内容】 IPO準備中の同社にて以下業務に携わっていただきます。 ・人事戦略立案、経営サポート ・人事施策全般の企画立案（制度改定や運用・評価運用等） ・労務管理全般 ・採用施策の企画立案・実行 ・社内規定の整備・管理 ・株主総会、取締役会等各種会議体事務局運営 ・契約、法務案件の手続き（顧問弁護士対応含む） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総

勤務時間9：00～17：00（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ≪人気の学校法人で就業しませんか？/安定した環境で長期就業≫100年以上の歴史がある学校法人での人事のお仕事です！ 「サポート業務が得意だ」という方にピッタリなお仕事です。 まずはエントリーお待ちしております。

仕事内容[仕事内容] ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から人事デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業の人事部に常駐し、新卒採用・中途採用など、人に関わる幅広い事務業務をご担当いただきます。 採用実務から労務関連まで、多彩なスキルを身につけることが可能です。 （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【東京本社／人事】未経験歓迎｜完全週休二日制｜学歴不問・職歴不問｜在宅勤務相談可｜残業少なめ 2019年設立のベンチャー企業。 業績好調につき、新しいメンバーを募集いたします！ WordやExcel、PowerPointなどの基本的なPC操作ができればOK。 ＜学歴不問・職歴不問・転職回数不問＞ 【仕事内容】 人事業務全般をお任せします。 <具体的には> ■採用活動の企画・実施（求人票作成、面接調整） ■面接対応 ■入社手続きおよび新入社員のオリエンテーション ■社員のキャリア相談・サポート ■その他、人事業務全般のサポート ■電話対応 ■メール対応 【職場環境について

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・健康管理業務（育児介護休業、法定健診、ストレスチェックなど）のご経験（5年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・当社と同規模の事業会社での人事労務実務経験 ・給与計算、社会保険業務経験 ・人事基幹システムの導入経験 ・健康（フィジカル、メンタル）管理業務の経験 【職種名】 人事労務担当者 【仕事内容】 【秋葉原】（年収上限550万円）TV・舞台等のLEDビジョン・機械装置製作・運営会社で人事労務企画担当者の募集です。 今後のさらなる成長に備え、制度運用・労務対応の中核を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 【業務変更の範囲】（雇入れ直後）人

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

勤務時間シフト制

仕事内容人事企画担当（リーダークラス） 年収 640万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・22階 仕事内容 ■人事企画担当として、評価制度の運用と改定、人事戦略に基づく各種人事企画の立案、人事諸制度の運用と改定、タレントマネジメント、企業理念浸透等の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・人事評価制度の運用と改定（目標設定・評価・昇格に関するオペレーション） ・タレントマネジメントシステム（カオナビをはじめとした人事システム）の運用、管理、高度化 ・既存人事制度のブラッシュアップ、新たな制度導入 ・人事サーベイ

仕事内容<仕事内容> 人事総務（採用・研修担当）/東京本社勤務/メーカー/東証スタンダード市場上場 当社は化粧品、食品、日用品向けボトルなど、幅広い分野の容器の企画、開発、製造、販売を一貫して行っている会社です。 人事（採用・研修担当）として、以下の業務を中心に担当いただきます。 入社当初は先輩社員とともに採用担当メインでご担当いただく予定です。 ＊採用（新卒・中途） 人材会社・媒体との折衝、学内外の説明会の参加・開催 学校訪問、選考運営 ＊研修教育 新入社員研修、階層別・部署別研修の企画・運営 社内イベントの企画・運営 ※その他得意分野やご経験に応じて、法務、社内外広報、総務全般、Ｉ

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【総務】再生可能エネルギー事業を展開する会社/IPO準備中/年間休日124日 【仕事内容】 同社の総務担当として、下記の業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■株主総会、取締役会、他社内会議の事務局 ■株式事務 ■社内諸規定の作成、整備 ■人事労務、採用 【事業内容・会社の特長】 ・非FIT太陽光事業： オフサイトPPA、自己託送、オンサイトPPA、自家消費型太陽光の開発 ・中古太陽光事業：中古太陽光の買取、中古太陽光の販売 な

仕事内容業務拡大により、人事・労務・総務担当者（リーダー候補）を募集します！ 仕事内容 以下のような業務をお願いする予定です。 ・人事制度の運営 ・人事情報データベースの管理オペレーション、運用 ・人材マネジメント運用サポート ・採用業務のサポート ・各種キャリアアップ施策の実行 ・労務関連業務の運用、オペレーション ・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等） 経験の有無により、まずは総務業務で経験を積み、会社理解を深めてからその他管理業務（人事・経理など）へ拡大していくことも想定しています。 募集背景 事業拡大、社員増加によるバックオフィスの拡充・強化のため 概要 私たちは