株式会社スタメンの求人・仕事・採用

仕事内容【フレックスタイム制度／副業OK／家賃補助・無限書籍購入補助有り】★東京勤務 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)東証グロース市場上場。1300社以上が導入し、150万ユーザーを突破した【組織改善クラウドサービス『TUNAG』】を展開するIT企業 (2)フレックス制や無限書籍補助など、個人の成長と働きやすさを支える制度が充実！部署を超えた交流も盛んな環境 (3)圧倒的な導入数・継続率を誇るプロダクトを武器に、企業の組織改善を支える「コンサルティング営業」 【お客様】 ・組織課題を抱える企業の経営層、人事責任者、現場マネージャー ・ノンデスクワーカー（社用PCを持たない製造・飲食・小売業界

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・スタートアップ環境における新規事業立ち上げ、事業責任者（事業戦略立案、PL管理 等）経験 ・PoCフェーズにおける事業開発、市場開拓経験 [歓迎] ・二桁億円規模の事業責任者経験 ・経営層や複数部門にまたがる意思決定プロセスにおける営業経験 ・マーケ、IS、FS、CSまでの一連機能の包括マネジメント経験 ・HRTech領域における解像度 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業開発責任者候補【HRtech×SaaS】（年収702万円～1200万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。

仕事内容【コミュニティマネージャー】要件定義からイベント・コミュニティ活性化までを牽引するPM募集！ 株式会社スタメン - 設立4年半で東証グロース上場｜エンゲージメント経営をIT×リアルで広める、SaaSビジネススタートアップ企業 仕事内容 当社が展開するエンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を活用した各種プロジェクトや、多種多様なイベントの企画・運営をメインに牽引していただきます。 単に決められたオペレーションを回すだけでなく、行政、民間企業、パートナーなど多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、目的達成に向けた要件定義からプロジェクト全体をプロデュース・ディレクションする役割をお任

仕事内容【東京/東証上場】急成長SaaS『TUNAG』のブランド戦略を牽引するデザイン部長候補 株式会社スタメン - 設立4年半で東証グロース上場｜エンゲージメント経営をIT×リアルで広める、SaaSビジネススタートアップ企業 仕事内容 コーポレートからプロダクト、あらゆる顧客接点までを俯瞰し、一貫したブランド戦略を設計・推進していただきます。また、デザインチームのリーダーとしてメンバーのマネジメントや育成、組織づくりも主導していただきます。 【お任せしたいミッション】 ・ブランドの再定義と統制 ターゲット拡大に伴う新たなブランドガイドラインを策定し、社内外のトーン＆マナーのばらつきを解消するこ

仕事内容名古屋 | 事業をグロースさせるコミュニケーションデザイナー募集 株式会社スタメン - 設立4年半で東証グロース上場｜エンゲージメント経営をIT×リアルで広める、SaaSビジネススタートアップ企業 仕事内容 エンゲージメントプラットフォーム『TUNAG』、およびコーポレート（株式会社スタメン）のブランドコミュニケーションを牽引するデザイナーとして、多岐にわたるクリエイティブの制作・アートディレクション・監修をご担当いただきます。 ・ 具体的な業務 ・LP、Web広告、SNS、展示会ブース、印刷物（導入事例集・パンフレット）などの制作・ディレクション ・各種施策（コーポレートサイト、キャン

仕事内容名古屋｜カスタマーサクセス｜組織によりよい習慣を届けよう。【SaaS×HRtech/上場企業】 株式会社スタメン - 設立4年半で東証グロース上場｜エンゲージメント経営をIT×リアルで広める、SaaSビジネススタートアップ企業 仕事内容 ・具体的な業務内容 TUNAG をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行います。 単なるITツール提供に留まらず、組織診断から施策設計、ツール導入、運用支援、定期的なフォローに至るまで、一貫した伴走支援を行います。 ・オンボーディングの実施 ∟契約直後の顧客に対し、利用目的の明確化と初期設定、運用フローの構築を支援 ・組織コンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験 ・人事制度の企画～導入経験 [歓迎] ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ■HR業界または人材業界での実務経験 ■インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、施策や戦略の企画・実行に関わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセス【競合優位性の高いHR×SaaS】（年収402万円～840万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領

仕事内容フィールドセールス マネージャー候補｜組織づくりを科学する。データと熱量で課題解決するソリューション営業【SaaS×HRtech/上場企業】 株式会社スタメン - 設立4年半で東証グロース上場｜エンゲージメント経営をIT×リアルで広める、SaaSビジネススタートアップ企業 仕事内容 法人顧客に対して、「TUNAG」の営業活動を担当していただきます。 インサイドセールスやマーケティング、およびアライアンスパートナーが創出したアポイントに対して、顧客の経営課題や組織課題をヒアリングし、本質的なソリューション提案からクロージングまで一貫して対応します。 初期段階では、現場での成果を出しながら、早

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験（新規開拓のご経験） [歓迎] ■SaaSの営業経験 ■HR業界または人材業界での実務経験 ■インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、施策や戦略の企画・実行に関わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 フィールドセールス【競合優位性の高いHRtech×SaaS】（年収420万円～720万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとし… 【募集背景

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 ・以下A、Bいずれかのご経験 【A：営業経験】 └顧客折衝経験1年以上 【B：人事経験】 └人事制度の企画～導入経験 └社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験 [歓迎] ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ■HR業界での業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセスマネージャー候補【HRtech×SaaS】（年収702万円～1200万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。H

仕事内容カスタマーサクセス マネージャー候補｜マネジメントへのステップアップ【SaaS×HRtech/上場企業】 株式会社スタメン - 設立4年半で東証グロース上場｜エンゲージメント経営をIT×リアルで広める、SaaSビジネススタートアップ企業 仕事内容 ・具体的な業務内容 法人顧客に対して、「TUNAG」の導入後の活用支援・エンゲージメント向上施策の実行を担当していただきます。 単なるツールの操作説明に留まらず、顧客の組織課題に応じた施策設計から運用定着、施策の振り返りまで一貫した伴走支援を行います。 初期段階では、現場での成果を出しながら、早期にマネジメント職へのステップアップを目指していただ

仕事内容東京｜インサイドセールス マネージャー候補｜チームで勝つを体現しよう。【SaaS×HRtech/上場企業】 株式会社スタメン - 設立4年半で東証グロース上場｜エンゲージメント経営をIT×リアルで広める、SaaSビジネススタートアップ企業 仕事内容 インサイドセールス部門のマネージャー候補として、SDR・BDR・イベント企画などの戦略策定から実行までを担い、マーケティングや他営業部門と連携して売上の最大化を牽引します。 【具体的な業務内容】 これまでのご経験や適性をもとに、以下のいずれかの業務をお願いします。 マネージャー候補ではありますが、まずはプレイヤーとしての成果創出にコミットいた

仕事内容インサイドセールス マネージャー候補｜営業領域の司令塔として事業成長の責任と裁量を持ち続ける【SaaS×HRtech/上場企業】 株式会社スタメン - 設立4年半で東証グロース上場｜エンゲージメント経営をIT×リアルで広める、SaaSビジネススタートアップ企業 仕事内容 インサイドセールス部門のマネージャー候補として、SDR・BDR・イベント企画などの戦略策定から実行までを担い、マーケティングや他営業部門と連携して売上の最大化を牽引します。 【具体的な業務内容】 これまでのご経験や適性をもとに、以下のいずれかの業務をお願いします。 マネージャー候補ではありますが、まずはプレイヤーとしての

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：4～8時間 シフト例 ・10時00分～14時00分 ・9時00分～18時00分 週２～５日 勤務時間はライフスタイルに合わせてください

仕事内容お任せしたい仕事は、記帳代行と簡単な事務です。 子育て中や諸事情で正社員では働けないが、パートなら働ける！ という方を大募集! あなたの能力を眠らせておくのはもったいないです。 経験を生かして空いた時間を弊社で生かして欲しいです。 もちろん、正社員への道筋も用意しておりますし、 パートのままでのキャリアアップの道筋も用意しております。 ◆職場環境◆ 現在、スタッフは代表を含め12名が就業中。 20代～50代、男性5名、⼥性7名の、 少⼈数で⾵通しのよいアットホームな会社です。 代表含め⼦育て世代が活躍している会社なので、 子育てしながら働く方への理解もある環境です。 お⼦様の⾏事で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験（新規開拓のご経験） [歓迎] ■代理店／アライアンス営業の経験 ■SaaSの営業経験 ■HR業界または人材業界での実務経験 ■インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、施策や戦略の企画・実行に関わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 アライアンスセールス【競合優位性の高いHR×SaaS】（年収420万円～720万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スタートアップ企業での広報経験 ■3名以上のマネジメントのご経験 [歓迎] ・HR業界／HR Techの知識 ・ベンチャー企業での採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 広報責任者候補【競合優位性の高いHRtech×SaaS】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとし… 【募集背景】 同社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上のSEO実務経験（SEOを考慮した、オウンドメディア、サイトの運営・改善経験） ・アクセス解析ツールや検索順位チェックツール、ヒートマップを活かした改善施策の立案、推進、分析を行った経験 [歓迎] ・定量分析、KPI設計、改善施策立案のご経験 ・マス広告やオフライン広告に対する知識やご経験 ・チームをマネジメントした経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 SEOマーケター【HRtech×SaaS】（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マーケティング領域の実務経験（3年以上） ・BtoB向けマーケティング業務の経験 [歓迎] ・自社プロダクトを持つ会社でのマーケティング実務経験 ・定量分析、KPI設計、改善施策立案によるサービス・事業のグロースハック経験 ・マス広告やオフライン広告により事業をグロースした経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ToBマーケティング【HRtech×SaaS】（年収420万円～900万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下A、Bいずれかのご経験 【A：営業経験】 └顧客折衝経験1年以上 【B：人事経験】 └人事制度の企画～導入経験 └社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験 [歓迎] ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ■HR業界での業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセス【HRtech×SaaS】（年収420万円～720万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TU

仕事内容プロダクトエンジニア【26年 名古屋開発拠点拡大｜ARR30億→100億の拡大期｜第二創業期 約30名のプロダクト組織は拡大へ】「組織と人に"働きがいを"」 社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた「All in One SaaS」 株式会社スタメン - 設立4年半で東証グロース上場｜エンゲージメント経営をIT×リアルで広める、SaaSビジネススタートアップ企業 仕事内容 【はじめに：当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて】 ️ 「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントSaaS」というユニークなポジションニングのプロダクト - 日本人の労働に対するエンゲージメ