スカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容「子どもたち一人ひとりの気持ち にしっかり寄り添った支援がしたい！」 「持ち帰り仕事や残業に 追われることなく、自分らしく伸び伸び働きたい 」 そんな想いをお持ちの 児童指導員さんを大募集しています！ 神奈川県茅ヶ崎市にある 「児童発達支援・放課後等デイサービス メリーキッズ」は、 小学校低学年のお子さまを中心に、 定員10名のとてもアットホームな 環境で成長を支えている施設です 私たちが何よりも大切にしているのは、 子どもたちにとっての「安心できる場所」 「自分らしく過ごせる場所」であること。 大きな集団の中では見落とされがちな小さな 「できた！」の瞬間にたくさん立ち会い、 自信と思い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用実務経験（目安：3年以上） ※新卒・中途のどちらかの経験があれば応募可能です （経験に応じてメイン担当を決定します）。 【尚可】 ・新卒・中途問わず、採用だけでなく「研修・教育プログラム」の企画・運営経験がある方 ・ダイレクトサウシング（スカウト）や採用広報の運用経験がある方 ・社内向けの研修制度の導入や定着化を推進した経験 ・AIツール（Gemini、ChatGPT等）を業務改善や業務効率化に活用した実績、または興味・関心がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ご自身の

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし 放課後等デイサービスは発達に特性のある小学生〜高校生の子どもを、放課後や長期休みに支援する福祉サービスです。 ここらぼでは、 様々な経験を通しお子さまの『できた！』『やった！』『わかった！』をたくさん見つけて自分らしさを積み重ね、 それぞれの歩幅で自信を持ち進めるようアシストします！ お子さまの成長をサポートし、ご家族様、ご本人の笑顔を引き出すお手伝いをさせていただきます。 オープンしたばかりの放課後等デイサービスでぜひ一緒に“こどものできた”を増やしませんか？ 発達に特性のある小学生～高校生の子どもたちが、放課後の時間を安心して楽しく過ごせるようサポートする

仕事内容【中途採用リーダー急募【☆日曜・祝日休み】私たちと地域の医療・福祉を支えてるお手伝いをしてくれませんか？】 ■業務内容・求人媒体の選定・求人原稿の作成・ダイレクトスカウト・紹介会社とのリレーション・エージェントコントロール・面接対応・入退職手続き・オンボーディング 職種：医事系 施設形態：企業 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,休憩室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務の企画・推進・改善経験 ・エージェントマネジメント、スカウト、リファラル等母集団形成 ■周囲を巻き込んで、採用の施策を自らリードしてきた経験 ■多様なステークホルダーとの関係性構築力 ■ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 【求める人物像】 ・変化を楽しみと捉え、挑戦できる方 ・難しい課題に対して、どうできるかを常に考え続けられる方 ・チーム協働、ならびにチーム全体のレベルアップに積極的な方 [歓迎] ・人事/採用施策において新しい手法の開発及び推進経験 ・採用広報、採用要件、選考設計などの企画～推進経験 【職種名】 リードリクルーター（エンジニア採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■担当者(顧客企業の人事・現場責任者、または社内の関係者)と意見が割れたときに、データや根拠を使い、社内外を巻き込みながら、採用成功のボトルネックを改善した経験 ■売上・受注・採用決定数など、数字目標を持って追った経験 ■顧客(社外)に対する、採用・人事領域の支援経験(RPO、人材紹介、HR SaaS、採用コンサルなど) この環境で得られる他にはない経験 ・採用支援×AI導入という、国内でまだ確立されていない領域の最前線で専門性を積めます。RPOの先にある、リクルーティングFDEという立ち位置を経験できる場所は、多くありません。 ・事業責任者・取締役と直接連携しながら

仕事内容相模原市緑区にある「そとあそび二本松」から、 正社員の児童指導員さんを大募集いたします！ 当施設は、軽度の発達障がいのあるお子さんを 中心にお預かりしている定員15名の放課後等デイサービスです。 1日の利用は10名前後と少人数制なので、 子どもたち一人ひとりに寄り添った 丁寧な支援ができるのが魅力です 私たちの最大の特徴は、大好きな 「外遊び」をメインにした支援です！ 午前は学校へ通うことに不安を感じる お子さんの居場所となる「フリースクール型（学校の出席扱いにも対応）」、 午後は学校終わりの子どもたちを迎え入れ、 公園や自然の中で思い切り身体を動かす「総合支援型」 として運営していま

仕事内容株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ． 人事（採用・面接）／未経験から月給30万円～／賞与年3回 【求人要約】 【未経験歓迎】人事5名全員が未経験スタート 【好待遇】月給30万円～／賞与年3回／土日祝休み 【安心】OJT充実！2～3ヶ月で面接へ 【仕事内容】 【人事未経験歓迎】あなたの“見る目”を面接で活かす、採用担当をお任せします 【具体的な仕事内容】 ★人事・採用の経験は不問（今の人事5名も全員が人事未経験から） ★仕事の中心は「面接」。1年におよそ1,000人と“はじめまして” ★今期100名規模の採用を、6・7人目のメンバーとして担う 当社は、引越しのタイミングで電気・ガス・水道・イ

仕事内容【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／HR業界経験者募集 ▼仕事内容 【仕事内容】 企業の採用成功に向け、コンサルタントとして一貫した支援を行うポジションです。顧客の“採用パートナー”として、単なる施策提案にとどまらず、実行まで深く関わり、成果にコミットするやりがいのある仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例MTG（週1回程度）で、採用課題や採用ターゲット、求める人物像を深掘り スカウト媒体の選定・活用方法、スカウト文面、ターゲットリスト、面接プロセスなどを設計・改善提案 採用進捗のデータを分析し、開封率・応募率・通過率

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事としてのエンジニア採用経験、もしくはエージェントとしての難易度の高いエンジニアの採用支援経験 採用活動への投資に積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など、既存のチャネル活用のみならず、新たなチャネル／サービス検討など、自ら施策を企画することが可能です。母集団形成においては、スカウト媒体・エージェントの利用はもちろん、技術広報・採用広報と連携いただき、「ウェルスナビのエンジニア採用」の認知度を向上させる幅広い施策もご一緒したいと考えております。ウェルスナビの中途採用の特徴は、開発・事業・管理・金融専門職など多岐にわたる

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介RA/CAの経験1年以上 ■採用コンサル / RPO経験1年以上 ■求人広告媒体の営業経験2年以上 [歓迎] ■新卒採用経験 ■中途採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・採用担当（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 まずは採用周りから携わっていただきます。 新卒 / 中途についてはご経験をもとにお任せします。 採用ボリュームは以下 新卒：

仕事内容＜会社概要＞ ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐナレッジシェアプラットフォームを運営しています。コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体など、2,000を超えるアカウントにサービスを提供。2020年に東証グロース市場へ上場し、2021年には米国企業を買収して、国内外のネットワークを広げています。 ＜業務内容＞ 事業部と連携し、中途採用の戦略立案から選考、採用後の支援までを一貫して推進します。 ◆事業部と連携した採用戦略の企画立案、採用要件の定義 ◆エージェント、ダイレクトスカウト、SNS、リファラル、タレントプールな

仕事内容2026年新たに新店舗オープンのため増員募集です♪ 児童指導員の正社員さんの募集です♪マイカー通勤も可能です★ ★2025年4月オープンの新規園★ ２０２６年３月新規店舗オープン予定！ 2歳から13歳のお子さんが在籍されています♪ 定員10名の放課後等デイサービスで 療育のお仕事です♪ ネイル・髪色自由・残業なし！ プライベートとの両立もしやすい職場です★ 多機能型の放課後等デイサービスの業務全般 ・18歳までの支援が必要なお子様の療育、見守り 等 ・保育所、学校、自宅への送迎 送迎は必須ではありませんが送迎していただける場合は手当てがあります♪ 【休日・休暇】週休2日 【保

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など、複数の事業・サービスを展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、必要となる人材の職種、専門性、役割、採用時期も多様化しています。 今回募集する採用マネージャーは、4名程度の採用チームを率い、全社の人員計画、採用要件の整理、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、選考管理までを統括するポジションです。 単に応募数や採用人数を増やす仕事ではありません。 各本部長、GM、事業責任者と連携し、 ・今後どの事業を伸ばすのか ・どの役割が不足しているのか ・い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれかの経験必須】 (1)不動産・建設関係企業における ■採用のご経験（目安3年以上） ■営業のご経験（目安3年以上） (2)人材紹介会社における一気通貫型営業のご経験（目安3年以上） 【必須スキル】 ■ビジネス文書作成、求人票、スカウト文の作成 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint) [歓迎] ■自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 ■資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント） 例：会社説明資料、チラシ等 ■スカウト配信等の経験 【フィットする人物像】 ・スキルアップ、キャリアアップ志向の方 ・イレギュラー対応や非定型業

仕事内容「放課後等デイサービス ヒトツナ川口青木教室」は、2025年5月に川口市に開業しました。 当施設では、ただいま児童指導員を募集しています。 「障害児支援」の経験は不問。 ヒトツナは研修体制が整備されていますので、未経験の方でも児童指導員の資格があればご応募可能です◎ 未経験の方、ブランクがある方も安心してご応募をいただけます！ 運転免許は必須となります。 子どもたちの笑顔と、“楽しい”を大切にしている環境 教育や指導という観点よりも、子どもたちの安心と楽しさを第一に考え、そこから主体的に子どもが成長できる環境づくりを重視！ キャリアアップも目指せます◎ 当社では在籍1年前後で管理者への

仕事内容相談支援センターでは、主に障がいのある方やそのご家族が 地域で安心して暮らせるように、 必要な支援や福祉サービス利用の調整を行う専門機関として、 生活全般の相談に応じています ★おすすめポイント★ ・賞与年2回 ・年間休日128日 ・シフト希望は必ず通る ・1時間単位での有給取得可能！ →就業初日から有給10日付与 相談支援専門員として、利用者様・ご家族の「困りごと」を整理し、 必要なサービスにつなぐ仕事です。 ・相談受付（面談・電話・関係機関からの連絡） ・アセスメント（生活状況や希望の整理） ・サービス等利用計画の作成 ・モニタリング（定期確認・必要に応じた計画の見直し） ・関

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 2026年9月1日、葛飾区お花茶屋に新しい放課後等デイサービス「ヒナタバ」がオープンします！ 今回、一緒に施設を創り上げていくオープニングスタッフとして【児童発達支援管理責任者】さんを大募集いたします◎ 「ヒナタバ」は、運動療育・SST・個別学習支援の3本柱で、子どもたちの個性を大切に伸ばしていくアットホームな施設です！ 定員10名の少人数制だからこそ、子どもたち一人ひとりに寄り添った療育を行うことができますよ♪ ＼当施設で働く魅力ポイントをご紹介！／ ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日125日！プライベートの時間もたっぷり確保できます

仕事内容【データサイエンティスト／未経験歓迎】数万件の自社データベースの構築〜分析を通じて事業成長をつくりだすデータサイエンティスト募集 ▼仕事内容 ■業務内容： ・データ分析を通じた意思決定支援業務 ・BigQueryへのデータパイプライン構築および運用 ・KPI集計および分析業務 ・ABテスト対象ユーザーのデータ作成および実験結果の可視化 ＜マーケティング組織について＞ ・SEOチーム 3名 ・広告運用チーム 1名 ・ISチーム 6名 ■開発環境 開発手法：アジャイル フレームワーク：Next.js 14.2／Ruby on Rails 7.0 言語/ライブラリ: TypeScript 5

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 群馬県高崎市箕郷町にある放課後等デイサービスで、 6歳～18歳までの障がいのある子や、発達に特性のある子が放課後や長期休暇に利用できる施設です☆ 壁が黒板になっていてお絵描きができたり、 秘密基地のような素敵な空間もあり、楽しみながらお仕事できます♪ 障がいが軽度なお子様が多く、 体を動かしたり、お出かけをしたり、みんなでお勉強したりなど 活動を見守り、時には一緒に作業をします☆ 子ども達の成長を見守ることのできる素敵なお仕事です！ 小学生～高校生の男の子のサポート業務です！ ＜1日6.5時間の短時間勤務♪＞ ＜有給取りやすい♪＞ ＜ネイル