株式会社スタメン の求人・仕事・採用

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フロントエンドエンジニア / 「フロントエンド/BtoB SaaS/第二創業期 プロダクト組織は2倍3倍の拡大へ」 組織のエンゲージメント向上&日本の労働人口の約半数を占めるノンデスクワーカー向けのDXを支援する「デスクレスSaaS」/フロントエンドエンジニア(リード)

株式会社スタメン

  • 東京都

  • 年収900万円〜1,200万円

  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • BtoB
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • ストックオプション

仕事内容【職種】IT技術職>フロントエンドエンジニア 【業種】IT・インターネット>インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️募集背景 「開発効率の低下」「リードエンジニアの不足」という大きな課題を解決すべく、新しいメンバーを探しています。 「開発効率の低下」においては、2016年にプロダクト開発を始め、8年かけて規模が大きくなったプロダクトは、移り変わりの激しいフロントエンド技術の歴史の中で、自社プロダクトのフロントエンド開発基盤がレガシーとなり開発効率が落ちてきたことが課題となっています。これらの課題に対処すべく、202

インフラエンジニア / 「Senior Software Engineer(Ruby)/ユーザー数100万名 導入企業数1000者突破/2025年 プロダクト組織は2倍へ拡大」「組織と人に”働きがいを”」/ 社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた「デスクレスSaaS」

株式会社スタメン

  • 東京都

  • 年収800万円〜1,500万円

  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • BtoB
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 産休・育休実績あり
  • ストックオプション
  • マネージャー採用

仕事内容【職種】IT技術職>インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット>インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【はじめに:当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて】 ■「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントSaaS」というユニークなポジションニングのプロダクト ・日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。(コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進、業務効率化 etc

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