スカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＜AbeHoldingsのご紹介★*＞ 当社は、北海道内にあるグループ会社4社の親会社として、各社の経理・給与労務・採用などのバックオフィス業務を担っています。 各社から集まる情報を確認し、正しく処理されているかをチェックしたり、必要に応じて実務をサポートしたりしながら、グループ全体が円滑に業務を進められるよう支えることが当社の役割です。 ー そんな当社では総合事務スタッフを募集します。 ◆これまでの事務経験を活かして活躍したい方 ◆未経験から事務職に挑戦したい方 どちらも歓迎いたします◎ ＜主な業務内容＞ 【経理・会計業務】 ・グループ各社の会計処理サポート ・各社経理担当者のフォロー

仕事内容株式会社トップコンサルティング 【大阪/淀屋橋】人事◆急成長中のエステサロンで採用戦略を牽引／裁量権大／採用の立案もお任せ 【仕事内容】 【大阪/淀屋橋】人事◆急成長中のエステサロンで採用戦略を牽引／裁量権大／採用の立案もお任せ 【具体的な仕事内容】 ～人事のプロフェッショナルを求む／自由に採用計画を立案／経営陣と連携し年間100名以上の採用をリード／キャリアアップのチャンス～ ■業務内容： 全国にエステサロンを展開し急成長中の当社本社にて、人事業務をご担当いただきます。 ご経験・希望に合わせ、裁量権を持って幅広い業務に取組んでいただけます。 ■入社後お任せする業務： ◇採用業務◇ ・

仕事内容【人材コーディネーター】※未経験歓迎！※裁量あるポジションで成長したい方募集！ 派遣事業の立ち上げに伴い、人材コーディネーターを募集します！ 新規事業でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ ・契約管理・アサイン後のサポート ・求職者とのリレーション構築・キャリア支援 ・事業の仕組みづくり・改善提案 など ・“プレイヤー”ではなく、“事業づくりのパートナー”として活躍できます！ ◎ 新規事業 現在9期目、売上も安定して成長中。 トライ＆エラーを楽しみながら、自ら考えて動ける方に最適。 ◎ ス

仕事内容IT・Web・ゲーム・コンサル領域に特化した人材紹介エージェントである当社にて、ご本人の適性や希望に応じて 【キャリアアドバイザー（CA）】または 【リクルーティングアドバイザー（RA）】のいずれかをお任せします。 ■具体的には 「キャリアアドバイザー（CA）」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 「リクルーティングアドバイザー（RA）」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。 ■魅力 ・IT・コンサル領域の専門性を極める 最先端の業界知識と

仕事内容【仕事内容】 「AI×推し活グッズ」をテーマとした新規事業の立ち上げに付随する以下の各種業務をご担当いただきます。 ※エンタメ・コンテンツビジネスを想定しておりますが、企画内容に応じて変更の可能性あり。 ・市場調査に基づく新規サービス領域の探索・リサーチ ・ビジネスモデル及び企画・仕様の策定 ・社内外関係者との折衝 ・開発フェーズのプロジェクトマネジメント業務 ・ローンチ後の各種数値管理/運用 ご入社後は配属部門の責任者と共に、企画内容のブラッシュアップから具体化までをご担当いただきます。 また、代表とも定期的にディスカッションを行い、スピーディに事業を推進していくスタイルです。

仕事内容ジョイランドグループは現在、大阪市内で8事業所を運営しています。 『ジョイランド本店』『ジョイランドHOP』『toiro』『ULU』 『児童発達支援みると』『放課後等デイサービスみると＋』『Luminous』 そして2026年10月に『Licht』がオープンします。 大阪市内で最多規模となる34施設を運営する会社のグループなので、基盤の安定した環境で働けます。 人員増加のため、心理師の方を募集しています！ 福祉の仕事と聞くと、[きつくてお給料が安い]そんな福祉のイメージを変えて行きたいと思っております。 ジョイランドグループは業界トップクラスの給与で働きやすさを追及しております。 ☆経験だ

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 【働くスタッフの声】「一人で抱え込まず、心理士同士で相談できる職場です」 「前職も放課後等デイサービスで働いていました。子どもと関わる仕事にはやりがいを感じていましたが、日々の対応に追われてしまい、『なぜこの行動が出ているのか』『どんな関わりが合っているのか』まで、じっくり考える時間がなかなか取れませんでした。 はなまるグループでは、子どもの行動や表情、集団での様子を見ながら、一人ひとりに合った支援をチームで考えられることが魅力です。月に1回、心理士だけで集まる会議もあり、支援で悩んだことや見立てについて相談できるので、一人で抱え込まずに学び続けら

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 「こどもと関わる仕事がすき！でも、休みも大切にしたい！」 そんな想いをひまわりくらぶ第３教室では大切にしています。 ひまわりくらぶでは福祉業界ではめずらしい土日休みの完全週休２日制 さらに年間休日120日以上としっかりお休みを確保できる環境です。 夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇があり、プライベートとの両立を大切にしながら無理なく働けます。 【ひまわりくらぶの安心ポイント】 ・施設見学OK！ 見学のみも歓迎です。 ・未経験、ブランクあり方も歓迎いたします。 ・ひさしぶりの職場復帰でも安心のサポート体制 ・スタッフは全員女性で明るく話しやすい雰囲気 ・こまったとき

仕事内容≪キャリアアドバイザー≫_経験者採用！_福利厚生充実_年間休日125日以上 ▼仕事内容 【仕事内容】 ＜キャリアアドバイザーを募集します！＞ 仕事を探している求職者の就職・転職支援を行っていただきます。 ＜具体的な内容＞ ・求人やスカウト文の作成 ・スカウト等で人材を集客 ・応募があった求職者と面談し、希望をヒヤリング ・求職者の履歴書や職務経歴書の作成のお手伝い ・求職者に合った求人を紹介 ・選考を希望したら企業様へ推薦文を作成し推薦 ・志望度や選考状況を確認し、求職者と企業がマッチングするサポートをしていただきます。 【入社後の流れ】 最初はできる業務からスタートしていただきま

仕事内容オープニングスタッフ これまでの保育園事務の経験を活かして、新しい環境で心機一転スタートしませんか？ 「新設園の立ち上げや、一からの組織づくりにバックオフィスから携わってみたい」 そんな風に感じることはありませんか？ “これからのキャリアを、どんな環境で再スタートするか”を大切にしたい方に、ぜひ知っていただきたい園です。 当法人では、新規園の立ち上げを多数経験してきた園長や保育教諭が中心となり、子ども主体の保育を一から創り上げています。 事務員さんには、園の“頼れる縁の下の力持ち”として、立ち上げ期の環境整備や仕組みづくりを支えていただきたいと考えています。 \ 新設園だからこそ、すべ

仕事内容【キャリアチェンジ歓迎／インサイドセールス・CAポジション】一人ひとりの可能性を輝かせるキャリアパートナー。人生の分岐点に関わり、人の支援をしたい若手募集。 ▼仕事内容 【インサイドセールス（IS）】 新規リード（問い合わせ・登録者）に対する架電・メールでの初期対応 求職者や企業のニーズをヒアリングし、適切な担当（CA）へのトスアップ 【キャリアアドバイザー（CA）】 登録いただいた求職者との面談・キャリアカウンセリング 希望・適性・スキルをもとにしたキャリアプラン設計 選考における書類添削・面接対策・フィードバック提供 (変更の範囲)会社の定める業務 【募集背景】 事業拡大に伴い、候

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ◆営業経験をお持ちの方（業界不問） SaaS営業／人材／不動産／金融などのご経験歓迎 ◆成果に向き合い、数字で評価される環境に身を置いてきた方 [歓迎] 【求める人物像】 ◆営業として成果を出してきたが、新しい領域に挑戦したい方 ◆AIやテクノロジーに興味がある方 ◆若手のうちに市場価値を高めたい方 ◆スタートアップ環境で主体的に動ける方 【職種名】 人材コンサルタント・コーディネーター 【仕事内容】 あなたの営業経験を活かしながら、AI×HRの成長市場でキャリアの幅を広げていくことができるポジションです。新規立ち上げ中のチームにて、AIを活用した

仕事内容資格が活かせる保育のお仕事◎ 離職率1割以下！人間関係が良好なだけでなく「無駄な仕事は無くそう」という考えで、書類や作り物等を大幅に削減・簡易化して負担の軽減に努めています。 ※勤務地は相性・希望等を考慮 こども/保護者/先生たち皆が「よかった」と思える園でありたい！ ■不要で負担になる業務はしない 書類、行事の作り物の簡略化や壁面装飾はしない など、効率化を図り保育に集中できるように 業務を改善しています。 また、職員全員で残業時間の削減や 持ち帰り仕事をしないなど精神的な負担が 発生しないように取り組んでいます。 ■気持ちよく働ける環境 悩みや相談、その日あったことの共有等も しや

仕事内容【新規事業責任者募集①】0→1の立ち上げフェーズに挑戦したい方へ｜裁量・スピード感・事業成長の中核を担うポジション ▼仕事内容 【新規事業責任者募集】 0→1の立ち上げフェーズに挑戦したい方へ｜裁量・スピード感・事業成長の中核を担うポジション 【仕事内容】 新たに立ち上げる「SES（システムエンジニアリングサービス）事業」の責任者として、事業戦略の設計から営業推進、チームビルディングまで一貫して携わっていただきます。 代表直下のポジションで、事業の“ゼロイチ”をつくる醍醐味と、急成長フェーズならではのスピード感・裁量を味わえる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・SES事業の立ち上げ・戦

仕事内容【具体的な業務内容】 ・戦略立案と実行 └採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課題の抽出 ・母集団形成 └スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの設計・実行（ビズリーチ、Greenなど）、Web広告や採用イベントなどSNSを活用した企画立案・実行 ・選考実務 └人材紹介会社とのリレーション構築、書類選考・面接・候補者へのクロージングなど 上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら、業務領域を広げてください。 【社内ツール】 ・Google Meet（社内コミュニケーション） ・Slack（社内

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える作業療法士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（

仕事内容☆法人・病院の強み☆ 当院は、栃木県宇都宮市で長年にわたり地域医療を支える「医療法人 北斗会」の中核施設です。 内科を中心とした外来・入院診療に加え、今回ご紹介する「健診センター」をはじめ、 糖尿病センター、高齢者福祉サービス、認可保育園などを多角的に展開しています。 単に病気を治すだけでなく、「人間ドック」や「巡回健診」を通じて 病気の早期発見・生活習慣の改善を支援する「予防医療」にも非常に力を入れているのが特徴です。 【事務職としての職場環境】 ●多様な事務スキルが身につく 受付窓口やレセプト業務だけでなく、健診の予約管理や結果作成、企業への巡回健診の同行など、 予防医療を支える幅広

仕事内容【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標

仕事内容オープニングスタッフ 奈良市帝塚山の山側の住宅街に立地！ 自立をテーマに「この町で過ごせてよかった」と思える こどもに育てることを目標とする放デイさんです！ ◇園について◇ 2024年4月にオープンした新しい施設です♪ きれいな園舎でお仕事ができます☆ 一人ひとりに合わせたオーダーメイド学習が魅力の園です。 ◇スタッフについて◇ ・管理者兼児童発達支援責任者：臨床心理士・公認心理師 不登校児のカウンセリング、SSTを担当、不適応児童・生徒の心理サポートを担う 学習支援特化の放課後等デイサービスの管理者経験があります。 ・児童指導員：7年間、小学校で特別支援学級の担任をしていた先生 他 未経

仕事内容【キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー】リモート併用可能／未経験歓迎／年休120日 ▼仕事内容 CA（求職者対応）とRA（企業対応）を一気通貫で担当していただきます。 求職者・企業の双方に寄り添い、最適なマッチングを生み出すポジションです。 ＜CA業務＞ ■登録者とのキャリア面談・希望条件ヒアリング ■経験・スキルの整理とキャリア提案 ■履歴書／職務経歴書の作成・添削 ■志望動機・推薦文の作成支援 ■求人提案・応募管理 ■面接対策・面接後のフィードバック共有 ■内定後の条件調整、入社フォロ ■入社後フォロー（定着確認） ＜RA業務＞ ■採用企業への営業・新規開拓 ■採用要件