社会保険労務士法人人事サポート の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険に関する届出書類の作成 ・労務手続きに関する相談の電話応対 ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～1

仕事内容タイトル: 社労士事務所の顧客対応、労務相談、提案業務 このお仕事の特徴: エリアマネージャー経験 チームマネジメント リーダーシップ 管理職・マネジメント経験 PC スキル カスタマーサポート クレーム対応 ブラインドタッチ 事務 総務経験 電話応対 顧客対応 人事 労務 採用 社員研修・人材開発 心理学 大卒 コンサルティング 年末調整 簿記 給与計算 休憩 60 分 原則定時退社 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業月平均 20 時間以内 深夜勤務なし AFP 資格 キャリアコンサルタント免許 普通自動車免許（オートマチック限定） 普通自動車第一種免許 社会保険労

勤務時間09:30～17:30／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ☆★駅近＆キレイな社労士事務所で＜社労士業務補助＞のお仕事★☆ 女性社会保険労務士が代表を務める『社会保険労使法人LienFort』。 人事労務のプロとして「なんでも聞ける安心」と、正確・的確なアドバイスを提供しています。 業務量増加のため、新たなスタッフを募集します。 勤務は週3日～5日、1日5時間～7時間でOK◎ あなたのご都合に合わせて時間は柔軟に調整します。 社労士事務所での経験があり、労務業務のスキルをお持ちの方、ぜひご応募ください。 お待ちしています！ 【仕事内容】 社労士事務所での労務業務全般をお願いします 外出は基本的になく、

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00-18:00の間で1日5時間以上 基本平日週3~5日で応相談

仕事内容時給1300円であなたのスキルを活かす！柔軟シフトの総務・経理アシスタント募集（平日週3～5日、1日5時間以上から応相談）。バックオフィス業務全般を担う重要なポジションで、これまでの実務経験を存分に発揮してください。主な業務は、電話や来客への丁寧な応対、オフィス備品の発注・管理、郵便物の仕分け・発送です。採用活動のサポートや健康診断の手配、労働保険事務組合との連絡調整、会議室の予約・管理、グループ会社間の連携サポートなど、幅広い総務業務をお任せします。経理面では、請求書発行や売上代金の回収管理を通じて、会社の円滑な運営を支えていただきます。特に、社会保険労務士の補助業務として、書類作成やファイ

仕事内容※就業開始日については応相談★ 給与計算・社会保険手続き業務を行うスタッフを募集しています。 【仕事内容】 ・給与計算代行 ・労働保険・社会保険手続き代行 ・年末調整 ・助成金申請代行 【活かせる仕事経験、資格】 ・経験：給与計算 社会保険手続き、総務・人事での業務経験 ・資格：社会保険労務士 【業務のすすめ方】 ・顧問先企業の給与計算、手続き代行などを担当していただきます。 ・顧問先を担当する際は、個人任せにせず、チームで確認・相談・フォローを 行いながら業務を進めています。 困ったときにすぐ相談できる、支え合いのある職場です。 ・社内で業務内容を共有し、チームワークを活か

仕事内容給与： 月給240000~280000円 仕事内容： ☆★経験&英語スキルを活かしてキャリアアップ♪【給与社保スタッフ】のお仕事です 「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、 給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。 海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を 自社内に確保することが難しいため、当法人がサポートしております！ 今回、外資企業のクライアントをサポートする【給与・社保アウトソーシングスタッフ】を募集します♪ 《お仕事内容》 ◎海外の企業、法人をメインとした給

勤務時間勤務時間は指定しない 【勤務日等について】 平日 （月～金。土日祝はお休み）の週4日以上、9:00～19:00 の間で実働6～8時間（休憩1時間）で勤務いただける方。

仕事内容【労務アシスタント業務概要】 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 助成金等の手続き補助（スキルに応じて相談） □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 内勤で、コンサルタントをサポートするアシスタント業務です。 昨今の人材市場、特に中小企業では、給与計算や社保手続きの即戦力となる労務管理担当者の人材不足が続いています。そんな旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、そうしたクライアントを支える労務コンサルティング業務のサポートスタッフとしてお仕事をお任せいたしま

仕事内容【仕事内容】 労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートを担っていただきます。 【具体的には】 ・労務相談の対応 ・就業規則など職場のルールづくり ・給与計算や助成金申請 ・各種保険の諸手続き ・他の人事労務に付帯する業務 【入社後の働き方】 当事務所では最低限の分業は取り入れつつも「顧客担当制」をベースにしており、個々で経験を積むことが可能です。チーム業務もありますので、安心して働ける環境です。 【給与詳細】 【年収】 380～600万円 基本給：250,000円～386,000円 賞与：年２回 掲載企業名：株式会社エンリージョン

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当法人について】 私たちは「働く人の持ち味を最大限に生かす職場環境の創出」を目指す社労士法人です。給与計算や手続きといった事務代行に留まらず、企業の成長ステージに合わせた経営戦略パートナーとして幅広い労務サービスを提供しています。アルパカのように「穏やかで親しみやすく、それでいて芯が強い」組織として、全国のクライアントを支えています。 【当法人の特徴】 特徴は大きく2点ございます。 ①仲間と助け合う組織風土 ■孤立せずプロセスを共有 ■互いの強みを活

仕事内容クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、人事労務コンサルタント（外勤）としてクライアント企業様の社会保険・労働保険・給与計算に関するご相談対応や、助成金のご案内、雇用契約書や就業規則の作成などをお任せします。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■日々のルーティン業務 ・採用・求人条件のリーガルチェック ・雇用契約書の作成 ・三六協定等の協定書の作成・届け出 ・就業規則の変更 など ■こんなときにはクライアント訪問 ・新規開業（独立開業）の

仕事内容ＨＲプラス社会保険労務士法人 社会保険労務士／フレックス制／リモートあり／年休124日 【求人要約】 スキルを活かして社労士の専門性を着実に高められる！ チャレンジを後押しする社風でキャリアアップを実現！ 柔軟な働き方が可能◎フレックス制／一部リモートあり プライベートの時間も大切にできる環境で 知識を活かし、次のステージを目指しませんか？ 労務相談から労務コンサルティングまで幅広く展開する当法人。正確・スピーディーな対応でクライアントの人事労務をサポートし、上場企業からスタートアップ企業まで200社を超えるクライアントと顧問契約を結び、豊富な実績を誇ります。 《働きやすい環境》

勤務時間勤務時間は指定しない 9時～18時の間で4時間以上 （実働時間8時間以内） 【勤務例】 10:00～15:00 10:00～16:00 09:00～14:00 など 育児中の方も多く、急な欠勤やお子様都合のお休みも可能◎ 事前の申請で在宅勤務も行えます。

仕事内容税理士法人で労務事務業務をお願いします。 給与計算手続きを中心に以下を行っていただきます。 【仕事内容】 ・給与計算、年末調整、確定申告 ・労務関係各種手続き ・助成金の支給申請 ・就業規則策定 ・官庁への申請業務 ・電話対応、メール対応 ・その他、付随業務 など 頼りになる先輩たちが、しっかりサポートしてくれるので安心して働けます♪ ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ 9:00～18:00の好きな時間で勤務OK！ 主婦（主夫）や子育て中の方も大歓迎 急な休みや子供都合の休みへの理解あり 昇給／正社員登用でキャリアアップ可能 駅チカでアクセス良好 資格

仕事内容社会保険労務士法人協心 ＜福井限定募集＞【人事労務スタッフ】★年休125日！未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧問先は上場企業など1,400以上】労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。労務相談の対応 就業規則など職場のルールづくり 給与計算や助成金申請 各種保険の諸手続き 他、人事労務に付帯する業務 ▼POINT 顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。 それらを解決するためにアドバイスをし 会社が改善され

仕事内容法人本部で安定勤務◎有給平均取得11日お休みも取りやすい◎★院内保育室あり★ 人事・労務のポジションでの 事務職員を募集！ 「事務経験を活かしてステップアップしたい」 「人事・労務の仕事にチャレンジしてみたい」 そんな方も大歓迎です◎ 先輩スタッフが しっかりサポートしますのでご安心ください♪ 転職背景は不問！ 新しい環境で成長したい方を応援します。 今回募集している「法人管理部」は 人事・総務などの 法人のバックオフィス部門を担っています。 男女の割合は半々で、平均年齢は38歳。 比較的年齢の近いスタッフ同士も多く、 和気あいあいと仕事をしている職場です♪ まずはご相談、お問い合わ

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士資格 ・人事コンサルティング、給与計算、年末調整、労務相談経験、就業規則等規程類作成・改訂(実務経験5年以上) 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【社労士】年収～780万円｜大手税理士法人グループで労務コンサルに挑戦｜年休120日／丸の内勤務 【仕事内容】 労務デューデリジェンス、人事制度設計、PMI、就業規則等作成・改訂、労務相談、各種業務レビュー(給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等) ■当社の特徴 税理士法人のグループ会社として、2009年

仕事内容今まで培ってきた社労士としての経験、 活かすなら「もっと働きやすい環境」で。 ▼働きやすさのポイント▼ ◎残業月平均10時間！ 繁忙期(6-7月、12-1月)でも20時間程度です。 ◎年間休日125日！ 夏季・年末年始の長期休暇もあります。 ◎有給取得率70%超！ 気兼ねなく申請できる雰囲気です。 ◎昇給あり、賞与年2回！頑張りを還元します。 経験の機会も、休暇も、妥協しない選択を。 当社では社労士としての専門性を尊重し、 無理なく、質の高い仕事に向き合える体制を整えています。 「今の延長」ではなく、 本当に納得できる働き方へ――。 ここから、次の一歩を踏み出しませんか。 ＜主

仕事内容■会社概要 DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。DIG社会保険労務士は、グループ内において社会保険労務士業務（給与計算・労務顧問）や人事・組織コンサルティングを提供している法人です。 そのなかで、DIG社会保険労務士法人はDX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。この求人票で募集しているのは前者の労務顧問業務担当者のポジションです。 経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、給与計算、助成金業務などを広くご担当いただきます。一般的な社労士業務（補助）に加え、Mo

仕事内容社会保険労務士法人ローム 事務スタッフ／未経験OK／土日祝休み＆年休120日／賞与有 【求人要約】 未経験大歓迎！ゼロから人事労務のプロになれる環境 社労士も目指せる！資格取得にかかった費用を全額負担 年間休日120日！プライベートも大切にできる ★年間休日120日！残業代1分単位で支給！★ ★有給休暇取得率92％！働きやすい職場です！★ ■当社について 当社は、上場企業を含む1204社の顧問先に サービスを提供する社会保険労務士法人です。 全国に9つの支店があり 2020年1月に東京、7月に池袋 2021年9月に仙台、12月に福岡で 支店を開設しました！ ■自慢の！働きや

仕事内容プロセスコアは2008年創業の社会保険労務士法人です。 大企業から中小零細まで、熊本を中心とした約200社のクライアント企業様をサポートしております。（2025.7月現在） 株式会社プロセスコアを併設しており、人材教育事業や企業型確定拠出年金制度の導入支援事業など人事労務管理の専門性をさらに極めることが可能です。 また、多様な働き方に対応するため、テレワークや曜日振替制度など働きやすさも追求、ロールモデルとなるよう、理想的な労働環境を実践することを心がけています。 人事労務管理のサポートを通じて、一緒に企業の成長発展に貢献するお仕事を担っていただく同志を探しています！ 応募心よりお待ち