サポートセンター 福祉 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：実働７時間４５分 週３日／２３時間１５分勤務（月～木曜日のう ち水曜日は必須とし、そのほかの勤務日は応相談） 業務上必要がある場合に超過勤務（月平均５時間程度）又は休日勤 務を命ずることがある。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的・緊急的業務発生時、入試等の繁忙期等。 特別条項上限（１月８０時間、１年５６０時間） 休憩時間60分 休日金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・１２月２９日～１月３日・その他学長が指定した日

勤務時間15:00〜21:00 ★午後のみのお仕事 ★勤務日数・曜日の相談OK ★週3日以上OK

仕事内容社会福祉に関する総合的な業務（地域福祉やボランティアに関する 事業の相談・企画・立案、障がい者・生活困窮世帯・判断能力が 不十分な方等の相談支援業務、法人運営・経理、災害時対応業務 など） ＊地域訪問のため運転業務あり 〔エリア〕主に茅ヶ崎市内（出張、業務等で神奈川県内） 〔使用車〕普通自動車（ＡＴ） ＊万が一の大規模災害の発生時は、茅ヶ崎市災害ボランティアセン ターの運営に携わります。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] IT・通信サービスにおけるサービス運営、運用の経験 ■ITサービス・通信におけるカスタマサポートリーダー経験 ■コールセンターベンダにてBPO/品質管理でのリーダー経験 ■B2Cサービスにに限らず、カスタマーサクセスの実施・実現するリーダー経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセス （サポートセンター企画・運営）（年収430万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ■サポートセンター企画・運営 ・サポートセンターの企画・運営、プロセス改善推進 ・新規サー

仕事内容オープニングスタッフ募集／就職支援金あり年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担って頂きます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応な

仕事内容●生産活動や就労の機会、日中の障がい福祉支援に関する業務 ・作業指導・支援、生活支援、就労支援、家族支援、 支援状況の管理、記録、支援手法の検討、渉外活動など ●就労継続支援Ｂ型事業の開設準備 ・提供する作業内容や事業プログラムの選考、工賃の計算や 支援記録様式の検討 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 【☆新登場☆】未経験でも大歓迎☆コールセンタースタッフ☆面接時履歴書不要☆ ☆きれいなオフィスでのコールセンタースタッフ☆ お客様の問題をヒアリングし、対処方法をお伝えして頂きます。 難しい対応はなく、アニュアルや研修もあるのでお気軽に始めて頂けます。 お電話の向こうにいるお困りのお客様の状況をヒアリング ↓ 原因調査 ↓ 対応方法をマニュアルから探す （お困りの際は先輩が教えてくれます！） ↓ 対応方法のお伝え 上記の流れになります。 フォロー体制もしっかりしているのでご安心を☆ <給与> 年収312万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休

仕事内容福祉用具専門相談員としてキャリアを築くチャンス！ ◆募集職種 福祉用具専門相談員 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、利用者宅訪問、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給372,416円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 年収：4,469,000円 ※上記月給は過去平均支給実績（入社1年以上のフルタイム社員）の年収を12分割 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 扶養手当:配偶者及び子：10,000円 保育料補助:子：5,000円/人 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター ◆ア

仕事内容福祉用具のレンタル卸事業を行なう当社。商品の配送や組立、設置、メンテナンスなど、社会貢献性が高い仕事をお任せします。当社では、さまざまな業界からの転職者が活躍中。サポート体制は万全です！ ＼お仕事Q＆A／ 【Q.どんな仕事内容なの？】 →A.依頼があった利用者様のお宅に車で訪問し、福祉用具を納品します。納品時には利用者様に向け、商品の使い方なども説明。商品を自らの手で運ぶといった力仕事のほか、利用者様と会話する機会も多い仕事です。 【Q.1日の配送スケジュールは？】 →A.お届け先は拠点が所在する都府県内が中心。1日6～7件を訪問し、帰社したら回収した商品を降ろして翌日に配送する商品を積み

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：その他就業時間帯あり。 週の勤務時間は原則２７時間３０分。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ＜訪問介護における介護職員の業務全般＞ 障がい者、障がい児への介護・支援業務全般 ・利用者宅を訪問し、身体介助、見守り、外出、日常生活の支援 等 ・利用者宅へは直行直帰で勤務 ◎訪問エリアは狭山・入間・毛呂山・越生 ◎訪問は社用車を利用可能（直行直帰に使うことも可能） ◎障がい者、障がい児の介護を行っています ◎勤務希望日時も可能な限り相談に乗ります ◎社員が働きやすい職場環境を整えます アピールポイント ＊ インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています ＊ 退職金制度あり!新しい場所・新しい人生のスタートを応援します ＊ 当事業所

仕事内容京都府庁 京都の未来を創り上げる！【京都府職員(行政、福祉、技術系)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 産業・観光・文化等の振興、雇用対策、健康福祉サービス、防災対策、インフラ整備など幅広い分野で府民生活に携わります。【行政】 政策立案、広報、予算経理、法規、産業・観光・文化等の振興、雇用対策、防災対策など 【総合土木】 道路、河川、都市計画など府域の基盤整備や農村地域の防災保全、農村生活環境の整備に関する計画・設計など ※上記の他に様々な技術系の職種があります。 【給与】 【一類採用試

勤務時間◆宿直 ①21:30〜7:00週所定労働日数1日 〜 5日

勤務時間シフト制

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：・月～金曜日の間で１週間当たり１８時間（８時３０分～１７時１ ５分のうち所属長が指定する時間） ・１日６時間（休憩１時間）×週３日勤務です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他祝日法の定める休日、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域包括支援センター具志川みなみで、あなたの力を発揮しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給310,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,720,000円 ≪基本給≫ 310,000円 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許 必要経験： 経験あれば尚可 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均0時間 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、完全週休2

仕事内容＊児童の心理検査 ＊児童の心理相談 ＊児童の心理査定等 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 身元保証サービスの事業推進・生活支援スタッフ（横浜支部）／賞与５ヶ月 「総合身元保証サポート」を軸に、終活を総合的にサポートしている公益社団法人です。 超高齢化社会に突入し、家族同士の在り方も変わってきている昨今、「ひとり暮らしで身近に頼れる人がいない」「家族や親せきに迷惑をかけたくない」と考える高齢者の方が増えています。シニア総合サポートセンターでは、そうしたシニアの方たちを支える担い手を募集しております。 高齢者の身元保証や遺言信託など、手続きなどの生活支援及び入会を検討されている方への対応をお任せします。 具体的には、高齢者等支援を必要とする方に対して、施設入居や入院

仕事内容地域住民及び福祉組織や関係者と協働して、福祉事業の企画、実施 推進等の地域福祉活動推進事業の統括や、人材育成をはじめとした 人事・労務、法人運営の管理業務 ※勤務開始日：令和８年４月１日 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【名古屋市名東区藤が丘】土日祝休み・週休2日◎福祉用具専門相談員として経験を活かしませんか？ 募集職種: 福祉用具専門相談員 仕事内容: ケアマネジャーが作成する「ケアプラン」に則り、福祉用具のレンタルや販売をおこなう 具体的には、下記のとおり ■利用者さまに適した商品の提案 ■福祉用具の利用計画書の作成 ■福祉用具の取り扱い方法の説明 ■モニタリング（定期的に利用者さまのお宅に訪問） ・従事すべき業務の変更あり:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲あり:法人内の通勤可能な事業所に異動の可能性あり 資格: 【いずれか必須】 福祉用具専門相談員、社会福祉士、介護福祉士、保健師、正看護師