スカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【Findy 転職事業部】カスタマーサクセス_事業企画 ▼仕事内容 ■ 仕事内容・ミッション ＜CS（ToB）のマネジメント＞ ・顧客折衝 ・チームKPI（成約・更新・スカウト／カジュアル面談UU等）の設計・管理・改善 ・1on1・評価・OJTによるメンバー育成 ・SubMGR育成・権限委譲 ・オペレーションの標準化・仕組み化（MGR不在でも回る体制） ・他部署（US・Sales・Agent・事業企画・プロダクト）との連携 ＜越境 ＆ 顧客体験の向上・イネーブルメント＞ ・企業側（CS）・候補者側（US）の枠を越えて、両サイドの解像度を自ら掴む ・双方のCX（顧客体験）を高める施策を企画

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 夢見ヶ崎えほんの森保育園について 2025年4月にオープンした夢見ヶ崎えほんの森保育園は、 みんなで話し合いながら楽しく保育をすることをモットーに、毎日笑顔があふれる職場です☆ 職員の「やってみたい！」「楽しそう！」そんな気持ちから 日々の保育や行事が作られています♪ ～「やってみたい！」から生まれた実践例～ 日々のこどもたちの様子を保護者に見てほしいという思いから、 撮りためていた写真や動画をつなげて保護者向け上映会も開催しました！ 職員の自由な発想を大切にする保育園です♪ 優しく穏やかな保育を、あなたと一緒に みんなのみらい計画では、 “あそびと

仕事内容＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を「裁量大きく」お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォローアップ／内定承

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務経験1年程度 ～同社の強み～ ■経営基盤が安定している 官公庁案件を中心に、学校や病院と取引をしています。そのため、景気変動の影響を受けることが少なく、今後も安定した売上を維持しながら、伸長していきます。 ■成長できる環境がある 資格取得に積極的に挑戦してほしいので、受験費用を支援しています。入社後5年間は、年に3～4回の研修を実施しています。 ■ワークライフバランスを実現できる 「年間休日124日」「完全週休2日制」「男性育休実績あり（ほぼ100％）」など、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容組織人事コンサルティングで培ったノウハウを活かした、新規人材紹介サービスの立ち上げをお任せします。 本ポジションでは、RA・CAとして自ら事業の最前線に立ちながら、サービス設計や事業計画、顧客開拓、オペレーション構築など、事業立ち上げ全体に携わっていただきます。 これまで人材紹介の現場で培ってきた経験を活かし、プレイヤーとしてのキャリアから一歩踏み込み、事業責任者候補としてサービスそのものをつくる側へキャリアを広げたい方に、大きな裁量をお任せするポジションです。 ＜具体的には＞ ■人材紹介サービス立ち上げ（プレイングマネージャーとして） ・サービスコンセプトの企画、事業計画の策定 ・新規クライ

仕事内容日頃より、当法人の活動にご理解とご協力を賜り、心より感謝申し上げます。 私たち一般社団法人青葉の杜Harmonyは、ハンディキャップを持たれている方を対象にした支援活動を通じて、地域福祉への貢献を目指しております。地域の皆様と共に手を取り合い、ハンディキャップのある方々が自分らしく生きる環境を整えることが、私たちの使命であると考えております。 さらに、私たちは児童福祉について、それぞれの子どもたちが、唯一無二の魅力を引き出せるよう、日々努力を重ねております。何よりも大切なのは、子どもたち一人ひとりの笑顔です。その笑顔が、私たちの活動の原動力となり、地域社会全体に明るい未来をもたらすと信じて

仕事内容＼子どもたちの社会的自立を遊びや運動でサポートする正社員保育士さん大募集！／ メリーフィールド中新宿は、遊びや運動を通した多彩な療育プログラムを通じて、 子どもたちが社会の中で自分らしく成長できるよう楽しみながらサポートしている放課後等デイサービスです 当施設でお預かりしているのは軽度のお子様が中心です◎ 子どもたちはもちろん、働くスタッフも一緒にワクワクしながら楽しい時間を共有できる温かい環境が自慢です( 長く安心してキャリアを重ねられる手厚い職場環境！ ●しっかり稼げる高水準給与： 月給は23万円スタート！経験者の方は前職の給料やこれまでの実績を十分に考慮して決定いたします☆

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会人経験が1年以上ある方（名刺交換など基本的なビジネスマナーを想定） ★未経験の方歓迎です★ 【職種名】 人事（名古屋）【★未経験歓迎／取引先大手多数／拡大フェーズ】 【仕事内容】 採用担当として組織づくりに挑戦する仕事です。 IPOと年率200%成長という高い目標の達成に向け、人事のプロフェッショナルを目指すことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備と組織急拡大フェーズを経験 ●マーケティング視点の採用スキルが習得可能 ●未経験から「採用のプロ」を目指せる環境 ■具体的な仕事内容 人事マネージャーの右腕として、採用実務全般を担います。

仕事内容人事採用担当（リードリクルーター） ▼仕事内容 【仕事内容】 当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる【全雇用形態のインハウス採用実務】を、一気通貫で推進するリード・リクルーターをお任せします。 ★【マネージャーと背中を預け合う「2名体制」の大きな裁量】 今後の事業拡大を見据え、現在の担当マネージャーとともに「2名」で全社の採用を牽引していただきます。細かい指示出しは行いません。あなたのこれまでの経験を活かし、自律的に実務を分掌・推進していただくことを期待しています。 ★【「採用して終わり」ではない、攻めの人事】 年間100〜200名の

仕事内容☆豊田市にある児童発達支援・ 放課後等デイサービスです☆ 入職後から研修制度があるため 未経験でも安心して始められます♪ 実際に未経験から働いている方も多数！ 【かけはし豊田】 ＊からだプログラム ＊学習支援 ＊理科実験 ＊工作 ＊季節に合わせた行事に合わせた行事 など 子どもたちと楽しく過ごしています♪ 集団活動を心がけ、 活動に参加が難しい子でも 最初と最後の挨拶には参加することで 集団の輪を大切にしています◎ 笑い声が外まで聞こえたよと言われるくらい 笑顔がいっぱいな事業所です！ ぜひお気軽に見学にお越しください♪ 主に2歳から18歳までの 障がいをもつお子さんに対し、 生活を

仕事内容未経験から人事デビュー！ エンジニアを支える人事ポジションでキャリアを築きませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・中途採用における募集、面接、採用業務 ・エンジニアの配属先検討および適材適所の提案 ・入社後の教育、フォロー面談 ・スカウトメール／DMの送付 ・エンジニアのキャリア相談対応 【１日の流れ】 10：00 出社・メールチェック 11：00 面接対応（２～３件） 13：00 ランチ休憩 14：00 研修資料作成・配属調整 16：00 候補者DM送信・進捗確認 18：00 退社（残業発生時は調整） 【スタッフインタビュー】 ─20代 男性（元営業職） 前職では営業として数字ばかり追っ

仕事内容臨床心理士/児童発達支援施設/公認心理士・臨床発達心理士/住宅手当あり/退職金あり/賞与4か月/年間休日120日以上/17時15分時まで 中野区立療育センターアポロ園は、1日定員40名の児童発達支援事業所として、 療育相談・相談支援・児童発達支援（個別・小集団療育）・保育所等訪問支援を 一体的に提供する地域の中核的療育機関です。 小学校就学前までのお子さんを対象に、 心理職・保育士・理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）が連携し、 多職種の視点を活かしたチームアプローチによる療育を行っています。 心理職は、検査・アセスメント・個別療育・保護者支援・訪問支援を通して、

仕事内容【東京 / 美容商社の採用担当 (新卒・中途)】裁量◎計画の立案から面接まで一貫して担当していただきます。 ▼仕事内容 【業務内容】 入社後はリツビグループの新卒採用をお任せいたします。 将来的に中途採用や派遣採用等をお任せする可能性もございます。 また、人事は採用だけでなく育成、組織づくり、文化づくりをミッションとしているため、幅広い人事領域の経験を積むことが可能です。 ▼新卒採用 ・採用計画 / 採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計 / 実行 ・選考 (会社説明会・カジュアル面談・面接) ・新卒研修の設計 / 実行 ▼キャリア採用 ・採用計画 / 採用戦略の立案 ・ス

仕事内容「想いに寄り添い、安心を育む」 子どもたちの「できた！」を共に喜びませんか？ 西原町にある児童発達支援事業・放課後等デイサービス 【サポートセンターワクワク】です() 一緒に働ける保育士さんを募集しています★ 楽しく働きませんか？ ☆彡どのような施設？☆彡 子どもたちそれぞれの発達や特性に合わせた支援を行っています！ お子さまの持ち味・得意なこと・好きなことを尊重しながら、 意欲的に学習や活動に参加できることを大切にしています。 ☆彡POINT☆彡 ・正社員スタート 昇給・賞与もあり、スタッフさんの 頑張りをしっかり評価し給与で 還元しています◎ ・社保完備！ 安心して

仕事内容持ち帰りなし 東海村の児童発達支援・放課後等デイサービスで 正社員の児童指導員さんを募集中です！ まずは見学からでも大歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください♪ 未就学児～高校生のお子さんが利用しています！ 小学校低学年のお子さんが現在は多く利用しています★ ・障がいをお持ちのお子様に対し特性に応じた支援 ・近隣学校及びご自宅への送迎業務 ・療育記録の作成 【休日・休暇】シフト制/週休2日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用くださ

仕事内容【募集背景】 Sun*は、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」の実現に向け、クライアントのビジネス変革をデジタルの力で推進しています。 DX・新規事業創出支援を加速させる中で、自社およびクライアント双方において、経営・事業戦略と直結した“戦略的採用”の重要性がこれまで以上に高まっています。 「どのフェーズで、どのような人材が参画すれば事業は前進するのか？」 という問いに向き合い、経営と並走できる存在が必要です。 人を起点に、事業と組織を動かす HRCatalystを募集します。 【主な業務内容】 ・法人営業（新規開拓および既存クライアントの深耕） ・経営課題・事業/組織課題をヒアリングし、課題

仕事内容蛍池文化幼稚園は、幼稚園型の認定こども園です。 「自由・余裕・共有」３つのYouで、みんなでのびのびと園生活を送っています。 時間や環境、先生の待遇や人数なども「余裕」を持って 「自由」な保育と研修で、色々な体験・経験を積み 子どもたちの様子や保育内容、うれしいこともつらいことも「共有」し その中から子どもたちも先生も、未来に向け「生きるチカラ」を学んでほしいと願っています。 ☆ 保育について ☆ ひとクラス20人前後の家庭的な環境の中で、 担任だけでなく副担任・フリー教諭も含め、複数でカバーし合いながら、のびのびと保育しています。 体験による学びを重視し、結果ではなく努力する過程を大

仕事内容★未経験・ブランクOK：経験が浅い方やブランクがある方も歓迎しています！ ★手当・待遇の充実：昇給・賞与をはじめ、各種手当をご用意しています！ ★お休みが取りやすい：スタッフ間で連携を取り、ワークライフバランスを大切にできる環境です！ 勤務地について ※ご本人の状況や希望を考慮しますが、将来的に系列園（鳴門：認定こども園すくすく／藍住：あいあい保育園）へ配属となる場合がございます。 ※転勤が難しい方につきましては個別に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。 定員60～100名程度のお子さまをお預かりする施設にて、保育業務全般をご担当いただきます。 ★お子さまの見守りや遊戯のサポート

仕事内容日立市の認定こども園での正社員募集！ 【園児数】 1号認定 53名 2・3号認定 20名 【職員数】 正職員 8名 補助教諭 12名 合計20名 ＊クラス担任業務をお願いいたします。 【勤務時間】 〈平日〉 ①7:00～16:00 ②7:30～16:30 ③8:00～17:00 ④9:00～18:00 ⑤9:30～18:30 ※早番・普番・遅番の5パターン 〈土曜〉 出勤月1回 代替休みとして平日に振り替え 【休日・休暇】シフト制/日祝休み/週休2日 土曜出勤月1回（代替休みとして平日に振り替え） ※完全週休2日制 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービ

仕事内容アユーラ沖縄とは！？ 私たち「アユーラ児童発達支援事業所沖縄」は、障がい者総合支援や保育支援などの幅広い福祉サービスで地域の皆様の生活をサポートしている「株式会社エイジングウェル」が運営している児童発達支援事業所です！ このたび、療育支援や送迎業務などを一緒におこなってくださる保育士の方を募集いたします！ アユーラ沖縄での働き方！ 保育士資格と普通自動車運転免許は必須となります。支援のご経験をお持ちの保育士の方は歓迎いたします！ 週休2日制なので、リフレッシュしながら働けます！ 昇給や賞与、退職金制度もあります。モチベーションを維持しつつ、安定して長く働ける環境が整っています。 育児休業の取