兵庫県丹波市の介護 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容兵庫県丹波市の介護職員（デイサービス）【丹波市】【未経験者歓迎】 (正社員) | 有限会社 ノジマ設計工房／エイジサポート ▼仕事内容 ＊デイサービスの介護職員 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・その他介助業務 ＊業務範囲の変更：変更なし (兵庫県丹波市) ▼職種 介護職員（デイサービス）【丹波市】【未経験者歓迎】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)200000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25

仕事内容介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は7:30～16:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人敬寿記念会 特別養護老人ホーム ふれあいの郷 もくせい 勤務地 〒669-3801 兵庫県丹波市青垣町東芦田1303 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・特別養護老人ホームの入所者様およびショートステイ利用者様の介護 日常生活援助、介

仕事内容医療と福祉が連携する、安心の介護職 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添う介護職！介護老人保健施設でのお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支える介護業務を担当します。 ・入居者様に寄り添った日常生活のサポート ・施設内での介護業務全般 ・一人ひとりの状態やペースに合わせた丁寧な対応 ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり ◆ チームで取り組む介護 入居者様の様子を見守りながら、周囲のスタッフと協力して業務を進めます。 ・入居者様とのコミュニケーションを

仕事内容・入居高齢者の日常生活上のケア（食事・排泄・入浴） ・行事の企画、実施 （夏祭り、敬老会、クリスマス、もちつき等） ※未経験者の方、ブランクのある方も歓迎します。 夜勤、早出、遅出もあります。 移乗リフト、立ち上がりリフト、スライディングシートを使用し、 抱えないケア（ノーリフトケア）を実践。記録はパッド入力。イン カムの活用により現場でのコミュニケ一ションも円滑。眠りスキャ ンセンサーの使用で夜勤も負担軽減。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇介護支援専門員としての業務全般◇ 居宅介護支援事業所における相談業務全般をお願いします。 ・在宅利用者様のケアプラン作成 ・関係先との連携、調整等

仕事内容【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホーム 介護職正社員を募集☆ 残業はほとんどありません。 ◎住宅手当、扶養手当など 各種手当も充実しています。 無資格・未経験の方にも 一つ一つ丁寧に指導いたします。 幅広い年代のスタッフが活躍中♪ 《業務内容》 ・介護業務全般 （食事、排泄、口腔ケア等） ・夜間の見守り、巡回 ・環境整備 ・記録業務 など ◇定員：入所90名／短期入所：10名 【給与詳細】 月給：199,020円～245,960円 ※職務経歴に応じて下記金額内で決定 ※処遇改善加算14,000円を含む ＜給与詳細＞ 【初任者研修・実務者研修】 ・大卒：214,620円～2

仕事内容介護老人保健施設における介護業務全般

仕事内容法人運営にかかる会計・労務、予算管理、行政対応、 規程整備、各種契約・届出書類の作成決裁資料の整理、関係 機関との調整業務、その他法人運営に付随する業務 当法人は「愛の心」を理念に、地域を支える社会福祉法人です。 法令を遵守し、適正かつ安定した法人運営を行っていきます。 令和８年度も「感動介護・信頼の”絆”」を掲げ、組織基盤の充 実に取り組みます。 法人運営を支える立場として、責任感を持ち主体的に業務へ取り 組める方を歓迎します。 ※変更範囲：法人内の他事業所又は他職種への配置転換の可能性あ ります。

仕事内容若手活躍中/デイサービスの介護職/兵庫県丹波市/正社員/月給195000円~250000円 通所介護での介護全般 残業少なめ！♪デイサービスの介護職◇★ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、 面接同行、入社後のアフターフォローなど 全力でバックアップさせていただきます。 コ

仕事内容【仕事内容】 ・入居希望者様やご家族様への施設案内および入居相談対応 ・ご入居までのスケジュール調整および連絡業務全般 ・入院中の利用者様の退院に伴う、病院（医療連携窓口）との調整業務 ・空室情報の管理および、施設長や営業スタッフと連携した各機関への広報活動 ・入居者様やご家族様との継続的な連絡・生活相談業務 ・食事やレクリエーション時の見守り、および一部の介護実務サポート ・専門スキル向上のための各種研修への参加 ・その他、施設運営に付随する業務 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取

仕事内容★昇給賞与あり♪4週8休◎車通勤可★ ・賞与は年2回支給、昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ・4週8休制の無理なく仕事に取り組める職場です。自分の時間を大切にしながら勤務ができますよ。 ・通勤時にはマイカーが利用でき、離れた地域にお住まいでもストレスなく通っていただけます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 介護老人保健施設における介護業務全般 ┃サービス形態 老人保健施設 ┃勤務地 丹波市 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパ

仕事内容介助犬がいます♪笑顔いっぱいの賑やかなホームです☆ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える介護職・ヘルパー！特別養護老人ホームでのお仕事をご紹介 ◆ 主な業務内容 ・特別養護老人ホームにおける介護業務 ・入居者様の生活を支えるサポート ・介護職・ヘルパーとして、日々の暮らしに寄り添うケア ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・入居者様と継続的に関わりながら、安心できる生活を支えます ◆ こんな方におすすめ ・介護の仕事を通じて人の役に立ちたい方 ・入居者様一人ひとりに寄り添った対応を大切にできる方 ・特別養護老人ホームで

仕事内容（小規模多機能）での介護業務を担当していただきます。 ・入浴、食事等の介助など、その他付随する業務。 ＊夜勤なし相談可 変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設での介護業務 全般日常生活におけるお世話や、歩行・食事・入浴・排泄などの身体介助など

仕事内容介護施設における介護業務全般 食事・入浴・排泄などの日常生活の支援を中心に、季節行事やレクリエーションの企画・実施など、ご利用者さまが安心して生活できる環境づくりを行います。 【業務内容(変更の範囲)】 事業所の業務の範囲内

仕事内容介護老人保健施設での介護業務 全般日常生活におけるお世話や、歩行・食事・入浴・排泄などの身体介助など

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 看護師24時間常駐◎丹波市の介護老人保健施設で月給231800円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護老人保健施設における介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 655812

仕事内容【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護における介護業務をお願いします。 【通いサービス】 ・食事・入浴・排泄などの介助 ・レクリエーションや体操の実施 ・ご利用者様の送迎 ・健康状態の確認 【訪問サービス】 ・ご自宅での身体介助 ・掃除や洗濯、買い物などの生活支援 ・服薬や生活状況の確認 【泊まりサービス】 ・就寝・起床時の介助 ・夜間の見守りや巡回 ・緊急時の対応 そのほか、介護記録の作成やご家族・他職種との情報共有なども行っていただきます。 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護業務全般

仕事内容◇介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● 身体介助（食事・入浴・排泄など） ● 季節行事やレクリエーションの企画・実施 その他、ご利用者さまが安心して生活できる環境づくりをお願いします。 ※業務内容の変更範囲：事業所の業務の範囲内 【職場環境について】 〈 職員 〉 ◇ 人数：特養介護職員25名、看護職員3名 ◇ 男女比：女性職員70％程 ◇ 平均勤続年数：10年程 〈 体制 〉 ◇ 居室・体制：特養従来型利用者様58名、併設型ショート12名、夜勤3名体制 ◇ 新入社員1人を複数人でフォローする体制 ◇ メンターやOJT担当者による精神的なサポートが充実 ◇ ICT化を進め、職員同士で円