株式会社スタメン の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 ・以下A、Bいずれかのご経験 【A：営業経験】 └顧客折衝経験1年以上 【B：人事経験】 └人事制度の企画～導入経験 └社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験 [歓迎] ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ■HR業界での業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセスマネージャー候補【HRtech×SaaS】（年収702万円～1200万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。H

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、課題把握

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弊社のミッション、Star way（バリュー）への共感 ・個人予算を持った新規営業経験(5年以上) ・営業部門のマネジメント経験 [歓迎] ・BtoB領域や無形商材における新規営業の経験 ・契約金額が500万円以上の高価格帯商材に関する新規営業の経験 ・HR業界または人材業界での実務経験 ・経営層や複数部門に対する横断的な提案経験 ・インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、施策や戦略の企画・実行に関わった経験 【フィットする人物像】 ■こんな方と働きたい ・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自主的に考え行動できる方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジしよ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下A、Bいずれかのご経験 【A：営業経験】 └顧客折衝経験1年以上 【B：人事経験】 └人事制度の企画～導入経験 └社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験 [歓迎] ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ■HR業界での業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセス【HRtech×SaaS】（年収420万円～720万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TU

仕事内容株式会社スタメン 【名古屋】カスタマーサクセス◆売上拡大中のHRtech／導入済み顧客の支援がミッション／福利厚生◎ 【仕事内容】 【名古屋】カスタマーサクセス◆売上拡大中のHRtech／導入済み顧客の支援がミッション／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～急成長するHRTech企業で導入済み顧客向けの支援がミッション／自分が成長するための取り組みも多数／福利厚生◎～ ■業務内容： 当社製品「TUNAG」は、法人向けに自社の組織のエンゲージメントを高める、HRtech・SaaSサービスです。ご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行います。単なるITツール提供に留まらず、組織診断

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』というビジョンを実現するために、「人と組織」の重要性を世の中に広めていくこと、その手段として「組織エンゲージメント」を高めるSaaS事業を展開しております。 当社サービスは、これまで組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大し

仕事内容【SRE|ユーザー数100万名 導入企業数1000者突破|2025年 プロダクト組織は2倍へ拡大】組織のエンゲージメント向上＆日本の労働人口の約半数を占めるノンデスクワーカー向けのDXを支援する「デスクレスSaaS」、SRE（リード） 仕事内容 弊社では「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念の元、社内制度を軸としたエンゲージメント向上サービスを開発しています。 企業の組織課題は100社あれば100通り。活用の仕方の数だけ負荷特性も変わってきますし、導入企業数も順調に増えていく中で、運用難易度も高くなってきました。 これまでは、開発チームの片手間でSREを対応してき

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります □お客様が描く「理想の人と組織」の実現に向けて課題解決のための機会提供を行うインサイドセールス職（責任者候補） 『エンゲージメント経営』を実現するために、「人と組織」の重要性を世の中に広めていただくこと、その手段として「組織エンゲージメント」を高めるサービス弊社プロダクトの商談機会を獲得していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・部長候補として、マーケ、インサイドセールスチームの成果を牽引して頂きます。 ・セールスチームと連

仕事内容【職種】IT技術職＞フロントエンドエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【DX・EP／プロダクトに集中できる開発者体験をリードしませんか？】 弊社では「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念の元、社内制度を軸としたエンゲージメント向上サービスを開発しています。 本来プロダクトチームはユーザーにとっての本質的な価値にのみフォーカスできる状況が理想ですし、開発者体験が悪いと良いユーザー体験を提供することができなくなっていきます。 そこで、継続的にプロダクト

仕事内容【SaaS×HRtech】理想の「人と組織」の実現と事業拡大を担う仲間を募集！ 仕事内容 ・具体的な業務内容 TUNAG事業部のポジションとして、ご経験や適性に応じて以下の職種をお任せします。 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・アライアンスセールス 最適なポジションでのご活躍を目指していただけるように、ご経験や適正を伺いながら、幅広く検討させていただきます。 募集背景 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、業務DXやコミュニケーション活性化

仕事内容【職種】IT技術職＞スマートフォンアプリエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【iOSエンジニア／toBプロダクトで最高のUXを追求しませんか？】 弊社のプロダクトのモバイルアプリ開発において、今抱えている課題は「理想とするモバイルネイティブなUXからはまだ遠い」ということです。 これまで、Webをメインに開発を進めてきた歴史があり、モバイルアプリはWebの機能を取り込む形で成長してきました。プロダクトの多くの機能がWeb Viewで表現されており、まだまだモバイルネイティ

仕事内容【職種】IT技術職＞スマートフォンアプリエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 株式会社スタメンは、2016年1月に愛知県の名古屋市で創業し 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という理念を掲げ、企業と働く人々の組織課題の解決を支援するプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」の開発運営を行なっています。 現在は名古屋/東京の2本社制で開発を行なっており、今後のプロダクトの規模拡大に備えてさらなるモバイルチームの組織拡大を行いたく、iOSエンジニアを募集しています。

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社プロダクトを開発するエンジニア組織のマネジメントを行なっていただくポジションです。 急拡大のエンジニア組織をマネジメントで支え、エンジニアがより活躍できる環境をつくっていきませんか？ 職務詳細 ▍概要 開発組織のマネジメント業務をお任せします。CTO、VPoE、エンジニアリングマネージャーメンバーでのミーティングを行い、東京・名古屋の両拠点で連携をとりながら組織運営を行なっています。 ▍具

仕事内容TUNAGを開発する若手フロントエンドエンジニアを募集！ 仕事内容 仕事概要 当社スタメンは『エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。 TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。 TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。事業成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・営業・販売・接客いずれかの経験が1年半以上 [歓迎] ・法人向けの営業経験 ・無形商材（人材・IT業界等）の営業経験 ・インサイドセールス経験 ・新規開拓の営業経験 ・HR業界／HR Techの知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 インサイドセールス【HRtech×SaaS】（年収420万円～720万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとし…

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 私たちスタメンは、「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広げる」というビジョンのもと、HR Tech事業『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 TUNAGは、組織のエンゲージメント向上を支援するSaaS型プラットフォームで、制度設計から運用、継続的な改善までを一元管理できるサービスです。 多様な業種・業態の企業様に導入いただいており、企業文化の醸成や人材定着、コミュニケーション活性化といった組織課題の解決

仕事内容【SaaS×HRtech】お客様が描く「理想の人と組織」の実現に向けて、伴走するカスタマーサクセス 仕事内容 ・具体的な業務内容 TUNAG をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行います。 単なるITツール提供に留まらず、組織診断から施策設計、ツール導入、運用支援、定期的なフォローに至るまで、一貫した伴走支援を行います。 【対顧客業務】 ・オンボーディング：TUNAGの初期利用から習熟に至るまでのサポート ・組織コンサルティング：課題ヒアリング、診断、エンゲージメント施策の提案、TUNAGの実装・活用支援、定点観測と改善活動 ・アップセル提案：オプション機能やアカウント増 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マーケティング領域の実務経験（3年以上） ・BtoB向けマーケティング業務の経験 [歓迎] ・自社プロダクトを持つ会社でのマーケティング実務経験 ・定量分析、KPI設計、改善施策立案によるサービス・事業のグロースハック経験 ・マス広告やオフライン広告により事業をグロースした経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ToBマーケティング【HRtech×SaaS】（年収420万円～900万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験 ・人事制度の企画～導入経験 [歓迎] ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ■HR業界または人材業界での実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセスマネージャー【HRtech×SaaS】（年収402万円～840万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとし… 【募集背景】 『TUNAG』は、組織の

勤務時間勤務日 ： シフト、週2日勤務以上 （例） 11:00〜18:00 実労働時間06:00 休憩60分 13:00〜16:00 実労働時間03:00 13:00〜19:00 実労働時間05:15 休憩45分