スカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または人材紹介会社等における中途採用（キャリア採用）の実務経験（3年以上） ・人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築の経験 ・現場部門（採用要望部門）と連携して採用要件をすり合わせた経験 [歓迎] ・採用戦略・採用計画の立案・推進経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用）の実務経験 ・採用管理システム（ATS／HRMOS等）の運用経験 ・専門職・技術職（建築・デザイン・施工管理等）の採用経験 ・採用ブランディング・採用広報の企画経験 ・採用データの分析・改善提案の経験 【フィットする人物像】 ・同社が手掛ける空間づくりに関心を持ち、「人財採

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業務スキル＞ 外資系人材紹介会社におけるコンサルタント経験 または 外資系企業での中途採用担当経験 LinkedIn（LTS）を使用した採用経験 （ソーシング、ダイレクトスカウト） ＜語学力＞ 日本語：ビジネスレベル以上 (JLPTN1以上) 英語：ビジネスレベル以上（TOEIC800点目安） Hiring Managerとの直接折衝、および候補者面談が可能なレベル （専門用語を含む商談・面談に対応できること） [歓迎] RPO経験 IT職種採用経験 外資系人材エージェントにおけるシニアコンサルタント経験 コンサルティングファーム出身者 【求める人物像】 K

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 当社では、港区民設学童クラブで放課後児童支援員としてご活躍いただける方を募集しております。 2026年6月開設の綺麗な施設で働くことができます。 【当施設について】 ★港区民設学童クラブと英語で学ぶ学童施設（アフタースクール）を併設しています。英語学童の移転に伴い、港区民設学童クラブを新規開設いたしました。 ★併設するアフタースクールでは、テーマ探究型のカリキュラムで思考力や表現力を身につけることを目的とした施設を運営をしています。外国人講師が授業を担当しており、スクール内は英語が溢れるグローバルな環境です。 【お仕事の概要】 港区民設学童クラブ

仕事内容【残業なし！時短勤務もOK！】バックオフィス全般＜採用・労務・経理・総務・事務＞ ▼仕事内容 ≪具体的な仕事内容≫ ◇スカウト業務（文面作成、メール配信） ◇請求書発行 ◇賃金台帳の作成 ◇電話やメール応対 ◇その他（日程調整や資料作成などの事務作業） ≪1日の流れ≫ 9：00 朝礼 ▼ 10：00〜13：00 メールの確認 エントリー集計 スカウト作成 ミーティング 等 ▼ 14：00 ランチ ▼ 15：00〜17：00 スカウト作成の続き 社内研修などの日程調整 会議用の数値入力 ▼ 18：00 終業 「さんのために」が主な業務内容です。 「困っている人がいたら、つい声をかけてしまう

仕事内容今回お任せしたいのは、 ／ 子どもたちの笑顔と元気を支える【看護師さん】のお仕事です！ ＼ 子どもたちから「先生～！」と元気に名前を呼ばれたり、 日々の成長をすぐそばで見守ることができたりと、 病院などの医療現場とは一味違った 「ワクワクする瞬間」がたくさん詰まっていますよ ■ふたば幼稚園って？■ ◎昭和28年開園。県北で一番歴史のある幼稚園です。 日々の生活や屋外での活動・四季折々の行事を通して子ども達がのびのびと成長できるよう、 教職員一丸となって取り組んでいます。 ◎ふたば幼稚園の教育理念「生活」即「学び」、「学び」即「生 活」を根本に乳幼児に対して教育・保育をおこなう。

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAL TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、 「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。 創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で170店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り

仕事内容【採用事務】組織拡大を担うポジション／完全週休2日制／「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です！ ▼仕事内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。 中途採用を年間100名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ◆求人広告の選定・運用 ターゲットとする職種や層に合わせて、最適な求人広告を選定・運用します。効果測定を行いながら、原稿内容の改善やオプションの検討を行い、応募数・質の

仕事内容グループ内の採用人事として、まずは日々の採用業務から担当していただきます。 入社後は、現在の採用業務や進め方を覚えるところからスタートします！ 具体的には、 ・スカウトメールの作成、配信、返信対応 ・応募者との日程調整、面談セッティング ・求人媒体の運用、求人情報の更新 ・応募者情報、採用データの整理 ・面談への同席、記録 ・採用サイト、募集要項の更新 ・社内メンバーや代表との調整 ・その他、採用活動に付随する各種業務 などをお任せします。 採用の仕事には、候補者とのコミュニケーションに加えて、 スカウト配信、応募者への連絡、情報整理、求人更新など、細かな業務も多くあります。 まずは

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・事業会社でのエンジニア採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問 ・人材エージェント企業でのエンジニアリクルーティング営業経験（2年以上） ・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上） ※経験年数は問いません。 ※採用業務の一部のみを担当していた方も歓迎します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 neoAIの行動指針に共感していただける方 【職種名】 人事（戦略立案・採用／リーダー候補） 【仕事内容】 急成長中企業／AIに携われる／東大松尾研発

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下の経験・スキルをお持ちの方 ■採用業務、人事業務、営業事務、カスタマーサポート、コーディネーター業務等において、社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ■Excel、Word、PowerPoint、メール、チャットツール等を用いた基本的なPC操作スキル ■複数の業務を並行して進めるタスク管理力 ■正確性とスピードを意識し、責任感を持って業務遂行できる方 【求める人物像】 ■人事・採用業務に関心を持ち、オペレーション業務を迅速・丁寧に進められる方 ■マルチタスク対応や社内外の関係者を含めた調整業務が得意な方 ■業務改善や仕組みづくりに前向きな姿

仕事内容株式会社タイムチケット 年収1000万円も夢じゃない！ライバーを支える【マネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から稼げる】TikTok LIVEライバーの発掘・スカウト・マネジメント！原石を発掘し、人気ライバーへ育てる仕事★服装・髪型・ネイル自由◆スカウト（メイン業務） TikTok、X、Instagramなどを駆使して未来のライバー（ダイヤの原石）にアプローチ。DMや面談で熱意を伝え、専属契約を勝ち取ります。 ◆マネジメント 配信のアドバイスやイベント企画、メンタルケ

仕事内容私たちのモットーは… 「子どもたちと遊ぶように楽しむ！」 各種手当、福利厚生などスタッフが働きやすい環境ももちろん整えております！ ◎基本残業なし！完全週休2日制(土日)！ 仕事とプライベートのメリハリもしっかり！ スタッフみんなが残業をしないように助け合いお仕事をしております！ ◎充実の福利厚生！ 働く主婦スタッフさんの意見を取り入れて病児介護休暇を導入しました！ そのほか資格支援制度、各種手当など処遇改善にも前向きに取り組んでおります！ ◎笑顔の中で働きませんか？ 子どもたちと一緒に遊び、学び、成長していける素敵なお仕事です！ 子どもたちが出来る事が増える面白さ、喜びを一緒に体感して

仕事内容「子どもたち一人ひとりの気持ち にしっかり寄り添った支援がしたい！」 「持ち帰り仕事や残業に 追われることなく、自分らしく伸び伸び働きたい 」 そんな想いをお持ちの 児童指導員さんを大募集しています！ 神奈川県茅ヶ崎市にある 「児童発達支援・放課後等デイサービス メリーキッズ」は、 小学校低学年のお子さまを中心に、 定員10名のとてもアットホームな 環境で成長を支えている施設です 私たちが何よりも大切にしているのは、 子どもたちにとっての「安心できる場所」 「自分らしく過ごせる場所」であること。 大きな集団の中では見落とされがちな小さな 「できた！」の瞬間にたくさん立ち会い、 自信と思い

仕事内容「大笑」は、掛川市梅橋にある子どもたちの自立支援を行う放課後等デイサービスです。 充実した研修制度と働きやすい環境で、子どもたちの成長を温かく見守っています。 《笑顔の創造》の理念のもと、まずは会社・職員がやりがいを持ち成長できる環境でなくてはなりません。 大笑の7か条は・・・ １：成長をともに喜ぶ ２：チームに貢献したいと真剣に思う ３：同じ目標に向けて団結する ４：お互いの得意なことを認め合う ５：苦手を皆でサポート ６：一生の付き合いができる仲間 ７：ここぞという時にふんばれるチーム 私たちの目標は《全員の笑顔》です！ 向上心を持って業務に取り組める方を歓迎します。ともに笑い合える仲

仕事内容【応募資格】 [必須] ●Excel上級のスキル（VBA/マクロを使用した省力化、高速化、自動化などの経験） ?既にある集計表の改修/新たな集計表の作成を進めていただきます。 ?関数はもちろん、VBAやマクロを用いた開発が得意な方を求めています。 ?集計する数値は限定していませんが、営業数値を扱っていた方は歓迎です。 ●BIツールに関する知見（導入または開発の経験） ?現状はExcelを用いていますが、今後はBIツールの導入なども検討していきます。 ?BIツールの導入経験や開発経験を活かしていただきたいと思います。 [歓迎] ●SFA（営業支援・管理ツール）に見識がある方 【職種名】 ［在宅

仕事内容☆インセンティブあり 当社は、物流・製造・建設をはじめとする「ノンデスク産業」の採用課題解決に挑む企業です。同産業は市場規模100兆円を超える巨大なマーケットでありながら、依然として根深い人材課題を抱えています。 私たちはこの社会インフラとも言える領域の課題に向き合い続け、おかげさまで創業から8年目を迎え、社員数600名を超える規模へと成長させていただきました。現在は、人材紹介事業を基盤に、SaaS領域やM&A領域など、多角的な事業展開を進めております。 募集背景 各事業を通じて培ってきた業界ネットワーク・2万社超の取引事業所というアセットを活かし、新たに「ハイクラス人材紹介事業」を本格立

仕事内容【新規部門立ち上げ】IPO準備中の成長IT企業で採用マネージャー／リクルーター出身者歓迎！ 株式会社IoTBank - IoTビジネスを総合展開。第一弾見守りGPSサービスが好発進 仕事内容 【業務内容】 ・採用計画の立案・進捗管理（グループ全体の採用KPI管理） ・求人媒体の運用・求人票作成 ・人材紹介会社（エージェント）対応・折衝 ・ダイレクトリクルーティング・スカウト業務 ・書類選考・面接日程調整・面接官対応 ・内定者フォロー、入社手続きとの連携 ・採用広報（会社紹介資料、採用ページ、SNS等）の企画・改善 ・採用プロセスの改善・効率化、採用管理システム（ATS）の導入・運用 ・採

仕事内容オープニングスタッフ ＼保自発管の資格を生かして放デー施設で／ 一緒に働いてみませんか？ 好評につき新施設オープンすることになりました♪ ★おすすめポイント★ ◎オープニングの施設なので意見が反映されやい♪ ◎なかなかない高月給27万円～♪ ◎業界では珍しいフレックス制導入！ 働くママも働きやすい環境になってます♪ ◎子どもとじっくり関われる環境です！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ◆お仕事内容 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ◆給与 月給27万円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方 ・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（2年以上） ・インハウス/RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） 【歓迎要件】 ・大手企業のCxOクラスへの提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験 ・コミュニティ運営やファシリテーションの経験 【求める人物像】 ・退職の在り方を変えることに共感頂ける方 ・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 ・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組め

仕事内容オープニングスタッフ 2025年4月オープン予定の放課後等デイサービス☆ 千葉都市モノレール２号線 千城台北駅から徒歩で3分 千葉都市モノレール２号線 千城台駅から徒歩で8分 千葉都市モノレール２号線 小倉台駅から徒歩で17分 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、 課題や支援ニーズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成する 【休日・休暇】シフト制 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。