介護 - 兵庫県太子町 の求人・仕事・採用

仕事内容安心と喜びの空間を提供する「シニアハウス笑楽 太子」で一緒に働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給297,170円〜 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:1,000円 処遇改善手当:34,000円 特定処遇改善手当:8,000円 資格手当:7,500円 職務手当:22,670円（固定残業代含む：22,670円(15時間分)※超過分別途支給） 夜勤手当:6,500円/回 ≪賞

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝入れる方 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：＊応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 【介護士／正社員】／訪問介護（太子）／年間休日120日／福利厚生充実／定着率◎お落ち着いた環境 「慌ただしい職場から離れて、丁寧な介護がしたい」 そんな方が長く活躍している職場です。 年齢に関係なく、経験を活かせる環境があります。 【ここが魅力！】 ・看護師2名・介護職16名のチーム体制 ・資格取得支援（初任者研修～上位資格まで） ・eラーニング200講座無料 ・医療費補助ありで安心 ・将来的な役割拡大も相談可能 【業務内容】 ＊身体介護・生活援助を中心とした訪問介護業務 ＊訪問記録・情報共有（スマホアプリ使用） ＊看護師やクリニックとの連携対応 グループ内クリニックの往

勤務時間08:00~17:00、10:00~19:00、13:00~22:00 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 (1) 8:00~17:00 [月,火,水,木,金,土,日 ※祝日出勤あり] 実働 8h ~ / 休憩 1h ~ (2) 10:00~19:00 [月,火,水,木,金,土,日 ※祝日出勤あり] 実働 8h ~ / 休憩 1h ~ (3) 13:00~22:00 [月,火,水,木,金,土,日 ※祝日出勤あり] 実働 8h ~ / 休憩 1h ~ (4)07:30～16:30[月～日] 実働8h/休憩1h 実働8時間のシフト制 日勤のみOK 週1日からOK 週2日からOK 週3日からOK 週4日からOK 週5日 平日のみOK 土日のみOK 月1シフト提出 家庭都合休OK シフト応相談 残業少なめ 月平均残業時間 : 5h

勤務時間 就業時間１：17時00分〜9時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間固定時間制 8：15～17：15／20：15～5：15（日勤のみ 又は 2交替） 日勤のみ・2交替制など ご要望に合わせてご案内します！ あなたのワークライフバランスにあったお仕事をご紹介可能です

仕事内容／ スキルが身につく事務職をお探しの方にオススメ♪ IT業界・事業に関わる企業でのバックオフィススタッフを大募集です！ ＼ ～～【業務内容】～～～～～～～～～～～～ ■ITサービスを手掛ける企業での一般事務業務をお任せします！ 『具体的な業務内容一例』 ・営業やコアメンバーのサポート ・資料の作成 ・書類、契約書の管理 ・AIを用いた業務効率化 ・その他突発的な庶務業務 など 事務、バックオフィスの経験は問いません◎ 介護業界や営業職からの転職者も多数在籍していますし、 中途入社の方も多いので未経験からの研修、育成体制も整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「

仕事内容【仕事内容】 ＜内容詳細＞ ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 サービス付き高齢者向け住宅 シニアハウス笑楽 太子 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 施設長兼管