株式会社スタメン の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・法人営業経験（3年以上） 【職種名】 アライアンスセールス＜名古屋＞ ◇創業から約4年で上場／DXで組織改善を支援 【仕事内容】 ■ポジションの役割 アライアンスセールスとして、提携先企業との協業を通じて『TUNAG』の導入を推進し、パートナー経由での営業活動をリードします。単なる営業にとどまらず、パートナーとの信頼関係構築や共同施策の企画・実行を担い、事業拡大に直結する役割を果たします。 ■業務概要 パートナー企業との連携を軸に、営業プロセスの推進からマーケティング支援まで幅広く担当します。金融機関やHR代理店など、複数チャネルでの提携を通じて、同社

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・個人予算を持った新規営業経験（5年以上） ・営業部門でのマネジメント経験 【職種名】 フィールドセールス（マネージャー候補）＜名古屋＞ ◇創業から約4年で上場／DXで組織改善を支援 【仕事内容】 ■ポジションの役割 法人顧客に対して、同社のサービス「TUNAG」を提案し、組織課題の解決を支援する営業活動を担います。単なるツール販売ではなく、経営層や現場の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供するコンサルティング型の営業が求められます。将来的には営業戦略の立案やチームマネジメントにも関わり、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。 ■業務概要

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【はじめに：当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて】 ■「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントSaaS」というユニークなポジションニングのプロダクト ・日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。（コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進、業務効率化

仕事内容株式会社スタメン 【名古屋】マーケティング◆事業成長に貢献◆裁量が大きく成長できる環境＜自社SaaS×HRtech＞ 【仕事内容】 【名古屋】マーケティング◆事業成長に貢献◆裁量が大きく成長できる環境＜自社SaaS×HRtech＞ 【具体的な仕事内容】 ～1,000社導入実績自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開／顧客の組織課題解決に貢献／大手企業とも取引多数～ ■業務内容： TUNAGのBtoBマーケティング全般を担当していただきます。事業をグロースさせるため、セールスチームやインサイドセールスチームと連携し、マーケティング戦略の全体設計から実行、デ

仕事内容【職種】IT技術職＞フロントエンドエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 仕事概要 当社スタメンは『エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。 TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。 TUNAGの

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・営業・販売・接客いずれかの経験 【職種名】 インサイドセールス＜東京＞ ◇創業から約4年で上場／DXで組織改善を支援 【仕事内容】 ■ポジションの役割 本ポジションは、同社の事業成長を牽引する重要な役割を担います。マーケティングやフィールドセールスと連携しながら、見込み顧客との接点を創出し、商談機会を最大化することがミッションです。単なるアポイント獲得に留まらず、戦略設計や施策実行を通じて、企業の課題解決に向けた第一歩を支援します。 ■業務概要 インサイドセールスチームの一員として、顧客との初期接点を創出し、商談化に向けたアクションを推進します。マーケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内IT・SE、情報システム部門などでの実務経験4年以上 ・社内ツール/システム導入の企画・提案・導入の推進経験 ・情報システム（SaaS）・セキュリティ運用に関する深い知識とトレンド感度 ・社内IT環境/ツール（ハードウェアキッティング、社内サーバー）の管理・運用スキル 【職種名】 シニアコーポレートエンジニア【東証グロース上場】◇創業から約4年で上場／プライム上場を目指し拡大中 【仕事内容】 【業務内容】 今回募集するポジションは、ITセキュリティ・DXの推進担当者となり、単なる各ITインフラの整備・運用でなく、システム自体の抜本的な変更や戦略立案・課題解決まで、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・個人予算を持った新規営業経験（2年以上） 【職種名】 フィールドセールス＜東京＞ ◇創業から約4年で上場／DXで組織改善を支援 【仕事内容】 ■ポジションの役割 法人顧客に対して、同社サービス『TUNAG』の提案営業を担います。顧客の組織課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、企業のエンゲージメント向上に貢献します。 ■業務概要 インサイドセールスが獲得した商談に対応し、課題ヒアリングから提案、クロージングまで一貫して担当します。顧客との信頼関係を構築し、経営層へのプレゼンテーションも行います。 ■具体的な業務内容 ・マーケティングや

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、課題把握・施策実行

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【はじめに：当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて】 ️ 「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントにプラットフォーム」というユニークなポジションニングのプロダクト ・日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。（コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・弊社のミッション、Star way（バリュー）への共感 ・以下A、Bいずれかのご経験 【A：営業経験】 └顧客折衝経験1年以上 【B：人事経験】 └人事制度の企画～導入経験 └社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験 【歓迎要件】 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ・HR業界での業務経験 ・人事として組織開発や社内制度制度設計に携わった経験 ・担当顧客を一定数持っている状況下での顧客折衝経験 ・課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験 ・開発チームとの協業経験 【求める人物

仕事内容【職種】IT技術職＞フロントエンドエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️募集背景 「開発効率の低下」「リードエンジニアの不足」という大きな課題を解決すべく、新しいメンバーを探しています。 「開発効率の低下」においては、2016年にプロダクト開発を始め、8年かけて規模が大きくなったプロダクトは、移り変わりの激しいフロントエンド技術の歴史の中で、自社プロダクトのフロントエンド開発基盤がレガシーとなり開発効率が落ちてきたことが課題となっています。これらの課題に対処すべく、202

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちはいま事業成長とともに組織としても大きな転換点を迎え、これまで少人数ならではの柔軟さで乗り切ってきた社内のIT環境や情報セキュリティ体制も、事業・組織のさらなる拡大に向けて、より堅牢かつ生産性を高めるものへと進化させる必要が出てきました。 スタメンでは2030年に東証プライム市場への上場を視野に入れ、内部統制や情報システム部門の強化が不可欠な中、これまでCTOや現場エンジニア、労務部が兼任してきた情報セ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験 ・無形商材の営業経験 ・人事経験（制度企画～導入、または社内プロジェクト推進経験） 【職種名】 カスタマーサクセス（マネージャー候補）＜東京＞ ◇創業から約4年で上場／DXで組織改善を支援 【仕事内容】 ■ポジションの役割 顧客企業の組織課題を理解し、エンゲージメント向上に向けた施策を伴走型で支援する役割です。単なるツール提供に留まらず、課題解決のパートナーとして顧客と信頼関係を築き、運用改善をリードします。 ■業務概要 『TUNAG』を導入している企業に対し、オンボーディングから運用支援、改善提案まで一貫してサポートします。顧客の

仕事内容株式会社スタメン 【プロダクトセキュリティエンジニア】※BtoBSaaS「TUNAG」/残業15h程度/週2在宅勤務可 【仕事内容】 【プロダクトセキュリティエンジニア】※BtoBSaaS「TUNAG」/残業15h程度/週2在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ~自社エンゲージメントプラットフォーム(国内唯一の社内SNS)「TUNAG」を提供/リピート率99%以上・700社導入実績/ハイブリッド勤務可/専任チームの立ち上げメンバー/プロダクトとコーポレートITのセキュリティプロジェクトをオーナーシップを持って推進していただける方を募集しています！~ ■職務詳細 ・情報セキュリティイニシアチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・BtoB向けマーケティング業務の経験 【職種名】 マーケティング担当＜名古屋＞ ◇創業から約4年で上場／DXで組織改善を支援 【仕事内容】 ■ポジションの役割 マーケティング戦略の立案から実行、改善までを担い、事業成長を支える中心的な役割を果たします。セールスチームやインサイドセールスと連携し、認知拡大から受注獲得までのプロセスを推進します。 ■業務概要 「TUNAG」または「Watchy」のBtoBマーケティング全般を担当します。広告運用やSEO、コンテンツ制作、イベント企画など幅広い領域に携わり、データ分析を通じて施策の改善を行います。 ■具体的

仕事内容Senior PdM【CPO直下｜ユーザー数140万人 導入企業数1200社突破｜第二創業期 プロダクト組織は2倍の拡大へ】ノンデスクワーカー向けのDXを支援する「組織エンゲージメントプラットフォーム」 仕事内容 ️当社について 弊社が提供しているサービス「TUNAG」では「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。 当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能な

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【はじめに：当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて】 ️ 「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントプラットフォーム」というユニークなポジションニングのプロダクト ・日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。（コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進、

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、課題把握

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・営業・販売・接客いずれかの経験が1年半以上 【歓迎要件】 ・法人向けの営業経験 ・無形商材（人材・IT業界等）の営業経験 ・インサイドセールス経験 ・新規開拓の営業経験 ・HR業界／HR Techの知識 ・高単価商材や嗜好品（例：ブライダル・高級車・着物・金融商材）などの販売経験 【求める人物像】 ・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自主的に考え行動できる方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・スピード感