東京都武蔵野市のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容複数担任 温かみのある木材、 遊び心あるカラフルな空間を多用し、 感性を育てる園舎、 大きな空が一望できる屋上テラス、 1階には砂場のある園庭があります♪ 都心の制約ある敷地のなか、 楽しい空間をつくり、 情操豊かに過ごせる保育環境です◎ ＼おすすめポイント／ ・お休み充実 ・賞与は年3回／計3か月分支給！ ・借上げ社宅制度あり ・残業、持ち帰りはほぼありません ・子育て世代の保育士さんも多く、 固定勤務の相談も可能です♪ ＼定員数／ 定員：87名 0歳：12名 1歳：15名 2歳〜5歳：各15名 基準値以上の職員配置で ゆとりのある保育が可能です。 保育士業務全般をお願いします

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし この度、一緒にお仕事をしていただける保育士さんを募集いたします。 経営理念である「共に育て、共に育ち合い、地域との共生を図る」をもと、心からの保育を届けています。 〈法人説明〉 当法人は子どもを信じ、大人主導ではなく、子どもが自分で考えて活動できる環境を作ってきました。 異年齢保育を大事にした子ども主体の保育を行います。 働く職員も大切に考え、「人を大切にする企業」として、経営労務診断適合企業に登録されています。 〈ライフステージ問わず無理なく働けます〉 産前産後・育児休暇・介護休暇などの各種制度を設け、どんなライフステージにいる方でも安心して働ける環境を整えてい

仕事内容～質にコミットしたエージェントを目指しています～ 【職務概要】 ・人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（CA／RA）をお任せします。CA／RA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。また、東京本社、大阪拠点における将来の幹部候補としてご活躍いただきたいポジションです。 【職務詳細】 ＜企業側＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等 ＜求職者側＞ ・求職者のスカウト ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・進捗フォロー（日程調整、面接対策、選

仕事内容■募集背景 社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速いただける人材を募集します。 ■ 主な業務内容 ・選考における日程調整・スカウト送付 ・選考フォロー（応募者様／取引エージェント様への対応）、合否結果の連絡 ・各種採用媒体から採用管理システムへの応募者情報の登録 ・採用関連に付随する庶務業務（採用申請、請求書支払い対応、契約書締結など） ・電話一次受付、来客対応 ・採用イベント参加（ご希望をお伺いいたします） 特徴：社員登用あり/学歴不問/上場企業/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以

勤務時間勤務時間 7:15～19:15の間でシフト勤務 ※早番or遅番の時間帯の勤務が可能な方、大歓迎です！！ 休憩時間 ・6～8時間勤務：45分 ・8時間勤務：60分 ※法令に基づく 勤務曜日・時間はお気軽にご相談ください♪

仕事内容持ち帰りなし 優しくて穏やかな保育を一緒に行いませんか みんなのみらい計画では、”あそびとまなびをカラフルに”をモットーに 保育を通じてひとりひとりが自然体として受け入れられる多様な「color〈個性〉」に溢れる、「カラフル」な世界を目指しています。 自己肯定感をはぐぐむ保育を実践 愛される経験を基盤にした"やさしい保育"を実践しています。 静かな落ち着いた保育環境の中、日常の生活のリズム、においや音、雰囲気を大切にしながら「あそび」に夢中になれる環境を提供しています。 「くらしのリズム」を組み入れたディリープログラム みんなのみらいでは「くらしの

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【新卒採用ディレクター】採用事務｜業界・職種未経験OK｜サポート・事務力を活かす｜採用に特化した専門スキル｜未経験入社80％｜年休125日 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 RPO（採用代行）チームではクライアント企業の採用代行を行っています。企業によりオペレーション・利用するサービスも異なるため、各社に適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実現します。毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり、オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ・具体的には・ ・採用オペレーション

仕事内容持ち帰りなし 【特徴】 ■ 子育てママを全面サポート！ 自園への託児OK お子様を同じ園に預けながら安心して働けます。 なんと保育料は会社が全額負担！「子どものそばで働きたい」「保育料の負担を減らしたい」という方にぴったりの環境です。 ■ 毎日「定時帰り」が基本。持ち帰り仕事もありません！ 通年で定時退社できるよう、園全体で業務を工夫しています。 行事前の残業はほとんどなく、壁面装飾やイベント準備、書類作成なども全スタッフで分担。 個人の負担をしっかり軽減しています。 ■ 入社半年後に「正社員（無期転換）」登用前提！ まずは契約社員からのスタートですが、半年後には正社員登用を前提としています

仕事内容社会福祉法人浴光会では病院や保育園、特別養護老人ホームなどを運営しています 今回は学童保育の職員さんを大募集！ 放課後児童支援員、または保育士や幼稚園免許をお持ちの方がご応募可能です 駐車場があるので車通勤の方のアクセスも安心♪ 電車通勤の方は国分寺駅または西国分寺駅から歩いて通えます まずはお気軽にお問い合わせください 定員40名の学童保育所です 子どもたちの遊びや学習の支援をお願いします 【休日・休暇】シフト制/日祝休み/週休2日 年間休日125日！ 有給休暇は入職時に3日、6か月後に＋7日付与します 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異

勤務時間残業なし/短時間（３時間以内）/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/17時まで/18時まで 目安で勤務時間3時間~でお願いしています。 7:30-20:30の間で利用のある時間が開園しています。 ※土日祝日は8:00-17:00

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 駅徒歩6分 19名定員の小規模の保育園 子ども一人ひとりとじっくり関わる事ができる保育園で是非一緒に働きませんか！ 当園は2019年5月1日にオープンの企業主導型保育園です。 駒沢大学駅から徒歩6分の好立地です！ ☆０歳～２歳児まで最大定員１９名の小規模の保育園です ☆子どもの発達をより深く理解しその子にとって最良の環境設定を作ることを心がけています ☆集団生活の中でも子どもの主体性を最大限尊重した保育を目指しています ☆“育てる保育”ではなく“育ちをサポートする保育”がトリオランドのモットーです 小規模の保育園ならではの“アットホームな雰囲

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし 《100出会うモニカ》 「モニカ三軒茶屋園」は株式会社モニカが運営する認可保育所です。 つい、何気なく通りすぎてしまっている出会いは、子どもたちの毎日の中にたくさんあります。 先生たちは、子どもたちのさまざまな出会いに気づき、広げていったり、 集中できる環境をつくったりしながら、子ども一人ひとりの気持ちを大切にした保育をおこなっています。 《ここが魅力です》 長く安心して働けるように、そして職員同士が支え合える環境づくりにも力を入れております。 少人数制定員、複数担任制のため職員同士業務分担ができ、残業はほぼなし！ 持ち帰り仕事なし！年間休日も充実している

仕事内容主任候補/複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし 70名の児童がいるインターナショナルスクールにて正社員の保育士さんの募集です！ 当求人にご関心いただきありがとうございます。 キティインターナショナルスクール≪KIS≫は、1983年に東京都で設立されたインターナショナルスクールです。 ☆世田谷区男女共同参画先進事業者表彰受賞（令和元年）いたしました！ 当社はオールイングリッシュの保育園を運営しております。 （その他、英語学童や英語e-sports教育など、様々な幼児教育に携わる事業を展開しております。） 日常的に外国人教師と活動するため､仕事に必要な英語のコミュニケーション力は短期間で

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内） 開園時間 7:30～20:30 シフト制【9:00～13:00or14:00～18:00】 1日あたりの実働時間：4時間(応相談) 休憩は6時間以上勤務の方は45分、8時間以上は1時間

仕事内容持ち帰りなし #0～2歳専門の少人数制保育園です☆ 「保育園めでぃぷる用賀」は、0～2歳児の保育を専門に行う企業主導型の保育園です。少人数制のため、子どもたち一人ひとりにしっかりと目を配ることができ、発達や発育に合わせたきめ細かな保育ができるのが特長です。 #残業ほぼなし 子どもたちが当園で健康的に安定して過ごせるように、スキルを活かしてサポートをしてくださるパート英語講師の方を募集しています。経験や学歴は問いません。 私たちと一緒に保育を実践していきませんか？ご応募をお待ちしています。 子どもたちの生活の中での英語でのやり取りをお任せします。 ・子どもたちの見守り、対応(子どもとの対応

仕事内容世田谷区経堂にある保育園にて正社員募集！ 2011年に開園した定員45名の認可保育園です！ 【おすすめポイント】 ・定員数が少なめなので一人一人にしっかり関われます◎ ・駅からも近く毎日の通勤もフリーストレス！ ・有給消化率も高く、充実した生活が送れます♪ ・借り上げ制度や住宅手当あり！ 即日～勤務も大歓迎です♪ ・日々の保育 ・おやつの準備 ・片付け／清掃 ・個別ノート等の記入 など 【休日・休暇】シフト制/日祝休み シフトにより土曜日出勤あり 《年間休日120日》 ・年末年始(12/29～1/3) ・GW(暦通り) ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇 【保育士スカウトについて】 「

仕事内容持ち帰りなし ミアヘルサ保育園ひびき高田は、『少子高齢化社会の課題に挑戦し、地域社会を明るく元気にする』をミッションとするミアヘルサ株式会社が運営しています。ゆとりを持った職員配置で、こどもたち一人ひとりとじっくり関わり合う「個別保育」を推進しています。 【職員が働きやすい環境づくりを大切にしています】 『職員の幸せがなければ、子どもたちの幸せは実現しない』と考えています。東京・神奈川・千葉で37の園を運営している利点を活かし、本部と各園で連携しながら、職員の働く環境の改善に取り組んでいます。 残業時間は月平均5～8時間です。残業時間削減のため、業務の効率化を積極的に進めています。 今年度よ

仕事内容園長候補 ワーカーズコープは、働く人々や市民がみんなで出資し、 みんなで経営に参加しながら、人と地域に役立つ幅広い事業を手がける協同組合です。 なかでも学童は220カ所を全国で運営しています。 学童クラブの責任者（施設長）候補の募集です。 現場での経験が3年以上ある方、子どもたちの成長や生活を支援したいという意欲がある方はぜひ！ 働く一人ひとりが主人公。現場の声を活かし、仲間とともに、より良い職場や地域をつくっていく働き方です。 ＊放課後児童支援員資格のある方 保育士/教員免許(幼・小・中・高)いずれかの資格があれば尚可。 服装や髪型は自由 20～60代まで幅広いスタッフさんが 活躍

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし はじめまして。 東京都府中市 府中ひばりの森保育園の採用担当です。 現在、府中ひばりの森保育園では保育士としてご活躍いただける方を募集しています。保育士資格は必須になります。 もしよろしければ見学を兼ねて面接にお越しいただけませんか？ 【募集内容】 募集職種 保育士 正職員 月給214,100円〜281,700円 住所 東京都府中市住吉町5-7-6 三浦ビル アクセス 京王線 中河原駅から徒歩で3分 京王線 聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩で18分 JR南武線 西府駅から徒歩で21分 特徴 未経験可、ブランク可、託児所・保育支援あり、駅近(5分以内)、社会保険完備、車通勤可、週

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 社会福祉法人慈光明徳会は、どの施設も一貫してすべての子供の可能性を信じ、子どもたちの幸せを求めて最善の利益の追求に努めています。 法人は1943年より運営しており、姉妹保育園も運営中♪ 先輩職員のノウハウの蓄積も十分にあります。 大切なのはまず職員自身が幸せであること。 子どもたちの明るい未来のために、明るく元気に働ける環境づくりを心がけています！ 働きやすさ抜群！TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所認定！ 年休120日！有休は採用月に付与＆積極的に取得推奨♪借り上げ社宅制度で毎月最大70,000円まで家賃を補助♪ 各クラス最大定員12名で一人ひとりとじっくりかか

仕事内容そらまめ保育園は2018年に設立されたばかりの比較的新しい園です。実際に子てを経験しており、子供を預けることが難しい経験を体験した理事長が一般の法人でも企業主導型保育施設を運営できる事を知り、設立に至りました。 ・3つのそらまめは食べる」「心（礼儀）」「笑う」を意味しており、この3つを大切にできる子供を育てていきたいという想いを表しています。 ・英語やリトミックやなども設けており、外部講師のもと英語活動をしております。また音楽や踊りを通じて英語と触れ合う機会を大切にしております。 製作では季節に合わせて絵を書いたり工作したりなど、様々な経験を楽しくできる環境を整えています。 保育士業務全般

仕事内容採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 業務の流れ ▼アポイント取得 リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！ なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮影への同席、原稿チェッ