株式会社スタメン の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 事業拡大による増員 【業務内容】 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・売上管理業務 ・財務業務（請求書作成、債権管理、出入金管理など） ・税務対応（法人税・消費税の申告など）※補助 ・監査法人対応 ※補助 ・法定開示書類、適時開示書類の作成 ※補助 ・各種データ集計、業務フローの整備など 【組織体制】 現在は経理部門2名、人事部兼任1名 業務委託3名が活躍中 【仕事の魅力】 「挑戦できる環境で自身のスキルを高めたい」「変化を楽しみながら、組織の成長に貢献したい」という意欲をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 決められた業務を

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【はじめに：当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて】 ■「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントSaaS」というユニークなポジションニングのプロダクト ・日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。（コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進、業務効率化 etc

仕事内容株式会社スタメン 【名古屋】マーケティング◆事業成長に貢献◆裁量が大きく成長できる環境＜自社SaaS×HRtech＞ 【仕事内容】 【名古屋】マーケティング◆事業成長に貢献◆裁量が大きく成長できる環境＜自社SaaS×HRtech＞ 【具体的な仕事内容】 ～1,000社導入実績自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開／顧客の組織課題解決に貢献／大手企業とも取引多数～ ■業務内容： TUNAGのBtoBマーケティング全般を担当していただきます。事業をグロースさせるため、セールスチームやインサイドセールスチームと連携し、マーケティング戦略の全体設計から実行、デ

仕事内容株式会社スタメン 【名古屋】アライアンスセールス◆自社SaaS×HRtech◆継続率99%以上・700社導入実績◎ 【仕事内容】 【名古屋】アライアンスセールス◆自社SaaS×HRtech◆継続率99%以上・700社導入実績◎ 【具体的な仕事内容】 ～自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開／継続率99%以上・700社導入実績／キャリアパス充実◎～ ■業務内容 提携先企業の営業担当者と連携し、TUNAGの営業戦略を推進します。 初回の商談から契約成立までの一連の営業プロセスを担当いただきます。 また、担当者が自社サービスを深く理解できるように勉強会を開催

仕事内容Senior PdM【CPO直下｜ユーザー数140万人 導入企業数1200社突破｜第二創業期 プロダクト組織は2倍の拡大へ】ノンデスクワーカー向けのDXを支援する「組織エンゲージメントプラットフォーム」 仕事内容 ️当社について 弊社が提供しているサービス「TUNAG」では「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。 当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能な

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社では「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念の元、社内制度を軸としたエンゲージメント向上サービスを開発しています。 企業の組織課題は100社あれば100通り。活用の仕方の数だけ負荷特性も変わってきますし、導入企業数も順調に増えていく中で、運用難易度も高くなってきました。 これまでは、開発チームの片手間でSREを対応してきましたが、今後のさらなる事業成長による負荷増大に備え、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験（新規開拓のご経験） [歓迎] ■代理店／アライアンス営業の経験 ■SaaSの営業経験 ■HR業界または人材業界での実務経験 ■インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、施策や戦略の企画・実行に関わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 アライアンスセールス【競合優位性の高いHR×SaaS】（年収420万円～720万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG

仕事内容【職種】IT技術職＞フロントエンドエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️募集背景 「開発効率の低下」「リードエンジニアの不足」という大きな課題を解決すべく、新しいメンバーを探しています。 「開発効率の低下」においては、2016年にプロダクト開発を始め、8年かけて規模が大きくなったプロダクトは、移り変わりの激しいフロントエンド技術の歴史の中で、自社プロダクトのフロントエンド開発基盤がレガシーとなり開発効率が落ちてきたことが課題となっています。これらの課題に対処すべく、202

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下A、Bいずれかのご経験 【A：営業経験】 └顧客折衝経験1年以上 【B：人事経験】 └人事制度の企画～導入経験 └社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験 [歓迎] ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ■HR業界での業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセス【HRtech×SaaS】（年収420万円～720万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TU

仕事内容【SoftwareEngineer（Ruby）|利用ユーザー100万人突破|2025年 プロダクト組織は2倍の拡大へ】組織のエンゲージメント向上＆日本の労働人口の約半数を占めるノンデスクワーカー向けのDXを支援するエンジニア 仕事内容 大規模Railsアプリケーションバックエンドをリードし、アプリケーションの継続的な改善を支えてくれるメンバーを探しています！ 《業務内容》 東京本社のプロダクトチームメンバーとして、バックエンド開発をお任せします。具体的には、プロダクトチームのメンバーとして、プロダクトのデリバリーに責任を持つとともに、その過程で出てきた技術的課題の解決の推進をお任せします。

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちはいま事業成長とともに組織としても大きな転換点を迎え、これまで少人数ならではの柔軟さで乗り切ってきた社内のIT環境や情報セキュリティ体制も、事業・組織のさらなる拡大に向けて、より堅牢かつ生産性を高めるものへと進化させる必要が出てきました。 スタメンでは2030年に東証プライム市場への上場を視野に入れ、内部統制や情報システム部門の強化が不可欠な中、これまでCTOや現場エンジニア、労務部が兼任してきた情報セ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・弊社のミッション、Star way（バリュー）への共感 ・以下A、Bいずれかのご経験 【A：営業経験】 └顧客折衝経験1年以上 【B：人事経験】 └人事制度の企画～導入経験 └社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験 【歓迎要件】 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ・HR業界での業務経験 ・人事として組織開発や社内制度制度設計に携わった経験 ・担当顧客を一定数持っている状況下での顧客折衝経験 ・課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験 ・開発チームとの協業経験 【求める人物

仕事内容【東京／四ツ谷】自社プロダクトのグロースをお任せ、イベントマーケター募集！ 仕事内容 当社が自社で開発・運営しているSaaS事業（TUNAG / Watchy）のさらなる成長を目指し、マーケティング部で活躍いただける方を募集します。 なかでも、事業成長の要となるオフラインマーケティングを軸に、事業グロースをリードしていただくポジションです。 【当社SaaS事業のご紹介】 ・組織改善プラットフォーム TUNAG（ツナグ） 「TUNAG」は、従業員体験を向上し働きがいのある組織づくりを支援していくための機能をパッケージで幅広く提供するプラットフォームサービスです。 近年、働くことの価値観の変

仕事内容株式会社スタメン 【名古屋】カスタマーサクセス（マネージャー候補）◆HRtech×SaaSプロダクト／グロース上場 【仕事内容】 【名古屋】カスタマーサクセス（マネージャー候補）◆HRtech×SaaSプロダクト／グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」／グロース上場／フレックス／小規模で柔軟な組織で力を発揮できる◎～ ■仕事内容： TUNAG をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行います。単なるITツール提供に留まらず、組織診断から施策設計、ツール導入、運用支援、定期的なフォローに至るまで、一貫した伴走支援を行います。初期段階

仕事内容【応募資格】 [必須] ・個人予算を持った新規営業経験（5年以上） ・営業部門のマネジメント経験 [歓迎] ■SaaSの営業経験 ■HR業界または人材業界での実務経験 ■インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、施策や戦略の企画・実行に関わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 フィールドセールスマネージャー候補【HRtech×SaaS】（年収702万円～1200万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【はじめに：当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて】 ️ 「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントプラットフォーム」というユニークなポジションニングのプロダクト ・日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。（コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進、

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【はじめに：当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて】 ️ 「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントにプラットフォーム」というユニークなポジションニングのプロダクト ・日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。（コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進

仕事内容【職種】IT技術職＞スマートフォンアプリエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 株式会社スタメンは、2016年1月に愛知県の名古屋市で創業し 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という理念を掲げ、企業と働く人々の組織課題の解決を支援するプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」の開発運営を行なっています。 現在は名古屋/東京の2本社制で開発を行なっており、今後のプロダクトの規模拡大に備えてさらなるモバイルチームの組織拡大を行いたく、iOSエンジニアを募集しています。

勤務時間シフト制

仕事内容【新規事業】セールス責任者候補 仕事内容 ・営業戦略や組織マネジメントの推進 ・収益責任（PL管理） ・ビジネスモデル、事業戦略の構築 ・ビジネスパートナーシップ・業務提携先等の開拓 募集背景 株式会社スタメンでは、非連続な会社成長を実現させるために、積極的に新規事業の立ち上げを行っています。第二の事業として立ち上げた「FANTS」は、事業立ち上げから2年目には年間売上1億円を突破する勢いで成長しており、現在は株式会社スタジアム（100%子会社）にて事業運営をしています。 今後、事業を拡大・更なる成長を加速させるために営業全般の業務執行を担っていただける方を募集しております。まだ設立して