人事労務 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容フレゼニウス川澄株式会社 募集要項 【土日祝休み】年収480万円～610万円！英語を活かせる♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～360,000円 想定年収 480万～610万 (経験・実績を優先します) ▼賞与：年2回 ※前年実績5カ月分(6月、12月) ▼昇給：年1回(4月) 【勤務地】 大分県豊後大野市犬飼町大寒300番地 ▼配属部署 日本ではフレゼニウスGは犬飼工場のフレゼニウス川澄、豊前工場のフレゼニウスメディカルケアジャパン株式会社、計2つの拠点を運営しています。HR部は両法人・拠点を一つのHR組織としてサポートしています。 HRチームは、HR

仕事内容勤怠管理・給与計算をはじめとした労務管理、入・退社など人事関連手続き、社内制度・規定等の運用・管理、社内行事の企画・運営、オフィス管理、関係各所への対応など、円滑な会社運営に欠かせない総務業務を行っていただきます。 各種業務に対する理解度や対応力の高さなど、即戦力としての能力に応じて、比較的早い段階から部署マネジメントや当社およびグループ各社での経営企画・管理業務にも携わっていただき、より幅広い知識と経験を重ねキャリアアップしていくなかで、最終的には当社役員あるいはグループ会社社長への道も開かれているやりがいのあるポジションです。 試用期間 有 6ヵ月（待遇に関しては正規雇用時と一切変更なし

仕事内容「募集職種」 総務事務 「業務内容」 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 本社機能増強を図るための増員枠 課題発掘～解決までの企画運営者 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ お願いする業務 人事・総務・経理面のフロー構築・改善がメイン。 仕事の流れは丁寧に教えますのでご安心を。 また以下一部業務もお任せ予定です。 ・請求書発行/支払・会計システム入力 ・保険手続などの労務関係書類作成 ・勤怠システム管理・給与計算 ・銀行等への外出業務 ※持込車両使用 現在進行中のプロジェクト └事務部門再編（権限集約） └企業BCP・セキュリティ対策 （天災害やサイバー攻撃からの防衛） └ブラン

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 募集要項 【年間休日126日】イメージセンサーは世界シェアNo.1／シェア率51％の企業で働きませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～400,000円 ※下記年収例は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【年収例】 795万円／係長・専門家レベル(月給47万9000円＋業績給) 649万円／上級担当者レベル(月給39万1000円＋業績給) 482万円／初級担当者レベル (月給29万円＋業績給) ▼想定年収：420万円～900万円 ※即戦力の半導体経験者に関しては、上記年収の限りではないためお気軽にご

仕事内容社内総務、労務全般のお仕事です。具体的には、 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社時手続き ・社会保険、福利厚生手続き ・建物設備管理、点検・申請手続き ・社内インフラ、ライセンス管理 ・入出金の処理、管理 ・書類作成、契約書管理 ※人事労務システムは「ｆｒｅｅｅ」を利用。 奉行シリーズのみの経験であっても研修可。

仕事内容掲載期間：04/07（日）～05/06（月） フレゼニウス川澄株式会社 【土日祝休み】年収480万円～610万円！英語を活かせる♪ 正社員 アソウでは、あなたの就職活動をサポートいたします！ 【アソウヒューマニーセンター】 あなたの転職活動をサポート！ ※ご相談だけでもOKです。 面接対策はお任せください 【紹介先企業の紹介】 事業内容等は最下部にて記載させていただいております。 ◆企業名：フレゼニウス川澄株式会社 ≪おすすめポイント!≫ ★透析医療のリーディングカンパニー！ フレゼニウスメディカルケアグループで働く！ ★英語を活かせる！大分県豊後大野市勤務・転勤なし！ ★人事・労務

勤務時間9:30～18:30の間 ※1日5h程度で応相談 ※週5日程度(勤務日数応相談) ※お子さんの行事や発熱時のお休みもOK 勤務例） 9:30～15:00 9:30～16:00

仕事内容1日5時間程度・平日のみのお仕事！ 子育てしながら無理なく働ける！ ブランクOK！仕事復帰を応援します♪ 平日のみ！1日5時間程度でOK！ お子さんの学校行事や急な発熱等の お休みも考慮します。 本社事務所での一般事務 ・会社の社宅管理 ・持株会、健康診断のデータ管理 (データ作成・進捗管理) ・庶務作業 ・その他、一般事務 パソコンやExcelの基本的な操作が できれば、問題なくスタートできます。 丁寧に教えていきますので、 ブランクのある方もご安心ください。 ～子育て中の主婦(夫)応援!～ お子さんが保育園や学校に通っている スキマ時間に働けます。 ・お子さんの発熱等での急なお休みも

仕事内容株式会社SmartHR 【デジタルマーケティング担当】シェアNo.1人事労務クラウド『SmartHR』運営／在宅・フレックス 【仕事内容】 【デジタルマーケティング担当】シェアNo.1人事労務クラウド『SmartHR』運営／在宅・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～労務管理クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト「SmartHR」運営企業／自社・外部問わず幅広い運用経験が積める／導入社数50,000社超え／リモート可・フレックス～ ■募集背景： 人事労務クラウド『SmartHR』は急速にプロダクトラインナップを拡大し、競争が激化する中、我々は「競合優位性を戦略的に作り、Smart

仕事内容◆社会保険等の手続きなど、企業の労務をサポートします ・社会保険や労働保険の書類作成、電子申請 ・給与計算 ・就業規則の作成支援 ・人事や労務の相談対応 など 《入社後について》 ●まずは書類作成などの補助業務からスタート ●慣れてからは担当を持っていただき、顧問先訪問もあります ●訪問または電話やチャットツールにてご相談に応じ、 企業の活性化支援を行います。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

勤務時間 就業時間１：8時45分〜14時45分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 ：曜日不定（勤務表による） 年末年始・盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容（１）クライアント企業の見本となる労務管理の実践 （２）スタッフの働きやすさを優先した職場環境の整備 （３）障害年金申請といった社会貢献活動 ■仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続き（入社・退社・育児申請など） 全般や給与計算業務等を担当していただきます。社長１名から社員 １００名を超える企業まで幅広い企業規模、業種のお客様をサポー ト。また、個人で傷病で悩まれている方の障害年金申請サポート ※雇用・社会保険 資格取得・喪失 ※労災事故申請 ※雇用・健康保険 各種給付金申請 ※給与計算業務 ※その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容大分/人事 【仕事内容】 これまでの経験、スキルに応じて以下いずれか複数の業務をご担当頂きます。 ・給与・社会保険オペレーション ・勤務管理 ・アウトソース（派遣・請負）管理 ・休職・退職等の手続き ・有期契約管理 等 入社後、上記業務の領域担当者から丁寧に教育を行います。 数年経験した後には、オペレーションの改善やビジネス課題の改善（例えば、働き方改革に対する取り組みや事業所独自の研修企画、職場環境の改善 等）に主体的に取り組んでいただく予定です。 ご自身が課題に感じたことに対しては積極的に提言し解決に取り組み、先々は組織を牽引していくリーダーとなることを期待します。 【配属部門のミッ

仕事内容人事労務システム導入プロジェクトリーダー※管理職候補【フルリモート】年収～700万円／年休123日 【仕事内容】 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポート ※顧客との打合せは基本的にオンライン。 頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行う。 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポートをお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの推進

仕事内容国立大学法人等の各機関において、事務業務全般を担当します。総務・人事、企画、財務・会計、学生支援、研究支援、国際交流、医療支援、図書などの業務を行います。 【事務】 ■総務・人事 組織全体を総括し、機関や教職員を支えるための幅広い業務 ■企画 機関を発展させるための計画、その進捗状況管理等の業務 ■財務・会計 組織の運営に必要な財務上の計画や管理業務 ■学生支援 学生の入学から卒業までの学業・生活面の支援業務 ■研究支援 研究の助成、産官学連携の推進支援業務 ■国際交流 海外との学術交流や学生交流の推進支援業務 ■医療支援 高度先進医療を担う大学病院の管理運営業務 上記いずれかの配属先にて

仕事内容株式会社そうりん 【大分市】人事・総務の管理職（課長）～転勤なし／土日祝休み／ワークライフバランス◎～ 【仕事内容】 【大分市】人事・総務の管理職（課長）～転勤なし／土日祝休み／ワークライフバランス◎～ 【具体的な仕事内容】 ≪大分市／人事・総務の管理職（課長）／転勤なし／土日祝休み／ワークライフバランス◎≫ 当社総務部門の課長としてマネジメント業務を中心に行っていただきます。 ■業務内容： ・人事管理、労務管理、給与計算 ・社内規程、規則、マニュアルの作成・管理 ・IT・インフラの整備・管理 ・保健所等への届出 ・備品・施設・土地管理 ・文書管理（稟議書・契約書・文書保存） ・薬局との

仕事内容人事労務全体の管理、各部署との調整 一般的な経理総務事務全般 売買掛・給与計算・年末調整・労働保険など、顧問税理士に提出 するまでの管理 雇用・社会保険関係の官公庁への書類提出 など ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容管理部門での人事・労務・経理等の事務及び管理業務 具体的には、採用関連、給与計算、社内事業の企画立案、社会保険 手続など ・外出用務あり（各関係先へ書類提出、銀行用務など） ・研修、出張業務あり（基本内勤） ※上記経験のない業務は先輩職員が付いて教育いたします。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【配属部門のミッション】 需要が拡大するCMOSイメージセンサーの開発・生産体制を整えるための人材確保、人材育成を担っております。 また、社員が安心して活き活きと働けるような環境整備や労務対応など、会社の基礎となる部分を整える役割を担っております。 【お任せする業務】 これまでの経験、スキルに応じて以下いずれか複数の業務をご担当頂きます。 ・給与・社会保険オペレーション ・勤務管理 ・アウトソース（派遣・請負）管理 ・休職・退職等の手続き ・有期契約管理 等 入社後、上記業務の領域担当者から丁寧に教育を行います。 数年経験した後には、オペレーションの改善

仕事内容必見：２０２４年増設に伴い増員中 必見：入社支援金あり（入社するための移住、引越し） 住友理工グループの一員として 自動車用防振ゴム製造に係る配属先での専門業務また企画業務等に 従事いただきます。 配属予定：人事総務（採用、派遣契約、労務管理、教育等の業務） 各配属先の先輩指導者が教育を行います。 未経験の方もご安心ください。 ＊学校訪問等各種出張を行うため社有車（ＡＴ）の運転を行います ＊業務変更の可能性あり：経理、購買等