東京都武蔵野市のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社コーチャーズ 陽のあたるばしょ 【児童指導員】月給25万円～/年休125日以上◎ 正社員 土日祝休み/学習・SST・身辺自立など、多彩なプログラムで主体的なキャリアの構築をサポート多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当施設の特徴について 2023年4月、府中市にオープンした多機能型施設です。 開所以来多くの問い合わせをいただき、順調にスタッフを増員中。 2024年9月には、府中市のインクルーシブ教育を推進するために、保育所等訪問支援をスタートしました。 そんな当施設では、大きく分けて4つの療育活動を実施。 一人ひとりに合ったプログラム

仕事内容複数担任/持ち帰りなし こんにちは！ 社会福祉法人浴光会 浴光保育園です 私たちは現在、一緒に働く仲間を募集しています 性別・年齢を問わず活躍しており、男性保育士は3名、 子育て世代の女性も多く在籍しています。 有休休暇は100％取得を推奨し、お休みを取りやすい環境なので無理なくお仕事できますよ♪ 一人ひとりに丁寧に対応する保育を目指し、職員も規程の人数より多く配置しています。 ☆早番・遅番は月2回ずつ程度 ☆土曜日出勤は月1回程度、振休あり 完全週休2日 病児病後児保育室、法人内保育室、学童保育所なども も同法人で運営し、異動もできる環境です。 保育士のお仕事を全体的に お願いする

仕事内容【店長候補★月収35万～】経験を正当に評価／ノルマなしボディケア 【募集職種】 マッサージ 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成・面談） ・シフ

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 絵本を読み聞かせから、遊びへつなげる『ウィズブックプログラム』 私たちは「ウィズブック（WithBook）」という当社オリジナルの絵本を保育に取り入れています。 読み聞かせを行い、そこから様々な遊びを想像してつなげていきます。 たとえば、「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 『絵本』と『遊び』をつなげることで、子どもたちの想像をひろげていき、より楽しい保育活動になるように工夫しています。 「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、『想像力』や『その子らしさ』を育みます。 『自分らし

仕事内容採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業へダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。 顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。 ※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス 「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションと

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし この度、一緒にお仕事をしていただける保育士さんを募集いたします。 経営理念である「共に育て、共に育ち合い、地域との共生を図る」をもと、心からの保育を届けています。 〈法人説明〉 当法人は子どもを信じ、大人主導ではなく、子どもが自分で考えて活動できる環境を作ってきました。 異年齢保育を大事にした子ども主体の保育を行います。 働く職員も大切に考え、「人を大切にする企業」として、経営労務診断適合企業に登録されています。 〈ライフステージ問わず無理なく働けます〉 産前産後・育児休暇・介護休暇などの各種制度を設け、どんなライフステージにいる方でも安心して働ける環境を整えてい

勤務時間残業なし ◯勤務日 ：水曜～土曜を含む、週4日程度～ ◯勤務時間：各日14：45～19：15を含む4.5時間程度～（固定可） ※ご希望など詳細は、ぜひ一度ご相談ください

仕事内容「東進ポップキッズ大塚キャンパス」は、豊島区北大塚にある、園児定員67名の認可保育園です。 当園はワークインライフ重視で、職員同士コミュニケーションを図り、お互いフォローし合いながら、計画的に休暇取得しています。 お休みもしっかり取得でき、リフレッシュしながらお仕事に取り組めます。 また当園はJR山手線「大塚駅」から徒歩約6分、都電荒川線「巣鴨新田駅」からも歩いて約3分の好立地なので、通勤もスムーズです。 あなたには、1～5歳児の保育サポートをお願いします。 ◎子どもが大好きなかた、ご応募お待ちしています。 ◯1歳～5歳児の養護と保育をサポートをお願いします。 具体的なサポートの業務詳

仕事内容＼当社の魅力はこんなところ！／ ■在宅ワークOK！ ┗通勤時間0秒！効率的にあなたの生活に合わせてお仕事可能◎ ■希望のプロジェクトご相談ください！ ┗個々の興味・希望に沿ったプロジェクトにアサイン可能◎ ■資格取得支援制度あり◎ ┗会社に必要な資格は、受験料や書籍代など全額負担します！ ★プロジェクト例 ★ ・大手銀行様向け、AWS Admin権限を使った各種設定作業、運用保守対応 ・某公共機関様向け、CloudFormationを利用したAWS環境構築対応(CloudFormation等を用いた構築自動化) ・大手音楽会社様向けAzure基盤運用保守対応 ・Google Cloud設計構

仕事内容園長候補 私たち「株式会社美頼」は4つの認可保育所・5つの障害児通所事業所を運営しています。 カンガルー療育支援室 世田谷ステーションは、2022年4月にオープンした児童発達支援と放課後等デイサービスの 多機能型事業所です。 『保護者とともに、いきいきとした子どもの豊かな未来を育む』を保育目標に掲げ、子どもたち一人ひとりをしっかりと受け止めたあたたかい支援を行います。子どもたち一人ひとりの成長に気づき、その喜びを保護者とともに感じていきたい。それぞれの子育てに寄り添いながらサポートすることで、お子さんが心身ともに健全で調和のとれた成長ができるように願っております。 発達の遅れや障害があるお

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 【東証プライム上場企業が運営するLITALICOジュニアの特徴】 ◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに 「LITALICOジュニア」は、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性や困りにあわせてオーダーメイドで成長をサポートするソーシャルスキル＆学習教室です。 スタッフとして、お子さまの支援計画の立案・授業準備実施・保護者さまとの面談などの業務をお任せします。 〇お子さまの授業 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を分析し、固定的なプログラムではなくオリジナルな授業を考え、実施します。 例えば、電車が好きなお子さまには、電

仕事内容主任候補/複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし 70名の児童がいるインターナショナルスクールにて正社員の保育士さんの募集です！ 当求人にご関心いただきありがとうございます。 キティインターナショナルスクール≪KIS≫は、1983年に東京都で設立されたインターナショナルスクールです。 ☆世田谷区男女共同参画先進事業者表彰受賞（令和元年）いたしました！ 当社はオールイングリッシュの保育園を運営しております。 （その他、英語学童や英語e-sports教育など、様々な幼児教育に携わる事業を展開しております。） 日常的に外国人教師と活動するため､仕事に必要な英語のコミュニケーション力は短期間で

仕事内容あなたの ”想い” を仕事にしませんか？ 実務未経験の方も大歓迎です！人事、人材コーディネーターに興味をお持ちの方は是非ご応募ください♪ 弊社はBPO事業を通じて様々なパートナー企業のマーケティングや業務改善支援を行っている会社です。 事業拡大に伴い、組織をつくっていく人事メンバーを募集いたします！ ☆★☆未経験から人事、人材コーディネーターデビュー☆★☆ 独自研修＋メンター制度を用意。二人三脚で育成！ 研修で学んだことを実務に活かしスキルアップをしていきます！ ビジネスマナーやPCスキル等「社会人の基礎」から学べます♪ 【仕事内容】 座学＋OJTで実践しながら業務を行います！ ・応募者

仕事内容府中市緑町にて、2021年4月開園の保育園です！ ｢体験を通して学ぶこと｣を大切にした保育を行っております。 当園の名前に入っている｢学び｣。 これは先生が教え込むのではなく、遊びや楽しい活動を通し、 子どもたちが自発的に｢学んでいく｣ことを指しています。 子どもたちはもちろんのこと、職員も多くの経験を積める環境です！ 保育には「正解」がありません。 だからこそ、一人ひとりの｢保育観｣や｢挑戦したいこと｣を尊重し､ 仲間と一緒によりよい園を目指すことができます◎ 働きやすさもバツグンです♪ リフレッシュ休暇や年末年始のお休みがあり、 年間休日数はたっぷり120日確保◎ 十分にリフレッシュ

仕事内容アドバンスジャパン株式会社 20代活躍中！【人事アシスタント】採用に携わるオフィスワーク ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントとして、応募者とのやり取りや面接の日程調整、求人媒体の管理などを中心に、採用業務をサポートしていただきます！■応募者対応（電話・メール・チャット） ■面接スケジュールの調整 ■求人原稿の更新・管理 ■スカウト配信 ■採用データの入力・管理 まずはできる業務からスタートし、先輩社員がしっかりサポート！ 未経験の方でも安心して人事・採用のス

仕事内容急成長する事業を人事の側面から支える、採用のスペシャリストとしてご活躍いただきます。紹介会社に依存しない「インハウス採用」体制の構築と成果創出をミッションとし、経営視点を持って採用戦略の立案から実行まで一貫して携わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点で採用戦略の立案に携われる ●KPI管理など攻めの採用スキルが身につく ●会社の成長に採用で貢献する手応え ＜具体的な業務一覧＞ ●採用戦略の立案・KPI管理 採用目標（人数・時期）から逆算した戦略を設計し、数値データに基づいた進捗管理や歩留まり改善を行います。 ●ダイレクトリクルーティングの推進 ターゲットとなる人材（ペルソナ

仕事内容持ち帰りなし 【特徴】 ■ 子育てママを全面サポート！ 自園への託児OK お子様を同じ園に預けながら安心して働けます。 なんと保育料は会社が全額負担！「子どものそばで働きたい」「保育料の負担を減らしたい」という方にぴったりの環境です。 ■ 毎日「定時帰り」が基本。持ち帰り仕事もありません！ 通年で定時退社できるよう、園全体で業務を工夫しています。 行事前の残業はほとんどなく、壁面装飾やイベント準備、書類作成なども全スタッフで分担。 個人の負担をしっかり軽減しています。 ■ 入社半年後に「正社員（無期転換）」登用前提！ まずは契約社員からのスタートですが、半年後には正社員登用を前提としています

仕事内容企業様の「人材採用の悩み」を解決するコンサルティング営業です。求人広告やSNS、人事関連システムを使用し、打ち出しのご提案から広告制作、掲載、掲載後のフォローまでお客様の採用活動に一貫して携わっていただきます。 ＜基本的なコンサルティングの流れ＞ ▼電話でアプローチ 採用に関する課題を持つ企業にご挨拶し、商談日時を設定します。 ▼課題の解決策を提案 お客様から採用したい人物像や今までの採用における課題をお聞きし、最適な手法を提案！ ▼成約後は広告制作へ 社内ライターが職場を取材（営業も同席）。広告ができたらチェックし、お客様へ提出。 ▼広告掲載スタート お客様からOKが出たら掲載開始で

仕事内容私たちは、『子どもの明日のために』を企業理念として企業主導型保育園を中心に運営している会社です。 当社保育園の事業をサポートする『本部付け保育士さん』を募集しています。メインは保育現場に入り保育を行うこと、現場のリーダーとして動いていただくこともあります。その中で一部会社からご依頼させていただく業務を行っていただくポジションです。 ゆくゆくは希望があれば園長職、や本部側の管理者（保育経験は問いません）などのキャリアパスもあります。キャリアを積みながら長く働きたいという方もぜひお問合せください 【主なお仕事】 ・保育士業務（保育経験は問いません） ・ 保育園の運営をサポート ・新規事

仕事内容●こどもの森について こどもの森グループは、東京近郊で200以上の事業所を直営で運営しています。 「自分の子どもを入れたい保育園」を目指して、保護者・子ども・働く先生など、すべての人が「ほっ」とできる園づくりに力を入れてきました。 ●働きやすい職場づくりを大切にしています 「保育園は先生たちにとっても人生の多くの時間を過ごす場所。だからこそ働きやすく、やりがいを感じられる場所であってほしい！」と考えています。 保育業界は「子どもは好きだけど先生同士がうまくいかない」など、人間関係に悩んで職場を離れてしまう先生が多いと言われています。 だからこそこどもの森では、一人で抱え込まず相談できるシステ

仕事内容持ち帰りなし 【特徴】 ■ 子育てママを全面サポート！ 自園への託児OK お子様を同じ園に預けながら安心して働けます。 なんと保育料は会社が全額負担！「子どものそばで働きたい」「保育料の負担を減らしたい」という方にぴったりの環境です。 ■ 毎日「定時帰り」が基本。持ち帰り仕事もありません！ 通年で定時退社できるよう、園全体で業務を工夫しています。 行事前の残業はほとんどなく、壁面装飾やイベント準備、書類作成なども全スタッフで分担。 個人の負担をしっかり軽減しています。 ■ 入社半年後に「正社員（無期転換）」登用前提！ まずは契約社員からのスタートですが、半年後には正社員登用を前提としています