スカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容埼玉県上尾市の採用担当［上尾市］ (正社員) | 社会福祉法人 永寿荘 ▼仕事内容 社会福祉法人永寿荘の法人本部にて、新卒、中途を含む採用業務全般をお任せします。 ・スカウトメールの送信、運用 ・合同説明会の企画、対応 ・求職者、学生の施設見学対応 ・採用媒体の運用、発信 ・面接日程調整、候補者対応 ・学校挨拶回り等採用実務の経験は不問です。 人と関わることが好きな方なら、未経験からでも一緒に成長していけます。 ※変更範囲：変更なし (埼玉県上尾市) ▼職種 採用担当［上尾市］(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給259000〜259000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかのご経験のある方 ・法人営業経験のある方（目安2年以上） ・人材紹介会社におけるRAの経験のある方（目安2年以上） ・人材紹介会社における両面型コンサルタントの経験のある方（目安2年以上） [歓迎] ▼法人営業経験に加えて、採用担当としての経験のある方 ▼新規事業立ち上げの経験のある方 ▼自らのスカウト打ち～決定までの経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材紹介コンサルタント（年収450万円～780万円） 【仕事内容】 【業務内容】 組織開発における課題解決提案を実現するため、 まずは、クライアントの中途採用支援（人材

仕事内容総合型人材紹介のコンサルタントとして、求職者側・企業側の双方に関わり、採用決定まで一貫して担当していただきます。 主な業務は、求職者へのスカウト・アプローチ、WEB面談、経験・希望条件のヒアリング、求人の選定・提案、求人企業への推薦、面接日程調整、選考フォロー、内定・入社までのクロージング、求人企業への採用ニーズのヒアリング、新規求人企業の開拓、スカウト媒体・求人データベースの活用、求職者・求人・選考状況の管理、売上・KPI管理などです。 単に応募者対応を行うだけではなく、求職者を集め、求人を探し、企業へ提案し、成約につなげるところまで担当していただきます。これまでの経験を活かし、自ら考え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事／採用実務経験、または人材業界（紹介・派遣・求人広告・RPO等）での実務経験 ※新卒・中途の領域は不問。採用プロセスの基本構造や業界の共通言語を理解している方 [歓迎] ・求人媒体や人材紹介会社、スカウト媒体の運用・手配実務経験 ・複数ポジションの面接日程調整や候補者対応を並行して推進した経験 ・ベンチャー企業や急成長企業での就業経験 ・採用イベントや社内イベントの企画・運営経験 【職種名】 【IPO準備中】自社事業を牽引する採用アシスタント・人事オペレーション担当 【仕事内容】 ■ お任せする業務内容 ・具体的なミッション（役割・期待値） 新卒・中途

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれかの経験必須】 (1)不動産・建設関係企業における ■採用のご経験（目安3年以上） ■営業のご経験（目安3年以上） (2)人材紹介会社における一気通貫型営業のご経験（目安3年以上） 【必須スキル】 ■ビジネス文書作成、求人票、スカウト文の作成 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint) [歓迎] ■自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 ■資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント） 例：会社説明資料、チラシ等 ■スカウト配信等の経験 【フィットする人物像】 ・スキルアップ、キャリアアップ志向の方 ・イレギュラー対応や非定型業

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ＼ 定員10名の放デイで児童発達管理責任者を募集中 ／ 「書類が多くて療育に入れない…」その悩み、当施設が解決します！ 当施設は書類業務を本社がほとんど代行しているため、 現場の児発管がしっかり直接支援や療育に関われる体制を整えています。 事務作業のストレスから解放され、児発管としての専門性を存分に発揮できる職場です。 これまでの経験を活かして、子どもたちの成長を一番近くで支えていきましょう！ 放デイぐるんぱ 《勤務時間》 ・9:00 ～ 18:00（休憩60分） ・10:00 ～ 19:00（休憩60分） ※残業月7時間程度 《給 与》 ・月収226,50

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事採用経験（新卒採用経験、または中途採用経験） ・メンバーの育成・指導を含むチームマネジメント経験（ピープルマネジメント経験） ・多様なステークホルダーを巻き込み、折衝・合意形成ができるコミュニケーション能力 ・データ分析に基づく課題特定・業務改善・プロジェクト推進力 ・ビジネスレベルの日本語力および英語力（TOEIC800点相当以上） [歓迎] ・年間数百名規模の大規模な新卒採用プロジェクトを牽引した経験 ・グローバル採用（海外大学での採用や多国籍候補者の採用）の推進経験 ・採用ブランディングや採用マーケティング（スカウト、SNS運用等）の実務経験

仕事内容☆インセンティブあり 当社は、物流・製造・建設をはじめとする「ノンデスク産業」の採用課題解決に挑む企業です。同産業は市場規模100兆円を超える巨大なマーケットでありながら、依然として根深い人材課題を抱えています。 私たちはこの社会インフラとも言える領域の課題に向き合い続け、おかげさまで創業から8年目を迎え、社員数600名を超える規模へと成長させていただきました。現在は、人材紹介事業を基盤に、SaaS領域やM&A領域など、多角的な事業展開を進めております。 募集背景 各事業を通じて培ってきた業界ネットワーク・2万社超の取引事業所というアセットを活かし、新たに「ハイクラス人材紹介事業」を本格立

仕事内容【全国フルリモート×月給27万円〜】の高待遇で 未経験から好きを仕事にしよう♪ 仕事内容： 動画編集スタッフとして、各種動画コンテンツの編集業務をお任せします。フルリモート環境で、あなたのペースでコツコツと作業を進められます。 【具体的な業務例】 ・動画のカット編集、テロップ挿入 ・BGMや効果音（SE）の追加 ・エフェクトや画像素材の配置 ・完成した動画のチェックおよび修正 ・その他、付随する制作サポート業務 など ・既に動画編集スタッフとして活躍している先輩のレクチャーやドキュメント資料の用意があるため、慣れていない方も安心して業務に取り組めます！ ・将来的にはアカウント設計・投稿計

仕事内容持ち帰りなし 児童養護施設で児童指導員のお仕事 児童指導員さんや保育士さん 教員免許お持ちの方大募集！ 玉島学園では 保護者のいない児童、 保護者から不適切な関わりを 受けている児童を 家庭にかわって養育しています ■ おすすめポイント ■ ・経験不要！未経験でも安心 →先輩職員がしっかりサポートします ４月入社の職員も複数いますよ♪ ・福利厚生充実 ■ 玉島学園について ■ ・児童養護施設 ・ショートステイを運営 【定員】50名（在籍は20名程度） 【対象年齢】2～18歳が生活しています 【職員数】 20名程度 入居している児童の生活全般の サポートをお願いします。

仕事内容日頃より、当法人の活動にご理解とご協力を賜り、心より感謝申し上げます。 私たち一般社団法人青葉の杜Harmonyは、ハンディキャップを持たれている方を対象にした支援活動を通じて、地域福祉への貢献を目指しております。地域の皆様と共に手を取り合い、ハンディキャップのある方々が自分らしく生きる環境を整えることが、私たちの使命であると考えております。 さらに、私たちは児童福祉について、それぞれの子どもたちが、唯一無二の魅力を引き出せるよう、日々努力を重ねております。何よりも大切なのは、子どもたち一人ひとりの笑顔です。その笑顔が、私たちの活動の原動力となり、地域社会全体に明るい未来をもたらすと信じて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・RPO（採用代行）会社または人材紹介・求人広告代理店での採用支援の実務経験（2年以上） ・新卒、中途採用における一連のプロセス（母集団形成～内定フォロー）の知識・実務経験 ・クライアント対応およびプロジェクトディレクション経験 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方（個人／法人、業界／商材不問） ・ダイレクトリクルーティング（スカウトツール）の運用・分析経験 ・ATS（採用管理システム：HRMOS、iWeb、HERP、SONAR、MOCHICA等）の導入・運用経験 ・複数案件の同時並行マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

仕事内容吉水建機株式会社 【福井市】人事（新卒採用）／年休126日（土日祝）／働き方を改善したい方へ／創業1956年で安定性◎ 【仕事内容】 【福井市】人事（新卒採用）／年休126日（土日祝）／働き方を改善したい方へ／創業1956年で安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ＼採用経験者歓迎／学生対応が中心／年休126日／土日祝休／転勤なし／ ■求人概要 新卒採用中心の人事アシスタント ■業務の特徴 新卒採用が中心で、応募者とのやり取りやイベント運営など「対人コミュニケーション」が業務の大半を占めます。採用方法はスカウト媒体やSNSを活用し、学生との接点づくりが重要です。結果は応募数や面談数などで把握

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界での営業経験（目安2年以上） 【職種名】 キャリアアドバイザー◆AI特化／事業企画から携わる／年間休日126日／リモート×フレックス／副業可】 【仕事内容】 AI開発・データ分析領域で活躍する求職者に対する一連のキャリア支援をお任せします。 ■キャリアアドバイザー業務全般 ・スカウトチームと連携した有望な求職者の発掘 ・キャリアプランを共に描く面談（求人紹介・スキルアップ講座提案） ・求職者のスキルと企業のニーズを最適化するマッチング ・推薦状作成、面接対策、条件交渉などの選考サポート ■事業をグロースさせる企画業務（希望と適性に応じて） ・市場のトレンドを

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童指導員を募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（1人

仕事内容⼈事・採⽤に関わる事務職／未経験OK／月給25万円〜／完全週休2⽇＆年休120日／賞与あり ▼仕事内容 ＜この求⼈のPOINT＞ ・経験不問︕100％⼈柄重視の採⽤◎ ・年間休⽇120⽇以上＆シフト制︕ ・年4回昇給あり︕半年後の昇給率90％︕ ・総勢16名の少数精鋭チーム︕雰囲気◎ ・服装・髪⾊・ネイルなどお洒落⾃由♪ 当社は現在、事業拡⼤中の成⻑フェーズ。 新しいポジションやプロジェクトも どんどん⽣まれています。 最近は「ホワイトハラスメント」なんて ⾔葉もありますが、 当社では成⻑の機会を奪うことはありません。 挑戦する⼈を、きちんと⽀える。 そんな会社です 広告出稿だけでなく、各

仕事内容持ち帰りなし ◇働く環境 ・1日の定員は10名程度 ・チーム制で未経験でも安心 ・スポーツ経験者や心理やセラピスト職などの専門職も配置 ・運転免許なしでもOK ・残業は平均月6時間 ・もちろん持ち帰り仕事ナシ ・子育て中のママも(時短勤務) ◇給与などの条件 ・月給 約24万円 ・賞与年2回 ・通勤交通費支給 ・年間休日120日 ・長期休暇あり どんな仕事？ ・利用者は発達に難しさを持つ子どもたち ・年中さん～小学生がメイン ・1回1時間～2時間ほど一緒に体を動かして発達を支援 ・運動メニューも子どもたちに合わせてカスタマイズ ・「先生！できたよ！見て！」があふれる時間 児童指導員って？

仕事内容独自のフリーランス向け案件紹介サイトを運営している企業での中途採用担当 採用担当のお仕事です。 ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 【職務詳細】 ■戦略の企画立案 ■部門への求人要件ヒアリング ■面接フローの企画運用と面接担当 ■応募者対応 ■内定後のフォローアップ ■採用広報情報のメンテナンス ■業界や競合などの情報収集 ■その他採用に関わる業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フリーランス向け案件紹介サイトを運営 ■新規事業開発などの戦略コンサル、システム開発・導入支援等も手掛ける ■登録者数は3万3589人 ■23.7期通期業績は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 ■中途採用の実務経験3年以上 ■無形商材を扱う企業での採用経験 ■年間30名以上の採用規模に関わったご経験（企業規模は問いません） ■複数の採用チャネル（ダイレクトスカウト、リファラル、媒体等）を多角化し成果を出した経験 ■自律的に情報収集を行い、決定まで周囲を巻き込みながらご自身で動ける方 【応募資格（歓迎）】 ■ビジネスレベルの英語力（海外拠点との連携やグローバル採用に興味がある方） ■社内初ポジションの採用要件定義・立ち上げ経験 ■HRの立場から事業成長を牽引した実績 【求める人物像】 ■ビザスクのミッション・バ

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネ