東京都文京区の公益社団法人の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ・会計業務（5割） 日々の会計処理、収支管理、月次・年次決算業務、新しい公益法人の会計基準に沿った運用見直しなど ・事務局業務（3割） 理事会、社員総会、各種委員会の運営サポート ・会員向けの広報、情報発信 メールマガジンの配信やホームページの企画・更新など（広報委委員会がメインで広報業務を担当しているので相談しながら進めます） ・関係省庁、外部委託先、全国の連携団体、専門機関等との連絡調整 ・その他、書類整理、データ管理、業務改善等 ★日々の業務改善や働き方改革にも積極的に取り組んでくださる方歓迎！ 将来的に、事務局全体のマネジメントを担う存在としてご活躍

仕事内容【公益社団法人日本公認心理師協会】正社員☆決算対応など☆ ◆将来的に総務部長を目指せる環境♪残業ほぼなし！駅から歩いてスグの職場！同業務の方がいるので安心！交通費は５万円まで支給★近くに飲食店・コンビニがあるので便利です♪ １月スタート！総務部長補佐ポジション☆幅広い業務を経験できますよ！【正社員で就業開始】月次決算対応、年次決算補助業務、公益法人会計処理、新公益法人会計基準への対応、 法人運営／人事・労務関連業務（理事会・社員総会の運営支援など）、事業部支援業務、電話応対…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ：文章作成／Ｅｘ：関数 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件：

勤務時間就業時間１：12時00分〜17時00分又は11時00分〜18時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：＊１１時～１８時間の間の実働５時間で応相談 ＊通常週１、繁忙期のみ週２日勤務となります。（曜日は相談可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容〇経理事務補助 ＊会計ソフトＴＫＣを使用 ・入金確認、入金データ消込、仕訳計上 （売掛金経験あれば可能なレベル） ・請求書発行～発送までの業務 ・精算照合、会員経過勘定の照合など ○一般事務補助 ・電話取り次ぎ、来客対応、メール対応、文書作成 ＊お茶出しあり ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の５時間以上～相談可 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月末月初や大会等イベント準備において時間外が発生する場合があ ります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他夏季休暇、年末年始

仕事内容事務全般を行ってもらいます。 ・会員情報、段位等に係る情報をパソコンへ登録 ・入力済みデータのチェック ・会員からの受け取り情報と登録済みデータの照合 ・会計事務補助（銀行データと会員データの照合） ・会計ソフトへの入力 ※会員の中には、日本語を母語としない方も増えており、 将来的には外国の方からの問い合わせ対応も発生します。 変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容公益社団法人日本女子プロサッカーリーグ 【女性活躍推進・地域社会との共創】女子サッカー～WEリーグのCSR企画推進職※リーグの成長に寄与 【仕事内容】 【女性活躍推進・地域社会との共創】女子サッカー～WEリーグのCSR企画推進職※リーグの成長に寄与 【具体的な仕事内容】 女子プロサッカーWEリーグの社会的価値創出を推進！女性活躍推進・地域共創を担うCSR／社会連携企画職 ■業務概要： 2020年に発足した女子プロサッカーリーグ「WEリーグ」は、『女子サッカー・スポーツを通じて、夢や生き方の多様性にあふれ、一人ひとりが輝く社会の実現』を理念に掲げています。リーグ運営だけでなく、女性活躍推

仕事内容“これから”の不安を手放し、今を楽しめる人生を届ける。 誰かに頼れる安心を、お届けする。 「ひとり暮らしで頼れる人がいない」「家族に負担をかけたくない」。そんなシニアの方に、身元保証や生活支援、財産管理など「終活サポート」を手がけています。 お任せするのは、目の前の方が抱えている不安、暮らしへの想いに耳を傾け、“これから”を一緒に考えること。誰かに頼れる安心を届ける仕事です。 ◆必要とされているからこそ、向き合える。 現在の会員数は5000名以上。毎年1000名以上の新規入会があるなど、年々ニーズは増加中。公益社団法人としての信頼があるからこそ、多くの高齢者施設や大手金融機関と繋がりがあ

仕事内容公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ 未経験可◆B.LEAGUEの経営・成長を支える（予算策定・事業計画）◇組織と事業のさらなる成長を牽引 【仕事内容】 未経験可◆B.LEAGUEの経営・成長を支える（予算策定・事業計画）◇組織と事業のさらなる成長を牽引 【具体的な仕事内容】 求める人物像 ・ベンチャー気質の環境で自責の精神でリーダーシップを発揮しながらスピード感をもって働きたい方 ・仕事に枠を設けず広く裁量をもって働きたい方 ・仕事を通じて自らを成長させたい方 ■業務内容 B.LEAGUEの第二創業期の更なる成長に向けて経営と現場を繋ぐ役割としては幅広い業

勤務時間9：00～17：00

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 1）電話・メール対応 2）講習会関係 ・年間スケジュール、会場検索 ・講演会PR等、講習受付、講習会準備 3）会議関係 ・会議資料印刷、会議室設営準備 4）経理関係 ・銀行口座入出金、PCAクラウド公益法人会計入力 ・中間、期末決算資料作成 5）関東支部メールマガジン対応 6）応用測量論文集対応 ・会議関係対応 ・論文集関係対応 ・発表会関係対応 7）応用測量論文集在庫管理等 【お仕事のポイント】 支部で行われる講習会や会議、論文応募など 広く浅く色々な業務に携われるお仕事です、新卒・第二新卒歓迎、エルダー（50代～）活躍中 【

勤務時間月～金 9：00〜17：00 残業月10時間程度 ※18時頃に会議が月4回程度あります（15時半過ぎなど早めに退社し在宅勤務可）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【仕事内容】 ・事務局業務 理事会、社員総会、各種委員会の運営サポート ・会計業務 日々の会計処理、収支管理など ・会員向けの広報、情報発信 メールマガジンの配信やホームページの企画・更新など（広報委委員会がメインで広報業務を担当しているので相談しながら進めます） ・関係省庁、外部委託先、全国の連携団体、専門機関等との連絡調整 ・その他、書類整理、データ管理、業務改善等 ★日々の業務改善や働き方改革にも積極的に取り組んでくださる方歓迎！ 将来的に、事務局全体のマネジメントを担う存在としてご活躍いただけます。 【お仕事のポイント】 ＜4月開

仕事内容■ 業務内容 日本代表の躍進や国内競技の盛り上がりを背景に、組織基盤を次なるステージへ進化させるJBA。これまでの外部依存から脱却し、自社主導の人事体制整備に向けた業務内製化を進めています。 そのコアメンバーとして、人事制度や就業規則等の制度運用まで幅広く組織づくりに携わっていただきます。裁量を持って強固な組織基盤を構築できるポジションです。 ■ 具体的にお任せする業務 1. 人事制度運用・労務管理 ・評価制度の定着化、就業規則や各種労務ルールの見直し・改訂、コンプライアンス遵守の運用サポート ・その他、新人事グループ立ち上げに伴う業務基盤の整備や組織カルチャーの醸成 2. 人材開発・教育

仕事内容B.LEAGUEの競技に関するルール運用・登録管理・関係者調整をお任せします。 選手契約の登録から審判関連、選手の着用物の確認、国際案件まで、試合が規約どおりに公正に行われるための土台をつくる仕事です。 各クラブや社内関係部署と連携しながら、正確な確認と丁寧な調整でリーグの競技品質を支えていただきます。 ■ レギュラーシーズン（管理・品質担保） ・「B.革新」における競技・強化レギュレーションの策定：選手契約制度／ドラフト制度／サラリーキャップ制度など ・「B.革新」における各種規約規定の策定：練習場やウェイトトレーニング施設規定の運用に関して、各種規約の見直しなど ・各クラブの試合運営がリ

仕事内容日本代表戦の熱狂から草の根の普及まで、経験に応じた業務をお任せします。入社後は丁寧なOJTがあるため未経験でも挑戦いただける環境です。 ■ 業務内容（入社直後） 経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ・競技会・イベントの運営マネジメント 日本代表強化試合や天皇杯・皇后杯をはじめとするJBA主催大会において、事前準備から関係各所との調整、当日の現場催行までを統括します。 ・パートナー企業のアカウントマネジメント・アクティベーション 協賛企業の課題に応じたアクティベーション施策の企画・実行を行い、持続的なパートナーシップの構築と事業価値の向上を図ります。 ・講習会・人材

仕事内容◆2026年、日本スポーツ界の歴史が動く。変革のど真ん中で活躍する◆ B.LEAGUEは今年7月に「B.革新」という歴史的な変革を遂げ、これまでの「勝敗による昇降格」を廃止し、「売上・入場者数・アリーナ」といった経営基準に基づいた新ディビジョン（B.PREMIER/B.ONE/B.NEXT）へと移行。勝敗以上に「地域をどれだけ熱狂させ、持続的な成長を遂げられるか」が問われる時代に突入します。 今回は、この大きな変革を全国55クラブの経営者と共に推進する「経営戦略グループ（ライセンス事務局）」でのメンバー募集です。 ◆「かかりつけ医」的な存在として、クラブの経営課題に向き合う◆ ライセンス業

仕事内容【仕事内容】 B.LEAGUE（男子プロバスケットボールリーグ）のオペレーショングループにて、ユース（U15・U18などの育成年代）などの次世代の選手育成を支えるアシスタントを募集いたします。 未来のスター選手たちが羽ばたく舞台を支えるやりがいのあるお仕事です！ ■具体的な業務内容 ・育成事業（ユース大会・強化合宿・研修等）における発送対応や準備業務 ・ユースチームの備品・ウェア等の発注および管理 ・データ入力、リスト作成などの事務作業 ・ユース関連会議の議事録作成 ・関係各所からの問い合わせ対応（メール・Slack等） ・各種申請対応（請求書の処理など月10～15件程度） ・事業実施におけ

仕事内容B.LEAGUEのトップパートナーである“国内最大級のデジタルプラットフォーマー”と深く連携し、スポーツビジネスにおける新しい「スポンサー企画」の立案や、「配信サービス」の事業成長を推進するポジションです。 本ポジションは「指示された枠を売る」だけの営業職ではなく、日本屈指の巨大アセット（会員基盤・最先端テクノロジーなど）とB.LEAGUEのIPを掛け合わせ、新しいファン体験やビジネスを自ら考え、形にしていく仕事です。 正解のない中での試行錯誤も多い分、若手のうちから裁量を持って挑戦できる、成長スピードの速い環境です。 【業務内容】 入社後は先輩社員のサポートのもと、以下の業務をお任せし

仕事内容B.LEAGUEの広報・イベントに関わるクリエイティブ制作において、社内各部署とクリエイターの架け橋となり、プロジェクトを円滑に進めながら、自らも手を動かしてブランドの世界観を形にする「進行ディレクション」のポジションです。 1. クリエイティブ制作の進行管理・ディレクション ハブ機能としての連携： 各部署（マーケティング、広報、営業、競技運営など）からの制作依頼をヒアリングし、要件を整理 リソース管理： 社内デザイナーへのタスク割り振り、スケジュール調整、クオリティチェック 外部折衝： 必要に応じて外部制作会社やパートナー企業との進行管理 2. ブランドデザインの推進・実行 ブランディ

仕事内容B.LEAGUEの第二創業期の更なる成長に向けて経営と現場を繋ぐ役割として幅広い業務を経験いただきます ■業務詳細 ・予算・事業計画の策定・進捗改善 ・社内業務改善/インフラ整備（システム部署等連携） ・社内エンゲージメント施策の実行改善 ■組織構成 人員構成：3名（役員1名、スタッフ2名）※新規採用者1名含む （参考記事） B.革新について： httpswww.bleague.jp/new-bleague/ 島田チェアマンnote『世界一型破りなライブスポーツエンタメと新たな歴史をともにつくろう』：httpsnote.com/1105shimada/n/n16272b19196f

仕事内容■業務内容： Bリーグの魅力を全国に広げるための広報業務を行っていただきます。メディアとの関係構築を始め、プレスリリースの作成、記者会見やイベントの運用など、プロモーション活動を幅広く実施するとともに、リーグ主管試合の現場対応も行っていただきます。 ■業務詳細： (1) 広報・PR業務 ・国内メディアや業界関係者とのリレーション構築・維持 ・プレスリリースや取材対応、ブランド認知向上のための広報戦略立案 ・イベント／プロモーション企画の立案・実行（記者発表会、ファン向けイベントなど） ・組織全体のプレゼンス向上に資する広報施策の推進 (2) SNS運用ディレクション ・各種SNSアカウント

仕事内容公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ B.LEAGUEクラブの集客最大化を支援！デジタルマーケティングのディレクション業務 【仕事内容】 B.LEAGUEクラブの集客最大化を支援！デジタルマーケティングのディレクション業務 【具体的な仕事内容】 《WEB制作・マーケ経験者歓迎！日本のバスケットボール業界を支える。B.LEAGUE各クラブのファンエンゲージメントの向上やクラブの集客・事業成長にデジタルマーケティングの側面で貢献》 ■業務内容： B.LEAGUEのデジタルマーケティング担当としてファンエンゲージメントの向上からリーグ・クラブの事業成長を推進するポ

仕事内容公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ 【若手活躍～B.LEAGUEで働く】人事（労務・制度設計・採用）プロバスケリーグの成長を支える 【仕事内容】 【若手活躍～B.LEAGUEで働く】人事（労務・制度設計・採用）プロバスケリーグの成長を支える 【具体的な仕事内容】 【エージェント経験や人事経験、コンサル経験を活かしてB.LEAGUEの人事職にチャレンジ～ベンチャーフェーズの役員直下のポジションで幅広い経験を積むことが可能です。人事としてスキルアップしキャリアの幅を広げていきたい方は是非ご応募下さい！】 ＼求める人物像／ 労務や制度設計などの業務経験をお持ちの