スカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・採用アシスタントなど採用業務に携わったご経験 [歓迎] ・今後人事・採用を本格的に学びたいと考えている方 【職種名】 【未経験歓迎｜採用担当・リクルーター】Nextユニコーンで事業成長と共にキャリアアップしませんか？ 【仕事内容】 【業務内容】 - 部門長と連携し、採用戦略の立案と実行を行います。具体的には、業界のトレンドや競合分析を基にした戦略的なアプローチを策定 - 候補者へのスカウト送信やフォローアップを行い、選考プロセスを円滑に進めるためのコミュニケーションを強化 - 候補者との日程調整や面接のアレンジを担当し、候補者体験を向上させる施策を実施 - オフ

仕事内容はじめまして！「放課後等デイサービス シュウエール 宮前区平第2」です 当施設は、30年以上にわたり学習塾を運営してきた「株式会社秀学舎」が展開する放課後等デイサービスです！ 小学生（主に軽度）のお子さまを中心に、学習支援・SST（社会生活技能訓練）・運動・遊びをバランスよく取り入れた療育を行っています ＼シュウエールのおすすめPOINT()／ 手厚い人員配置でゆとりを持ってお仕事！ 定員10〜12名のお子さまに対して、スタッフを【6〜7名】配置しています！ 一人ひとりの子どもたちにしっかり寄り添える環境なので、焦らず安心して関わることができますよ♪ プライベートもしっかり

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 主に就職活動中の新卒生へのスカウトメール送信や応募者の対応等採用に関連する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用要件をもとにスカウトターゲットの設定 ・スカウトメールの作成・送信 ・求職者とのやり取り ・面談日程の調整 ・内定者フォロー（定期的な連絡や懇親会等の企画・運営） ・新卒会社説明会アシスタント ・求人票作成 ・SNS運用 など、採用に関連する幅広い業務をお任せします。 《 入社後の流れ 》 ▼入社～3ヶ月 最初の1ヶ月はOJTを通じて、採用業務の一連の流れを理解していきます。 上司がしっかりサポートしてくれるので、新しいことにどんどんチャレ

仕事内容【仕事内容】 採用担当は意外と業務内容が多岐に渡りますが、チームでフォローし合って進めていきますので、 未経験でも安心して働くことができます！ ・ご入社後にお任せしたいこと ・採用候補者や人材紹介会社との日程調整、連絡対応 ・スカウトメールの送付（テンプレ/カスタマイズあり） ・採用候補者との面接・面談 ・入社までのフォロー（社内手続き/労務連携等） ※その他、個々人の能力/成長スピードに応じて段階的に業務をご担当いただく予定です！ ・ゆくゆくお任せしていきたいこと ・採用データの分析、改善提案をもとにした採用戦略の実行 ・採用ニーズに合わせた計画立案と予算管理 ・人材紹介会社とのリレーション

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用業務のご経験（2年以上） ・事業会社の採用業務のご経験+人材紹介会社の法人営業のご経験（2年以上） ※人材紹介会社の法人営業経験のみで事業会社の中途採用業務未経験の方は対象外とします。 ■以下のご経験をお持ちの方 ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト業務経験（年数問わず） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用・人材開発）（年収560万円～700万円） 【仕事内容】 【本募集のミッション

仕事内容・求人媒体に合わせ原稿の入力・修正。スカウトメッセージ作成。 ・応募者への連絡（電話・メール・サイト経由） ・面接日程の調整（社内システム使用） ・入社書類の準備や提出書類の確認 ・応募データの集計や求人効果の測定（Ｅｘｃｅｌ） ・将来的には面接対応も担当 【業務の変更範囲：なし】 日常的にＰＣを使うお仕事なので、基本的な操作スキルは必要です が、人事の経験がなくても大丈夫です。マニュアルや手順があるの で安心して取り組めます。今後は生成ＡＩやＳＮＳを使った採用広 報にもチャレンジ予定で、興味のある方を歓迎します。 ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・採用業務経験 ・PCスキル（Word、Excelによる文章・表の作成） [歓迎] ＜業界未経験の方も歓迎＞ ■歓迎条件： ・技術職採用の業務経験 ・研修プログラムの企画・運営経験 【職種名】 【大阪府大阪市】人事（次世代の管理職候補）転勤なし／賞与実績7か月 【仕事内容】 1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタントで安定 ～風通し良好／インフラに携わる関西資本の建設コンサルタント／社員の生活向上を理念とし、働き方改革や生活基盤の向上へ～ ・年休122日／土日祝／残業平均17h・1978年設立／インフラ関連事業で安定・売上約23億円、経

仕事内容吉水建機株式会社 【福井市】人事（新卒採用）／年休126日（土日祝）／働き方を改善したい方へ／創業1956年で安定性◎ 【仕事内容】 【福井市】人事（新卒採用）／年休126日（土日祝）／働き方を改善したい方へ／創業1956年で安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ＼採用経験者歓迎／学生対応が中心／年休126日／土日祝休／転勤なし／ ■求人概要 新卒採用中心の人事アシスタント ■業務の特徴 新卒採用が中心で、応募者とのやり取りやイベント運営など「対人コミュニケーション」が業務の大半を占めます。採用方法はスカウト媒体やSNSを活用し、学生との接点づくりが重要です。結果は応募数や面談数などで把握

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■採用部門でのマネジメント及び実務経験者 ◆労務管理実務経験者 ◆採用計画に携わった事のある方 ◆有資格者の採用をされていた方 ◆上昇志向が強くスキルアップし経験を積みたい方 ◆普通自動車免許 [歓迎] 【歓迎要件】 ■建設業界、建築業界、設備業界での採用業務経験者優遇 【職種名】 人事管理職クラス 【仕事内容】 【さいたま市】「人事管理職クラス」の募集です《年収700～1000万》 消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。 災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。 その仲間を採用するにあたり統括する担当者

仕事内容【仕事内容】 当社はレンタル事務長さんという医療機関・介護施設様向けの人事・採用・集患などのアウトソーシングサービスを運営しているベンチャー企業です。 当社のクライアント支援の中でもっとも多い相談である「人事・採用」を担う事務長を募集しております。 初期はマニュアルや実際に先輩社員からのオリエンも徹底しておりますので、ご安心ください。 採用は当社の支援業務の中でも中核を担っております。ゆくゆくは採用チームの責任者ポジションを任せれる方を募集しております。 【主な業務内容】 ・求人管理（応募者の管理・進捗把握） ・スカウト業務（人材データベースや媒体を活用した候補者発掘） ・面接調整（日程調整

仕事内容■仕事内容 FLUXはAI技術を活用し、マーケティング支援や事業変革支援を行っています。 ミドル～ハイクラス層の候補者獲得に向けて、Web広告、SEO、スカウト媒体、SNS、アライアンス、 紹介などの集客施策を企画・最適化します。広告運用やLP・クリエイティブ改善、ABテスト、 CVR改善を進め、獲得効率とROIの最大化を担います。 CRMや自社データベースを用いた分析を通じて改善策を立案し、 自社AIマッチングプロダクトとの連携で候補者の質向上にも取り組みます。 【具体的には】 ・候補者獲得マーケティング戦略の立案・実行 ・ミドル～ハイクラス層の求職者獲得に向けた集客チャネルの企画および全

仕事内容■ どんな仕事か Mission 1：採用戦略の設計 ・採用ポジションの要件定義 ・候補者ペルソナの設計 ・Wantedly / SNS / スカウト運用 ・魅力の言語化／競合との差別化コピーづくり Mission 2：採用ブランディングの実行 ・X、note、ストーリー記事の企画／執筆 ・採用イベントの設計 ・採用LP、採用資料の作成 ・動画コンテンツの企画 Mission 3：カルチャー設計・組織づくり ・オンボーディングの改善 ・Culture Deck作成 ・社内制度設計 ・社員インタビュー企画 ・社内エンゲージメント向上施策 Mission 4：経営陣との採用推進 ・採用会議

仕事内容■ どんな仕事か Mission 1：採用戦略の設計 ・採用ポジションの要件定義 ・候補者ペルソナの設計 ・Wantedly / SNS / スカウト運用 ・魅力の言語化／競合との差別化コピーづくり Mission 2：採用ブランディングの実行 ・X、note、ストーリー記事の企画／執筆 ・採用イベントの設計 ・採用LP、採用資料の作成 ・動画コンテンツの企画 Mission 3：カルチャー設計・組織づくり ・オンボーディングの改善 ・Culture Deck作成 ・社内制度設計 ・社員インタビュー企画 ・社内エンゲージメント向上施策 Mission 4：経営陣との採用推進 ・採用会議

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方 ・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（2年以上） ・インハウス/RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） 【歓迎要件】 ・大手企業のCxOクラスへの提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験 ・コミュニティ運営やファシリテーションの経験 【求める人物像】 ・退職の在り方を変えることに共感頂ける方 ・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 ・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組め

仕事内容■概要 建設業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、人材アドバイザー(MGR候補)を募集いたします。これまでのご経験を活かしていただきながら、組織拡大に伴う、マネジメント業務を並行してお任せします。 ■詳細 ＜求職者対応＞ ■スカウトメールの送付 ■荷電アプローチ ■面談 ■入社へ向けたフォローなど ＜法人対応＞ ■企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義) ■求人票の作成 ■求人マッチング ■選考の日程調整など ■詳細 【補足】 ■既存営業から新規営業となるため既存：新規＝7：3程度 ■個人対応8割、企業対応2割ほど／求職者は月10名程度対応 【特徴】 グループ会社との連携

仕事内容持ち帰りなし 放課後等デイサービスカラフルでは、発達に遅れのあるお子様、もしくはその心配のあるお子様が安心して過ごせる場所をご提供しています。 当事業所は、子どもたちの未来に繋がる支援を大事にしながら、生活サポートを提供しています。 お気軽に見学にいらして下さい！ 【こんな方を求めています】 ・子どもが好きで子どもと関わる仕事をしたい方 ・資格はあっても放課後等デイサービスで働いた事がない方、資格はないけど、また子ども達と関わってみたい、障がいへの力になりたいという想いをもってる方！ ・経験者の方はもちろんですが、未経験の方も大大歓迎です！ ・障がいのあるお子様や発達に特性のある就学児童に対し

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 他には… 【バランスがいい！】 ◆平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保でできます。よって子どもは好きだけど残業ばかりで疲れてしまった、なんてことで悩みすぎず、子ども一緒に過ごす時間

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #児童発達支援施設「せかいのかたち」をご紹介いたします！ 株式会社かたちが運営する「せかいのかたち」は、 「保育」と「療育」の2つの柱で 1歳～小学校入学前の お子さまの成長を見守る児童発達支援施設です！ 言葉の練習・日常生活動作の練習・小集団での活動と療育に力を入れています♪ 言語聴覚士や作業療法士・保育士等、スタッフは 専門資格保持者で構成されていますので、 お子さまお一人お一人の発達状況や ニーズに適した支援が可能になります。 また、株式会社かたちは児童発達支援施設以外にも、 就労支援事業所等の福祉事業所を多数展開している、実績のある法人です！ #児童指導員

仕事内容持ち帰りなし ご覧いただきありがとうございます！() 「児童デイサービス beeeeth（ベース）」は、 2024年に開所した小学生以上のお子さまが メインで通うアットホームなデイサービスです♪ 当事業所の一番の自慢は、代表も誇るほどの 「風通しの良さ」と「抜群のチームワーク」！ スタッフ同士が普段から声を掛け合い、 助け合いながらお仕事をしているので、 新しい環境に飛び込む方も安心して馴染んでいただけますよ◎ 「事務作業が多くて持ち帰りや残業があるかも…」 という心配も一切ナシ！ 計画書の作成や連絡などのデスクワークも すべて業務時間内に完了できるよう、 ゆとりを持ったスケジュール管理を

仕事内容持ち帰りなし 児童発達支援・放課後等デイサービスでご活躍いただける保育士さんを募集♪ 北九州市をメインに12事業所を展開しており、より多くのお子さまの療育的なサポートを 行っています お子さまだけでなくご家族の方のサポートにも力を入れております◎ 一人ひとりのお子さまの特性に合った支援を将来の自立に向けて 個別療育と集団療育の両サイドから行っています！ 施設には保育士さんが多いので、今までの経験を活かして ご活躍いただいている方ばかりです♪ ◇療育業務全般◇ ・学習支援、生活支援（個別・集団） ・送迎業務（保育園や学校、ご自宅まで） ・1日の記録など（PCでの入力ですが、難しくないでご安