スカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【東京・港区】営業｜残業少なめ｜上場グループ｜大手・大規模プロジェクト ▼仕事内容 ＜募集背景＞ 増員募集 【業務のポイント】 カスタマーである求職者のニーズが2タイプに大別され、 成約までのリードタイムの長さが異なります。 ①今すぐ転職を考えている方(顕在層) リクルートダイレクトスカウトやDODA等の媒体経由でアプローチ:成約まで23ヶ月 ②今は転職を考えていないが、市場価値が高い優秀な方(潜在層) コールセンター経由で初回アプローチ/継続接触:成約まで12年間 →コンサルタント1名あたり、コールセンターから月約15件のパスアップあり。 →関わりを持った求職者をコンサルタン

仕事内容持ち帰りなし ★ いちおしポイント ★ ＊未経験OK！ ＊定員10名の少人数♪ ＊賞与・退職金あり ＊子育てとの両立OK 小学生～高校生までの 子どもたちの支援を行う施設です♪ 20代～60代まで活躍中！ 落ち着いた雰囲気で、 助け合える職場です◎ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 見学のみもOK！ お気軽にお問い合わせください♪ ▽ お仕事内容 ▽ ＊療育支援 机上での学習支援（宿題程度） 個別療育 ＊送迎業務 （軽自動車～普通車） 【休日・休暇】シフト制/日祝休み 日曜日 祝日 日、祝＋その他 週休2日制 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービ

仕事内容持ち帰りなし ＼川口市内に3店舗目！2026年1月にオープン／ #。・゜★児発管の経験に、“運動療育”という強みを加えませんか？★゜・。 ネイスぷらすは、運動療育に強い数少ない児童発達支援・放課後等デイサービスです。 川口元郷校で児童発達支援管理責任の方向けに、 「子ども一人ひとりと向き合いたい」「スキルアップ・キャリアアップしたい」 そんな想いを、無理なく実現できる環境を用意しています。 今の職員の８割以上は運動療育未経験者です♪ 運動神経の良い・悪いも関係ありません 50代の女性職員も活躍中です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【１】 運動

仕事内容【採用担当】自社採用×採用支援 事業拡大フェーズを牽引する採用担当｜自社採用が主軸に、コンサルティング業務の兼務も可能 ▼仕事内容 ここで身につける事務スキルは、 どの企業でも通用する武器になります。 将来への投資になるお仕事です。 【お仕事内容】 ◇仕事内容 自社の事業計画・組織計画を踏まえ、採用成功に必要な施策を考え、自ら実行していただきます。 決められた業務を処理するだけではなく、採用目標から逆算して、どのポジションを、どのチャネルで、どのように採用するかを設計し、採用活動全体を前に進めるポジションです。 【自社採用】 事業計画・組織計画に基づく採用計画の策定 各部門責任者との採

仕事内容新潟県新潟市中央区の採用事務（未経験歓迎） (正社員) | 株式会社 ｏＲｏ ｃｏｄｅ ＭＯＣ ▼仕事内容 当社および親会社（株式会社オロ）の中途採用に関して、社内外と連携し円滑に進むよう各種対応を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・候補者様や人材紹介会社との連絡、面接日程などの各種調整 ・採用管理システム等を用いたデータ入力や更新、リスト作成 ・社内チャットを活用した関係各所との情報連携 ・面接ご来社時のアテンド対応 ・適性検査の手配 ・実施 ・採点 ・ＡＩを活用したスカウトメッセージ送信 ・その他各種データ集計、一次受電対応などチームのサポート全般★マニュアルが整っており、未経験の方も

仕事内容【人事採用募集！】 GMOコネクトHRの「人事採用担当」として、 新しい仲間を迎えるための採用活動全般を担当いただきます。 具体的には、 ◎面接日程の調整 面談・面接の実施 ◎求人媒体への掲載内容の作成・改善 ◎スカウト文面の作成、候補者への連絡 ◎選考状況の管理、入社までのフォローなどをお任せします。 最初は応募者対応や日程調整などからスタートし、 慣れてきたら求人作成、スカウト、面接対応など、 少しずつ採用担当としての業務範囲を広げていけます。 将来的には、研修・育成の企画に関わったり、 チームをまとめるリーダー職を目指すことも可能です。 働きやすい環境も整っています。 ・年間

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし ◆ヒトツナ秋田教室の特徴 「ヒトツナの理念」 －人との繋がりが未来を紡ぐ 子どもたちにとって乳幼児期から学齢期という重要な学びの時期にどのような大人や仲間たちと出会うかが、その子の個性や将来の選択に大きな影響を与えます。 私たちヒトツナグループは「人との繋がりが未来を紡ぐ」という想いを胸に、良き支援者として子どもたちの成長を後押しし、希望あふれる未来をともに描くサポーターでありたいと考えています。 「ヒトツナの集団療育」 ヒトツナの集団療育では、子どもたち一人ひとりの発達段階や個性に合わせて、毎日さまざまな活動を用意しています。 運動で体を動かし

仕事内容ジョイランドグループは現在、大阪市内で8事業所を運営しています。 『ジョイランド本店』『ジョイランドHOP』『toiro』『ULU』 『児童発達支援みると』『放課後等デイサービスみると＋』『Luminous』 そして2026年10月に『Licht』がオープンします。 大阪市内で最多規模となる34施設を運営する会社のグループなので、基盤の安定した環境で働けます。 人員増加のため、児童指導員の方を募集しています！ 福祉の仕事と聞くと、[きつくてお給料が安い]そんな福祉のイメージを変えて行きたいと思っております。 ジョイランドグループは業界トップクラスの給与で働きやすさを追及しております。 ☆経

仕事内容【採用担当】★人事未経験歓迎 急成長中のM&A仲介企業/2025年上場を目指す ▼仕事内容 人事担当者として、採用を中心に下記業務をお任せいたします。採用担当として、IPOフェーズを経験することができ、ご自身の興味やキャリアに合わせて人事としての幅広い業務にも参画が可能です。 【具体的な業務内容】 ■採用に関わる企画/立案・求人票の作成及び人材会社とのやり取りの窓口 ■ダイレクトリクルーティングの促進（ビズリーチ等のスカウト媒体の活用＆効果測定＆PDCAによる運用） ■SNSを活用した採用広報・マーケティング (東京都) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給¥2

仕事内容【採用PM】エンジニア採用部のプロジェクトマネージャー／未経験OK／年休120日／インセンティブあり ▼仕事内容 エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして母集団形成のための業務を行なっていただきます。 【業務内容】 ・ダイレクトスカウト ・面接の日程調整 ・求人票の作成、修正 ・面接対応（適正を考慮） ・業務データを考慮したPDCAの実行 ※業務内容の変更の範囲：なし (東京都) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■月給：333,232円416,638円（固定残業代含む） ■基本給：237,720円〜297,220円 ■固定残業代：95,51

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 〈重心・医ケア児専門 児童発達支援・放課後等デイサービス ラシクについて〉 ・超小規模（定員5名） ・重症心身障害児に特化 子どもたちの障がいにはひとりひとり個性があるように、好きなことや嫌いなこともひとりひとり異なります。そのため、”自分らしく”楽しんで過ごすことをサポートしたいという思いより「ラシク」と名付けました子どもたちはもちろん、保護者にとっても”もう一つの家”と思ってもらえるような施設となることを目指しています。 〈20～30代のこんな方が活躍中〉 元塾講師や学校の先生、販売・接客・飲食業など、学部卒の種別によっては児童指導員の要件を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規事業開発の実務経験がある方 [歓迎] ・健康経営、人的資本経営に関する実務経験をお持ちの方 ・医療ヘルスケアに関する業務知識をお持ちの方で、下記いずれかの要件に強みを持つ方 ビジネス力…コンサルティング力、顧客との折衝力、プレゼンテーション力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事研修企画担当（年収600万円～1400万円） 【仕事内容】 【採用部門概要】 全社の採用・研修制度・人事諸制度・人事評価・労務管理などに関する分析や企画立案を行い、その実行を担う組織です。 【採用部門のミッション】 当社の経営計画や事業戦略を達成するため、最適

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域（ゆくゆくは）

仕事内容【サブリーダー候補】SES営業（経験者）｜エンジニアの採用・組織づくりにも携わるコアメンバー ▼仕事内容 営業を中心に、採用・総務などSES営業業務全般をお任せします。 「色々なことにチャレンジしたい」「会社の成長を肌で感じたい」という方に最適なポジションです。 【お任せしたい業務内容】 ※最初から全てをお任せするわけではありません。ご自身の得意なことや強みを活かし、すり合わせをしながら担当業務を決定します。全体のボリュームはしっかり調整しますのでご安心ください。 ■ 営業業務（メイン） 既存・新規営業（Web問合せ対応、情報交換、要員提案など） 案件面談対応（日程調整、面談同席、面

仕事内容【仕事内容】 新卒採用担当（人事） 【求人のポイント】 社会インフラを支えるやりがい：セキュリティ分野で圧倒的な強みを持つ企業にて、組織の未来を創る「人」の採用に携わります。 「一人ひとりと向き合う」採用スタイル：年間採用数は30名程度。数をこなすだけでなく、一人の学生と深く関わり、入社まで伴走する手応えを感じられます。 盤石な経営基盤：創業45年以上、右肩上がりの増益を続ける安定企業。ITセキュリティという成長分野で、腰を据えてキャリアを築けます。 プロから学べる安心感： 経験豊富なベテラン社員が、メンターとして丁寧に指導します。 気さくな人柄の先輩ですので、何でも相談できる環境です。

仕事内容持ち帰りなし 広島市西区にある児童発達支援施設♪ 2歳～就学前のお子さんをお預かりしています！ アットホームな雰囲気で和気あいあいとした職場環境です。 ＼ 今回は増員のために新しい仲間を絶賛募集中！ ／ 私たちと一緒に働きませんか？ ＊送迎業務必須！ 未経験の保育士さん・教員免許所有の職員もたくさん活躍しています！ 見学だけでも大歓迎ですよ★ 未就学児さんの療育施設です♪ 2歳児～就学前のお子さんが通所しています！ 午前中はその日の活動の準備や打ち合わせをして過ごし、 午後から保育園、幼稚園にお迎えに行きます。 14時～ クッキングや季節の作り物など 集団療育が始まります♪ 特別なスキル

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・大卒以上 ・イベント・メディア・セミナー・記事などコンテンツ企画経験（toC/toB不問） 歓迎要件 ・メディアコンテンツの制作・ディレクション経験 ・企画職として、事業KPI・KGIの改善に大きく寄与した経験 求める人物像 ・複数のサービスを横断して企画業務を経験したい方 ・ユーザー体験にこだわり、良いサービスを提供したいという思いをお持ちの方 ・熱量のある仲間といっしょに働きたいという思いをお持ちの方 【職種名】 IT新卒紹介事業部/渋谷/企画/事業企画（新規事業） 【仕事内容】 ◎詳細 ▼業務内容 新規サービスである新卒ITエンジ

仕事内容城陽市寺田にある放課後等デイサービス 「わいわいプラスひまわり教室」です。 ≪わいわい楽しく療育をしましょう！≫ １日10名程度のお子様を受け入れて 運動中心の療育をおこなっています。 ・完全週休2日制 ・残業ほぼなし など制度を整えています！ スタッフ同士の仲が良く、働きやすい職場です！ 資格を活かして活躍できます♪ エントリー画面からお気軽にご質問、ご相談ください。 お待ちしております！ ・発達が気になるお子様（小学生）への療育 ・送迎業務 送迎は普通車(AT)を使用しております。 【休日・休暇】週休2日 日曜日 月～土曜日のうち1日（シフト制） 長期休暇・特別休暇 年末年始（

仕事内容"業界シェア最大級の中古車買取オークション「SellCa」を展開する急成長企業で、年間約80名の採用活動を支える採用アシスタントをお任せします。候補者対応や面接調整、スカウト送付などを通じて、組織拡大と事業成長に貢献できるポジションです。 【具体的には】 ・面接・面談の日程調整 ・候補者対応 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト送付 ・採用に関する稟議書・各種書類の作成 ・求人情報の管理・更新 ・採用データの入力・管理 ・その他、採用活動に関わる事務・アシスタント業務 ・採用担当者、現場社員、候補者など、多くの関係者との連携 まずは日程調整や候補者対応などの基本業務からスタートし、

仕事内容株式会社ｍｅｄｉｍｏ 【虎ノ門】人事採用◆人材紹介・RPO歓迎◆採用戦略の立案から実行までを主導／医療×AI×SaaS 【仕事内容】 【虎ノ門】人事採用◆人材紹介・RPO歓迎◆採用戦略の立案から実行までを主導／医療×AI×SaaS 【具体的な仕事内容】 【医療特化型のエンジニアリングカンパニー／土日祝休／年間休日124日】 ■募集背景： medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして成長を続けています。 2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。 事業成長を支えるた