スカウト - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[募集背景同社「意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する」というミッションを掲げるベンチャー企業です。2026年1月よりIT・ソフトウェア業界大手上場企業と資本提携し、グループに参画。社名を変更し、400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活用した事業開発を進めています。 現在は、既存事業の爆速グロースや新規事業の立ち上げ、そして年内18名の純増に向けた採用アクセルを踏み込むなど、まさに第二創業期とも言える急拡大フェーズに突入しています。これに伴い、企業の事業成長の源泉である「人材獲得」の最前線で、データと戦略を駆使して市場を動かす「スカウトマーケター」のコアメンバーを募集いたし

仕事内容募集背景 弊社は創業4期目ながら既に従業員が300名を越えており、非常に早いスピードで成長をしております。急速に従業員数が成長する中でより多くの候補者を集客していく必要がある為、スカウトプラットフォーム経由での集客を強化していくにあたって、今回スカウトマーケターのポジションを募集することとなりました 業務内容 母集団形成を最大化するためのミッションに従事していただきます。 スカウト経由でより多くの候補者を集客する為、ビズリーチ等のスカウトプラットフォームでのスカウト文の作成や返信率等の各種KPIのモニタリング・分析をお任せ致します。  具体的な業務内容は以下です。 返信率を高める為のスカウト文

仕事内容■お仕事内容 リクルートの求人メディアを各企業様へ提案する当社。 今回、新たなメンバーを募集し営業部の強化を行うことになりました。 仕事内容 リクルートの求人メディアを通じて、様々な法人企業への提案（広告営業）を行って頂きます。 ■具体的な業務内容 ・正社員からアルバイト、新卒採用まで幅広い提案をお任せします。 ・既存顧客のフォローも含め、徐々に担当を引き継いでいきます。 ・新規開拓の営業にもチャレンジしつつ採用成功を目指してください。 ～基本的な仕事の流れ～ 【1】アポイント 担当する会社の経営者様や採用担当者様へ定期的な電話・メールによるアプローチ。 【2】ヒアリング・提案 アポイ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など、複数の事業・サービスを展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、必要となる人材の職種、専門性、役割、採用時期も多様化しています。 今回募集する採用マネージャーは、4名程度の採用チームを率い、全社の人員計画、採用要件の整理、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、選考管理までを統括するポ

仕事内容【スカウトエージェント】ヘッドハンティング大手 新規事業立ち上げや海外進出等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援を行うことで企業成長に寄 与。優秀な人材の獲得により企業が活性化、新たな雇用を生み出す事で、地方創生にも繋がる仕事です。 【具体的に】 クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリング、状況にあわせて必要な人材要件を設定、要件に合う候補者をリサーチ、紹介を行います。 企業の経営課題と個人のスキルを上手くマッチングすることで双方の支援を実現します。 ※クライアントの開拓は別部隊が行うため、既存顧客へのアプローチ中心、候補者へのアポイント取得はコールセン

仕事内容電話占いコンテンツにおける 占い師のスカウト業務です。 レアな仕事の為、従業員の１００％が未経験者です。 占いの知識が無くても問題ありません。 エンタメ業界・占い業界が初めての方でもご安心ください。 具体的な業務内容は SNSや個人ブログなどから 気になる占い師にメールでアプローチ！ プロアマ問わず、スカウトOK◎ "この人と話してみたい" そんなあなたの好みのスカウトでも問題ありません 人数のノルマや占いジャンルの指定もないので、 あなたが会いたい人をあなたのペースで 集めていただけます♪

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験 【職種名】 中途採用マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用の戦略～実行までお任せします。 ○中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 ○採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善 ・SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など、複数の事業・サービスを展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、必要となる人材の職種、専門性、役割、採用時期も多様化しています。 今回募集する採用マネージャーは、4名程度の採用チームを率い、全社の人員計画、採用要件の整理、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、選考管理までを統括するポジションです。 単に応募数や採用人数を増やす仕事ではありません。 各本部長、GM、事業責任者と連携し、 ・今後どの事業を伸ばすのか ・どの役割が不足している

仕事内容株式会社ＡＢＡＢＡ 【恵比寿】カスタマーサクセス◇法人採用支援の伴走／スカウト型就活サービス「ABABA」／年休128日 【仕事内容】 【恵比寿】カスタマーサクセス◇法人採用支援の伴走／スカウト型就活サービス「ABABA」／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～法人顧客の伴奏パートナーへ◆導入設計から運用・改善までを一気通貫で伴走／隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム～ ■ＡＢＡＢＡについて： 私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を運営しております。 ■お任せす

仕事内容【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎 ▼仕事内容 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです

仕事内容新卒採用を中心に、スカウトメール送信、応募者対応、面談日程調整、内定者フォロー、説明会アシスタントなどを担当する採用アシスタントです。 OJTの中で採用業務の流れを学びながら、未経験からでも人事の実務に少しずつ慣れていけます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格（必須） ・人材紹介会社、または事業会社でのスカウト経験をお持ちの方 [歓迎] ■こんな方におすすめ ・在宅勤務を活かして、家庭と仕事を両立したい方 ・少人数のフラットな環境で、一人の価値を大きく発揮したい方 ・上位層・エグゼクティブ領域のスカウトに携わりたい方 ※パパママ社員も多く活躍しています 【職種名】 在宅充実／IT・Web特化ヘッドハンティングのリサーチャー（スカウト専門）｜年収450～600万 【仕事内容】 IT・Web業界のエグゼクティブ層をスカウトする、リサーチャー（スカウト専門）職。 候補者のサーチからスカウト配信、面談調整までを担います。

仕事内容大手企業の採用計画を基に、求人広告の提案・運用・効果検証・再提案を継続して行う仕事です。 おすすめポイント ・求人広告またはIndeed等の運用広告営業経験が必須です。 ・月給25万円以上。上限は記載されていません。 ・年間休日120日以上で、大手顧客の採用PDCAを支援できます。 ◆20代の若手スタッフも多数在籍！年齢は関係なく活躍しています！ ◆どんな企業や店舗でも採用成功をサポートできる面白さがあります！ ◆身につけたキャリアと経験が活かせ、さらにやりがいのある仕事で活躍できます！ ◆領域に捉われクライアントでとなる企業は、自身の知見・スキルが確実に上がります！ ◆スピード感のあ

仕事内容企業の採用課題を整理し、求人広告や採用施策を企画・提案して改善まで支援する仕事です。 おすすめポイント ・営業2年以上、または対人業務3年以上が対象です。 ・月給24万円以上。上限は記載されていません。 ・年間休日120日以上で、業界未経験から採用支援へ進めます。 ◆第二新卒の方、異業界からのチャレンジ大歓迎！ ◆積極的な姿勢でコツコツ頑張れる方であれば、営業経験が浅くても活躍できる環境です！ ◆20代の若手スタッフも多数在籍！年齢は関係なく活躍しています！ ◆どんな企業や店舗でも採用成功をサポートできる面白さがあります！ ◆身につけたキャリアと経験が活かせ、さらにやりがいのある仕事で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語学校や専門学校など学校運営にかかわった経験 または、資格取得の事務サポートをしたことがある方（通常運営に関わる事務全般） [歓迎] 下記いずれかのご経験をお持ちの方（教育業界未経験者も歓迎） ・人事採用に関する経験、採用イベント、集客経験、求人広告の運用など ・SNSやイベントを活用した集客 ・人材紹介サービス活用経験やスカウト集客等 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】学校運営事務主任《年収 600～750万》◎年間休日127日/外国人留学生

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用担当者としての経験1年以上 【職種名】 人事（採用）｜面接・スカウト・採用企画｜月給24万～｜土日祝休み｜ワークライフバランス○ 【仕事内容】 当社の人事部に所属していただき、 採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 ・エージェント／媒体の管理 ・面接対応 ・スカウト対応 ・面接日程調整 ・採用企画など 【事業内容・会社の特長】 企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと

仕事内容■業務内容 ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と連携し、チームでクライアントのご要望を伺いながら、最適な人材層をデータベース媒体等を通じてカスタマイズしたスカウトメールを配信します。 マーケット市場動向を瞬時に見定めながら、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRします。 人々の目に留まり、心を掴む文章を作成するため、常に学び続ける姿勢が問われる専門性の高い業務です。 ブランディングとマーケティングにも通ずるものがあり、創造性と追求心、積極性が求められます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【急成長を続けるハイクラスDX人材エージェンシー】 ■当社は2022年創業以来、大手

仕事内容新卒特化のスカウトサービス責任者募集！ 新規事業：DR/スカウト事業責任者 募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 20〜30代のキャリア支援事業「Lagomliv.career」をはじめとする全事業において、 Web広告等のデジタルマーケティングからスカウト運用までを統括し、 事業成長のエンジンとなるリード獲得を最大化するマーケティング責任者候補を募集します。 平均年齢30代の「基準値の高い大人のプロ集団」において、 代表直下でマーケティングの枠を超えて事業グロースの全権を握り、 水面下で進行する自社プロダクト開発へも連動していくエキサイティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかもしくは両方】 ■事業会社で中途採用経験のある方 ■人材紹介エージェントでのキャリアアドバイジング経験のある方 [歓迎] ■IT/WEB業界での採用経験 ■スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 ■ホスピタリティをもって応募者対応ができ、かつ同社とのマッチングという観点で冷静に判断ができる方 【職種名】 中途採用担当/年休120日以上/土日祝休/プライム上場/リモートワーク可/東京都千代田区 【仕事内容】 【土日祝休/プライム上場/リモートワーク可】中途採用担当として、いずれかの部門の採用を軸に、母集団形成からクロージングま