株式会社スタメン の求人・仕事・採用

仕事内容【SaaS×HRtech】理想の「人と組織」の実現と事業拡大を担う仲間を募集！ 仕事内容 ・具体的な業務内容 TUNAG事業部のポジションとして、ご経験や適性に応じて以下の職種をお任せします。 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・アライアンスセールス 最適なポジションでのご活躍を目指していただけるように、ご経験や適正を伺いながら、幅広く検討させていただきます。 募集背景 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、業務DXやコミュニケーション活性化

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社プロダクトを開発するエンジニア組織のマネジメントを行なっていただくポジションです。 急拡大のエンジニア組織をマネジメントで支え、エンジニアがより活躍できる環境をつくっていきませんか？ 職務詳細 ▍概要 開発組織のマネジメント業務をお任せします。CTO、VPoE、エンジニアリングマネージャーメンバーでのミーティングを行い、東京・名古屋の両拠点で連携をとりながら組織運営を行なっています。 ▍具

仕事内容TUNAGを開発する若手フロントエンドエンジニアを募集！ 仕事内容 仕事概要 当社スタメンは『エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。 TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。 TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。事業成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・営業・販売・接客いずれかの経験が1年半以上 [歓迎] ・法人向けの営業経験 ・無形商材（人材・IT業界等）の営業経験 ・インサイドセールス経験 ・新規開拓の営業経験 ・HR業界／HR Techの知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 インサイドセールス【HRtech×SaaS】（年収420万円～720万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとし…

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 私たちスタメンは、「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広げる」というビジョンのもと、HR Tech事業『TUNAG（ツナグ）』を展開しています。 TUNAGは、組織のエンゲージメント向上を支援するSaaS型プラットフォームで、制度設計から運用、継続的な改善までを一元管理できるサービスです。 多様な業種・業態の企業様に導入いただいており、企業文化の醸成や人材定着、コミュニケーション活性化といった組織課題の解決

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マーケティング領域の実務経験（3年以上） ・BtoB向けマーケティング業務の経験 [歓迎] ・自社プロダクトを持つ会社でのマーケティング実務経験 ・定量分析、KPI設計、改善施策立案によるサービス・事業のグロースハック経験 ・マス広告やオフライン広告により事業をグロースした経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ToBマーケティング【HRtech×SaaS】（年収420万円～900万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験 ・人事制度の企画～導入経験 [歓迎] ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ■HR業界または人材業界での実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセスマネージャー【HRtech×SaaS】（年収402万円～840万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとし… 【募集背景】 『TUNAG』は、組織の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のご経験 ・人事制度の企画～導入でいずれかのご経験がある方 【職種名】 カスタマーサクセス【自社SaaS／企業のDX支援／オフィスにフリードリンクあり】 【仕事内容】 【商材】「TUNAG」 エンゲージメント向上を目的とした、HRtech × SaaSサービスです。 組織課題に対する打ち手の設計、運用、改善活動までワンストップで実践できる、プラットフォームとなっています。 【業務詳細】 TUNAG をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行います。 単なるITツール提供に留まらず、組織診断から施策設計、ツール導入、運用支援、定期的なフォローに至る

仕事内容【職種】営業＞個人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■お客様が描く「理想の人と組織」の実現に向けて課題解決のための提案を行うカスタマーサクセスMGR候補 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念の元、社内制度を軸としたエンゲージメント向上サービスの導入企業様に対して、サービスを通して企業の組織改善をお客様と同じ目線に立ち、一緒に伴走していくことで実現していくお仕事です。 周りの仲間やチームに貢献したい気持ちが強い、人を巻き込んでいくのが得意、という方には

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スタートアップ企業での広報経験 ■3名以上のマネジメントのご経験 [歓迎] ・HR業界／HR Techの知識 ・ベンチャー企業での採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 広報責任者候補【競合優位性の高いHRtech×SaaS】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業し、その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとし… 【募集背景】 同社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、課題把握・施策実行

仕事内容【Software Engineer(Go)|利用ユーザー100万名 導入企業数1000社突破|2025年 プロダクト組織は2倍へ拡大】日本の労働人口の約半数を占めるノンデスクワーカーに向けたデスクレスSaaS 仕事内容 ️ スタメン / 主要プロダクト「TUNAG」について 当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、デスクレスSaaSの「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。 当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DX

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・弊社のミッション、Star way（バリュー）への共感 ・以下A、Bいずれかのご経験 【A：営業経験】 └顧客折衝経験1年以上 【B：人事経験】 └人事制度の企画～導入経験 └社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験 【歓迎要件】 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ・HR業界での業務経験 ・人事として組織開発や社内制度制度設計に携わった経験 ・担当顧客を一定数持っている状況下での顧客折衝経験 ・課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験 ・開発チームとの協業経験 【求める人物

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・弊社のミッション、Star way（バリュー）への共感 ・マネジメント経験 ・以下A、Bいずれかのご経験 【A：営業経験】 └顧客折衝経験1年以上 【B：人事経験】 └人事制度の企画～導入経験 └社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験 【歓迎要件】 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ・HR業界での業務経験 ・人事として組織開発や社内制度制度設計に携わった経験 ・担当顧客を一定数持っている状況下での顧客折衝経験 ・課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験 ・開発チームとの協業経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 以下いずれかのご経験を有する事 ・社会人経験3年以上 ・営業・販売・接客いずれかの経験が2年以上 【職種名】 未経験者大歓迎/セールスポジション（新規領域開拓担当） ※IT業界未経験者も歓迎 【仕事内容】 ■具体的な業務内容 物流、介護、労働組合など開拓すべき領域のいずれかを担当し、企業のターゲット選定、訴求軸の設計、CxOレターやDMなどの手法選定などから開拓実行までをお任せします。 将来的には、新規領域やエンタープライズ企業の開拓戦略の立案から推進の全てを担っていただきたいと考えています。 【事業内容・会社の特長】 ◆ITサービス（エンゲー

仕事内容株式会社スタメン 【カスタマーサクセス(MGR候補)】※自社SaaSで組織課題に貢献/残業15H程度/5期連続増収増益 【仕事内容】 【カスタマーサクセス(MGR候補)】※自社SaaSで組織課題に貢献/残業15H程度/5期連続増収増益 【具体的な仕事内容】 ~組織改善クラウド「TUNAG（ツナグ）」で働きがい向上に貢献/施策設計・ツール導入~定期的なフォローまで一貫してお任せ/継続率99%以上・導入実績1000社越え/多様なキャリアパス/チームワークのある環境~ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が展開するSaaS×HRtechである「TUNAG」 をご契約中のお客様に対

仕事内容株式会社スタメン 【プロダクトセキュリティエンジニア】※BtoBSaaS「TUNAG」/残業15h程度/週2在宅勤務可 【仕事内容】 【プロダクトセキュリティエンジニア】※BtoBSaaS「TUNAG」/残業15h程度/週2在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ~自社エンゲージメントプラットフォーム(国内唯一の社内SNS)「TUNAG」を提供/リピート率99%以上・700社導入実績/ハイブリッド勤務可/専任チームの立ち上げメンバー/プロダクトとコーポレートITのセキュリティプロジェクトをオーナーシップを持って推進していただける方を募集しています！~ ■職務詳細 ・情報セキュリティイニシアチ

仕事内容株式会社スタメン 【エリア責任者候補】アライアンスセールス◆自社SaaS×HRtech／幅広い世代活躍／福利厚生◎ 【仕事内容】 【エリア責任者候補】アライアンスセールス◆自社SaaS×HRtech／幅広い世代活躍／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開／継続率99%以上・700社導入実績～ ■業務内容 ◇重点地方都市エリアにおけるマーケット開発をお任せします。 ◇まずは、特定エリアにおける新規アライアンス先の開拓、契約締結からスタート頂き、トスアップの促進、トスアップ企業への商談や成約に向けた活動の推進をお任せしま

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社について 「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」というビジョン実現のために、SaaS事業を通じて「人と組織」のエンゲージメントを高めるプラットフォームを提供しています。 これまで、エンゲージメント施策を中心とした社内運営プラットフォームを展開してきましたが、現在では業務DXをサポートする多彩な機能も導入。私たちのサービスが従業員にとって「日常的に訪れたくなる場所」となり、組織全体の可能性を引き出す

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・スタートアップ環境における新規事業立ち上げ、事業責任者（事業戦略立案、PL管理 等）経験 ・PoCフェーズにおける事業開発、市場開拓経験 [歓迎] ・二桁億円規模の事業責任者経験 ・経営層や複数部門にまたがる意思決定プロセスにおける営業経験 ・マーケ、IS、FS、CSまでの一連機能の包括マネジメント経験 ・HRTech領域における解像度 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業開発責任者候補【HRtech×SaaS】（年収702万円～1200万円） 【仕事内容】 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。