スカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務経験1年程度 ～同社の強み～ ■経営基盤が安定している 官公庁案件を中心に、学校や病院と取引をしています。そのため、景気変動の影響を受けることが少なく、今後も安定した売上を維持しながら、伸長していきます。 ■成長できる環境がある 資格取得に積極的に挑戦してほしいので、受験費用を支援しています。入社後5年間は、年に3～4回の研修を実施しています。 ■ワークライフバランスを実現できる 「年間休日124日」「完全週休2日制」「男性育休実績あり（ほぼ100％）」など、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容持ち帰りなし ＊一緒に働く先輩・同僚が話をしっかり聞いてくれる環境。お仕事の質問もしやすい職場です。 ＊職場の男女比：ほぼ女性職員の職場です。 ＊20～30代の職員が多数活躍中！何事も相談しやすく、和気あいあいとした雰囲気が当事業所の魅力です★ ＊豊富な知識・キャリアを持った先輩社員多数！仕事中に困った時には丁寧にフォローしますので安心して働けます◎ ◇児童指導員または保育士として、児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事◇ 【主な業務内容】 ・小集団活動での運動サポート ・個別での活動サポート ・ケア記録、PCで連絡帳の記入 【休日・休暇】週休2日 ・完全週休二日制（金土） ・夏季休暇

仕事内容＜AbeHoldingsのご紹介★*＞ 当社は、北海道内にあるグループ会社4社の親会社として、各社の経理・給与労務・採用などのバックオフィス業務を担っています。 各社から集まる情報を確認し、正しく処理されているかをチェックしたり、必要に応じて実務をサポートしたりしながら、グループ全体が円滑に業務を進められるよう支えることが当社の役割です。 ー そんな当社では総合事務スタッフを募集します。 ◆これまでの事務経験を活かして活躍したい方 ◆未経験から事務職に挑戦したい方 どちらも歓迎いたします◎ ＜主な業務内容＞ 【経理・会計業務】 ・グループ各社の会計処理サポート ・各社経理担当者のフォロー

仕事内容子どもたちの成長を一緒に見守って下さる 正規保育士さんを募集中です☆彡 【じぶんがすき みんながすき あしたがすきな けいわっこ】 幼児期は人間形成の土台を作る大切な時期です。 個を受容され、安定した人間関係の中で培われた精神的な安らぎは、やがて他者への思いやりにつながり、集団生活の和となっていきます。 自分に対する自信をもとに、主体的に社会とかかわり、生きる事の喜び・意欲をもった人間に育って欲しい。 それがけいわ保育園の『保育目標』です。 職員構成は20～50代と様々な年齢層の職員が働いています。 定着率も良く、みなさん長くお仕事をされています♪ 有給消化率もほぼ100％で働くママさんだ

仕事内容複数担任 「素直に気持ちを表現し、意欲的に活動できる子ども」 そんな子どもに育ってほしいという願いを実現させるために、大人も意欲的に保育に取り組める環境があります。 広い園庭では子どもたちが走ったり泥遊びをしたりと沢山遊び込める環境が整っております。 周囲には公園も沢山あり、園外活動も楽しく取り組めます。 【参考までにざっくりとした雇用条件です。】 ・月給19万3,100円～（経験1年、諸手当含みます）ご経験により給与は考慮致します。 ・賞与過去4.4ヶ月分支給、昇給年1回/4月。 ・年間休日120日、試用期間3ヶ月後に有休10日付与。 【仕事内容】 ◇クラス運営 ◇お遊び・お散歩・制作な

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 【働くスタッフの声】「一人で抱え込まず、心理士同士で相談できる職場です」 「前職も放課後等デイサービスで働いていました。子どもと関わる仕事にはやりがいを感じていましたが、日々の対応に追われてしまい、『なぜこの行動が出ているのか』『どんな関わりが合っているのか』まで、じっくり考える時間がなかなか取れませんでした。 はなまるグループでは、子どもの行動や表情、集団での様子を見ながら、一人ひとりに合った支援をチームで考えられることが魅力です。月に1回、心理士だけで集まる会議もあり、支援で悩んだことや見立てについて相談できるので、一人で抱え込まずに学び続けら

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 教職員同士が相談しやすい環境づくりに 努めている幼稚園です。 子どもたちとともに夢や目標を持って楽しく過ごす中で、 『今日も楽しかった！』という言葉が 私たちに元気をくれます。 教職員も子どもも、みんなが毎日来るのが 楽しみになる園を目指しています。 現在、職員体制を整えているため、 正社員を1名募集しております。 担任業務はありませんので、落ち着いて 働きたい方にも安心です。 働き方改革を推進しており、ICT化の導入により 事務作業を効率化しています。 保育準備などはみんなで協力し合っており、 『一人で抱え込まない』ことを大切にしています。 年

仕事内容【採用担当】★人事未経験歓迎 急成長中のM&A仲介企業/2025年上場を目指す ▼仕事内容 人事担当者として、採用を中心に下記業務をお任せいたします。採用担当として、IPOフェーズを経験することができ、ご自身の興味やキャリアに合わせて人事としての幅広い業務にも参画が可能です。 【具体的な業務内容】 ■採用に関わる企画/立案・求人票の作成及び人材会社とのやり取りの窓口 ■ダイレクトリクルーティングの促進（ビズリーチ等のスカウト媒体の活用＆効果測定＆PDCAによる運用） ■SNSを活用した採用広報・マーケティング (東京都) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給¥2

仕事内容東国文化街道のそばに広がる住宅街の中に「中川幼稚園」はあります。 近くには川や公園、お仕事帰りに立ち寄れる商業施設もあります。 中川幼稚園のコンセプトは「自由に、のびのびとできる園」。 それにリンクするような、とっても広々とした園です。 子どもたちが思いっきり駆けまわれる広い運動場。 お友だちと一緒にあそべるブランコやジャングルジムのほかに、 グリーンカラーの木でつくられたログハウスもあります。 鳥小屋のカラフルなセキセイインコたちは 子どもたちの成長を見守っています☆ 3階建ての園舎はログハウスを感じさせるような、 ぬくもりのあるデザイン。 壁も床も、テーブルもイスも、下駄箱も

仕事内容【ハッピーテラスキッズ 】 足立区で「児童発達支援施設」が新規オープン! 発達が気になるお子さまを個別療育で支える『児童発達支援施設』の求人募集です! \働きやすさのポイント/ ★ご家庭やプライベートを大切にしたい方へ! (年間休日127日+有給休暇初月から10日付与!) お休みの取りやすさも働きやすいポイントです。 ★職員の笑顔がいつも絶えない温かな職場です! \当施設ならではのやりがい/ ◆丁寧な研修制度で、しっかりフォローアップ! わからないことがあっても気軽に質問できる環境です。職員が優しく教えます。 ◆送迎業務なし、1日定員10名の少人数制 ! お子様ひとりひとりの療育にじっくり

仕事内容土浦市内にある放課後等デイサービス にて正社員の児童指導員を募集☆彡 ≪ おすすめポイント ≫ 研修制度が整っているので 放デイで働くのが 初めての方でも安心して 働くことができます！ 学校休業日には近隣にお出かけや イベントへの出店もあり外に出る機会も あるのでメリハリをつけて働けます☆ 小学校高学年の児童を対象に ダンスを通じた運動療育☆ 専属の講師がいるので安心！ 他にもマット運動やボール遊び などの運動療育を行っています！ バースデー休暇等の特別休暇も あるのでプライベートも大切に できます！ 児童の療育を担当していただきます ・ＰＣを使用した書類作成業務 ・児童の送迎業務 ・個

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（法人・個人・業界・商材不問）をお持ちの方 【職種名】 インサイドセールス（ヘッドハンティングサービス）【大分】未経験歓迎／月給32.5万円～×インセン 【仕事内容】 ヘッドハンティングサービスの法人営業をお任せします。 法人への新規開拓から商談・契約までを担当し、契約後は担当エージェントへ引き継ぐため、候補者へのスカウトや面談、入社までのフォロー等は基本的に担当いたしません。 また、法人対応が中心となり、深夜残業や頻繁な会食等もないため、従来のヘッドハンターとは異なる働き方が可能なポジションとなっております。 【具体的には】 ・法人企業への新規開拓架電 ・

仕事内容【仕事内容】 【業務の特徴】 新卒採用が中心で、応募者とのやり取りやイベント運営など「対人コミュニケーション」が業務の大半を占めます。採用方法はスカウト媒体やSNSを活用し、学生との接点づくりが重要です。結果は応募数や面談数などで把握でき、施策改善につなげていくという流れです。 【求人概要】 新卒採用中心の人事アシスタント 【仕事内容】 具体的には ■応募者との電話・メール・SNS対応 ■面接日程の調整、進行管理 ■スカウト媒体の運用、学生へのアプローチ ■会社説明会や就活イベントの企画・運営 ■合同説明会への参加 ■採用管理システムの入力・更新 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範

仕事内容資格が活かせる保育のお仕事◎ 離職率1割以下！人間関係が良好なだけでなく「無駄な仕事は無くそう」という考えで、書類や作り物等を大幅に削減・簡易化して負担の軽減に努めています。 ※勤務地は相性・希望等を考慮 こども/保護者/先生たち皆が「よかった」と思える園でありたい！ ■不要で負担になる業務はしない 書類、行事の作り物の簡略化や壁面装飾はしない など、効率化を図り保育に集中できるように 業務を改善しています。 また、職員全員で残業時間の削減や 持ち帰り仕事をしないなど精神的な負担が 発生しないように取り組んでいます。 ■気持ちよく働ける環境 悩みや相談、その日あったことの共有等も しや

仕事内容株式会社トップコンサルティング 【大阪/淀屋橋】人事◆急成長中のエステサロンで採用戦略を牽引／裁量権大／採用の立案もお任せ 【仕事内容】 【大阪/淀屋橋】人事◆急成長中のエステサロンで採用戦略を牽引／裁量権大／採用の立案もお任せ 【具体的な仕事内容】 ～人事のプロフェッショナルを求む／自由に採用計画を立案／経営陣と連携し年間100名以上の採用をリード／キャリアアップのチャンス～ ■業務内容： 全国にエステサロンを展開し急成長中の当社本社にて、人事業務をご担当いただきます。 ご経験・希望に合わせ、裁量権を持って幅広い業務に取組んでいただけます。 ■入社後お任せする業務： ◇採用業務◇ ・

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える作業療法士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（

仕事内容ジョイランドグループは現在、大阪市内で8事業所を運営しています。 『ジョイランド本店』『ジョイランドHOP』『toiro』『ULU』 『児童発達支援みると』『放課後等デイサービスみると＋』『Luminous』 そして2026年10月に『Licht』がオープンします。 大阪市内で最多規模となる34施設を運営する会社のグループなので、基盤の安定した環境で働けます。 人員増加のため、心理師の方を募集しています！ 福祉の仕事と聞くと、[きつくてお給料が安い]そんな福祉のイメージを変えて行きたいと思っております。 ジョイランドグループは業界トップクラスの給与で働きやすさを追及しております。 ☆経験だ

仕事内容【人事採用アシスタント】調整スキルを武器に事業成長を支える｜IT上場企業の採用の要を募集！ ▼仕事内容 【募集内容】 2015年の創業後、上場、事業拡大などを経て順調に企業成長してきました。現在は、更なる成長を目指し、M＆Aなど積極的に事業展開を行っています。それに伴い、積極的な採用活動が必要なためコーポレート部門の体制強化を進めています。 【業務内容】 ・書類選考（一次スクリーニング） ・応募者および人材紹介会社（エージェント）対応（選考連絡・日程調整） ・求人媒体の運用・管理（掲載内容の更新・ブラッシュアップ） ・求人票の作成および修正 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト送信

仕事内容【仕事内容】 ~ Job Position ~ 社会人経験がまだ無い方でもOK！【採用担当】に挑戦する方を ”1名” 募集しています。 ビジネスマナーやオフィスワークで必要なPCスキル研修も可能！ 社会人経験で必要となる基本スキル から学べます。 研修スケジュール 入社〜1カ月：座学（会社理解、業界理解、運用する採用媒体の特性理解 など） ↓ 1ヶ月〜3ヶ月：採用活動へ参画 仕事内容 入社後は候補者対応を中心に、採用実務を基礎から身につけていただきます。 慣れてきたら採用マーケティングや採用広報、社内研修の設計にも挑戦できます。 【具体的な業務内容】

仕事内容【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標