スカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ベンチャー企業で働きたい方 ・営業経験を3年以上有する方（業界、toC/toB問わず） ・顧客折衝経験がある [歓迎] ・人材ビジネス経験者（派遣、紹介、媒体営業問わず） ・無形商材のBtoB経験 ・高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験 ・新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方 ・マネジメント経験のある方 【フィットする人物像】 ■HR業界未経験でも成果を出しやすい環境 ・不動産営業、塾講師・教室長、ウエディングプランナー、旅行代理店、保険営業など、HR業界未経験のさまざまな職種からご入社いただいていて、しっ

仕事内容【人事採用マネージャー（新卒採用責任者候補）】4年で1068％成長！急成長ベンチャーで組織の成長を牽引するマネージャーポジション ▼仕事内容 【仕事内容】 組織成長を加速させる人事採用を行うマネージャー業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運用 ・リファラル採用制度の企画・運営・実行 ・求人媒体・スカウト媒体の運用 ・外部情報の収集 ・採用イベントへの登壇・開催 ・各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む） ・面接/面談

仕事内容【キャリアアドバイザー業務】 当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せします。求人の選定、候補者へのスカウト、候補者の推薦及び進捗の伴走の一連の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・転職希望者へのスカウト対応 ・転職希望者向けのキャリアコンサルティング ・顧客の新規開拓（可能な場合） 求人については現状150,000程度、候補者獲得は複数の外部媒体をメインに利用しています。そちらを活用し、候補者のスカウト、求人のリサーチを行っていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【コンサルタントファーストの働き方】 ■高インセンティブで成果を還元：人材紹介業務の「激務でノルマが

仕事内容【セールス／営業未経験歓迎】裁量を持って活躍できる環境／スピード感のある成長を経験できる環境／サービス開始4年半で業界トップシェアを獲得した急成長HRTech ▼仕事内容 【採用職種】 ・セールス(対法人) ・キャリアアドバイザー ・採用コンサルタント 【配属部署】※入社当初は、人材紹介事業部となります。 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プ

仕事内容【営業から「仕組みで成果を出すマーケター/業務改善」へのキャリアシフト】 人材紹介のコアである「集客」を、気合いや属人的な努力ではなく「仕組みとテクノロジー（RPA/AI）」でアップデートするポジションです。プログラミングの高度な技術よりも、事業構造の理解力と、自ら学習しガシガシ改善を推進する突破力を重視します。 将来的にチームマネージャー（リーダー）へのキャリアアップも可能です。 【業務内容】 人材紹介事業のマーケティング部門（集客セクション）にて、他社プラットフォームを活用したスカウトメール配信および求人掲載業務のプロセス改善・自動化を推進していただきます。 【具体的には】 ・集客プロセス

仕事内容事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうこと

仕事内容持ち帰りなし ＊一緒に働く先輩・同僚が話をしっかり聞いてくれる環境。お仕事の質問もしやすい職場です。 ＊職場の男女比：ほぼ女性職員の職場です。 ＊20～30代の職員が多数活躍中！何事も相談しやすく、和気あいあいとした雰囲気が当事業所の魅力です★ ＊豊富な知識・キャリアを持った先輩社員多数！仕事中に困った時には丁寧にフォローしますので安心して働けます◎ ◇児童指導員または保育士として、児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事◇ 【主な業務内容】 ・小集団活動での運動サポート ・個別での活動サポート ・ケア記録、PCで連絡帳の記入 【休日・休暇】週休2日 ・完全週休二日制（金土） ・夏季休暇

仕事内容持ち帰りなし 障害福祉サービス事業所 カーサ岩槻は2015年に岩槻に開園した放課後等デイサービスです。 ６歳～１８歳までのお子様をお預かりします！ 現在は小学校6年生と中学校1年生を中心に通われています。 カーサ岩槻では、家庭や学校以外で交流できる 機会を可能な限り増やし、高校卒業後の自立を目指しています！ 【系列施設も多数あります】 ・老人ホーム ・保育園 ・ショートステイ施設 【残業・お持ち帰り業務はありません♪】 通常、子どもたちが帰ってくるのは15時ごろ♪ 10時～14時頃までの4時間は、 書き物・装飾・活動の準備・買い出しの時間になります！ 困ったことや情報共有の時間もたっぷり

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度 キョウイクテトテ合同会社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービス「スキット宮原教室」です！ 当施設は、220平米以上ある広々とした空間が特徴で、子どもたちのキラキラした笑顔を毎日見ることができる賑やかな環境になります。 ただいま、正職員として一緒に働いてくださる児童指導員さんを募集中です！ 子どもが大好きな気持ちや、スタッフ同士で協力し合ってお仕事を行う気持ちを何よりも大切にしています。スタッフ一同、仲良くワイワイと楽しんで日々の業務に取り組んでいますよ♪ これまでの経験は問いません！未経験の方には一から丁寧に指導いたしますので、どうぞ安心してください

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ■IT業界での採用人事経験 ■スタートアップ・ベンチャーの採用人事経験 ■エンジニア採用経験 [歓迎] ▼医療業界での実務 ▼SaaSでの実務経験 ▼1人目人事としての実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用人事★スズケンG/会社全体で圧倒的な成長率◎（年収480万円～680万円） 【仕事内容】 ★2022年に創業し「AIカルテ自動作成」などを手掛ける医療Saasのスタートアップ企業です！★2026年2月に大手医薬品卸企業のスズケングループにジョインし、全国2000名のMSと共に、顧客基盤を… 当社は医療特化型のエンジニアリ

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 教職員同士が相談しやすい環境づくりに 努めている幼稚園です。 子どもたちとともに夢や目標を持って楽しく過ごす中で、 『今日も楽しかった！』という言葉が 私たちに元気をくれます。 教職員も子どもも、みんなが毎日来るのが 楽しみになる園を目指しています。 現在、職員体制を整えているため、 正社員を1名募集しております。 担任業務はありませんので、落ち着いて 働きたい方にも安心です。 働き方改革を推進しており、ICT化の導入により 事務作業を効率化しています。 保育準備などはみんなで協力し合っており、 『一人で抱え込まない』ことを大切にしています。 年

仕事内容複数担任 笑顔があふれるこども園 定員183名 晴雲幼稚園について ･･････････････････ 創立50周年以上の私立幼稚園です 平成28年度に幼保連携型認定こども園となりました。 当園では仏様の教えである「合唱の心」を尊ぶとともに、 恵まれた環境の中、遊びを通してさまざまなことを学び、 子どもたちの人間形成の基礎作りのお手伝いをさせていただきます。 保育・教育目標 ･･････････････････ ・仏様を尊び、いのちを大切にする心を育てます ・明るく元気で誰とでも仲良く遊べる子どもを育てます ・健康でたくましい体を育てます ・思考力の豊かな子どもを育てます

仕事内容未経験可【採用担当（新卒・中途）｜平均年齢20代・抜擢文化の中で、採用のプロになる】 ▼仕事内容 【仕事内容】 会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 具体的には： ①候補者アトラクト面談：候補者一人ひとりと向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性を伝え、「ここで働きたい」という気持ちを引き出す。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする。 ②母集団形成：採用媒体やエージェントと連携し、求める人材からの応募を増やす施策の企画・運用。求人原稿

仕事内容資格が活かせる保育のお仕事◎ 離職率1割以下！人間関係が良好なだけでなく「無駄な仕事は無くそう」という考えで、書類や作り物等を大幅に削減・簡易化して負担の軽減に努めています。 ※勤務地は相性・希望等を考慮 こども/保護者/先生たち皆が「よかった」と思える園でありたい！ ■不要で負担になる業務はしない 書類、行事の作り物の簡略化や壁面装飾はしない など、効率化を図り保育に集中できるように 業務を改善しています。 また、職員全員で残業時間の削減や 持ち帰り仕事をしないなど精神的な負担が 発生しないように取り組んでいます。 ■気持ちよく働ける環境 悩みや相談、その日あったことの共有等も しや

仕事内容【仕事内容】 採用担当は意外と業務内容が多岐に渡りますが、チームでフォローし合って進めていきますので、 未経験でも安心して働くことができます！ ・ご入社後にお任せしたいこと ・採用候補者や人材紹介会社との日程調整、連絡対応 ・スカウトメールの送付（テンプレ/カスタマイズあり） ・採用候補者との面接・面談 ・入社までのフォロー（社内手続き/労務連携等） ※その他、個々人の能力/成長スピードに応じて段階的に業務をご担当いただく予定です！ ・ゆくゆくお任せしていきたいこと ・採用データの分析、改善提案をもとにした採用戦略の実行 ・採用ニーズに合わせた計画立案と予算管理 ・人材紹介会社とのリレーション

仕事内容オープニングスタッフ これまでの保育園事務の経験を活かして、新しい環境で心機一転スタートしませんか？ 「新設園の立ち上げや、一からの組織づくりにバックオフィスから携わってみたい」 そんな風に感じることはありませんか？ “これからのキャリアを、どんな環境で再スタートするか”を大切にしたい方に、ぜひ知っていただきたい園です。 当法人では、新規園の立ち上げを多数経験してきた園長や保育教諭が中心となり、子ども主体の保育を一から創り上げています。 事務員さんには、園の“頼れる縁の下の力持ち”として、立ち上げ期の環境整備や仕組みづくりを支えていただきたいと考えています。 \ 新設園だからこそ、すべ

仕事内容【エンプラセールス】研究×テクノロジー領域「LabTech」／研究開発の最大手企業の人材戦略をリードするエンタープライズアカウントマネージャー募集！ ▼仕事内容 業務内容 LabBaseのフロントとして、サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。 顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期

仕事内容福岡県久留米市内高良山のふもとで自然豊かな場所にあります。 「学校法人野村学園」が運営する認定こども園で幼稚園と保育所があります。 基本的な教育方針として「豊かな感性を育み、健康で明るい子どもを育てる」「個性を大切にし、良さを引き出しだす」「集団生活でのルール・マナー・基本的な生活習慣を身につける」を掲げています。 日々、子ども達は季節の変化を感じながら楽しく過ごしています♪ 楽しみながら働いていただけますよ。利用者様のために頑張る職員を大切に考え、昇給・賞与の他にも担任手当や皆勤手当、調整手当など多くの形で気持ちに応えます。 福利厚生が充実しているので、安心して長く勤めていただけます。

仕事内容☆法人・病院の強み☆ 当院は、栃木県宇都宮市で長年にわたり地域医療を支える「医療法人 北斗会」の中核施設です。 内科を中心とした外来・入院診療に加え、今回ご紹介する「健診センター」をはじめ、 糖尿病センター、高齢者福祉サービス、認可保育園などを多角的に展開しています。 単に病気を治すだけでなく、「人間ドック」や「巡回健診」を通じて 病気の早期発見・生活習慣の改善を支援する「予防医療」にも非常に力を入れているのが特徴です。 【事務職としての職場環境】 ●多様な事務スキルが身につく 受付窓口やレセプト業務だけでなく、健診の予約管理や結果作成、企業への巡回健診の同行など、 予防医療を支える幅広

仕事内容複数担任/持ち帰りなし ＼ぬくもりあるアットホームな園／ 職員：15名程度 園児：定員60名 20代～60代の職員が活躍しています 子育て中の保育士さんも笑顔で働いています！ 当園や姉妹園の東舞鶴保育園に預けながら 働いている職員もいますよ 見学のみでも可能です◎ お問い合わせください♪ 0～5歳児クラスの保育業務 1クラス、5～13名程度 在籍している職員がサポートしますので安心です！ 【休日・休暇】シフト制/日祝休み/週休2日 土曜保育：月1回程度 半年経過後、年次有給休暇10日付与 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただく